Ультрамодные туфли создала американский дизайнер.

Девушка- дизайнер утверждает, что такой формат каблука гораздо устойчивее классического.

В таких лабутенах вы точно не останетесь незамеченной в любой компании.

Который год восхищаюсь и работой команды Ксении, и теми, кто с ней сотрудничает.

Всем инфлюенс-менеджерам просто методичка: работать с личным брендом, избирательно подходить к партнерствам, транслировать ценности и не стесняться их.

В какой бы нише вы ни работали — сморите на тех, у кого есть влиятельная и регулярная лояльная аудитория. Miu miu это выкупили и пригласили Ксению в Париж в разгар олимпийских игр.

Завидуем бюджетам, стремимся к похожим результатам и радуемся за отечественный рынок инфлюенсеров.

Ну, то есть, изобрели курилку?

Я иногда настолько поражаюсь инсайтам из инфополя, что иду перепроверять, реально ли это. Азиатский рынок в этом плане взрывает мой мозг почти ежедневно.

ASMR с мытьём трейлера и путешествием по Китаю — заверните, сюдаа-а-а. Азиатский рынок вообще отдельный мир трендов, за всеми не угонишься. Насмотрелась таких роликов у автора канала про брендинг, жму руку коллегам (крепко жму). Найти, раскопать лучшее, познакомить с создателями, разжевать идею... И сделать так, чтобы залип каждый. Ну, талант!

В реакции общественности на извинения Лебедева мне непонятно одно.

Вот мы с вами все такие продвинутые и прогрессивные. Проработанные. Учимся на ошибках. Религиозная подоплека, помочь ближнему, подать руку. А что Ивлееву, что Милявскую, что Лебедева за слова «сорри, дал маху» мы распнем.

Или надо дальше гнуть линию и не извинятся ИЛИ ЧТО???

С какими проблемами вы столкнетесь, как только захотите роста и получите желаемое:

— 24 часа в сутках — это 8 часов созвонов, 2 часа на разгребание чужих ошибок, 1 час на пообучаться чему-то новому, 2 на эмпатию и рефлексию, 1,5 часа на успокаивание тех, на кого не подействовали прошлые два, остаток на сон
— Вам больше нельзя быть "своим в доску", добрым и доступным. Потому что это считывают и те, кто спускает задачи тебе, и те, кто получает задачи от тебя.
— Придется расставаться с хорошими людьми из-за плохих рабочих показателей.
— Захочется еще больше проводить время с близкими, а не сможется
— Перестанете рассказывать о кейсах и результатах, потому что это не только ваша заслуга, а процесс 100500 человек, за которых вы в ответе
— Соц.сети оставите для тупого скроллинга. И пофик вообще кто-что выложил из коллег, желательно вообще друг на друга не подписываться
— Увидишь себя год назад в каждой ошибке подопечного
— Будешь только с огромным уважением и "наконец-то я тебя понимаю" вспоминать бывших руководителей
— Проклянете все онлайн-календари и планеры

Что забыла?

Летуаль, девочки. Аварийный выход нашли?

Видите этих бесячих коллег в сториз, у которых что ни месяц, то новое путешествие. Вот и я вижу. И понятие это повсеместное.

Причина: развитие различных трудовых сценариев. С 9 до 6 в офисе в моем окружении работают два мальчика. Все остальные работают либо на себя, либо на удаленке, либо работа вообще не подразумевает графика. И я сама сейчас нахожусь не в Москве, а в Поволжье, выгуливаю семейные ценности. А в сторис моих — сезон отпусков не только у офисных трудяг, но и непрекращающиеся путешествия отдельных индивидов, которых в офисе не видно последние полгода-год.

Название феномена — "мини-пенсия" или Adult Gap Year (год на познание себя, но только для взрослых).

Концепция регулярных перерывов в повседневной рутинной работе не нова. В некоторых областях, таких как академические круги, творческие отпуска являются обычным явлением. Сделали проект, исследование, написали книгу — отдыхаем, едем в Гагры. Сегодня среднестатистический учитель может поехать отдых в Азию или доступную Европу, только если будет копить несколько лет. И так и делают. И в России, и на Западе. Три года отработали и потом — год на путешествия и познание себя, наверстывать упущенное.
Но и есть нюансы реальности)))

Большинство людей в возрасте от 20 с чем-то лет работают недостаточно долго, чтобы накопить деньги, необходимые для бОльшего, чем просто внеплановый отпуск, не говоря уже о времени вне работы. Неопределенность, связанная с увольнением с работы без очереди на новую, вносит еще один вклад в финансовое уравнение. Кроме того, как насчет медицинской страховки? Арендная плата? Возможность откладывать деньги на фактический выход на пенсию в будущем? И как вы объясните будущим работодателям пробел в вашем резюме?

Идеального ответа нет. Кто-то нашёл себя в консалтинге. Кто-то на фрилансе. Кто-то тележку свою ведет и она его кормит, кто-то просто любимая дочурка или сынишка. Но таких людей, которые выбирают путешествовать не только 21 день в году, и заниматься хобби, семьей и собой без оглядки на рабочий регламент — всё больше.

Как похорошела Москва как только я из неё уехала

Сегодня в Лаунже на Площади Революции стартовал форум-фестиваль «Территория будущего. Москва 2030»
Открылся универмаг российских дизайнеров «Лето» в котором собрали самый сок! ,OTROIS, RUBAN, MATU, YOU WANNA, PE FOR GIRLS, AKHMADULLINA DREAMS, ARTEM KRIVDA, ARNY PRAHT, MA CHANDELLE, OLHA, BERTA MUZIS, LIKE YANA, MASTERPEACE, MINKÉ fabrique. Всё капсом, чтоб впечаталось и вы точно успели посетить!

Сегодня вечером отгуляли-отходили показ российских брендов, а вечер завершило выступление Ольги Серябкиной. Форум-фестиваль остается в Москве до 8 сентября, так что успейте заглянуть в остаток лета ❤️

Ещё пару тысяч вас и я наконец-то передам в РКН все сведения о моей настоящей личности.

Вы реально думаете, что канал ведет блондинка 25 лет и в ночи сидит переводит статьи Business Insider и HBR?

Сюр….

Запомните раз и навсегда!!!

• Кадровик — тот, кто потерял вашу трудовую книжку и вычтет 500₽ из зарплаты на новую
• HR (хэ-эр по мнению моей матушки) — тот, кто вас нежно наймет, онбордит и выступит адекватом в рабочих недопониманиях

Перфоманс на недавней презентации from.saba

Собрали гостей в честь нового дропа платков в соавторстве с художницей Юлией Кравчук.

Смело? Очень. И я такого в последнее время не видела, сразу выделилось и врезалось в голову. Относиться можете как хотите, но охватности и интереса к бренду подобное прибавляет.

За видео спасибо Ане Куличенко, у неё в сторис и подсмотрела 🫶🏼

Да кто этот ваш креативный лидер? 🫣

Понятно, что «лидерство» — понятие сложное. Для кого-то это твердый и прямой человек, контролирующий и направляющий. Для кого лидер — это про вдохновение и мотивацию. А приставка «креативный» только усложняет выше сказанное.

Кто это лично для меня:
• Человек, поощряющий развитие и обучение. И подающий в этом личный пример. Если ваш лидер смотрит на личное обучение сквозь пальцы и говорит «да я и так в этом рынке всё знаю», игнорируя новые форматы обучений — это красный флаг 🚩

• Тот, кто опрозрачит все процессы. Понятно и ясно донесет обязанности, не будет размывать зону вашей ответственности и спускать сайдовые задачи, потому что больше их некому отдать. КиПиАйи, отчеты, формулы и понятия он будет знать сам, а не путать цифры или брать планы с потолка.

• Эмпатичный, но не «бэст френд». Тот, кто поймет важность отгула после защиты проекта, выслушает выгоревшего сотрудника, спокойно примет решение о переходе в другую команду или разберет ваш провал не со стороны «почему так херово», а со стороны «чего не хватило».

• Тот, кто на стороне своей команды. Лидер — это вам и мама, и папа, и воспитатель, и босс. И как бы ни хотелось уйти от этой модели, лидер сам должен гореть проектом, который развивает. И джунов, и мидлов в равной степени поощрять по заслугам конкретной задачи.

• Живой человек. Лидер тоже болеет и у него тоже есть утренники в детском саду. Просто он заранее предупреждает команду о своем отсутствии, а не в день отбытия или внепланового выходного.

Повезло вам со своим боссом/тим лидом или не знаете, как ему намекнуть, что при нём хочется открыть форточку?

Всю неделю исследование Mediascope кочует из канала в канал.

Да, данные интересные, есть с чем работать. Хочется, чтобы коллеги-исследователи методологию прояснили. Как собирали, как измеряли.

2% среди поколения 25-34, которые сидят в Одноклассниках — это..кхм..интересно. И ещё интереснее, как такую долю выявляли.

Про то, что чем старше, тем больше человек читает телегу, — тоже занятно. В остальном, цифры на экране, выводы делайте сами 🫠