Эволюция дикого капитализма переросла в откровенный геноцид (экономический канибализм) по классовому признаку: - 1,7 млрд населения, за счет какой категории понятно.👇
Forwarded from PORNSTAT / статистика
▫️ Сколько людей будет жить в мире к 2100 году?
По оценке ООН - больше 10 миллиардов (против нынешних 8). По базовому сценарию The Lancet - всего 8.8 миллиарда
А по SDG (то есть, соответствующему целям сбалансированного развития) сценарию от того же The Lancet в мире к 2100 должно жить всего 6.3 миллиарда человек, -1.7 к текущим уровням
Во избежание теорий заговора: нет, никто не предлагает развязать мировую войну чтобы истребить в ней больше полутора миллиардов человек, там просто предлагают начать рожать всем и везде меньше во имя "будущего планеты" и прочих красивых "зелёных" целей
По оценке ООН - больше 10 миллиардов (против нынешних 8). По базовому сценарию The Lancet - всего 8.8 миллиарда
А по SDG (то есть, соответствующему целям сбалансированного развития) сценарию от того же The Lancet в мире к 2100 должно жить всего 6.3 миллиарда человек, -1.7 к текущим уровням
Во избежание теорий заговора: нет, никто не предлагает развязать мировую войну чтобы истребить в ней больше полутора миллиардов человек, там просто предлагают начать рожать всем и везде меньше во имя "будущего планеты" и прочих красивых "зелёных" целей
Вроде пора уже приложение создать которое несет и идеологию и образ жизни в вариантах - по типу навигатора. 👇
Forwarded from О Бизнесе
Microsoft рассматривает возможность создания "суперприложения"
Оно могло бы включать в себя, помимо прочего, сервисы покупок, обмена сообщениями, новостей и веб-поиска.
Гендиректор Tesla Inc Илон Маск, который сейчас владеет Twitter, также проявил интерес к созданию суперприложения, которое объединит в себе множество сервисов.
Оно могло бы включать в себя, помимо прочего, сервисы покупок, обмена сообщениями, новостей и веб-поиска.
Гендиректор Tesla Inc Илон Маск, который сейчас владеет Twitter, также проявил интерес к созданию суперприложения, которое объединит в себе множество сервисов.
Forwarded from Небоскребы
Продолжаем нагружать нейросети заданиями по небоскрёбам. На этот раз протестировали нашумевшую ChatGPT, текстовую нейросеть, способную общаться подобно человеку и вполне связно отвечать на любой вопрос.
На скриншотах - ответы нейросети на предложения придумать интересную идею для высотки. В целом ничего такого, до чего ещё не додумались люди - вертикальный сад, ферма, динамические фасады. Но можно восхититься, как конкретно нейросеть формулирует свои идеи и объясняет их преимущества. Полное ощущение, что она разбирается в теме о которой говорит - только человек владеющий вопросом мог бы с ходу сформулировать подобное. Будущее стремительно наступает.
P.S. На заглавной картинке башня, нарисованная нейросетью MidJourney. Другие примеры её работы можно посмотреть по хэштегу
#Нейросеть
На скриншотах - ответы нейросети на предложения придумать интересную идею для высотки. В целом ничего такого, до чего ещё не додумались люди - вертикальный сад, ферма, динамические фасады. Но можно восхититься, как конкретно нейросеть формулирует свои идеи и объясняет их преимущества. Полное ощущение, что она разбирается в теме о которой говорит - только человек владеющий вопросом мог бы с ходу сформулировать подобное. Будущее стремительно наступает.
P.S. На заглавной картинке башня, нарисованная нейросетью MidJourney. Другие примеры её работы можно посмотреть по хэштегу
#Нейросеть
Проблема с кадрами так как у государства отсутствует политика развития человеческого капитала как в качественных так и в количественных показателях.
Ожидать что бизнес разовьет такую политику самостоятельно малоэффективное такое себе ожидание.
Для развития человеческого капитала нужна соответствующая социалистическая экономика и политика, нужны инструменты проектирования и инструменты масштабирования социально-экономической политики - ни чего этого нет.
На одних нац.проектах не построить развития.
В технологиях импортозамещение с западного на восточное.
В кадровой политике замещение собственной рабочей силы гастарбайтерами.
Так как это быстро и дёшево - или цели смените.
Хотите суверенитета? - инвестируйте в человеческий капитал!
Почему не поставить цель достичь по плотности хотя бы средне мировой 57чел на 1 км2? Сегодня нас 8,5 чел/1км2. Амбициозно? Это с 145млн чел вырасти до 972 млн!
Территорий и ресурсов хватает!!!
Экономика человеческого капитала в 22году в РФ: 1 человек приносит 1 044 521,37 рублей ВВП по валовому показателю (53 место в Мире), прибыль только с налогов на ФОТ (фонда оплаты труда) составляет 413 203,44 рублей практически 40%.
Это конечно низко эффективное хозяйство - как показывает практика мировой хозяйственной деятельности, но!
А прожиточный минимум по Мин. Труду 157 000 рублей в год.
То есть инвестиции в 157тр. приносят 1 044тр. ВВП и из них только на налогах ФОТ 414тр в год.
Логично представить в капиталистическим мире что чем больше нас будет и чем эффективнее будет организована среда обитания тем больше можно заработать государству-обществу.
Из приведенных цифр понятно что ВВП с таким количеством населения будет 29 триллионов долларов, ВВП США к примеру в 21 году 23,3 триллиона долларов.
Но для этого нужно инвестировать в новые морфотипы освоения территорий, инвестировать в развитие человеческого капитала!
Когда Мы хотим заработать на надоях коровок мы инвестируем в новые экосистемы "коровники" и в поголовье, так что с людьми то не так?
В комментарий к следующему посту 👇
Ожидать что бизнес разовьет такую политику самостоятельно малоэффективное такое себе ожидание.
Для развития человеческого капитала нужна соответствующая социалистическая экономика и политика, нужны инструменты проектирования и инструменты масштабирования социально-экономической политики - ни чего этого нет.
На одних нац.проектах не построить развития.
В технологиях импортозамещение с западного на восточное.
В кадровой политике замещение собственной рабочей силы гастарбайтерами.
Так как это быстро и дёшево - или цели смените.
Хотите суверенитета? - инвестируйте в человеческий капитал!
Почему не поставить цель достичь по плотности хотя бы средне мировой 57чел на 1 км2? Сегодня нас 8,5 чел/1км2. Амбициозно? Это с 145млн чел вырасти до 972 млн!
Территорий и ресурсов хватает!!!
Экономика человеческого капитала в 22году в РФ: 1 человек приносит 1 044 521,37 рублей ВВП по валовому показателю (53 место в Мире), прибыль только с налогов на ФОТ (фонда оплаты труда) составляет 413 203,44 рублей практически 40%.
Это конечно низко эффективное хозяйство - как показывает практика мировой хозяйственной деятельности, но!
А прожиточный минимум по Мин. Труду 157 000 рублей в год.
То есть инвестиции в 157тр. приносят 1 044тр. ВВП и из них только на налогах ФОТ 414тр в год.
Логично представить в капиталистическим мире что чем больше нас будет и чем эффективнее будет организована среда обитания тем больше можно заработать государству-обществу.
Из приведенных цифр понятно что ВВП с таким количеством населения будет 29 триллионов долларов, ВВП США к примеру в 21 году 23,3 триллиона долларов.
Но для этого нужно инвестировать в новые морфотипы освоения территорий, инвестировать в развитие человеческого капитала!
Когда Мы хотим заработать на надоях коровок мы инвестируем в новые экосистемы "коровники" и в поголовье, так что с людьми то не так?
В комментарий к следующему посту 👇
Forwarded from НЕЗЫГАРЬ
Проблема нехватки кадров на российских предприятиях различных отраслей приобретает особое значение для дальнейшего развития экономики, однако представляется, что у многих ведомств нет исчерпывающего представления о реальном положение дел.
Информация о нехватке работников в разных отраслях постоянно поступает от самых ответственных государственных спикеров, причем цифры называются самые разные. Одна из наиболее упоминаемых отраслей стала ИТ. Проблема нехватки специалистов на уровне от 500 тыс. до 1 млн человек в этой отрасли была озвучена Минцифры еще в 2021г., при том, что количество уже занятых в отрасли специалистов оценивалось тогда в 1,45 млн человек. Однако уже в декабре 2022г., общее количество работников отрасли было оценено в 1 млн человек, из которых 10% уехали из России. В январе текущего года снова прозвучало, что нехватка специалистов составляет 1 млн человек, впрочем, этот дефицит планируется закрыть к 2030г.
Также озвучивается нехватка специалистов в других отраслях, особое внимание закономерно привлекает ОПК. К сожалению, с ним также возникают разночтения в цифрах. В прошлом году было заявлено, что при общей занятости на российских предприятиях ОПК около 2 млн человек, дефицит кадров будет составлять ближайшее время около 400 тыс. человек, 120 тыс. из них – кадры с высшим образованием. Однако уже в этом году численность занятых в отрасли оценивается в 830 тыс. человек. Представляется, что соответствующие ведомства либо имеют слабое представление о реальном положении дел на предприятиях отрасли, либо представляют противоречивые данные пользователям информации. В результате, не имея возможности оценить уровень текущей проблемы, становится сложным предпринимать меры по исправлению ситуации.
Тем не менее действенные меры по решению нехватки рабочих в ОПК предлагает Правительство – теперь россияне смогут пройти бесплатное обучение для трудоустройства на соответствующих предприятиях, на эти цели выделено более 700 млн руб. Обучение пройдет в рамках программы поддержки рынка труда, которая помогает работодателям создавать временные рабочие места для граждан, находящихся под риском увольнения, организовывать оплачиваемые общественные работы для зарегистрированных на бирже труда, а также переобучать сотрудников промышленных предприятий. Это уже позволит обучить свыше 12 тыс. человек.
Следующий шаг – за предприятиями, задача которых – привлечь специалистов в отрасль. Для этого надо не только обеспечить их достойной зарплатой и льготами, например – отсрочкой от мобилизации, но и предоставить определенные социальные гарантии, возможность карьерного рост и определенную стабильность. Тому есть примеры – в Курганскую область работников привлекают не только предоставлением оплачиваемого жилья, но и гарантированным трудоустройством членов семьи. В то же время, на многих предприятиях по-прежнему считают, что кадровый голод вызван «нехваткой специалистов», а не отсутствием конкурентного предложения соискателю.
Информация о нехватке работников в разных отраслях постоянно поступает от самых ответственных государственных спикеров, причем цифры называются самые разные. Одна из наиболее упоминаемых отраслей стала ИТ. Проблема нехватки специалистов на уровне от 500 тыс. до 1 млн человек в этой отрасли была озвучена Минцифры еще в 2021г., при том, что количество уже занятых в отрасли специалистов оценивалось тогда в 1,45 млн человек. Однако уже в декабре 2022г., общее количество работников отрасли было оценено в 1 млн человек, из которых 10% уехали из России. В январе текущего года снова прозвучало, что нехватка специалистов составляет 1 млн человек, впрочем, этот дефицит планируется закрыть к 2030г.
Также озвучивается нехватка специалистов в других отраслях, особое внимание закономерно привлекает ОПК. К сожалению, с ним также возникают разночтения в цифрах. В прошлом году было заявлено, что при общей занятости на российских предприятиях ОПК около 2 млн человек, дефицит кадров будет составлять ближайшее время около 400 тыс. человек, 120 тыс. из них – кадры с высшим образованием. Однако уже в этом году численность занятых в отрасли оценивается в 830 тыс. человек. Представляется, что соответствующие ведомства либо имеют слабое представление о реальном положении дел на предприятиях отрасли, либо представляют противоречивые данные пользователям информации. В результате, не имея возможности оценить уровень текущей проблемы, становится сложным предпринимать меры по исправлению ситуации.
Тем не менее действенные меры по решению нехватки рабочих в ОПК предлагает Правительство – теперь россияне смогут пройти бесплатное обучение для трудоустройства на соответствующих предприятиях, на эти цели выделено более 700 млн руб. Обучение пройдет в рамках программы поддержки рынка труда, которая помогает работодателям создавать временные рабочие места для граждан, находящихся под риском увольнения, организовывать оплачиваемые общественные работы для зарегистрированных на бирже труда, а также переобучать сотрудников промышленных предприятий. Это уже позволит обучить свыше 12 тыс. человек.
Следующий шаг – за предприятиями, задача которых – привлечь специалистов в отрасль. Для этого надо не только обеспечить их достойной зарплатой и льготами, например – отсрочкой от мобилизации, но и предоставить определенные социальные гарантии, возможность карьерного рост и определенную стабильность. Тому есть примеры – в Курганскую область работников привлекают не только предоставлением оплачиваемого жилья, но и гарантированным трудоустройством членов семьи. В то же время, на многих предприятиях по-прежнему считают, что кадровый голод вызван «нехваткой специалистов», а не отсутствием конкурентного предложения соискателю.