Люблю это чувство…как его…✨сто проектов в параллели✨

У меня сейчас идет обучение интернет-маркетингу онлайн, плюс предлагают перенимать опыт в структуризации команд и управлении. А ещё я работаю, продвигая недвижимость, посевы, креатив, наполнение канала проекта. Катаюсь в офисы на консультации ваших корпоративных телеграмм-каналов. И блог — любимец. Пока всё, что приносит мне Мурка в неё же и уходит.

Сегодня подбивала бюджеты, она (Мурка) стала стабильно выбиваться среди всех остальных источников заработка по соотношению «вложения сил и времени».

В параллель согласовываю новых героев для BRAND LAVR и первый ролик с его первыми факапами и пертурбациями с пост-продакшн. И всё, что делается сейчас — личные вложения без оглядки и цели на окупаемость.

Цель — вырасти. Говорить больше о рынке, о людях, которые его двигают. Учиться у лучших, делится опытом. Расти самой. Ошибаться, но выбирать себя и свой интерес.

И когда это всё сходится и ты, наконец-то, уложил всё желанное по полкам тайм-менеджмента, можно порефликсировать.

• Что сейчас важнее?
• Какая активность наиболее окупаемоемкая в производстве и результате?
• Соотношение деньги-время: что дает больше со здравым соотношением энергозатрат?
• Кем я себя вижу через пять лет?

Ребята, которые так же сейчас на трех проектах и попытках монетизировать хобби, вы как? Давайте держаться вместе, да? Всё смогем, да? Да, ведь?

Рубрика «мои луки не для скуки» ещё никогда так не была оправдана

Как только бренд I AM STUDIO вернулся к Даше Самкович, мы все дружно поддержали изменения. Справедливости ради, PR команда поработала ударно, красавцы.

Вот новый фильм о нашем фэшн-ритейле у Ксении — в точку. Ну, во-первых, я молодой студенткой о WOS и модных в тусовке брендах узнавала из постов Ксении в запретграме. Сейчас логичное продолжение — толкать наши бренды и БОЛЬШЕ рассказывать о них.

Во-вторых, вопросы логичные. Кто шьет, кто конструирует, почему такие цены и почему они реально оправданы. Посмотрим под ужин, помашем карточкой и берем ещё одно льняное платье. Ну а команде DIVNO, I AM STUDIO — сил. Да, площади освободились, зайти на них проще, но идем мы к вам за качеством, давайте не терять марку и дальше делать качественно.

С любовью к вещам и людям, так держать

Здесь покоится ивент…

MONO уже не только в кругах светских обозревают, но и товарищи-отраслевики.

Кто не в курсе — ввожу. 22 июня состоялась презентация нового премиального девелопера MONO. Все хорошо, у всех в пресс-релизе отсылка к Гуадиньо и «Претендентам». И гест-лист, и теннисный корт, и сет-дизайн хорош. Почти весь.

Вот над фотозоной (по-доброму!!) хихикаем. Очень хочется написать, что кто-то так эффектно чтит память своего питомца Моно. Но нет, это фотозона без гостей в каждом посеве об ивенте.

Уважаемые пиарщики Пик! Ну, не доглядели, все мы люди! Но смешно всё равно. Или что, одна я тут поминальную плиту вижу?

Отворкали половину недели? Пора немножко полайфить!

Я каждый летний день шурую на крышу у дома, где работаю под солнышком и наблюдаю мирную жизнь, трамвайчики по Москва-реке и ИХ! Сап-бордёров (?). Т.к лето у меня уже началось активно, хотелось бы не снижать темп и каждые выходные придумывать себе новую и веселую активитис. Пошла искать, кто и где сплавляется на сапах по моему затону у дома — нашла Surf Spot «Остров мечты» и забронировала через фитмост себе место в группе. И налюбовалась, надышалась, нагреблась!
Из-за последнего, кстати, понадобился массаж через пару дней. Забронировала "фирменный" в Lay Back, вышла из массажного кабинета с крыльями за спиной.

Итого: активность + релакс и всё благодаря фитмосту. Потому что нет ничего ненавистней, чем скрипты администраторов разных студий с их "свободными окошечками" или часовым игнором.
А лето впереди еще и с кучей новых мероприятий, так что завтра после всех созвонов и встреч иду на ламинирование ресниц в Foss Beauty. Буду хлопать и взлетать!

Чтобы так же не проспать лето и нагуляться, наплаваться и испробовать все виды желанных активностей скачивайте фитмост. Это приложение, где уже за вас собрали 2000 спорт.студий, бассейнов, салонов красоты и спа-центров. Работают в 50 городах, так что где бы ни были — не пропустите свой пилатес. Промокод Мурка будет давать скидку 20% на ваш первый абонемент, так что еще больше вейк/сап/серф бордов и маникюр день в день!

Ссылка на приложение ЗДЕСЬ, я пошла бронировать бассейн к выходным...

Обложка журнала 1994 года

А вы говорите Оземпик…

Как вы выбрали продукт — мечту?

Я начну…

Была у меня мечта. Прям мечта девочки с периферии (московской муркой не рождаются) — кроссовки Nike. Чтобы из фирменного магазина, в красной коробке, в белом пакете. И обязательно «не как у всех». Ни в коем случае не джорданы, не эирмаксы, а такое, чтобы я это ни на ком никогда не видела.

То бишь, мечтой был образ иметь вещь знакового бренда, но не как у всех. Такое у меня по сей день. Не люблю New Balance 501 и самбы именно потому, что они есть у каждой второй.

И когда в сознательном возрасте я сама себе купила такие… я не потеряла вот этого ощущения «моё». Мечтала и обрела. Ни разочарования, ни смеха над собой, а какое-то благостное состояние, что мечтала и сбылось. О кроссовках, ну и что?

Потом пошла реализация мечт по-крупнее. Учится там, где хочу. Работать с теми, с кем хочу. И родился вопрос.

А почему, собсна, я хочу именно это?
— Эмоция от обладания брендом или обладания брендом в вариации "не как у всех"?
— Я хотела, чтобы выделиться среди обладающих или закрыть реально МОЮ хотелку?
— Я на баскетболистов насмотрелась? На Канье в ДоАдидасовской эрэ? Форест Гамп?

Ответа нет. Есть только точное осознание, что не хочется быть похожим на кого-то еще, а частью тусовки обладающих желание имею. И это та самая громадная работа бренд-маркетологов и всей команды PR, которая столько лет формирует эту "хочушесть".

На какой рекламе росло поколение 35-летних

Вооружилась своей телефонной книгой и пошла трясти инфу со старшего брата, его супруги и друзей 30+. Про лидеров мнений как таковых речи не шло, хотелось знать, на кого ИЗ РЕКЛАМЫ, кино и массовой культуры смотрели и хотели такую-же майку, банку, машину, кроссовки. И вообще, какую рекламу помнят до сих пор, с детства и юношества.

"Это просто не день Бэкхэма"
Реклама Пепси, где мальчик сначала угощает Дэвида Пепси, а потом просит его футболку (тогда Дэвид играл в Манчестере), чтобы вытереть баночку после него :) И уходит в закат в футболке Ювентус :))
Мне мило, съемка и решения очень в духе 2000-х.
Для меня лично знаковой у Пепси была реклама с Пинк, Бритни и Бьонсе. Но в выборке я её не увидела. Но как сейчас помню, что это был чуть ли не первый ролик, который я в 9 лет сохранила в видеозаписях ВК.

Первая реклама Макинтош от Apple
Я сама её увидела только сегодня, когда готовила этот пост. Господи, как же Пелевинщина в хорошем смысле слова. Мотив порабощения разума и разрушение стереотипов. Реклама продукта без изображения продукта ВООБЩЕ.

Баунти. Даже слово просто моментально в воспоминания о детстве переносят. И до сих пор помнят "райское блаженство".

Про кока-колу сказали ВСЕ. Её классические и обновленные варианты застала и я. И пародии, и грузовички в городах с ивентами посещали. И как-то был большой праздник с Кока-колой и масленицей. Вот последнее мне прям в подкорку записалось: красные флажки, запах масла в воздухе и маленькие баночки на раздаче. Вредно, сахарно, да. Но продукт, продвижение были культовыми.
Сейчас у нас что? Добро кола? Ну, рекламу на тв я не вижу, поэтому дайте знать, используют ли там старые добрые мотивы про объединение семьи за общим столом или у нас уже и на рекламу напитков с сахаром запрет?

Из лидеров мнений: Бэкхэм, Шварцнегер, Штирлиц. Приехали.
У девушек Джей Ло, Бритни Спирс и Сейлор Мун.

Мама, и почему я не старший ребенок в семье????

22 августа 2022 года в 5:38 утра появилось то самое сообщение, которое разделило жизнь Антона на «до» и «после».

Гениальная отработка Кинопоиска того самого сообщения в их официальном канале в тг: Антон, дарконы вышли, е***ь посты.

Сделали свой мини-документари о событии и последствиях. Ребят, ну это браво!

Как вы, над продвижением кино-культуры у нас не работает никто 👏🏻

Я — самое слабое звено

Зубодробильный материал The Cut, в котором босс отвечает на письма членов своей команды. Первое — от лица человека, который чувствует свою некомпетентность.

Я постоянно выполняю меньше задач, чем остальные члены команды, и мне нужны рекомендации по тем вопросам, с которыми я работаю уже много лет.

Я недостаточно умен или предан делу, чтобы быть в этой команде. Звучит так, будто я чрезмерно самоуничижаю, но каждые две недели мы пересматриваем показатели, которые показывают, что я выполняю меньше работы, чем кто-либо другой. Моя работа подвергается наибольшему количеству исправлений

Мой менеджер положительно оценивает мою работу и хвалит мой прогресс. Все мои товарищи по команде очень добры и поддерживают меня и не проявляют никаких признаков того, что недовольны мной. Но даже если они довольны, я нет. Ненавижу чувствовать себя мертвым грузом. Каждый день мне напоминают, что я наименее компетентный и полезный человек в округе, и это действительно вредит моей самооценке

Ответ:
Когда я начал читать твое письмо, я изначально собирался сказать тебе, что быть самым низкооплачиваемым в команде не всегда ужасно. В конце концов, кто-то должен быть таким, и это не значит, что этот человек некомпетентен. Это может означать, что он хорош, но просто не так хорош, как другие. Иногда это абсолютно нормально; многим командам нужен кто-то, кто брался бы за менее сложные задачи, чтобы освободить других для работы, которую могут выполнять только они.

Я уверен, что в целом ты способный; тот факт, что ты видишь, где у тебя не получается, говорит о том, что ты фундаментально компетентный человек — возможно, просто не на этой конкретной работе. Так почему бы не поискать ту, где ты будешь чувствовать себя более уверенно и лучше подходить для работы, роль, где ты сможешь расцвести и почувствовать себя успешным, а не постоянно беспокоиться о том, что терпишь неудачу?

"Я — самое слабое звено". Так выйди из цепочки.

Безусловно, осознавать свою некомпетентность или усталость от ниши, в которой работаешь много лет — больно. Это неприятный удар по самооценке, большой путь принятия и постоянная борьба за самоценность.

В моём юном мозгу пару лет назад тоже появлялся этот вопрос: А что я корявая то такая? Всё исправляю да исправляю...
Чуть позже, когда в мои задачи входил контроль чужих действий, результатов и управление командой, у меня примерно 0 раз возникала мысль, что кто-то "корявый". Если кому-то постоянно нужно что-то исправлять — надо обращаться к формированию ТЗ, смотреть на него не свысока, а со стороны. Да, нанимаем и работаем мы с теми, на чьи компетенции рассчитываем, но даже гениальный работник делает чушь, если эта чушь описана в задаче. "Какое ТЗ, такое и ХЗ".

Так что, если вы изо дня в день исправляете одну и ту же ошибку, распутайте клубок. Если дело в том, что идёте вы по описанному скрипту задачи, а получается всё равно "это ок, но надо переделать" — смотрите на первоисточник указаний. Потом, разумеется, на себя. Если глупые ошибки перетекают из задачи в задачу — работаем над собой. Берем обучения, штудируем материалы. Те, на кого вы равняетесь не родились с этими знаниями и опытом. Так поднажмите, не глушите всё в самобичевании.

Затем — идем говорить откровенно. Не любила никогда эти скользкие отмазки, переносы разговоров, боязнь ответственности за свои решения. Что меня бесило, так это когда член команды сам доводил до такого, что серьезного разговора на грани увольнения уже было здраво не избежать. А он "ну вот такой я несчастный растяпа, прости пожалуйста, да я устал что-то, да и сплю мало, да и вообще у меня сейчас насморк, а я без капель в офисе и вот..." Вот. Мда. Мда-а-а.

Если понимаете, что вы тупо не тянете — надо не тянуть. Менять место работы, пока ваша нетянучесть не привела к каким-то серьезным последствиям. А если остаться на сладком месте хочется — стараться. Проговаривать свои сильные и слабые стороны, просить распределять задачи с их учетом на какой-то период. А после — подтягиваться. Задавать вопросы на созвонах и синках, просить прозрачную обратную связь. Нас пока не заменили ИИ, давайте этим пользоваться и общаться друг с другом, не боясь услышать правду — приятную или не очень.

Укрепляем звенья, смазываем цепь, не называем себя самым слабым, если просто хочется снять с себя ответственность. А если всё глубже — уходим. Расход, трудовая и новые горизонты. Извините, но иногда где-то ты слаб, а где-то — самый ценный.

PREDUBEZHDAI x Счастье

Коллаборация бренда уходовых средств Насти Мироновой и культовой шоколадной фабрики Санкт-Петербурга.

В бутиках бренда ждут кубики вишнево-шоколадного масла, а в ресторанах на витринах с шоколадом появились конфеты с пралине и ягодами.

Вот сейчас бы под кондиционер, пралине в зубы и пахнуть десертом…

Обложка “New York” от августа 1970 года.

Всем такого и больше никакого сегодня.

Сторис коллег и партнеров в субботу:

Стою у входа в Националь примерно так же:

Фитмост, вам пятерка за отработку инфоповестки. За то, что успели в воскресенье — плюсик!