This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤15🔥8🎉7👍4⚡4👏2 2
Инициативы сотрудников становятся реальной силой изменений👏
В рамках HR-конференции «Практики управления эффективностью 2026» директор по управлению персоналом «Москабельмет» Анастасия Заузолкова отметила, что в развитии компании огромную роль играет не только культура предложении по улучшениям как таковая, но и вовлеченность сотрудников и качество подаваемых предложений:
💬
В рамках HR-конференции «Практики управления эффективностью 2026» директор по управлению персоналом «Москабельмет» Анастасия Заузолкова отметила, что в развитии компании огромную роль играет не только культура предложении по улучшениям как таковая, но и вовлеченность сотрудников и качество подаваемых предложений:
Хочется искренне выразить благодарность нашим коллегам, которые подают предложения: по статистике, которая у нас есть, из всего массива поданных предложений только 18% отклонено. И это, конечно, очень шикарный результат, который мы имеем на сегодняшний день.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥10⚡8👍5🎉4👏2 1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤8🔥8👏7⚡5🎉3🥰1 1
Цифровые инструменты — основа масштабирования улучшений🚀
Когда кайдзен становится массовым, без цифровых инструментов им невозможно управлять. Выступая на HR-конференции, генеральный директор «МОСИТЛАБ» Ян Анисов показал, как именно в «Москабельмет» выстроена система, которая позволяет не просто собирать инициативы сотрудников, а анализировать их и принимать решения на основе данных.
💬
В 2026 году мы продолжим делиться практическим опытом внедрения и реализации программы кайдзен, развитием и обновлениями цифровой системы.
Если ваша компания в новом году настроена на решительные изменения и готова сделать важный шаг вперед в своем развитии, повысить эффективность процессов и вовлеченность сотрудников — обращайтесь в «МОСИТЛАБ» за готовыми, проверенными на практике решениями:
📧 info@mositlab.ru
📞 +7 (495) 280-82-99
Когда кайдзен становится массовым, без цифровых инструментов им невозможно управлять. Выступая на HR-конференции, генеральный директор «МОСИТЛАБ» Ян Анисов показал, как именно в «Москабельмет» выстроена система, которая позволяет не просто собирать инициативы сотрудников, а анализировать их и принимать решения на основе данных.
Есть интерфейс подачи через QR-коды, есть через киоски и терминалы операторов, которые находятся непосредственно в цехах, и остался старый бумажный способ — он уже практически изживает себя. А поскольку у нас собираются уже тысячи этих кайдзенов, выведена и BI-аналитика: можно смотреть лидеров по фамилиям, подразделения, анализировать в разрезе интервалов времени и так далее.
В 2026 году мы продолжим делиться практическим опытом внедрения и реализации программы кайдзен, развитием и обновлениями цифровой системы.
Если ваша компания в новом году настроена на решительные изменения и готова сделать важный шаг вперед в своем развитии, повысить эффективность процессов и вовлеченность сотрудников — обращайтесь в «МОСИТЛАБ» за готовыми, проверенными на практике решениями:
📧 info@mositlab.ru
📞 +7 (495) 280-82-99
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍9🔥6👏5🎉4⚡3🥰1 1
О признании APS INFIMUM инновацией года — на сайте Мэра Москвы🔥🔝
📢Новость о победе APS INFIMUM в премии GIA только что вышла за рамки профессионального сообщества — и появилась на официальном сайте Мэра Москвы! Вместе с комментарием генерального директора «МОСИТЛАБ» Яна Анисова.
🏆Наша разработка — система оптимального планирования производства — отмечена премией GIA (GenerationS Innovation Award). Она победила в номинации «Внутренняя инновация года». Об этом писали мы и наши партнеры, а теперь сообщил Мэр Москвы Сергей Семёнович Собянин. Когда о технологических проектах пишут не только эксперты отрасли, но и на таком высоком уровне, это особенно ценно.
🚀Напомним, GIA — ежегодная премия в области корпоративных инноваций, которую организует платформа GenerationS при поддержке федеральных министерств. В 2025 году были выбраны всего пять победителей, и «МОСИТЛАБ» — в их числе.
🔗Новость о нашей победе здесь.
📢Новость о победе APS INFIMUM в премии GIA только что вышла за рамки профессионального сообщества — и появилась на официальном сайте Мэра Москвы! Вместе с комментарием генерального директора «МОСИТЛАБ» Яна Анисова.
🏆Наша разработка — система оптимального планирования производства — отмечена премией GIA (GenerationS Innovation Award). Она победила в номинации «Внутренняя инновация года». Об этом писали мы и наши партнеры, а теперь сообщил Мэр Москвы Сергей Семёнович Собянин. Когда о технологических проектах пишут не только эксперты отрасли, но и на таком высоком уровне, это особенно ценно.
🚀Напомним, GIA — ежегодная премия в области корпоративных инноваций, которую организует платформа GenerationS при поддержке федеральных министерств. В 2025 году были выбраны всего пять победителей, и «МОСИТЛАБ» — в их числе.
🔗Новость о нашей победе здесь.
❤14🔥8🎉8👏7⚡7👍2 1
📖Биография трудовой династии Афанасьевых: Нина Николаевна Афанасьева
🌿Продолжаем рассказывать о трудовой династии с общим стажем работы в структуре «Москабельмет» 88 лет.
После Раисы Михайловны кабельная отрасль стала делом жизни и для ее дочери — Нины Николаевны Афанасьевой.
👩🔬Профессиональный путь
• С детства была погружена в научную атмосферу ВНИИКП: училась в школе рабочей молодежи, работала лаборанткой.
• Получила среднее техническое образование во ВЗЭМТ (окончила в 1967 г.) по специальности «Планирование на предприятиях машиностроительного производства».
• В 1964 году официально пришла в институт, где работала техником, старшим техником, инженером и старшим инженером.
• Позже продолжила карьеру в отделе кадров «Москабельмет» сначала на должности инженера 1 категории отдела кадров, затем как специалист по кадрам отдела по работе с персоналом.
• На работе Нина Николаевна быстро стала душой компании, способной объединить и «зажечь» людей.
• Стаж Нины Николаевны в отрасли составляет 41 год.
🏅Награды
• Неоднократно поощрялась за добросовестный труд.
• Награждена медалью «Ветеран труда».
• Награждена медалью «В память 850-летия Москвы».
✨ Благодаря труду Нины Николаевны Афанасьевой и ее преданности отрасли династия укрепилась, а семейная традиция получила новое дыхание.
➡️Скоро расскажем о представительнице третьего поколения семьи — Наталье Анатольевне Афанасьевой.
🌿Продолжаем рассказывать о трудовой династии с общим стажем работы в структуре «Москабельмет» 88 лет.
После Раисы Михайловны кабельная отрасль стала делом жизни и для ее дочери — Нины Николаевны Афанасьевой.
👩🔬Профессиональный путь
• С детства была погружена в научную атмосферу ВНИИКП: училась в школе рабочей молодежи, работала лаборанткой.
• Получила среднее техническое образование во ВЗЭМТ (окончила в 1967 г.) по специальности «Планирование на предприятиях машиностроительного производства».
• В 1964 году официально пришла в институт, где работала техником, старшим техником, инженером и старшим инженером.
• Позже продолжила карьеру в отделе кадров «Москабельмет» сначала на должности инженера 1 категории отдела кадров, затем как специалист по кадрам отдела по работе с персоналом.
• На работе Нина Николаевна быстро стала душой компании, способной объединить и «зажечь» людей.
• Стаж Нины Николаевны в отрасли составляет 41 год.
🏅Награды
• Неоднократно поощрялась за добросовестный труд.
• Награждена медалью «Ветеран труда».
• Награждена медалью «В память 850-летия Москвы».
✨ Благодаря труду Нины Николаевны Афанасьевой и ее преданности отрасли династия укрепилась, а семейная традиция получила новое дыхание.
➡️Скоро расскажем о представительнице третьего поколения семьи — Наталье Анатольевне Афанасьевой.
❤12👏11⚡8🔥7🎉5👍3 1
Ценные знания бесплатно. Делимся записью нашего нового вебинара⚡️⚡️
На прошлой неделе совместно с ФЦК мы провели новый масштабный вебинар. Тема — «Умное производство. Федеральная конференция о внедрении искусственного интеллекта для планирования и управления производством».
✅Мы говорили о том, как грамотно автоматизировать производство, максимально эффективно использовать интеллектуальные системы и улучшить контроль качества продукции.
✅Подробно разобрали цифровые решения, которые реально помогают во всем этом на практике.
✅Ответили на целый ряд интересных вопросов от слушателей.
🕑Вебинар длился 2 часа — представляете, сколько там полезной информации? В том числе той, которой мы раньше нигде не делились.
❗️Даже если вы не смогли принять участие, у нас есть хорошая новость: как обычно, мы сделали запись всего вебинара и готовы поделиться ею.
📌Если все срочные дела уже завершены и хочется закончить год на максимально продуктивной ноте — смотрите прямо сейчас. А если задач еще много, сохраните ссылку и вернитесь к вебинару в новогодние праздники, чтобы к старту нового сезона быть в курсе ключевых новшеств и сфокусироваться на полезных изменениях.
🔗Смотреть вебинар здесь
На прошлой неделе совместно с ФЦК мы провели новый масштабный вебинар. Тема — «Умное производство. Федеральная конференция о внедрении искусственного интеллекта для планирования и управления производством».
✅Мы говорили о том, как грамотно автоматизировать производство, максимально эффективно использовать интеллектуальные системы и улучшить контроль качества продукции.
✅Подробно разобрали цифровые решения, которые реально помогают во всем этом на практике.
✅Ответили на целый ряд интересных вопросов от слушателей.
🕑Вебинар длился 2 часа — представляете, сколько там полезной информации? В том числе той, которой мы раньше нигде не делились.
❗️Даже если вы не смогли принять участие, у нас есть хорошая новость: как обычно, мы сделали запись всего вебинара и готовы поделиться ею.
📌Если все срочные дела уже завершены и хочется закончить год на максимально продуктивной ноте — смотрите прямо сейчас. А если задач еще много, сохраните ссылку и вернитесь к вебинару в новогодние праздники, чтобы к старту нового сезона быть в курсе ключевых новшеств и сфокусироваться на полезных изменениях.
🔗Смотреть вебинар здесь
Telegram
Группа компаний «Москабельмет»
🔥 Хотите гарантированно повысить эффективность своего производства?
Тогда вам на вебинар «Умное производство. Федеральная конференция о внедрении искусственного интеллекта для планирования и управления производством».
Эксперты ФЦК и «Москабельмет» раскроют…
Тогда вам на вебинар «Умное производство. Федеральная конференция о внедрении искусственного интеллекта для планирования и управления производством».
Эксперты ФЦК и «Москабельмет» раскроют…
👍10👏6❤5🔥5🎉5⚡5 1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Новогодняя открытая экскурсия на «Москабельмет»: места еще остались!
Редкий случай, не упустите его⚡️👀
🎄Завтра, 25 декабря, состоится заключительная в этом году открытая экскурсия на «Москабельмет». И да — редкий случай: места еще есть. Обычно они разлетаются почти сразу, но в этот раз у вас все еще есть шанс стать частью финального аккорда уходящего года.
🎬 Мы часто слышим, что у нас здесь как в кино: масштаб производства, ритм, свет, люди и настоящие истории поражают воображение.
Даже кинокритик Анна Сутулова отметила эту особую, почти экранную выразительность:
💬
✨ За год на «Москабельмет» проходит огромное множество экскурсий, но декабрьские всегда особенные: уже вовсю чувствуется праздничная атмосфера, что делает впечатления особенно яркими. Вы увидите, как в преддверии Нового года живет и работает огромный производственный кластер, где продумано все — даже приятные детали, создающие настроение для гостей🍊😉
🎟 Если вы давно собирались, но откладывали — это знак. Экскурсия бесплатная, нужна лишь онлайн-регистрация. Ждём вас завтра в 14:00.
⚡️Зарегистрироваться на экскурсию⚡️
Редкий случай, не упустите его⚡️👀
🎄Завтра, 25 декабря, состоится заключительная в этом году открытая экскурсия на «Москабельмет». И да — редкий случай: места еще есть. Обычно они разлетаются почти сразу, но в этот раз у вас все еще есть шанс стать частью финального аккорда уходящего года.
🎬 Мы часто слышим, что у нас здесь как в кино: масштаб производства, ритм, свет, люди и настоящие истории поражают воображение.
Даже кинокритик Анна Сутулова отметила эту особую, почти экранную выразительность:
Для меня экскурсия на «Москабельмет» была невероятным приключением. Пространство здесь не только интересно организовано, но и выглядит очень кинематографично. Меня поразили автоматизированные процессы, большое количество женщин на производстве и то, что здесь есть целые династии. Было здорово узнать, что существуют такие предприятия, где хранятся целые истории, и это действительно завораживает. Я в диком восторге. Всем советую!
✨ За год на «Москабельмет» проходит огромное множество экскурсий, но декабрьские всегда особенные: уже вовсю чувствуется праздничная атмосфера, что делает впечатления особенно яркими. Вы увидите, как в преддверии Нового года живет и работает огромный производственный кластер, где продумано все — даже приятные детали, создающие настроение для гостей🍊😉
🎟 Если вы давно собирались, но откладывали — это знак. Экскурсия бесплатная, нужна лишь онлайн-регистрация. Ждём вас завтра в 14:00.
⚡️Зарегистрироваться на экскурсию⚡️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍9🔥9👏6🎉6🥰1🤩1😍1⚡1 1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мы снова в программе «Есть решение» на «Россия 24». Эфир сегодня!🎦🆕
🎬Делимся бэкстейджем со съемок нового эфира, которые проходили на «Москабельмет». Снимали выпуск популярной программы «Есть решение», который посвящен актуальным кадровым вопросам, включая ситуацию на рынке труда и трудоустройство молодых специалистов.
👥Героями выпуска стали:
• директор по управлению персоналом «Москабельмет» Анастасия Заузолкова,
• директор PR-службы «Москабельмет» Танчулпан Мухтарова
• посетители нашей новой экскурсии — учащиеся 10-го инженерного класса ГБОУ Школа 547.
👩💼Ведущая выпуска Марина Громова уже более 10 лет работает на ВГТРК, является корреспондентом правительственного пула, дважды лауреат премии Мэра Москвы в области журналистики.
🎙Для нового выпуска «Есть решение» Марина взяла интервью у Анастасии Заузолковой, в котором обсудили:
• ситуацию на рынке труда: ключевые вызовы и подходы компании к их решению;
• привлечение, удержание и развитие профессиональных кадров;
• обучение и повышение квалификации сотрудников;
• рост престижа рабочих профессий;
• кадровую политику, направленную на реализацию амбициозных производственных задач;
• сотрудничество с учебными заведениями и целевую подготовку специалистов;
• оценку государственной кадровой политики для промышленности и возможные точки улучшения;
• наши экскурсии для школьников и студентов, их цели и практический эффект;
• производственную практику студентов: форматы и условия;
• трудоустройство по специальности: реальные перспективы и статистику.
💬Также Марина попросила наших гостей-школьников поделиться впечатлениями об экскурсии специально для эфира. О чем они говорили в своих отзывах, узнаем из выпуска, который выйдет сегодня на «Россия 24»! Как всегда, обязательно поделимся записью.
🎥В этом году это уже второй выпуск «Есть решение» с нашим участием. Автором программы, которая вышла в феврале, была Мария Кудрявцева, а героем интервью — генеральный директор «Москабельмет» Павел Моряков.
🎬Делимся бэкстейджем со съемок нового эфира, которые проходили на «Москабельмет». Снимали выпуск популярной программы «Есть решение», который посвящен актуальным кадровым вопросам, включая ситуацию на рынке труда и трудоустройство молодых специалистов.
👥Героями выпуска стали:
• директор по управлению персоналом «Москабельмет» Анастасия Заузолкова,
• директор PR-службы «Москабельмет» Танчулпан Мухтарова
• посетители нашей новой экскурсии — учащиеся 10-го инженерного класса ГБОУ Школа 547.
👩💼Ведущая выпуска Марина Громова уже более 10 лет работает на ВГТРК, является корреспондентом правительственного пула, дважды лауреат премии Мэра Москвы в области журналистики.
🎙Для нового выпуска «Есть решение» Марина взяла интервью у Анастасии Заузолковой, в котором обсудили:
• ситуацию на рынке труда: ключевые вызовы и подходы компании к их решению;
• привлечение, удержание и развитие профессиональных кадров;
• обучение и повышение квалификации сотрудников;
• рост престижа рабочих профессий;
• кадровую политику, направленную на реализацию амбициозных производственных задач;
• сотрудничество с учебными заведениями и целевую подготовку специалистов;
• оценку государственной кадровой политики для промышленности и возможные точки улучшения;
• наши экскурсии для школьников и студентов, их цели и практический эффект;
• производственную практику студентов: форматы и условия;
• трудоустройство по специальности: реальные перспективы и статистику.
💬Также Марина попросила наших гостей-школьников поделиться впечатлениями об экскурсии специально для эфира. О чем они говорили в своих отзывах, узнаем из выпуска, который выйдет сегодня на «Россия 24»! Как всегда, обязательно поделимся записью.
🎥В этом году это уже второй выпуск «Есть решение» с нашим участием. Автором программы, которая вышла в феврале, была Мария Кудрявцева, а героем интервью — генеральный директор «Москабельмет» Павел Моряков.
❤12👏9🔥8⚡6👍5🎉2🥰1 1
Голосуем за «Москабельмет. Сигнал из прошлого» — финиш сегодня в 22:00!🚀
Иммерсивное шоу «Москабельмет. Сигнал из прошлого» в одном шаге от того, чтобы стать главным событием московской промышленности в этом году. Всё решают ваши голоса!
Напомним, наше уникальное театральное представление участвует в конкурсе «Главное событие Московской промышленности 2025». Победителя определит открытое голосование, принять участие в котором может каждый. Сейчас мы в тройке лидеров, а именно на втором месте — значит, важен каждый голос. Возможно, именно ваш окажется решающим!
😍Мы уверены: это событие достойно стать событием года. Уникальный формат, действующее производство, живая история и эмоции, которые остаются с тобой надолго, — такое происходит не каждый год!
❗️Голосование максимально простое. Без регистраций на сайтах, подтверждения номера, ожидания SMS — достаточно иметь подтвержденный аккаунт VK.
📅 Голосовать можно до 22:00 25 декабря включительно.
🗳 Один человек может проголосовать один раз.
🤝Только в Группе компаний «Москабельмет» работает более 2000 человек. А рядом с нами — партнеры, коллеги, друзья, единомышленники. Нас много. Давайте докажем, что «Сигнал из прошлого» — действительно главное событие года!
✅ Поддержать проект ✅
Спасибо всем!❤️
Иммерсивное шоу «Москабельмет. Сигнал из прошлого» в одном шаге от того, чтобы стать главным событием московской промышленности в этом году. Всё решают ваши голоса!
Напомним, наше уникальное театральное представление участвует в конкурсе «Главное событие Московской промышленности 2025». Победителя определит открытое голосование, принять участие в котором может каждый. Сейчас мы в тройке лидеров, а именно на втором месте — значит, важен каждый голос. Возможно, именно ваш окажется решающим!
😍Мы уверены: это событие достойно стать событием года. Уникальный формат, действующее производство, живая история и эмоции, которые остаются с тобой надолго, — такое происходит не каждый год!
❗️Голосование максимально простое. Без регистраций на сайтах, подтверждения номера, ожидания SMS — достаточно иметь подтвержденный аккаунт VK.
📅 Голосовать можно до 22:00 25 декабря включительно.
🗳 Один человек может проголосовать один раз.
🤝Только в Группе компаний «Москабельмет» работает более 2000 человек. А рядом с нами — партнеры, коллеги, друзья, единомышленники. Нас много. Давайте докажем, что «Сигнал из прошлого» — действительно главное событие года!
✅ Поддержать проект ✅
Спасибо всем!❤️
1🔥14❤9👏6🎉5👍4⚡4 1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Признанные профессионалы: лучшие сотрудники октября🔝
Конец декабря — время, когда все рабочие процессы выходят на максимальную мощность. Близится конец года, значит, особенно важна работа на результат. И как всегда, рядом те, кто знает, что такое надежность, ответственность и профессионализм. Знакомьтесь с лучшими!
💐«Лучший служащий» — Перин Николай Валентинович, сменный мастер 2-го производственного отделения производства силовых кабелей «Завода Москабель»
В команде с 2022 года. Руководит важными производственными задачами, активно участвует в проекте по культуре производства и изучает систему MES 1.3.
💐«Лучший служащий» — Чумак Евгения Владимировна, ведущий менеджер по корпоративным проектам отдела управления имуществом, УК «Москабельмет»
В компании с 2008 года. Умеет координировать процессы, выстраивать коммуникации и добиваться целей. Постоянно развивается и повышает квалификацию.
💐«Лучший рабочий» — Лутченко Николай Николаевич, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда, служба главного энергетика «Завода Москабель»
В компании с 2019 года. Специалист, которому доверяют сложные задачи, наставник и инициатор кайдзен-предложений. Участвовал в организации нашего иммерсивного шоу.
💐«Лучший рабочий» — Поликарпова Наталия Юрьевна, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда, отдел обеспечения инфраструктуры, УК «Москабельмет»
В составе команды с 1982 года. Специалист с огромным опытом, выполняет работы качественно и в срок, активно занимается самообразованием и наставничеством.
💐«Лучший руководитель» — Абраменко Ирина Игоревна, начальник центра экологического контроля, УК «Москабельмет»
Свой путь в Группе начала в 1977 году. Опытнейший эколог и организатор, прошла карьеру от лаборанта до руководителя. Наставник, лидер и пример для команды.
💐«Лучший сотрудник "Москабель-ТехноЦентр"» — Кабанов Дмитрий Егорович, слесарь по изготовлению узлов и деталей трубопроводов 6 разряда, производственно-техническая служба.
Пришел в компанию более 30 лет назад. Выполняет ответственные задачи, помогает новым сотрудникам и пользуется авторитетом в коллективе.
🎉 Всех победителей лично поздравил заместитель генерального директора «Москабельмет» Дмитрий Романов. Он поблагодарил сотрудников за вклад в развитие компании, ответственность и профессионализм.
👏 Присоединяемся к поздравлениям и желаем коллегам новых достижений в 2026 году!
Конец декабря — время, когда все рабочие процессы выходят на максимальную мощность. Близится конец года, значит, особенно важна работа на результат. И как всегда, рядом те, кто знает, что такое надежность, ответственность и профессионализм. Знакомьтесь с лучшими!
💐«Лучший служащий» — Перин Николай Валентинович, сменный мастер 2-го производственного отделения производства силовых кабелей «Завода Москабель»
В команде с 2022 года. Руководит важными производственными задачами, активно участвует в проекте по культуре производства и изучает систему MES 1.3.
💐«Лучший служащий» — Чумак Евгения Владимировна, ведущий менеджер по корпоративным проектам отдела управления имуществом, УК «Москабельмет»
В компании с 2008 года. Умеет координировать процессы, выстраивать коммуникации и добиваться целей. Постоянно развивается и повышает квалификацию.
💐«Лучший рабочий» — Лутченко Николай Николаевич, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда, служба главного энергетика «Завода Москабель»
В компании с 2019 года. Специалист, которому доверяют сложные задачи, наставник и инициатор кайдзен-предложений. Участвовал в организации нашего иммерсивного шоу.
💐«Лучший рабочий» — Поликарпова Наталия Юрьевна, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда, отдел обеспечения инфраструктуры, УК «Москабельмет»
В составе команды с 1982 года. Специалист с огромным опытом, выполняет работы качественно и в срок, активно занимается самообразованием и наставничеством.
💐«Лучший руководитель» — Абраменко Ирина Игоревна, начальник центра экологического контроля, УК «Москабельмет»
Свой путь в Группе начала в 1977 году. Опытнейший эколог и организатор, прошла карьеру от лаборанта до руководителя. Наставник, лидер и пример для команды.
💐«Лучший сотрудник "Москабель-ТехноЦентр"» — Кабанов Дмитрий Егорович, слесарь по изготовлению узлов и деталей трубопроводов 6 разряда, производственно-техническая служба.
Пришел в компанию более 30 лет назад. Выполняет ответственные задачи, помогает новым сотрудникам и пользуется авторитетом в коллективе.
🎉 Всех победителей лично поздравил заместитель генерального директора «Москабельмет» Дмитрий Романов. Он поблагодарил сотрудников за вклад в развитие компании, ответственность и профессионализм.
👏 Присоединяемся к поздравлениям и желаем коллегам новых достижений в 2026 году!
👏13⚡10👍9❤6🎉5🔥4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Капсула времени «Москабельмет»: 20 лет до встречи с будущим⏳🚀
🕰Заканчивается еще один год. Как быстро летит время! Еще 20 таких лет — и наступит момент вскрывать капсулу времени с посланием следующему поколению кабельщиков. Это послание было заложено летом, на празднике в честь 130-летия «Москабельмет», а теперь капсула обрела свое постоянное место в нашем историческом сквере.
✨Да, этот год был для нас особенным. В первую очередь — потому что он прошел под знаком юбилея компании. Но не только поэтому. Он оказался насыщенным яркими, значимыми событиями, многие из которых стали по-настоящему уникальными. Совсем скоро мы традиционно подведем итоги и еще раз вспомним самые важные моменты уходящего года.
🕑Согласитесь, сегодня мы часто лишь успеваем фиксировать, как меняется время: события, сезоны, годы будто сменяют друг друга все быстрее. Остановить его или повернуть вспять человек пока умеет только в фантастике. Зато в наших силах другое — наполнять время смыслом. Делать его осознанным, ценным, наполненным делами, людьми и результатами, которыми можно гордиться. Именно так мы провели уходящий, 2025-й, год.
❤️С благодарностью к каждому дню и с уверенностью в завтрашнем дне мы идем дальше — сохраняя традиции, создавая новое и двигаясь вперед вместе!
🕰Заканчивается еще один год. Как быстро летит время! Еще 20 таких лет — и наступит момент вскрывать капсулу времени с посланием следующему поколению кабельщиков. Это послание было заложено летом, на празднике в честь 130-летия «Москабельмет», а теперь капсула обрела свое постоянное место в нашем историческом сквере.
✨Да, этот год был для нас особенным. В первую очередь — потому что он прошел под знаком юбилея компании. Но не только поэтому. Он оказался насыщенным яркими, значимыми событиями, многие из которых стали по-настоящему уникальными. Совсем скоро мы традиционно подведем итоги и еще раз вспомним самые важные моменты уходящего года.
🕑Согласитесь, сегодня мы часто лишь успеваем фиксировать, как меняется время: события, сезоны, годы будто сменяют друг друга все быстрее. Остановить его или повернуть вспять человек пока умеет только в фантастике. Зато в наших силах другое — наполнять время смыслом. Делать его осознанным, ценным, наполненным делами, людьми и результатами, которыми можно гордиться. Именно так мы провели уходящий, 2025-й, год.
❤️С благодарностью к каждому дню и с уверенностью в завтрашнем дне мы идем дальше — сохраняя традиции, создавая новое и двигаясь вперед вместе!
❤11🔥11🎉6👏5⚡5👍2 1
«Москабельмет. Сигнал из прошлого» — одно из главных событий московской промышленности 2025🔥
Подведены итоги конкурса «Главное событие Московской промышленности 2025». Наше уникальное иммерсивное шоу уверенно вошло в тройку лидеров, заняв 2 место.
📊 924 голоса поддержки
Почти на 400 голосов мы опередили проект, занявший третье место, и совсем немного не хватило до победы. Это впечатляющий результат, учитывая, что проект такого формата мы реализовали впервые. Значит, у нас получилось достучаться до сердец.
💓 Спасибо всем, кто нас поддержал.
Почти 1000 человек нашли время в предновогодней суете, чтобы проголосовать за наш проект. Это огромная поддержка, которую мы очень ценим.
👏 Конечно, поздравляем победителя конкурса — компанию TECHNORED с проектом по открытию площадки по производству робототехники. Это заслуженная победа: за роботизацией — будущее, а развитие отечественной робототехники сегодня особенно важно для промышленности. Мы в «Москабельмет» не только поддерживаем идею роботизации, но и активно продвигаем ее, ведь уже почти 10 лет сами используем промышленных роботов — первые в кабельной промышленности! Не случайно именно с этой темой генеральный директор «Москабельмет» Павел Моряков выступил в качестве эксперта на Восточном экономическом форуме.
🥈А наше почетное второе место в таком конкурсе — это не просто высокий результат. Это подтверждение того, что даже в промышленности есть место эмоциям и смелым форматам.
Подведены итоги конкурса «Главное событие Московской промышленности 2025». Наше уникальное иммерсивное шоу уверенно вошло в тройку лидеров, заняв 2 место.
📊 924 голоса поддержки
Почти на 400 голосов мы опередили проект, занявший третье место, и совсем немного не хватило до победы. Это впечатляющий результат, учитывая, что проект такого формата мы реализовали впервые. Значит, у нас получилось достучаться до сердец.
💓 Спасибо всем, кто нас поддержал.
Почти 1000 человек нашли время в предновогодней суете, чтобы проголосовать за наш проект. Это огромная поддержка, которую мы очень ценим.
👏 Конечно, поздравляем победителя конкурса — компанию TECHNORED с проектом по открытию площадки по производству робототехники. Это заслуженная победа: за роботизацией — будущее, а развитие отечественной робототехники сегодня особенно важно для промышленности. Мы в «Москабельмет» не только поддерживаем идею роботизации, но и активно продвигаем ее, ведь уже почти 10 лет сами используем промышленных роботов — первые в кабельной промышленности! Не случайно именно с этой темой генеральный директор «Москабельмет» Павел Моряков выступил в качестве эксперта на Восточном экономическом форуме.
🥈А наше почетное второе место в таком конкурсе — это не просто высокий результат. Это подтверждение того, что даже в промышленности есть место эмоциям и смелым форматам.
❤14👍14🔥10⚡7🎉5👏4 2
📖Биография трудовой династии Афанасьевых: Наталья Анатольевна Афанасьева.
Традицию продолжила внучка Раисы Михайловны и дочь Нины Николаевны, Наталья, которая тоже с детства была хорошо знакома с отраслью. Вот что она вспоминает:
💬
💼25 лет в «Москабельмет»
• Наталья Анатольевна окончила Республиканский заочный политехникум по специальности «Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности»
• В 2000 году начала работать в ГК «Москабельмет», где вела медсанчасть №22, которая со временем стала многопрофильной медицинской клиникой — сейчас это Скандинавский Центр Здоровья.
• В 2001 году перешла в финансово-экономический отдел, где сейчас занимает должность ведущего менеджера.
• В мае этого года Наталья Николаевна отметила 25-летие стажа. Символично, что ее профессиональный юбилей пришелся на год 80-летия Победы, в которую внесла свой вклад ее бабушка, Раиса Михайловна Журавлева.
👩Династия Афанасьевых вот уже три поколения остается частью кабельной отрасли, показывая, как профессия может стать делом всей жизни. Особенно значимо, что эту династию представляют три поколения женщин. Их сила, характер, профессионализм и преданность делу стали настоящим стержнем семьи и убедительным доказательством: кабельная отрасль — не только мужская сфера. Женщины здесь добиваются выдающихся результатов, вдохновляют коллег, заслуживают восхищения и высоких наград!
Традицию продолжила внучка Раисы Михайловны и дочь Нины Николаевны, Наталья, которая тоже с детства была хорошо знакома с отраслью. Вот что она вспоминает:
Я часто приходила к маме в институт, сидела у нее в кабинете, помогала проверять табели. Уже в 15–16 лет я ощущала, что эта работа мне близка.
💼25 лет в «Москабельмет»
• Наталья Анатольевна окончила Республиканский заочный политехникум по специальности «Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности»
• В 2000 году начала работать в ГК «Москабельмет», где вела медсанчасть №22, которая со временем стала многопрофильной медицинской клиникой — сейчас это Скандинавский Центр Здоровья.
• В 2001 году перешла в финансово-экономический отдел, где сейчас занимает должность ведущего менеджера.
• В мае этого года Наталья Николаевна отметила 25-летие стажа. Символично, что ее профессиональный юбилей пришелся на год 80-летия Победы, в которую внесла свой вклад ее бабушка, Раиса Михайловна Журавлева.
👩Династия Афанасьевых вот уже три поколения остается частью кабельной отрасли, показывая, как профессия может стать делом всей жизни. Особенно значимо, что эту династию представляют три поколения женщин. Их сила, характер, профессионализм и преданность делу стали настоящим стержнем семьи и убедительным доказательством: кабельная отрасль — не только мужская сфера. Женщины здесь добиваются выдающихся результатов, вдохновляют коллег, заслуживают восхищения и высоких наград!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16👏11❤6🥰6⚡2 1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
100 экскурсий, 1000 гостей: экскурсионный сезон был великолепным!😍✨
Вот и закончился экскурсионный сезон 2025 года. 25 декабря состоялась завершающая в этом году открытая экскурсия на «Москабельмет». Как всегда, она прошла интересно и познавательно, к тому же с праздничным настроением.
🔥 За год мы провели почти 100 экскурсий. Это были маршруты в рамках проектов «Открой Моспром», «День без турникетов», «Зима в Москве», совместные промышленно-городские экскурсии с Музеем Москвы, экскурсии для инженерных классов, учащихся колледжей, студентов вузов, а также для участников программы «Московское долголетие».
💯 За это время предприятие посетили около 1000 гостей. А значит, как минимум столько москвичей и гостей города теперь знают, что такое кабель, каким он бывает, как производится, где применяется и почему он так важен для нашей повседневной жизни. Они убедились, что современное производство — это не только масштаб и технологии, но еще и интерес, комфорт и эстетика.
🚇На экскурсиях мы не только показываем производство, но и показываем его связь с реальной жизнью: рассказываем, где именно работает наша продукция. Это московский и петербургский метрополитены, АЭС и атомные ледоколы, космодромы, аэропорты, жилые дома, система речных трамваев Москвы, линии МЦД и МЦК, объекты нефтегазовой отрасли и промышленные предприятия Крайнего Севера и многое другое. Именно поэтому гости говорят, что после экскурсии начинают иначе смотреть на привычную инфраструктуру.
🤍 Искренне благодарим всех гостей за интерес, уделенное время и теплые отзывы. В наступающем году будем рады новым участникам экскурсий и, конечно, тем, кто уже был у нас и захочет вернуться снова. Обязательно будут разные форматы и особенные маршруты: каждый год мы придумываем что-то новое.
📲 Следите за анонсами в нашем телеграм-канале, ловите даты и регистрируйтесь. До встречи в новом экскурсионном сезоне!
Вот и закончился экскурсионный сезон 2025 года. 25 декабря состоялась завершающая в этом году открытая экскурсия на «Москабельмет». Как всегда, она прошла интересно и познавательно, к тому же с праздничным настроением.
🔥 За год мы провели почти 100 экскурсий. Это были маршруты в рамках проектов «Открой Моспром», «День без турникетов», «Зима в Москве», совместные промышленно-городские экскурсии с Музеем Москвы, экскурсии для инженерных классов, учащихся колледжей, студентов вузов, а также для участников программы «Московское долголетие».
💯 За это время предприятие посетили около 1000 гостей. А значит, как минимум столько москвичей и гостей города теперь знают, что такое кабель, каким он бывает, как производится, где применяется и почему он так важен для нашей повседневной жизни. Они убедились, что современное производство — это не только масштаб и технологии, но еще и интерес, комфорт и эстетика.
🚇На экскурсиях мы не только показываем производство, но и показываем его связь с реальной жизнью: рассказываем, где именно работает наша продукция. Это московский и петербургский метрополитены, АЭС и атомные ледоколы, космодромы, аэропорты, жилые дома, система речных трамваев Москвы, линии МЦД и МЦК, объекты нефтегазовой отрасли и промышленные предприятия Крайнего Севера и многое другое. Именно поэтому гости говорят, что после экскурсии начинают иначе смотреть на привычную инфраструктуру.
🤍 Искренне благодарим всех гостей за интерес, уделенное время и теплые отзывы. В наступающем году будем рады новым участникам экскурсий и, конечно, тем, кто уже был у нас и захочет вернуться снова. Обязательно будут разные форматы и особенные маршруты: каждый год мы придумываем что-то новое.
📲 Следите за анонсами в нашем телеграм-канале, ловите даты и регистрируйтесь. До встречи в новом экскурсионном сезоне!
❤14👍13🔥5👏4⚡3 2
10 символов 2025-го. «Москабельмет» подводит итоги года✅🚀
Мы любим традиции и об этом всегда говорим. Одна из них — в конце декабря подводить итоги года. Откровенно говоря, с каждым годом делать это все сложнее: событий, проектов и достижений становится больше, а направления нашей работы — шире.
🔥2025 год как раз из таких — насыщенный, яркий, по-настоящему богатый на события. Нас сопровождали большие юбилеи и значимые исторические даты, признание на федеральном уровне и престижные награды, вхождение в крупные отраслевые и бизнес-рейтинги, новые форматы и проекты, развитие и поддержка корпоративного спорта и многое-многое другое.
🔝Мы постарались выделить 10 самых важных направлений и итогов, которые можно назвать символами уходящего года. Это не просто то, чем запомнится 2025 год, — это то, что ляжет в основу будущих успехов и достижений.
1️⃣ Рейтинг РБК-500
«Москабельмет» во второй раз вошел в список крупнейших по выручке компаний страны, поднявшись сразу на 50 позиций. Это достижение закрепило позиции Группы как одного из лидеров не только кабельной отрасли, но и российской промышленности в целом.
2️⃣ 130-летие «Москабельмет»
Это был год громкого юбилея: провели большое торжество для сотрудников и партнеров, с открытием новой выставки и закладкой капсулы времени с посланием будущим поколениям кабельщиков.
3️⃣ 90-летие Московского метро
Наша общая история длиной почти век: с 1935 года кабели завода «Москабель» используются при строительстве и развитии столичного метрополитена.
4️⃣ 80 лет Победы
Память о вкладе работников завода в Победу стала одной из ключевых тем года и легла в основу ряда специальных и собственных проектов.
5️⃣ Иммерсивное шоу «Сигнал из прошлого»
Мероприятие уникального формата, посвященное работникам завода «Москабель» в годы войны и их вкладу в Победу. Шоу вошло в календарь Месяца московской промышленности и признано одним из главных событий московской промышленности.
Продолжение списка — в следующей публикации.
Мы любим традиции и об этом всегда говорим. Одна из них — в конце декабря подводить итоги года. Откровенно говоря, с каждым годом делать это все сложнее: событий, проектов и достижений становится больше, а направления нашей работы — шире.
🔥2025 год как раз из таких — насыщенный, яркий, по-настоящему богатый на события. Нас сопровождали большие юбилеи и значимые исторические даты, признание на федеральном уровне и престижные награды, вхождение в крупные отраслевые и бизнес-рейтинги, новые форматы и проекты, развитие и поддержка корпоративного спорта и многое-многое другое.
🔝Мы постарались выделить 10 самых важных направлений и итогов, которые можно назвать символами уходящего года. Это не просто то, чем запомнится 2025 год, — это то, что ляжет в основу будущих успехов и достижений.
1️⃣ Рейтинг РБК-500
«Москабельмет» во второй раз вошел в список крупнейших по выручке компаний страны, поднявшись сразу на 50 позиций. Это достижение закрепило позиции Группы как одного из лидеров не только кабельной отрасли, но и российской промышленности в целом.
2️⃣ 130-летие «Москабельмет»
Это был год громкого юбилея: провели большое торжество для сотрудников и партнеров, с открытием новой выставки и закладкой капсулы времени с посланием будущим поколениям кабельщиков.
3️⃣ 90-летие Московского метро
Наша общая история длиной почти век: с 1935 года кабели завода «Москабель» используются при строительстве и развитии столичного метрополитена.
4️⃣ 80 лет Победы
Память о вкладе работников завода в Победу стала одной из ключевых тем года и легла в основу ряда специальных и собственных проектов.
5️⃣ Иммерсивное шоу «Сигнал из прошлого»
Мероприятие уникального формата, посвященное работникам завода «Москабель» в годы войны и их вкладу в Победу. Шоу вошло в календарь Месяца московской промышленности и признано одним из главных событий московской промышленности.
Продолжение списка — в следующей публикации.
👍11🥰11❤9👏9🔥4⚡4 2
Вторая часть наших главных итогов года. Награды, рейтинги, мероприятия, СМИ и многое другое📋🔝
6️⃣ APS INFIMUM — инновация года
Система APS INFIMUM получила премию GIA, победив в номинации «Внутренняя инновация года». Решение вошло в число пяти технологий, формирующих экономику будущего, за что мы получили благодарственное письмо лично от Министра экономического развития РФ Максима Решетникова.
7️⃣ Развитие партнерств и деловая активность
Мы укрепили сотрудничество с давними партнерами и заложили новые деловые связи. Участвовали в выставках, форумах и конференциях по всей стране: От Сочи до Владивостока; запустили новые форматы сотрудничества, в том числе проект с Ассоциацией художников пленэристов.
8️⃣ Признание трудовых династий
Вклад наших трудовых династий получил высокую государственную оценку. На площадке «Москабельмет» впервые прошло торжественное чествование 12 династий от имени Государственной Думы РФ. Общий трудовой стаж этих семей — более 1300 лет!
9️⃣ Признание как работодателя
В начале года «Москабельмет» вошел в топ-100 работодателей от HeadHunter, а месяц назад — в рейтинг РБК (уже в третий раз). Мы продолжили системную работу с кадрами: экскурсии для инженерных классов, участие в карьерных мероприятиях, поддержку молодых специалистов, чествование лучших сотрудников и юбиляров по стажу.
🔟 Экспертиза, тренды и открытый обмен опытом
Мы делились практиками цифровизации, роботизации и повышения эффективности производства, проводили обучающие программы и вебинары, участвовали в отраслевых и IT-конференциях. Экспертиза Группы была востребована на федеральном уровне: генеральный директор «Москабельмет» Павел Моряков выступил на Восточном экономическом форуме в числе ключевых спикеров.
💬 И, конечно, весь год мы были на связи:
— в нашем телеграм-канале вышло больше 500 публикаций;
— мы были героями сюжетов на главных телеканалах страны;
— участвовали в спецпроектах: «Сделано в России», «Инвестиции и промышленность» и др.;
— работали с блогерами и новыми форматами.
❤️Но главное — мы весь год были вместе с вами, в Большой семье «Москабельмет», в команде людей с общими целями, одной стратегией и уверенностью в будущем под руководством Павла Морякова, который уже более 10 лет успешно ведет компанию к новым вершинам!
6️⃣ APS INFIMUM — инновация года
Система APS INFIMUM получила премию GIA, победив в номинации «Внутренняя инновация года». Решение вошло в число пяти технологий, формирующих экономику будущего, за что мы получили благодарственное письмо лично от Министра экономического развития РФ Максима Решетникова.
7️⃣ Развитие партнерств и деловая активность
Мы укрепили сотрудничество с давними партнерами и заложили новые деловые связи. Участвовали в выставках, форумах и конференциях по всей стране: От Сочи до Владивостока; запустили новые форматы сотрудничества, в том числе проект с Ассоциацией художников пленэристов.
8️⃣ Признание трудовых династий
Вклад наших трудовых династий получил высокую государственную оценку. На площадке «Москабельмет» впервые прошло торжественное чествование 12 династий от имени Государственной Думы РФ. Общий трудовой стаж этих семей — более 1300 лет!
9️⃣ Признание как работодателя
В начале года «Москабельмет» вошел в топ-100 работодателей от HeadHunter, а месяц назад — в рейтинг РБК (уже в третий раз). Мы продолжили системную работу с кадрами: экскурсии для инженерных классов, участие в карьерных мероприятиях, поддержку молодых специалистов, чествование лучших сотрудников и юбиляров по стажу.
🔟 Экспертиза, тренды и открытый обмен опытом
Мы делились практиками цифровизации, роботизации и повышения эффективности производства, проводили обучающие программы и вебинары, участвовали в отраслевых и IT-конференциях. Экспертиза Группы была востребована на федеральном уровне: генеральный директор «Москабельмет» Павел Моряков выступил на Восточном экономическом форуме в числе ключевых спикеров.
— в нашем телеграм-канале вышло больше 500 публикаций;
— мы были героями сюжетов на главных телеканалах страны;
— участвовали в спецпроектах: «Сделано в России», «Инвестиции и промышленность» и др.;
— работали с блогерами и новыми форматами.
❤️Но главное — мы весь год были вместе с вами, в Большой семье «Москабельмет», в команде людей с общими целями, одной стратегией и уверенностью в будущем под руководством Павла Морякова, который уже более 10 лет успешно ведет компанию к новым вершинам!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Группа компаний «Москабельмет»
У «МОСИТЛАБ» важная награда: APS INFIMUM — инновация года!🔥🥇
Система APS INFIMUM снова в центре внимания — наша технология для оптимального планирования производства получила премию GIA (GenerationS Innovation Award) в номинации «Внутренняя инновация года».…
Система APS INFIMUM снова в центре внимания — наша технология для оптимального планирования производства получила премию GIA (GenerationS Innovation Award) в номинации «Внутренняя инновация года».…
❤11👍11👏11🔥9⚡3 1
С Новым годом! В 2026-м — только вперед! 🐎✨
🎯 Новый год — это момент обновления, новых надежд и планов, когда даже самые смелые цели кажутся ближе и реальнее. А в год Лошади — символа движения, силы и стремительности — это ощущение становится особенно сильным.
✔️В современном мире скорость принятия решений и способность вовремя делать правильные ставки становятся ключевыми факторами успеха. Это время для тех, кто движется вперед, сохраняя устойчивость и грациозность даже в самых динамичных условиях.
🚀 Мы в «Москабельмет» видим, как важны гибкость, технологичность, командная работа и готовность к изменениям. Поэтому весь уходящий год продолжали развиваться, делать ставку на инновации, цифровые решения и искусственный интеллект.
🤝 И все это мы делали вместе с вами: нашими сотрудниками, партнерами, клиентами, коллегами и друзьями — с теми, кто был рядом, поддерживал, доверял. Именно к вам сегодня хочется обратиться с самыми теплыми словами.
📈 Пусть 2026 год станет для вас годом уверенного лидерства и правильных решений. Пусть выбранные траектории приводят к успеху, а энергия движения превращается в новые возможности.
💓 И, конечно, желаем вам, чтобы рядом всегда были люди, которые поддерживают и вдохновляют. Больше тепла в новом году, больше радостных моментов, больше поводов для гордости — за себя и за своих близких.
С наступающим Новым годом, друзья! 🎄✨
🎯 Новый год — это момент обновления, новых надежд и планов, когда даже самые смелые цели кажутся ближе и реальнее. А в год Лошади — символа движения, силы и стремительности — это ощущение становится особенно сильным.
✔️В современном мире скорость принятия решений и способность вовремя делать правильные ставки становятся ключевыми факторами успеха. Это время для тех, кто движется вперед, сохраняя устойчивость и грациозность даже в самых динамичных условиях.
🚀 Мы в «Москабельмет» видим, как важны гибкость, технологичность, командная работа и готовность к изменениям. Поэтому весь уходящий год продолжали развиваться, делать ставку на инновации, цифровые решения и искусственный интеллект.
🤝 И все это мы делали вместе с вами: нашими сотрудниками, партнерами, клиентами, коллегами и друзьями — с теми, кто был рядом, поддерживал, доверял. Именно к вам сегодня хочется обратиться с самыми теплыми словами.
📈 Пусть 2026 год станет для вас годом уверенного лидерства и правильных решений. Пусть выбранные траектории приводят к успеху, а энергия движения превращается в новые возможности.
💓 И, конечно, желаем вам, чтобы рядом всегда были люди, которые поддерживают и вдохновляют. Больше тепла в новом году, больше радостных моментов, больше поводов для гордости — за себя и за своих близких.
С наступающим Новым годом, друзья! 🎄✨
🎉11❤8👏6 6👍4🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Загадываем желания вместе: личное поздравление Павла Морякова🎄🥂
🏠31 декабря. Столы уже накрыты, а часы будто идут чуть медленнее… В каждом доме пахнет праздником, рядом близкие, а в воздухе — особое ощущение ожидания чуда. Время подвести итоги, вспомнить важное и загадывать желания, надеясь, что они обязательно сбудутся и будущий год будет удачным, легким, счастливым.
🤝Мы прошли уходящий год вместе: работали, справлялись с вызовами, радовались победам. И сегодня хочется сказать спасибо каждому, кто был рядом, кто верил, поддерживал и вкладывал в общее дело свои силы и сердце.
💫Пусть в новом году у нас будет больше поводов для радости, уверенности и гордости за то, что мы делаем. Желаем, чтобы реализовались самые важные планы — личные и профессиональные.
🚀И пусть, как говорит в своем традиционном новогоднем обращении генеральный директор «Москабельмет» Павел Моряков, с нами будет сила. Сила веры, команды и движения к лучшему!
🎦Давайте же посмотрим это обращение: личное, теплое, искреннее, сделанное от всего сердца.
С наступающим Новым годом!❤️
🏠31 декабря. Столы уже накрыты, а часы будто идут чуть медленнее… В каждом доме пахнет праздником, рядом близкие, а в воздухе — особое ощущение ожидания чуда. Время подвести итоги, вспомнить важное и загадывать желания, надеясь, что они обязательно сбудутся и будущий год будет удачным, легким, счастливым.
🤝Мы прошли уходящий год вместе: работали, справлялись с вызовами, радовались победам. И сегодня хочется сказать спасибо каждому, кто был рядом, кто верил, поддерживал и вкладывал в общее дело свои силы и сердце.
💫Пусть в новом году у нас будет больше поводов для радости, уверенности и гордости за то, что мы делаем. Желаем, чтобы реализовались самые важные планы — личные и профессиональные.
🚀И пусть, как говорит в своем традиционном новогоднем обращении генеральный директор «Москабельмет» Павел Моряков, с нами будет сила. Сила веры, команды и движения к лучшему!
🎦Давайте же посмотрим это обращение: личное, теплое, искреннее, сделанное от всего сердца.
С наступающим Новым годом!❤️
❤14🔥12🎉9⚡5👏4 3👍1