Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤38🔥37👍24🥰24👏20
Балаган. Страна, которую мы прое упустили
Рекомендация и для маркетологов в ресторанном бизнесе, и для рестораторов, да и для нас, обычных мурок, которые любят вкусно поесть и потанцевать под «Часики» Валерии в новом ремиксе.
Место притяжения бомонда и разгульных эстетов - Balagan. Не пафосный рестик, а вайбы старого «кэтчапа» и «симачева». Красивые девушки, вечный юбилей, свадебные генералы.
•Что по контенту: душа.
Главная героиня роликов - основательница, концепт-лидер и ее команда. Матерится, рубит правду, делится рецептами с большой кухни. Сейчас такую искренность ценят.
Выглядит все красиво, картинка супер, герой цепляет, юмора и эстетства хватает.
Немаловажную роль играет налет недоступности. Мол, сюда прийти можно только по знакомству или в компании уже знающих. Короче, сикретрумовое!
Знаю, еще не пятница, но душа всегда должна быть готова к празднику💃
Рекомендация и для маркетологов в ресторанном бизнесе, и для рестораторов, да и для нас, обычных мурок, которые любят вкусно поесть и потанцевать под «Часики» Валерии в новом ремиксе.
Место притяжения бомонда и разгульных эстетов - Balagan. Не пафосный рестик, а вайбы старого «кэтчапа» и «симачева». Красивые девушки, вечный юбилей, свадебные генералы.
•Что по контенту: душа.
Главная героиня роликов - основательница, концепт-лидер и ее команда. Матерится, рубит правду, делится рецептами с большой кухни. Сейчас такую искренность ценят.
Выглядит все красиво, картинка супер, герой цепляет, юмора и эстетства хватает.
Немаловажную роль играет налет недоступности. Мол, сюда прийти можно только по знакомству или в компании уже знающих. Короче, сикретрумовое!
Знаю, еще не пятница, но душа всегда должна быть готова к празднику
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥34👍29🥰28👏23❤21
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Трачу без тормозов
Новая реклама АльфаБанка с акриловой королевой в главных ролях.
Мотив, цвета, не пошло и, прости господи, красиво.
Круто обыграли и Дашин образ, и прямое назначение продукта — «тратить без тормозов» 💅🏻
Если Баста был амбассадором на смену Урганта, то Инстасамку привлекли взамен Моргена. И мы этих смельчаков уважаем.
Подпевать не получается, интересно где крутить будут… по тв? По каналам раскидают? В ВК видео? Где у нас еще рекламу можно всунуть? На пиратских сайтах с видео..? Но там Овечкин со ставками…
В общем, идея крутая, но интересны площадки для распространения 🧐
Новая реклама АльфаБанка с акриловой королевой в главных ролях.
Мотив, цвета, не пошло и, прости господи, красиво.
Круто обыграли и Дашин образ, и прямое назначение продукта — «тратить без тормозов» 💅🏻
Если Баста был амбассадором на смену Урганта, то Инстасамку привлекли взамен Моргена. И мы этих смельчаков уважаем.
Подпевать не получается, интересно где крутить будут… по тв? По каналам раскидают? В ВК видео? Где у нас еще рекламу можно всунуть? На пиратских сайтах с видео..? Но там Овечкин со ставками…
В общем, идея крутая, но интересны площадки для распространения 🧐
🔥40👍27❤25🥰25👏22
Я УСТАЛ, Я УХОЖУ
И так каждые 3-6 месяцев.
Три четверти рабочей силы к 2025 году — это миллениалы. И это те ребята, которые выстроили новый тренд в подходе к постоянству на месте работы.
•Десять лет назад, когда миллениалы только начинали осваивать рынок труда, в тренде было постоянство — так, стэнфордское исследование 2012 года показало, что годовой доход специалистов, работающих более пяти лет на одном месте, повышался сильнее, чем у тех, кто прыгал с места на место. Но уже тогда HR-эксперты стали говорить о появлении джоб-хопперов.
Только 14% от всего поколения готовы оставаться на месте работы дольше 5 лет. Почему?
Да, потому что изо всех каналов твердят о миллионах, успешном успехе, разностороннем развитии и приоритезации своих интересов. Больше не интересно вкалывать по несколько лет на работе с неиндексируемой ЗП, когда вокруг столько «темок» и идей «подняться» за пару месяцев.
👉🏻Стать селлером на маркетплейсе - да!❤️
👉🏻Проработать в одной компании больше двух лет - ноу🧐
Я, бывает, смотрю на своих коллег по цеху и друзей, но у меня тяжелый срез. Почти все у меня работают в долгую и в одной сфере. АйТи, авиация, маркетинг - мой костяк здесь уже от 5 до 15 лет. Все разной сферы вовлеченности и ответственности. Но все с юности этим горели и пришли в нишу почти сразу после универа.
Я бы тоже хотела похвастаться подобным, но начав работу со второго курса, я не меняла сферу, но работодателей сменилось достаточно. И вот после всех турбулентностей, кризисов, недобросовестных управленцев и перегруза по задачам, я бы хотела задержаться. Вот, как будто бы поиск себя окончен, хочется найти стабильность.
Наджобхоппилась!
И так каждые 3-6 месяцев.
Три четверти рабочей силы к 2025 году — это миллениалы. И это те ребята, которые выстроили новый тренд в подходе к постоянству на месте работы.
•Десять лет назад, когда миллениалы только начинали осваивать рынок труда, в тренде было постоянство — так, стэнфордское исследование 2012 года показало, что годовой доход специалистов, работающих более пяти лет на одном месте, повышался сильнее, чем у тех, кто прыгал с места на место. Но уже тогда HR-эксперты стали говорить о появлении джоб-хопперов.
Только 14% от всего поколения готовы оставаться на месте работы дольше 5 лет. Почему?
Да, потому что изо всех каналов твердят о миллионах, успешном успехе, разностороннем развитии и приоритезации своих интересов. Больше не интересно вкалывать по несколько лет на работе с неиндексируемой ЗП, когда вокруг столько «темок» и идей «подняться» за пару месяцев.
👉🏻Стать селлером на маркетплейсе - да!
👉🏻Проработать в одной компании больше двух лет - ноу
Я, бывает, смотрю на своих коллег по цеху и друзей, но у меня тяжелый срез. Почти все у меня работают в долгую и в одной сфере. АйТи, авиация, маркетинг - мой костяк здесь уже от 5 до 15 лет. Все разной сферы вовлеченности и ответственности. Но все с юности этим горели и пришли в нишу почти сразу после универа.
Я бы тоже хотела похвастаться подобным, но начав работу со второго курса, я не меняла сферу, но работодателей сменилось достаточно. И вот после всех турбулентностей, кризисов, недобросовестных управленцев и перегруза по задачам, я бы хотела задержаться. Вот, как будто бы поиск себя окончен, хочется найти стабильность.
Наджобхоппилась!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Business Insider
Job-Hoppers Actually Make Less Money Than Those Who Stay
Gen Y's "lack of loyalty" is a problem for employers, but it also presents a money issue for job hoppers as well.
🔥33🥰32👍31❤27👏23
Просто красивая женщина с лучшим телом🧋
Люблю ее индивидуальность, некопирочное лицо, здоровую женскую кожу, тело, ноги.
Лучшее промо здорового образа жизни
Люблю ее индивидуальность, некопирочное лицо, здоровую женскую кожу, тело, ноги.
Лучшее промо здорового образа жизни
🥰42👍37🔥22❤21👏17
Forwarded from лидер мнений среди удобрений
Зумеры ненавидят корпоративы и удивляются, зачем компании тратят на праздники огромные деньги и заставляют сотрудников приходить веселиться. Об этом говорят данные британского исследования. Опрошенная молодёжь считает, что лучше бы деньги, которые начальство изведёт на новогодние корпоративы, превратили в бонусы для сотрудников. Так заявили 9 из 10 респондентов.
На корпоратив не хотели бы идти и в более стабильные времена. А теперь, когда в мире экономический кризис, зумеры и подавно не хотят тащиться на рабочий праздник. Некоторые из опрошенных рассказали, что из-за этого даже начнут искать другое место работы.
хотите по-тихой уволить зумера — просто пригласите его на корпоратив
На корпоратив не хотели бы идти и в более стабильные времена. А теперь, когда в мире экономический кризис, зумеры и подавно не хотят тащиться на рабочий праздник. Некоторые из опрошенных рассказали, что из-за этого даже начнут искать другое место работы.
хотите по-тихой уволить зумера — просто пригласите его на корпоратив
🔥36👍33🥰32❤22👏20
УДАЧА ДЛЯ ЛОХОВ
Говорил мой дядя и продолжал: "Удача для лохов, потому что на неё уповать — себе голову морочить. Работать надо, детей растить, себя воспитывать. Вставать с утра и себе цель придумывать".
Вот такими словами он мотивировал, поднимал тосты на застольях и каждый летний сезон садился на велик для триатлона. В 50+ лет и до сих пор. Летом — велик, зимой — лыжи, всю жизнь — движение, иначе "сердце встанет". Хотелось бы для пущей красочности приписать все его регалии и погоны, но мы сегодня про волю человеческую, а не про профессиональную.
Но, ведь если человек на себя в житие забивает, херачит только на рабочем поле — то тут не только сердце встанет, но и голова в бульон превратиться. И заслуги профессиональные иногда становятся единственным поводом для внутренней и внешней гордости. Не говорю, что нельзя умолять заслуг на профессиональном поприще, но если кроме приписки "CEO" у вас в жизни ничего нет — это не про мурку московскую. Да и не про кого. Все эти "колеса баланса" и мудборды с Порше не будут работать, пока вы сами себе условия для реализации не создадите.
При чем тут удача и лохи?
Всё просто.
Любой успех и там, и там, можно списать на удачу.
"У меня любимая работа, потому что мне просто повезло однажды" или " У меня семья и дом полная чаша, но это мне с мужем повезло. Если б не он, то так бы и маялась по землянкам..."
Нет! Любой успех — это совокупность. Совокупность вложений в себя и приоритетов. Нет счастливчиков, которые достигли успеха лишь на везении. Повезет однажды, подкосит трижды.
Поэтому, уповать на неё, на знакомства и на свои базовые харды — для лохов. Нет более темной пучины, чем думать "чёто само как-то размутится". Не размутится. Удерживать и повышать планку — это не для лохов. А надеяться и выжидать в поисках манны небесной — для них самых.
Говорил мой дядя и продолжал: "Удача для лохов, потому что на неё уповать — себе голову морочить. Работать надо, детей растить, себя воспитывать. Вставать с утра и себе цель придумывать".
Вот такими словами он мотивировал, поднимал тосты на застольях и каждый летний сезон садился на велик для триатлона. В 50+ лет и до сих пор. Летом — велик, зимой — лыжи, всю жизнь — движение, иначе "сердце встанет". Хотелось бы для пущей красочности приписать все его регалии и погоны, но мы сегодня про волю человеческую, а не про профессиональную.
Но, ведь если человек на себя в житие забивает, херачит только на рабочем поле — то тут не только сердце встанет, но и голова в бульон превратиться. И заслуги профессиональные иногда становятся единственным поводом для внутренней и внешней гордости. Не говорю, что нельзя умолять заслуг на профессиональном поприще, но если кроме приписки "CEO" у вас в жизни ничего нет — это не про мурку московскую. Да и не про кого. Все эти "колеса баланса" и мудборды с Порше не будут работать, пока вы сами себе условия для реализации не создадите.
При чем тут удача и лохи?
Всё просто.
Любой успех и там, и там, можно списать на удачу.
"У меня любимая работа, потому что мне просто повезло однажды" или " У меня семья и дом полная чаша, но это мне с мужем повезло. Если б не он, то так бы и маялась по землянкам..."
Нет! Любой успех — это совокупность. Совокупность вложений в себя и приоритетов. Нет счастливчиков, которые достигли успеха лишь на везении. Повезет однажды, подкосит трижды.
Поэтому, уповать на неё, на знакомства и на свои базовые харды — для лохов. Нет более темной пучины, чем думать "чёто само как-то размутится". Не размутится. Удерживать и повышать планку — это не для лохов. А надеяться и выжидать в поисках манны небесной — для них самых.
❤34🥰33👍27🔥27👏19
По одежке встречают, по слову провожают
Сейчас рядом со мной профессионально растет человек. Важный для меня. И очень интересно наблюдать, как человек эволюционирует в навыках самопрезентации.
Если год назад человек не мог о себе ничего хорошего рассказать, потому что уверенности в себе не было. "Кружева" вить и лить воду подходит, если у вас язык подвешен.
А если вы последний раз о себе только у доски с докладом рассказывали или ладошку к фуражке прикладывали на плацу, то "му-хрю" только и получается. И в таком случае, надо готовиться и работать. Всё до банального просто.
Берём двойные листочки и записываем:
• Все вопросы, которые вас интересуют: место, адаптация, объем работ, команда, оплата, ключевые показатели. Рекрутеров и въедливых интервьюеров очень настораживает, когда вы говорите, что встречных вопросов нет. Это первый тревожных звоночек для эйчара.
• Зафиксируйте всё по полочкам, что касается образования и опыта: путь от первых стажировок до последнего места работы
•Выпишите 2-3 имени/компании на кого можете ссылаться в качестве «наставника» или альма-матер, за счет которых вы набрали бОльшее количество опыта
• РЕАЛЬНО запишите книги, которые на вас произвели впечатление. И художественная, и бизнес литература.
Прочтите, что получилось. Попробуйте проговорить всё вслух по строчкам. Сократите, если видите повторения. Прочитайте вслух еще раз. И еще раз.
👀 И через полчаса встаньте перед зеркалом и презентуйте себе самостоятельно. С приветствием, именем и всем вышеперечисленным.
Не отвлекайтесь на то, что записали. Самопрезентация не должна звучать, как стихотворение, это плавный рассказ о себе любимом, талантливом и незаменимом. Импровизируйте, прогнозируйте вопросы, ответы на которые от вас хотят услышать, не «лагайте» если у вас что-то уточнили.
Будьте своим лучшим другом и рассказывайте о себе в таком же ключе. Как о любимом или близком человеке. А их же вы в грязь головой не мокнете? Вот, то-то же!❤️
Сейчас рядом со мной профессионально растет человек. Важный для меня. И очень интересно наблюдать, как человек эволюционирует в навыках самопрезентации.
Если год назад человек не мог о себе ничего хорошего рассказать, потому что уверенности в себе не было. "Кружева" вить и лить воду подходит, если у вас язык подвешен.
А если вы последний раз о себе только у доски с докладом рассказывали или ладошку к фуражке прикладывали на плацу, то "му-хрю" только и получается. И в таком случае, надо готовиться и работать. Всё до банального просто.
Берём двойные листочки и записываем:
• Все вопросы, которые вас интересуют: место, адаптация, объем работ, команда, оплата, ключевые показатели. Рекрутеров и въедливых интервьюеров очень настораживает, когда вы говорите, что встречных вопросов нет. Это первый тревожных звоночек для эйчара.
• Зафиксируйте всё по полочкам, что касается образования и опыта: путь от первых стажировок до последнего места работы
•Выпишите 2-3 имени/компании на кого можете ссылаться в качестве «наставника» или альма-матер, за счет которых вы набрали бОльшее количество опыта
• РЕАЛЬНО запишите книги, которые на вас произвели впечатление. И художественная, и бизнес литература.
Прочтите, что получилось. Попробуйте проговорить всё вслух по строчкам. Сократите, если видите повторения. Прочитайте вслух еще раз. И еще раз.
Не отвлекайтесь на то, что записали. Самопрезентация не должна звучать, как стихотворение, это плавный рассказ о себе любимом, талантливом и незаменимом. Импровизируйте, прогнозируйте вопросы, ответы на которые от вас хотят услышать, не «лагайте» если у вас что-то уточнили.
Будьте своим лучшим другом и рассказывайте о себе в таком же ключе. Как о любимом или близком человеке. А их же вы в грязь головой не мокнете? Вот, то-то же!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰40👍31❤29🔥27👏14
Когда проснулась не в настроении
Наоми в новом кампейне Alexander Wang🖤
Наоми в новом кампейне Alexander Wang🖤
🔥41❤27👍26🥰22👏22
Вообще, когда я создавала канал, я хотела писать и о моде, и о бьюти, и о бабском…
Но исследование рынка каналов показало, что мне тут попросту нечего дать. Я не эксперт, я — пользователь и ученик. Мне интересны визуалы, история домов и то, как искусство во всех формах меняет людей.
Но! Еще я люблю маркетинг и рекламу. И личное развитие. Да, таких каналов тоже много, но моя цель — транслировать опыт и мнение, менять его и обучаться вместе. Быть полезной и интересной. Иногда затрагивать недвижимость, иногда — модные кампейны.
И ни в чем не строить
всезнайку, а встать на одну ступень с теми, кто не хочет себя ограничивать.
Всегда ваша, мурка московская. Обо мне, кстати, можете прочитать в закрепе, самые интересные посты там же.
А вообще, они все интересные! Как и я!
Но исследование рынка каналов показало, что мне тут попросту нечего дать. Я не эксперт, я — пользователь и ученик. Мне интересны визуалы, история домов и то, как искусство во всех формах меняет людей.
Но! Еще я люблю маркетинг и рекламу. И личное развитие. Да, таких каналов тоже много, но моя цель — транслировать опыт и мнение, менять его и обучаться вместе. Быть полезной и интересной. Иногда затрагивать недвижимость, иногда — модные кампейны.
И ни в чем не строить
всезнайку, а встать на одну ступень с теми, кто не хочет себя ограничивать.
Всегда ваша, мурка московская. Обо мне, кстати, можете прочитать в закрепе, самые интересные посты там же.
А вообще, они все интересные! Как и я!
❤38🥰31👍30🔥25👏23