⭕️ پاسخ به یک شبهه: بالا بردن حداقل دستمزد کارگران، باعث بحران اقتصادی می‌شود؟
🔹احتمالاً بمباران اخبار در رسانه‌های رسمی و غیررسمی نمی‌گذارد همه‌ی اخبار را بشنوید؛ خصوصاً خبرهایی که جریان پول و رسانه، تلاش می‌کنند تا آن‌ها را از چشم ما پنهان کنند. در روزهایی که رسانه‌ها و تریبون‌دارها درگیر انتخابات ۱۴۰۰ هستند، تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۰ هم یکی از خبرهایی‌ست که کمتر کسی از آن حرف می‌زند.
🔸این روزها که جلسات تعیین دستمزد کارگران در حال برگزاری است، تلاش کنیم به جای رسانه‌های رسمی، تریبون کارگران باشیم؛ کارگرانی که هر سال سفره‌شان، کوچک و کوچک‌تر می‌شود
🔹مهدی موحدی بکنظر، استاد اقتصاد دانشگاه شاهد، یکی از کسانی‌ست که این روزها، سعی دارد کلیشه‌هایی که دربارۀ افزایش دستمزد کارگران باور کرده‌ایم -در واقع تلاش شده تا باور کنیم(!)- را به چالش بکشد. او در صفحه‌ی توییتر خود نوشته:
🔻طبق نص صریح ماده ۴۱ قانون کار، افزایش هر ساله #حداقل_دستمزد باید دو شرط را به طور همزمان احراز کند (هرچند هیچگاه بدان عمل نشده است):
۱. پوشش هزینه سبد معیشت کارگر
۲. افزایشی حداقل به اندازه نرخ تورم سالانه
بنابراین عدم عمل به نصِّ صریح قانون تا قبل از تغییر آن به هیچ وجه جایز نیست.
🔻هر چند برای جبران قانون‌گریزی دولت‌ها در اجرای کامل ماده ۴۱ قانون کار، افزایش ۳۰۰-۲۰۰ درصدی در #حداقل_دستمزد لازم است.
اما برای حمایت از ساختار فکستنی تولید نمی‌توان به جبران دفعی این عقب‌ماندگی پرداخت؛ بلکه برای رعایت حال کارگران باید از مطالبه افزایش ۱۰۰٪ حداقل دستمزد حمایت کرد.
🔻چرا کارفرما لاجرم، افزایش قیمت متناسب با تورم کالاهای اولیه و کالاهای سرمایه‌ای را می‌پذیرد؛ اما در مقابل افزایش حتی کمتر از تورم #حداقل_دستمزد نیروی کار مقاومت می‌کند؟
-چون کارگر قدرت چانی‌زنی (صدا) ندارد.
-چون کارفرمای گرفتار در بین مشکلات، به کمک رانتی اواخر اسفند دولت عادت نموده
🔻طبق بسیاری از مطالعات:
1️⃣ افزايش #حداقل_دستمزد، آن اثرِ منفی مورد ادعا بر #اشتغال را ندارد. به دلیل:
-تحریک تقاضای مؤثر کل
-افزایش انگیزه انباشت سرمایه انسانی و اخراج بلندمدت کمتر
-بی‌کاری بسیار حداقلی برای نیروی کار غیرماهر
2️⃣ افزايش #حداقل_دستمزد، آن اثر منفیِ مورد ادعا بر #تولید_ناخالص_داخلی را هم ندارد. به دلیل:
-تحریک تقاضای موثر کل
-افزایش بهره‌وری نیروی کار
-امکان انتقال بخش قابل توجهی از فشار هزینه‌ای به افزایش کالاها و خدمات نهایی
3️⃣ همچنین این افزایش، اثرِ منفی مورد ادعا بر #تورم را ندارد. خیلی بدبینانه ۳۰ درصد افزایش در حداقل دستمزد حداکثر ۱٫۵ درصد به تورم بخشی دامن می‌زند. بماند که:
-با قبول پولی بودن پدیده تورم (در بلندمدت)، دستمزد، معلول تورم است نه علت آن
-هزینه‌های رفاهی-حمایتی دولت نیز کمتر می‌شود
🎬 @Mostazafin_TV
🔹احتمالاً بمباران اخبار در رسانه‌های رسمی و غیررسمی نمی‌گذارد همه‌ی اخبار را بشنوید؛ خصوصاً خبرهایی که جریان پول و رسانه، تلاش می‌کنند تا آن‌ها را از چشم ما پنهان کنند. در روزهایی که رسانه‌ها و تریبون‌دارها درگیر انتخابات ۱۴۰۰ هستند، تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۰ هم یکی از خبرهایی‌ست که کمتر کسی از آن حرف می‌زند.
🔸این روزها که جلسات تعیین دستمزد کارگران در حال برگزاری است، تلاش کنیم به جای رسانه‌های رسمی، تریبون کارگران باشیم؛ کارگرانی که هر سال سفره‌شان، کوچک و کوچک‌تر می‌شود
🔹مهدی موحدی بکنظر، استاد اقتصاد دانشگاه شاهد، یکی از کسانی‌ست که این روزها، سعی دارد کلیشه‌هایی که دربارۀ افزایش دستمزد کارگران باور کرده‌ایم -در واقع تلاش شده تا باور کنیم(!)- را به چالش بکشد. او در صفحه‌ی توییتر خود نوشته:
🔻طبق نص صریح ماده ۴۱ قانون کار، افزایش هر ساله #حداقل_دستمزد باید دو شرط را به طور همزمان احراز کند (هرچند هیچگاه بدان عمل نشده است):
۱. پوشش هزینه سبد معیشت کارگر
۲. افزایشی حداقل به اندازه نرخ تورم سالانه
بنابراین عدم عمل به نصِّ صریح قانون تا قبل از تغییر آن به هیچ وجه جایز نیست.
🔻هر چند برای جبران قانون‌گریزی دولت‌ها در اجرای کامل ماده ۴۱ قانون کار، افزایش ۳۰۰-۲۰۰ درصدی در #حداقل_دستمزد لازم است.
اما برای حمایت از ساختار فکستنی تولید نمی‌توان به جبران دفعی این عقب‌ماندگی پرداخت؛ بلکه برای رعایت حال کارگران باید از مطالبه افزایش ۱۰۰٪ حداقل دستمزد حمایت کرد.
🔻چرا کارفرما لاجرم، افزایش قیمت متناسب با تورم کالاهای اولیه و کالاهای سرمایه‌ای را می‌پذیرد؛ اما در مقابل افزایش حتی کمتر از تورم #حداقل_دستمزد نیروی کار مقاومت می‌کند؟
-چون کارگر قدرت چانی‌زنی (صدا) ندارد.
-چون کارفرمای گرفتار در بین مشکلات، به کمک رانتی اواخر اسفند دولت عادت نموده
🔻طبق بسیاری از مطالعات:
1️⃣ افزايش #حداقل_دستمزد، آن اثرِ منفی مورد ادعا بر #اشتغال را ندارد. به دلیل:
-تحریک تقاضای مؤثر کل
-افزایش انگیزه انباشت سرمایه انسانی و اخراج بلندمدت کمتر
-بی‌کاری بسیار حداقلی برای نیروی کار غیرماهر
2️⃣ افزايش #حداقل_دستمزد، آن اثر منفیِ مورد ادعا بر #تولید_ناخالص_داخلی را هم ندارد. به دلیل:
-تحریک تقاضای موثر کل
-افزایش بهره‌وری نیروی کار
-امکان انتقال بخش قابل توجهی از فشار هزینه‌ای به افزایش کالاها و خدمات نهایی
3️⃣ همچنین این افزایش، اثرِ منفی مورد ادعا بر #تورم را ندارد. خیلی بدبینانه ۳۰ درصد افزایش در حداقل دستمزد حداکثر ۱٫۵ درصد به تورم بخشی دامن می‌زند. بماند که:
-با قبول پولی بودن پدیده تورم (در بلندمدت)، دستمزد، معلول تورم است نه علت آن
-هزینه‌های رفاهی-حمایتی دولت نیز کمتر می‌شود
🎬 @Mostazafin_TV
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⭕️ قیمت‌ها را که آزاد کردید! نمی‌خواهید برای مالیات فکری کنید؟!
🎙 یاسر جبرائیلی (رئیس مرکز ارزیابی و نظارت راهبردی اجرای سیاست‌های کلی نظام):
🔹در کشورهای پیشرفته، از تولید ناخالص داخلی، چند درصد #مالیات گرفته می‌شود؟ ۳۵ درصد. میانگین جهانی چقدر است؟ ۲۶ درصد. ما چقدر می‌گیریم؟ ۷ درصد!
🔹سال ۹۸، #تولید_ناخالص_داخلی ما، ۲۳۸۵ هزار میلیارد تومان (+) و بودجه عمومی کشور ۵۲۰ هزار میلیارد تومان بود. ما ۱۶۸ هزار میلیارد تومان مالیات گرفتیم. اگر ما به اندازه میانگین جهانی (۲۶ درصد) می‌خواستیم مالیات بگیریم، ۶۲۰ هزار میلیارد تومان می‌شد! یعنی دولت ۱۰۰ هزار میلیارد تومان هم اضافه می‌آورد!
🔺 پ.ن: این برنامه در دولت قبل (دوازدهم) ضبط شده است.
🎬 @Mostazafin_TV
🎙 یاسر جبرائیلی (رئیس مرکز ارزیابی و نظارت راهبردی اجرای سیاست‌های کلی نظام):
🔹در کشورهای پیشرفته، از تولید ناخالص داخلی، چند درصد #مالیات گرفته می‌شود؟ ۳۵ درصد. میانگین جهانی چقدر است؟ ۲۶ درصد. ما چقدر می‌گیریم؟ ۷ درصد!
🔹سال ۹۸، #تولید_ناخالص_داخلی ما، ۲۳۸۵ هزار میلیارد تومان (+) و بودجه عمومی کشور ۵۲۰ هزار میلیارد تومان بود. ما ۱۶۸ هزار میلیارد تومان مالیات گرفتیم. اگر ما به اندازه میانگین جهانی (۲۶ درصد) می‌خواستیم مالیات بگیریم، ۶۲۰ هزار میلیارد تومان می‌شد! یعنی دولت ۱۰۰ هزار میلیارد تومان هم اضافه می‌آورد!
🔺 پ.ن: این برنامه در دولت قبل (دوازدهم) ضبط شده است.
🎬 @Mostazafin_TV