🛠❗Защита людей, занятых в сфере платформенной занятости, является важной задачей, так как эта сфера трудоустройства имеет свои особенности и риски. Эти люди работают на различных онлайн-платформах, предоставляя свои услуги и труд. Они являются неотъемлемой частью современной экономики и вносят значительный вклад в развитие общества.

🔥⛔Однако часто они не имеют стабильности в работе, не получают социальные гарантии и защиту от неправомерных действий со стороны работодателей. Необходимо создать условия для защиты прав и интересов работников, в том числе - путем ужесточения законодательства и контроля за его соблюдением. Кроме того, важно обратить внимание на проблему низкой оплаты труда и нестабильности занятости в этих компаниях. Работники должны иметь право на достойную оплату труда и стабильность в работе, а также на социальные гарантии и защиту от дискриминации.

⚡👉В последнее время в СМИ появляется все больше сообщений о беспределе в отношении рабочих в компаниях, занимающихся платформенной занятостью, таких как Озон или Валбериз. Рабочие жалуются на низкие зарплаты, неофициальное трудоустройство, неоправданные увольнения, отсутствие социальных гарантий и медицинского страхования, а также на несправедливое отношение со стороны работодателей.

❗Именно данные массовые проблемы работников платформенной занятости и привели к созданию независимого профсоюза "Новый Труд". Защита их интересов; необходимость в разработке ряда законодательных актов, которые бы регулировали отношения между работодателями и работниками в сфере платформенной занятости; ужесточение контроля над условиями работы, которые зачастую нарушают действующее законодательство в сфере охраны труда; отсутствие стабильного дохода и социальной защиты работников платформенной занятости; отсутствие возможности для развития свои профессиональных навыков и повышения квалификации; дискриминация по различным признакам, таким как возраст, пол, раса и другие - всё это требует принятия экстренных мер как со стороны государства, так и общества.

🔺Такой беспредел в отношении рабочих в компаниях, занимающихся платформенной занятостью, является недопустимым. Необходимо создать законодательную базу, которая бы защищала права рабочих и обеспечивала им социальные гарантии и медицинское страхование. Также необходимо проводить регулярные проверки компаний на предмет соблюдение трудового законодательства и принимать меры к нарушителям.

🤝Давайте вместе работать над тем, чтобы каждый трудящийся человек, независимо от формы занятости, имел право на достойную работу и защиту своих прав!

🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud

#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Труд #Регулирование