⭕️ در میدان مبارزه با تبعیض، جای مسجدی‌ها کجاست؟!

🔹 پیرو مطالبی که درباره #اعتراض کارگران پالایشگاه‌های پارس جنوبی منتشر کردیم، یکی از مخاطبین پیشنهادی را مطرح کردند که آن را منتشر می‌کنیم.

💬 تنها راه ایجاد ارتباط مناسب کارگر با حاکمیت اینه که:

➖ اولا یک گروه خبرنگار مردمی ایجاد بشه چه از طرف تشکل‌های مردمی مثل مساجد و هیئات چه از بسیج که بشه این نوع اعتراضات را پوشش خبری داد و براش سندیت ایجاد کرد .
کارگران باید به حق بودن اعتراض رو از قبل مستندسازی کنند تا هیچ حرفی نتونه بعد پشت سرش بیاد و این حرکت از مساجد باید شروع بشه

➖ ثانیاً از تمام مراحل مطالبه‌گری کارگران و اعلام تجمعات و عدم توجه به درخواست باید گزارش تهیه بشه.
اینطوری فرد خاصی لیدر نیست و گزارش بصورت عمومی هدایت و ارسال میشه و فرد خاصی محکوم نمیشه.

💬 پس باید همان کارگران از بدنه مساجد گزارشگرانی را راه بندازند تا اعتراضات خودشون رو مستندسازی کنند.

🔺 پ.ن: اگر در هر شهر یا منطقه‌ای #نهادهای_نهضتی و مردمی مثل نماز جمعه، مساجد، پایگاه‌های بسیج، هیئات و گروه‌های جهادی و... نسبت به اصلاح رفتارها، ساختارها و سازوکارهای تبعیض‌آمیز برای خودشان نقشی تعریف کنند، احتمالاً دیگر کار به اعتراض خیابانی کشیده نخواهد شد! اگر «#جریان‌های_حلقه‌های_میانی» شکل بگیرد جلوی زخم را هم می‌تواند بگیرد. وگرنه بازتاب یا حمایت از اعتراضات، بیشتر قضای تکلیف است؛ تا ادای تکلیف! نظر شما چیست؟!


🎬@Mostazafin_Tv

⭕️ صدایی که شنیده شد!

🔹پس از اتفاقات و برخوردهایی که در ماجرای مطالبه‌گری #انجمن_صنفی_کارگران در عسلویه رخ داد، حالا مجری #برنامه_ثریا از شنیده شدن صدای این کارگران توسط مسئولین و تحقق یکی از مطالبات کارگران، خبر می‌دهد.

🔸اجرای بدون تبعیض طرح اقماری دو به دو (۲ هفته کار ۲ هفته استراحت) برای تمامی کارکنان پیمان‌کاری، بیش از ۴ هزار کارگر مشمول این طرح و خانواده‌هایشان را خوشحال ‌می‌کند.

🔹اتفاق اخیر به ما نشان می‌دهد مسیر اصلاح، هموار و بدون مانع نیست؛ ولی #امید و #اتحاد، موتورهای پیشرانی هستند تا بتوان این موانع را هم از سر راه برداشت.

🔸موانع و چالش‌هایی که هر چه سخت‌تر شوند، ضرورت حضور #جریان‌های_حلقه‌های_میانی هم بیشتر می‌شود تا با تقویت امید و اتحاد، پیمودن مسیر سهل‌تر و هموارتر شود؛

🔹همانطور که این بار هم برخی از رسانه‌ها و گروه‌های #عدالتخواه در رساندن صدای کارگران نقش به سزایی داشتند. البته از وجود موثر گوش‌های شنوا در بخش‌هایی از دولت هم نمی‌توان گذشت.

🔺پ.ن: این را هم باید در نظر داشت که هنوز برخی از مطالبات قانونی کارگران محقق نشده است. امیدواریم تا رفع کامل #تبعیضات_ناروا، مسئولین و حلقه‌های میانی، کارگران را تنها نگذارند.


🎬@Mostazafin_Tv

⭕️کاش همینطور هم هوای کارگران را داشتید!

🔹#شورای_حقوق_و_دستمزد، ۲۲ خردادماه طرحی را برای ساماندهی «پرداخت مزایا و رفاهیات کارکنان دستگاه‌های اجرایی» تصویب می‌کند. ۴ مرداد هم بخشنامه آن با امضای معاون اول رئیس جمهور به دستگاه‌ها ابلاغ می‌شود.

🔸اما ۴ روز بعد خود دکتر مخبر به رئیس سازمان اداری و استخدامی نامه می‌زند که «با توجه به اینکه بخشی از کارکنان از این مصوبه دچار کسری درآمد می‌شوند، مجددا در شورای حقوق و دستمزد این موضوع بررسی و اصلاح شود».

🔹دبیر هیئت دولت هم روز بعد به تمامی اعضای هیئت دولت نامه می‌زند که پیشنهادات خودشان برای اصلاح بخشنامه را ظرف ۴۸ ساعت اعلام کنند.

🔺فارغ از درست یا غلط بودن بخشنامه یا قوت و ضعف آن، نکته مهم این است که چرا برای جامعه کارگری، علی‌رغم درخواست‌های متعدد #کارگران (+) و #دانشجویان (+) و... و حتی تاکید #رهبر_انقلاب بر بهبود وضعیت معیشتی آنها (+)، اصلاحی در میزان حداقل دستمزدشان صورت نگرفت؟! آیا جز این است که قدرت چانه‌زنی یکی بیشتر از دیگری است؟! آیا جز این است که بیش از ۳۰ میلیون عضو خانوار کارگری در نظام تصمیم‌گیری برای حق و حقوقشان نماینده‌ای موثر ندارند؟! و این‌ها یعنی همچنان نظام #چانه‌زنی تعیین کننده‌ی حقوق است نه #عدالت!

🔺مسجدی‌ها، هیئتی‌ها، بسیجی‌ها، جهادی‌ها، طلبه‌ها و محجبه‌ها اگر بر سر حل معضلات اینچنینی همدل شوند و #جریان‌های_حلقه‌های_میانی را برای رفع #تبعیض به راه بیاندازند، فرهنگ و اقتصاد جامعه را هم بهتر می‌توانند اصلاح کنند!

🔺متن کامل بخشنامه ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاه‌های اجرایی را اینجا بخوانید.


🎬 @Mostazafin_TV