New Balance x MIU MIU

Когда вы разные, влюбленные, молодые дураки. И покупаете кроссовки за 120к 🥰

Кто первым теперь пойдёт к Ивлеевой с рекламой?

Интервью с иконой — дано. За её грехи, промахи и действия уж как-то слишком показательно душат, уже всё, хватит. Теперь, кажется, начинается какой-то мягкий путь возвращения. Впереди лето, фесты, Дикие Мяты, Пикники, по 300 ивентов на квадратный метр. И где-нибудь, да засияет Настя под классическим стайлингом СМО.

А за всем этим последует и возможные первые интеграции, возвращение рекламных контрактов и прочего. МТС и прочие, скорее всего еще побоятся так разом возвращать Настю, но возможны и такие пути. Публичное покаяние и принятие Настю обратно в стан блогерский, но уже не передовых, резких, откровенных, а таких...."со скрепами здорового человека".

Может, помимо благотворительных организаций, первыми могут пойти сервисы психологической помощи. Потом, что-то очень мелкое и локальное, чтобы "поддержать своих". Кухни Мария...в конце концов. Концерн "Москвич".... и так, через год полного очистительного цикла, Настя будет аккуратно возвращать арт, богему, дороговизну, стиль, эксперименты.

А пока — интервью с иконой.

Со мной на курсе оказался парень — владелец своего бизнеса по сайтодельству.

Сам писал коды, собирал дизайнеров, предлагал услуги, побирался. Пока просто не разозлился, что все вокруг делают херню и получают за это заказы и деньги, а его команда гениев, плейбоев никому не сдалась.

Сошлись в разговоре на том, что я Мурку примерно так и завела. В телеграмме — с 2017-го (вроде), помню все ГолденЧихуахуа с 15к подписчиков и появление любимки MUR. Рос как на дрожжах. А я всё была в своих картинках, первых больших рабочих проектах, заканчивала универ, ковид, дела сердечные. И вообще в ум не приходило начать делать что-то здесь. Пока не сработала главная мотивация: злость.

Зло взяло. Что мне есть что сказать, что я умею и люблю тексты, что в жизни профессиональной и личной опыт не огромный, но уже свойский. И с этим несвойственным меня чувством разозлилась и пошла за каналом.

Вот и наш товарищ так же. Разозлился, пересмотрел вообще весь подход, нанял стратегов, посадил маркетеров, сам пошел учиться на тот же курс.

После поездки к Сколковчанам словила еще больших муд «злиться и шарашить». А до чего мы с ними договорились — оставайтесь, скоро расскажу :)

Разгадка «Теслы Кибертрака» на улицах столицы: он в Москве один, и его купил для своей консъерж-службы BORK. Браво! Ждем в гости!

Если это правда — мы все опять записываемся на уроки старого доброго маркетинга у спецов BORK.

Новый выпуск-расследование Ксении Собчак похвалили даже её заядлые хейтеры.

У меня мнение здесь не профи, от журналистики у меня только диплом и полгода работы. Не об этом сейчас. Я — зритель. Молодая девушка, потребитель контента, всё.

Какая ж это все-таки РАБОТА! Взять интервью у брата, который говорит о смерти сестры. У подруг. У активистов. Прийти на заседание. Отразить историю, проблему, поднять тему домашнего насилия… Больше надо об этом говорить и никогда не будет достаточно.

О тирании, о власти, о психологии жертвы и агрессора. Ксения, хорошо, что площадку с таким огромным охватом вы используете так. Побольше б такого :)

10 вещей, которые я хотела бы знать 6 лет назад (начиная работу в маркетинге)

1. Принимай любую помощь. Советы, комментарии, критику. Всё, что относится к улучшению рабочего процесса и результатов.

2. Не становись «подружкой» для коллег. Да, быть открытым и вежливым человеком важно, но не дай личным отношениям взять верх над профессиональными.

3. Смело проси правление или пересмотр зарплаты, когда обязанностей и ответственности стало больше, а оплата на прежнем уровне.

4. Сохраняй все контакты. Имя, фамилия, компания, где встретились, чем занимается.

5. Фиксируй все результаты встреч и созвонов сразу, чтобы потом не было дополнительных вводных, которые не были озвучены, а с тебя их внезапно спросили.

6. Не задерживайся на работе дольше получаса. Серьезно. Даже при самых адовых дедлайнах. Рабочие часы — это рабочие часы. Не пытайся успеть то, что не было сделано в отведенное время. Результата «вау» не будет.

7. Не замалчивай оскорбления и снисхождение. Сразу дай понять, что с тобой так разговаривать нельзя. Поднимай проблему на обозрение и обсуждение.

8. Если надо управлять командой, не дели их на любимчиков и аутсайдеров. Личную симпатию в сторону и оценивай лишь результат участников, поощряя или корректируя.

9. Продуктивных часов в обычном офисном 8часовом дне — 3-4. Не кори себя за то, что не можешь выдать идею и решение в моменте, за 15 до конца дня. Лучше распредели день с упором на самый продуктивный период, а остальные часы — на текущие и автоматизированные процессы.

10. Не бойся уходить. И не бойся терять кого-то в команде. Работа — это не вся твоя жизнь и не вся ИХ жизнь. Если уровень уже давно пройден, не держись за офис с плюшками и рутину. Ищи то, в чем можешь быть эффективна и направляй фокус туда.