Твоё «среднее» — чья-то мечта
Я вам рассказывала однажды про свое образование (и откуда еще выходят маркетологи). И, знаете, не было ни одной позиции на моем рабочем пути, когда я не вспоминала бы добрым словом журфак РУДН

для меня в 18 лет было диким осознанием, что в других университетах практика на тв или на радио была из разряда «субботников». То есть необязательных, скорее даже конкурсных возможностей.
У меня в расписании стояло «тв-студия», где ты «умри, но выговори весь стендап» или проведи дебаты. Сделай свое радио-шоу (у нас было что-то про князя Игоря), выпустите газету (называлась Парсуна на фр.лад), где от выпуска к выпуску мы были главредами и писали свое напутственное письмо на все остальные развороты.

А кто-то из других универов параллельно ходил на кастинги, чтобы получить стажировку на тв, а мы как-то и на москва24 вылезали, и дрались за возможность съездить на пресс-подход. Потом меня поймали в РЭУ и МГИМО, и я уже ходила как репортер туда, на их мероприятия, пустив учебу на бочок и начиная работу уже по диджиталу и маркетингу.
Для меня эти часы в студии, зубрежка Одиссеи, написание сценариев и тонкости печати по cmyk (надо было прям под станок самим сверстать) было чем-то базовым. Встречи с Познером, интервью с Канделаки, пошуршать по Останкино были чем-то само собой разумеющимся, а кто-то доплачивал, выколачивал, рвался за эти возможности. А у нас это было номинально в программе.

Всегда учитывайте всю привилегированность доступа к знаниям, когда сравниваете и оцениваете свои бэкраунды и их же у подчиненных, которых нанимаете. Не всем везет так, как однажды в чем-то повезло вам

хоть ты тысячу раз гений пера, маркетинга и веришь в свое дело — поддержка и свой кружок дают буст x3 к твоим проектам

На следующей неделе мы заканчиваем еще один челлендж для телеграм-авторов, который открыт для всех участников лекций о телеграм. Провожу я их каждый месяц и следующая будет финальной в этом году

Мы собираемся за большим столом в центре Москвы, наполняем тарелки антипасти, брускеттами, наливаем бокальчик безалкогольного игристого и вместе намечаем пути развития своих каналов в 2025-2026м году. Лекция дает вам знания об актуальных методах продвижения, средней стоимости подписчика и реальные цифры результатов моих закупов и рекламных размещений.

Затем, каждый участник становится частью челленджа на 31 день. Каждые 5 дней — новые задания, поддержка чата и рассказ, кто куда удачно сходил на рекламу. Предыдущий поток вообще организовал свой первый совместный конкурс для каналов в 100-500пдп и привлекли около сотни новых подписчиков себе в каналы. И всё это с добрым комьюнити, которое в минуты отвечает на твой вопрос или страх.

Сама я супер подросла в этом челлендже. Мне стало откровенно легче запрашивать обратную связь самой, делиться наболевшем о нюансах блога, который стал моей работой. Это взаимный обмен знаниями и, уж простите, энергией, которая дает уверенность и вдохновение ПРОДОЛЖАТЬ

29 ноября, в 13:00 я приглашаю авторов своих каналов и тех, кто только собирается начать свой блог в 2025-2026м году.
Лекция, бранч и челлендж — 6800₽ (есть двойные билеты). Билеты ждут вас на сайте или пишите в лс @the_lavr слово «лекция» (при покупке на таймпад работает промокод COOLPEOPLE на скидку в 10%)

Жду вас, мои будущие коллеги по админству ❤️

Самый пресный контент на свете — это контент про то, как кто-то выступил где-то, куда вас не пригласили

«сходил туда, постоял тут, поговорил там, я спикер, я крутой и востребованный, приглашайте». Вот, ну выступила я на прошлой неделе 4 раза к ряду. Что из этой информации заберет пытливый читатель канала? Мясо где, польза, чувство превосходства над теми, кому эта информация недоступна?

Итак, забираем 5 глубоких инсайтов админа с выступлений на форуме для врачей, паблик-токе для маркетологов (который сама и организовала) и двух публичных консультаций для консьерж-сервиса.

Во-первых, по мнению всех мам (у меня она одна, но ваша тоже согласится) выступать в джинсах несолидно и надо купить брючный костюм.

Во-вторых, что если ты двести миллионов раз скажешь, что лучше начинать вести свой канал уже вчера как можно скорее, это не скажет ничего и никак не замотивирует. Что в тексте, что в рекламе, что в выступлении надо давать котлету, мотивацию, обещание денег или медийности. Только у каждого из 350 обращенных на вас глаз будет своя мотивация и с реальной мыслью в действие уйдет дай бог 10 человек.

В третьих, что чужие выступления и контент на том — благостная маркетинговая функция социального доказательства. Если вы вещаете, вас слушают, вы востребованы, то и ваш читатель тоже к этому причастен. Он часть общества, которому знания, за вещание которых кто-то заплатил, ему достаются бесплатно. Читателю хорошо, он под коленку пнул капитализм, сам того не зная. Этот читатель — вы, не подозревая сего, причислены к избранным.

В четвертых, на конференциях вы слушаете и других спикеров. Значит, ловите фактуру для своего контента и для следующих выступлений в том числе.

В пятых, читать про выступления полезно тем, кто сам выступает. Как упорядочить посылы, на что бить, как захватывать внимания и удержать его, когда вы один из десяти не менее крутых спикеров. Мой секрет — улыбаться и запускать зеркальные нейроны. Излучаете исключительное счастье и ментальную безопасность от того, что сами когда-то внедрили все эти инструменты.

А ещё, в конце постов про то, как вы где-то выступали или были приглашенным лидером мнений надо обязательно спросить про пользу и потребовать обратную связь. Я сегодня на добровещательном, поэтому просто напомню, что вы всегда можете задать анонимный вопрос про маркетинг, работу и ведение медиа в анонимном чат-боте

t.me/questianobot?start=414603143

три ролика для любителей эстетики

1. Наш локальный салон СОН
2. Artizua тизерят дроп пуховиков
3. ZARA и их новое «кино» (дроп коллекции от Людовика де Сант Серни)

Заметьте, вся тройка — немая. Слов, реплик, проговаривания посылов ноль, чисто работа кадра, света и сценария. Такие работы могут себе позволить только супер бренд-отстроенные компании. «Сон» салон эстетский, но не снобский. Самые веселые девушки-админессы-медийщицы завсегдатаи именно у них. Aritzia немного не успели и получилась копия Burberry, но преимущества своего продукта все равно показали наглядно. И, наконец, Зара. Теперь не отличить их кампейны от кампейнов YSL, что очень бьет по всему статусному люксу.

Кто внимателен, чем ещё супер похожи ролики идейно? И кто по вашему выигрывает больше всех из этой тройки по части донесения посыла?

Отвечаю на сообщения в боте для анонимных вопросов

Привет, думаю, вопрос очень животрепещущий. А что происходит с рынком найма в маркетинге, понимаю, что все хотят Луну с неба, а звездам чего делать, как опыта набираться. Ведь благодаря команде и системе внутри мы растем в работе.

Ситуация на рынке найма не только в маркетинге — не оч. Сокращают, как оказалось, очень много. Жирные зарплаты, по лично моим ощущениям, остались у девелоперов и бизнесов с азиатскими штаб-квартирами. Ещё госсектор, но это для меня серая зона, где один получает 200к, а другой 80к и функционал одинаковый, кабинеты разные. И пробиться можно, но с очень долгим коленом роста или чисто кумовством. Ни одно, ни другое в моем кругу ни в чести. В премиум сегмент с рынка берут только по рукопожатиям или спустя долгие поиски в сервисах супер узких: сетка, линкдин.

Время тучных коров прошло. Бизнес душат высокой ставкой на кредит, налоговыми рамками и ограничениями, урезаются квоты на новые позиции. Плюс конец года, все позиции в большинстве своем закрыты, кто хочет уходить — досидит до годового бонуса, а там его заменят кем-то по внутренней рефералке или возьмут из резерва кандидатов.

Но есть луч света в темном царстве. Позиции есть, рынку очень нужны и креативные единицы, и оперативщики, и руководители. Надо банально заложить себе больше на поиск, теперь это 5-6 месяцев в среднем. В позитивном раскладе — 2-3 месяца. С теми, у кого мало опыта и хочется сразу в Яндекс — поберегите нервы :))) поработайте в FMCG на стороне производителя, а не дистрибуции, попробуйте в этом направлении.

В целом, универсальный совет: разберите, чего реально хотите. Опыт приходит в компаниях, где ты видишь весь цикл и его нюансы. В диджитале ты видишь как этот цикл сжимается до подачи идеи и продажи в рамках одной площадки / маркетплейса. Хотите денег — надо здраво оценить компетенции и начать с маленькой консультации с рекрутером, у них обычно и контакты теплее в сторонних командах.

Ну и просто совет от Дарьи, которая начинала вообще путь в диджитале, случайно сместив другого человека, который не умел запускать рекламу — умейте и учитесь делать больше, чем твой ровесник и выпускник того же курса. Берите аутсорсные задачи, не снижайте цену за них, если на вас давят, работайте на репутацию и всегда вежливо расставайтесь с работодателями.

Задать вопрос анонимно можно в боте, самые интересные разбираю с вами