Итоги первых 2х месяцев развития своего проекта COOL PEOPLE. Показывать процесс считаю очень важным, тк я не использую никакие другие площадки для продвижения лабораторий, воркшопов и встреч для телеграм-авторов, кроме канала и посевов. Мы присутствуем в запрещенной соц.сети, но никак та не продвигаемся (возможно — пока, возможно — зря 😱 )
❤️ Что получилось:
- Вы обожаете встречи админов, но явка в воскресенья хуже. Делать теперь буду исключительно по субботам или буду опрашивать заранее, если наберем отважных на вечер буднего дня — будем заседать в будни.
- Все, что связано с карьерой, работой и проектами улетает быстрее всего. Следующую креативную лабораторию я анонсировала только для участников прошлой и владельцев cool pass. И часть билетов уже забронированы. Магия бренда ли это или людям, которые тут собрались реально интереснее поработать в выходной над сторонним проектом — пока разгадываю.
- Креативная рассылка, что я делала еще в июне всплывает в подборках и в разговорах на мероприятиях. Приятно, что мою идею кто-то берет за референс. Прям честная кормежка эго, за которую не стыдно.
- COOL LAB в будущем хочется сделать проектом на стыке профессионального и креативного развития. Чтобы участие в лаборатории было бенефитом в резюме или вы прямо на мероприятии давали свои контакты, чтобы попасть в команду. Знаю, что часть участников первой лабы зацепилась за идею попасть в команду Flowwow — это круто. Бренды так могут греть свой HR-бренд в очном формате. Такое мы (кто мы, я тут одна) уже разрабатываем.
В идеале, COOL LAB станет продуктом, благодаря которому люди остановят карьерные перепрыгивания. И оставят безопасное место со стабильной зарплатой, и закроют потребность в опробовании нового и в участии в крутых спецпроектах. И волки сыты, и овцы целы🙏
😭 Что не получилось:
- пока что само комьюнити у меня в затишье. Там люди с нескольких встреч админов, участники креативной лаборатории с Flowwow, а карьерщики с воркшопа усажены в другом чате (тк то комьюнити мы собирали совместно с другим проектом, я не перетягиваю одеяло). У меня нет вообще никакой цели что-то писать в чат в стиле «ну, крутышки, как дела у вас?». Это очень плохо, но я пока не могу. Как-то это очень неискренне от меня пойдет, поэтому пока что я там анонсирую мероприятия и бонусы раньше всего и вдыхаю тишину :)))
- книжный клуб и экскурсии city stroll по городу не сработали. Не те книги я выбираю, не те маршруты, не так продаю. Короче, книжный клуб и экскурсии по Москве с топовыми экскурсоводами будем делать спешалами, а не в регулярном календаре. Ближайшая тоже в отмене, тяжело, но будем, значит-с, тестировать другой формат book club или вообще переделаем его что-то в стилистике "ночи пожирателей рекламы" или встреч-обсуждений проблемных кейсов.
⏪ Наши анонсы и всю информацию о проекте можно найти на сайте coolpeople.online⏩
- Вы обожаете встречи админов, но явка в воскресенья хуже. Делать теперь буду исключительно по субботам или буду опрашивать заранее, если наберем отважных на вечер буднего дня — будем заседать в будни.
- Все, что связано с карьерой, работой и проектами улетает быстрее всего. Следующую креативную лабораторию я анонсировала только для участников прошлой и владельцев cool pass. И часть билетов уже забронированы. Магия бренда ли это или людям, которые тут собрались реально интереснее поработать в выходной над сторонним проектом — пока разгадываю.
- Креативная рассылка, что я делала еще в июне всплывает в подборках и в разговорах на мероприятиях. Приятно, что мою идею кто-то берет за референс. Прям честная кормежка эго, за которую не стыдно.
- COOL LAB в будущем хочется сделать проектом на стыке профессионального и креативного развития. Чтобы участие в лаборатории было бенефитом в резюме или вы прямо на мероприятии давали свои контакты, чтобы попасть в команду. Знаю, что часть участников первой лабы зацепилась за идею попасть в команду Flowwow — это круто. Бренды так могут греть свой HR-бренд в очном формате. Такое мы (кто мы, я тут одна) уже разрабатываем.
В идеале, COOL LAB станет продуктом, благодаря которому люди остановят карьерные перепрыгивания. И оставят безопасное место со стабильной зарплатой, и закроют потребность в опробовании нового и в участии в крутых спецпроектах. И волки сыты, и овцы целы
- пока что само комьюнити у меня в затишье. Там люди с нескольких встреч админов, участники креативной лаборатории с Flowwow, а карьерщики с воркшопа усажены в другом чате (тк то комьюнити мы собирали совместно с другим проектом, я не перетягиваю одеяло). У меня нет вообще никакой цели что-то писать в чат в стиле «ну, крутышки, как дела у вас?». Это очень плохо, но я пока не могу. Как-то это очень неискренне от меня пойдет, поэтому пока что я там анонсирую мероприятия и бонусы раньше всего и вдыхаю тишину :)))
- книжный клуб и экскурсии city stroll по городу не сработали. Не те книги я выбираю, не те маршруты, не так продаю. Короче, книжный клуб и экскурсии по Москве с топовыми экскурсоводами будем делать спешалами, а не в регулярном календаре. Ближайшая тоже в отмене, тяжело, но будем, значит-с, тестировать другой формат book club или вообще переделаем его что-то в стилистике "ночи пожирателей рекламы" или встреч-обсуждений проблемных кейсов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤24❤🔥7💘6
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Глоток свежего креативного воздуха
Первые секунды даже не осознаете, да, что это промо не парижских домов или тяжелолюксовый кампейн. А это вт очень кайфовое, образцово-показательное промо у ресторанного дома Деллос. Прям идеально сделали:
1. Культурная отсылка к кинематографу есть
2. Французскую тему искусства связали с французской кухней Шануара (сняли ещё серию роликов под каждый ресторан, но мне запал в душу этот)
3. Очень крутой кастинг неизбитых актеров/моделей
4. Динамику съемки и покадровой разбивки сделали грамотно, досматриваемО
Сняли этот ролик для промо set-o-mania, повторяют зимний успех коллаборации с театрами. В этот раз партнерство с лучшими музеями и это прям КАЙФ, а не клюква, где билетик в подарок за замороженый пряник. Супер-продуманная активация с супер красивой реализацией. Сегодня иду тестировать сет в Турандот, ждите воскресный обзор🤩
Первые секунды даже не осознаете, да, что это промо не парижских домов или тяжелолюксовый кампейн. А это вт очень кайфовое, образцово-показательное промо у ресторанного дома Деллос. Прям идеально сделали:
1. Культурная отсылка к кинематографу есть
2. Французскую тему искусства связали с французской кухней Шануара (сняли ещё серию роликов под каждый ресторан, но мне запал в душу этот)
3. Очень крутой кастинг неизбитых актеров/моделей
4. Динамику съемки и покадровой разбивки сделали грамотно, досматриваемО
Сняли этот ролик для промо set-o-mania, повторяют зимний успех коллаборации с театрами. В этот раз партнерство с лучшими музеями и это прям КАЙФ, а не клюква, где билетик в подарок за замороженый пряник. Супер-продуманная активация с супер красивой реализацией. Сегодня иду тестировать сет в Турандот, ждите воскресный обзор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤175🔥3
Про второй пресс-тур, эго и почему я всё ещё пишу сюда
Прошёл уже месяц с того момента, как я оказалась на острове посреди Онежского озера в компании десятка других авторов — людей, которых читают, слушают, за которыми следят и к которым прислушиваются. Это был пресс-тур в Карелию, куда нас привезли не для галочки и не за охватами, а потому что у нас есть что сказать. И это ощущается совсем иначе.
Конееечно жеее! Конечно же это для меня казалось абсолютно нереальным опытом. Я не заводила канал, чтобы писать о себе или рефлексировать на тему о/об. Но получилось, что каким бы беспристрастным (но иногда прям откровенно «-пристрастранстным») ни был мой текст, в нем через шутки мишутки, и через вот эти совсем необязательные словесные повороты было понятно, кто за ними.
Мне понадобился месяц, чтобы осмыслить и опыт окунания в Онежское озеро после парения, и опыт ведения канала вообще: зачем я его веду?
Я умнее всех? Увольте)))
Моё мнение подкреплено опытом работы во всех нишах, о которых я пишу? Я бы тогда писала только о квартирах, самолетах и Монакских линиях электропередач…
И что, зачем тогда?
Вот прошедший пресс-тур — не просто поездка. Это был один из тех редких моментов, когда ты видишь, как реальность собственная начала меняться. Когда тебя начали замечать и когда те, у кого веса больше, вдруг говорят «Мы хотим с тобой». И да, это огромная кормёжка для эго. Но я не буду делать вид, что это не так)))
Эго радуется, ему масляно и тепло, что ты со своими путанными -тся/ -ться и косноязычием — все равно читаем.
Не нужно стыдиться того, что ваше эго радуется. Если все писать и делать из бесконечного самобичевания и позиции «я — лох», вы этим ничего не добьетесь. Делать, ошибаться, править текст после выхода, зарабатывать деньги, запускать свои проекты и ездить на заводы и на край земли — это круто. Надо только вовремя разделить, где в работе исключительно ваше эго, а где оно кормится в более сложном положении— через дело, обзор чужих достижений и прочих, неотносящихся к вам напрямую вещей.
Без Карелии и признания брендов я бы тоже так считала, но получать такие ментальные ачивки «опыта» тоже очень приятно.
Прошёл уже месяц с того момента, как я оказалась на острове посреди Онежского озера в компании десятка других авторов — людей, которых читают, слушают, за которыми следят и к которым прислушиваются. Это был пресс-тур в Карелию, куда нас привезли не для галочки и не за охватами, а потому что у нас есть что сказать. И это ощущается совсем иначе.
Конееечно жеее! Конечно же это для меня казалось абсолютно нереальным опытом. Я не заводила канал, чтобы писать о себе или рефлексировать на тему о/об. Но получилось, что каким бы беспристрастным (но иногда прям откровенно «-пристрастранстным») ни был мой текст, в нем через шутки мишутки, и через вот эти совсем необязательные словесные повороты было понятно, кто за ними.
Мне понадобился месяц, чтобы осмыслить и опыт окунания в Онежское озеро после парения, и опыт ведения канала вообще: зачем я его веду?
Я умнее всех? Увольте)))
Моё мнение подкреплено опытом работы во всех нишах, о которых я пишу? Я бы тогда писала только о квартирах, самолетах и Монакских линиях электропередач…
И что, зачем тогда?
Вот прошедший пресс-тур — не просто поездка. Это был один из тех редких моментов, когда ты видишь, как реальность собственная начала меняться. Когда тебя начали замечать и когда те, у кого веса больше, вдруг говорят «Мы хотим с тобой». И да, это огромная кормёжка для эго. Но я не буду делать вид, что это не так)))
Эго радуется, ему масляно и тепло, что ты со своими путанными -тся/ -ться и косноязычием — все равно читаем.
Не нужно стыдиться того, что ваше эго радуется. Если все писать и делать из бесконечного самобичевания и позиции «я — лох», вы этим ничего не добьетесь. Делать, ошибаться, править текст после выхода, зарабатывать деньги, запускать свои проекты и ездить на заводы и на край земли — это круто. Надо только вовремя разделить, где в работе исключительно ваше эго, а где оно кормится в более сложном положении— через дело, обзор чужих достижений и прочих, неотносящихся к вам напрямую вещей.
Без Карелии и признания брендов я бы тоже так считала, но получать такие ментальные ачивки «опыта» тоже очень приятно.
😍55❤13💔1
Видеть Овечкина в рекламе беттингового сервиса последние несколько лет было…двояко и странно!
Оттого страшно представить, сколько стоил контракт с Яндексом после бюджетов красного бет-сервиса…ярд..?
Не менее интересно посмотреть, как будут отмазывать от ассоциации с фрибетами и рекламой на пиратских сайтах, с которой Овечкин у пользователей интернета 12-21+ стал ассоциироваться за последние годы.
Оттого страшно представить, сколько стоил контракт с Яндексом после бюджетов красного бет-сервиса…ярд..?
Не менее интересно посмотреть, как будут отмазывать от ассоциации с фрибетами и рекламой на пиратских сайтах, с которой Овечкин у пользователей интернета 12-21+ стал ассоциироваться за последние годы.
😁104🔥10❤6
Маркетинг-директор B2B Яндекс.Практикума: как вырасти до этой позиции пошагово.
Настя Максимова в прошлом — СМО HR-tech-компании Happy Job. Человек, который прошёл путь от офлайн-ивентов до управления командой. Как расти, ставить цели — узнаем вместе с Анастасией:
🔡 Про старт и движение вверх. С чего начинался твой карьерный путь?
> В маркетинг я пришла в 2016-м и всё это время — строго в B2B. Начинала с ивентов и комьюнити до ковида, потом перешла в цифру: сайт, e-mail, перфоманс. Пошла учиться диджиталу в Плешку, каждый год добавляла новый блок: PR, партнёрки, UGC. Руководящей стала, когда поняла, как управлять процессами, а не просто “разбираться”.
Если вы только на старте или хотите апгрейд — вот 10 курсов, которые прокачивают софт-скиллы — это то, что поможет в коммуникации, управлении и переговорах.
🔡 Как составить резюме, с которым ты гарантированно обратишь на себя внимание:
> Резюме — это ваша самопрезентация и личный маркетинг-один-пейдж. Не “что делал”, а “чем был полезен”. HR не читают описания, они ищут выхлоп: рост, выручка, метрики. Даже если ты только начинаешь, покажи логику, умение думать, брать на себя задачи и самое важно — успешно их завершать.
Для тех, кто хочет научиться продавать себя не навязчиво, а грамотно — у Насти есть гайд, как сделать резюме в 8 шагов, от первой строчки до последнего достижения.
А когда резюме будет готово — сохраняйте папку с 40+ каналами, где публикуются реальные вакансии в диджитале и около.
🔡 Как ставить цели, чтобы их добиваться? Есть личные лайфхаки?
Да, у меня есть лайфхак. Мой мозг боится больших целей, но они все равно нужны: хочу куда-то поехать, купить квартиру. Как только я это поняла, я начала дробить цели по маленьким шажкам, мозгу так легче.
У многих есть страх — сделать первый шаг. Это нужно преодолеть и сделать это можно как раз «маленькими шагами». Хотя бы записать в календаре:
И скажу про классический подход, цели должны быть по SMART — самый рациональный подход, как мне кажется. Они должны быть достижимыми, понятными, ограниченными по времени и иметь понятный результат. Когда мы бежим к чему-то эфимерному, очень сложно достичь чего-то в целом. Если чувствуешь, что цели размыты, а планов много и ничего не стартует — вот 10 техник самокоучинга, которые можно использовать без коуча. Всё через вопросы и ясность.
🔡 А самокоучинг вообще работает?
> Коучинг — это не мотивашки и не терапия. Это техника вопросов. Например: какие у меня есть ресурсы? Что я избегаю делать? Что бы я сделал, если бы не боялся? Письменно работает лучше, потому что мозг не ускользает.
Мне вот про последнее было важно услышать самой) Надеюсь, что из этого объеменого разговора каждый из вас возьмет что-то стоящее и полезное в профессиональной и личных ипостасях.
Настя Максимова в прошлом — СМО HR-tech-компании Happy Job. Человек, который прошёл путь от офлайн-ивентов до управления командой. Как расти, ставить цели — узнаем вместе с Анастасией:
> В маркетинг я пришла в 2016-м и всё это время — строго в B2B. Начинала с ивентов и комьюнити до ковида, потом перешла в цифру: сайт, e-mail, перфоманс. Пошла учиться диджиталу в Плешку, каждый год добавляла новый блок: PR, партнёрки, UGC. Руководящей стала, когда поняла, как управлять процессами, а не просто “разбираться”.
Если вы только на старте или хотите апгрейд — вот 10 курсов, которые прокачивают софт-скиллы — это то, что поможет в коммуникации, управлении и переговорах.
> Резюме — это ваша самопрезентация и личный маркетинг-один-пейдж. Не “что делал”, а “чем был полезен”. HR не читают описания, они ищут выхлоп: рост, выручка, метрики. Даже если ты только начинаешь, покажи логику, умение думать, брать на себя задачи и самое важно — успешно их завершать.
Для тех, кто хочет научиться продавать себя не навязчиво, а грамотно — у Насти есть гайд, как сделать резюме в 8 шагов, от первой строчки до последнего достижения.
А когда резюме будет готово — сохраняйте папку с 40+ каналами, где публикуются реальные вакансии в диджитале и около.
Да, у меня есть лайфхак. Мой мозг боится больших целей, но они все равно нужны: хочу куда-то поехать, купить квартиру. Как только я это поняла, я начала дробить цели по маленьким шажкам, мозгу так легче.
У многих есть страх — сделать первый шаг. Это нужно преодолеть и сделать это можно как раз «маленькими шагами». Хотя бы записать в календаре:
«Я подумала об этом» — это уже шаг.
Второе, это себя благодарить за какие-то шаги.
Я сделал промежуточный результат: «Я молодец, нужно пойти кофточку себе купить, мальчикам гаджет какой-то купить, чем-то себя радовать».
И скажу про классический подход, цели должны быть по SMART — самый рациональный подход, как мне кажется. Они должны быть достижимыми, понятными, ограниченными по времени и иметь понятный результат. Когда мы бежим к чему-то эфимерному, очень сложно достичь чего-то в целом. Если чувствуешь, что цели размыты, а планов много и ничего не стартует — вот 10 техник самокоучинга, которые можно использовать без коуча. Всё через вопросы и ясность.
> Коучинг — это не мотивашки и не терапия. Это техника вопросов. Например: какие у меня есть ресурсы? Что я избегаю делать? Что бы я сделал, если бы не боялся? Письменно работает лучше, потому что мозг не ускользает.
Мне вот про последнее было важно услышать самой) Надеюсь, что из этого объеменого разговора каждый из вас возьмет что-то стоящее и полезное в профессиональной и личных ипостасях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤45🔥30😍3
Это очень интересно — откуда вообще появляются гуманистические идеи помочь незнакомцу.
Спросила у Ани, которая выкатила понятный чек-лист и базовый рабочий шаблон резюме за просто так, что её к этому подтолкнуло.
Аня была ментором в сообществе «Women in Tech» и поняла, что запросы то, по сути, у всех одинаковое. Непонятно как себя найти, как упорядочить поиск работы, как объединить весь опыт и прочие болячки, которые есть или были у каждого в процессе поиска работы. Простыни текста с hh рекрутеры читают наискосок, поэтому Аня выкатила свои знания и подарила нам структуру.
Приятно!!!!
Спросила у Ани, которая выкатила понятный чек-лист и базовый рабочий шаблон резюме за просто так, что её к этому подтолкнуло.
Аня была ментором в сообществе «Women in Tech» и поняла, что запросы то, по сути, у всех одинаковое. Непонятно как себя найти, как упорядочить поиск работы, как объединить весь опыт и прочие болячки, которые есть или были у каждого в процессе поиска работы. Простыни текста с hh рекрутеры читают наискосок, поэтому Аня выкатила свои знания и подарила нам структуру.
Приятно!!!!
❤15🔥3🗿1
Я обожаю эту рекламу просто потому что она ровно такая же, как и программа, которую рекламирует….
Это промо телепроекта с таким же долгим и буквальным названием от ВГТРК и главреда Медиакорпорации Китая Шэнь Хайсюна.
Талант — источник добродетели…✨✌🏻
Это промо телепроекта с таким же долгим и буквальным названием от ВГТРК и главреда Медиакорпорации Китая Шэнь Хайсюна.
Талант — источник добродетели…✨✌🏻
Telegram
городской супермаркетинг
Ситуация с наружкой в Москве: половина поверхностей занята вб, конкуренция за остальные растет вместе с бюджетами.
Тем временем просто баннер на Садовом кольце. Теряюсь в догадках, кто и зачем его оплатил⢅ ⢰⢅ ⣁⡃⠨⠒⠊⠜⢡ ⡅⡈ ⡌⠨⡤⠸⢨⡠⣠ ⠣⣐ ⣄⡰⢢⠌⠒⡔⢢⢂⠑⡊ ⠪⠦⠕⢨⠱⠆
Тем временем просто баннер на Садовом кольце. Теряюсь в догадках, кто и зачем его оплатил⢅ ⢰⢅ ⣁⡃⠨⠒⠊⠜⢡ ⡅⡈ ⡌⠨⡤⠸⢨⡠⣠ ⠣⣐ ⣄⡰⢢⠌⠒⡔⢢⢂⠑⡊ ⠪⠦⠕⢨⠱⠆
😁63🥴3🔥2
万歩計 — по-японски мэн-по-ки. По-русски: мы навязали вам миф о пользе 10 000 шагов в день.
1965 год, Япония. После Олимпийских игр в Токио японская компания Yamasa Clock and Instrument Company выпустила шагомер под названием manpo-kei (万歩計), что переводится как "счетчик 10 000 шагов".
Название было выбрано потому, что «10 000 шагов» звучало красиво, запоминалось и казалось «достаточной» цифрой для ежедневной физической активности. Это не имело под собой научного обоснования — это просто удачный маркетинговый ход. Если сейчас вы прочитаете исследования, то там вообще нет слова о конкретной и железной цифре шагов, которая бы являлась гарантом здоровья. Всё, что касается здоровья — это сугобо индивидуальные показатели, далекие от норм и навязанных рекламных цифр.
⏪ Есть еще кейс Clinique, благодаря которым вообще был запущен миф о трехступенчатом уходе, как базе и неприложной истине.
Чтобы создать доверие, они:
🔡 Привлекли доктора Нормана Орентрейха, дерматолога, чтобы он «рекомендовал» систему ухода.
🔡 Опубликовали промо-статью в Vogue, написанную как будто научная колонка, под названием “Can Great Skin Be Created?”. Криэтед..блин!⏩
Продвигали концепцию трёхступенчатого ухода:
> Очищение мылом
>> Отшелушивание лосьоном
>>> Увлажнение желтым кремом
⏪ ⏪ И вишня сегодняшнего дня...такое чудное от производителей наволочек. И морщины у вас пропадут, и прыщи уйдут, и все благодаря нити волшебной в составе. Не ну натурально людей принимают за кого? Стирайте наволочку каждый день и не сутультесь, и будет вам счастье в рамках здравого рассудка.⏩ ⏩
Если вы попадаетесь в укореневшуюся миф-ловушку, которая с нами годами — ок, хорошо рынок продавил идею. Но вот если есть здравый подход к потреблению...какой маркетинговый миф/ля-исследование вы бы запретили для популяризации?
1965 год, Япония. После Олимпийских игр в Токио японская компания Yamasa Clock and Instrument Company выпустила шагомер под названием manpo-kei (万歩計), что переводится как "счетчик 10 000 шагов".
Название было выбрано потому, что «10 000 шагов» звучало красиво, запоминалось и казалось «достаточной» цифрой для ежедневной физической активности. Это не имело под собой научного обоснования — это просто удачный маркетинговый ход. Если сейчас вы прочитаете исследования, то там вообще нет слова о конкретной и железной цифре шагов, которая бы являлась гарантом здоровья. Всё, что касается здоровья — это сугобо индивидуальные показатели, далекие от норм и навязанных рекламных цифр.
Чтобы создать доверие, они:
Продвигали концепцию трёхступенчатого ухода:
> Очищение мылом
>> Отшелушивание лосьоном
>>> Увлажнение желтым кремом
Если вы попадаетесь в укореневшуюся миф-ловушку, которая с нами годами — ок, хорошо рынок продавил идею. Но вот если есть здравый подход к потреблению...какой маркетинговый миф/ля-исследование вы бы запретили для популяризации?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤91🔥6🤯6