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[KB: 스몰캡] 큐알티 (Not Rated) - 반도체와 우주는 신뢰예요

■ 1Q26 Review: 역대 1분기 최대 실적 달성

- 1분기 매출액 204억원(+32.7% YoY, +19.5% QoQ), 영업이익 30억원(+425.4% YoY, OPM 14.6%) 기록
- 계절적 비수기임에도 전년도 3분기(성수기) 실적을 상회. 신뢰성 및 종합분석 사업의 견조한 성장과 함께 장비 사업 매출(30억원, +390.9% YoY) 기여가 본격화

■ 2026년 전망: Capex 부담 완화로 영업 레버리지 본격화

- 2026년 예상 매출액 890억원(+29.2% YoY), 영업이익 145억원(+205.2% YoY, OPM 16.3%) 전망
- 2024~2025년에 걸친 선제적 설비투자(Capex)가 완료 단계에 진입함에 따라, 고정비 부담이 완화되며 올해부터 본격적인 영업 레버리지 발생이 기대됨

■ 체크포인트 1) 우주항공 분야 신규 사업 기회

- 저궤도 군집위성 프로젝트 증가로 고가의 우주용 부품 대신 '상용부품 업스크리닝' 시장이 크게 확대 중
- 주요 불량 원인인 SEE(Single Effect Error) 분석시스템을 상용화하여 우주, 자율주행, 데이터센터 등 통신 기지국을 대상으로 인증평가, 사전검증, 취약분석 등을 제공

■ 2) 차세대 반도체 신뢰성 수요 검사 증가

- 2나노 양산 및 GAA 아키텍처의 본격 도입 등으로 반도체 신뢰성 검증 테스트가 더욱 복잡해지며 수요 증가가 필연적임
- HBM4 이외에도 CXL 3.1, SDCAMM2 등 차세대 기술의 본격적인 상용화 진행으로 필수적인 신뢰성 검증 수요는 지속 증가할 전망

자세한 내용은 보고서 참고 부탁드립니다.

▶보고서 링크: https://bit.ly/4txWvSb

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폴란드 천무 Homar-K : 최장 사거리 신기록 달성
- 추후 한화에어로 장거리 CTM-500 도입 추진 중

https://tvpworld.com/93224103/poland-strikes-target-80-km-away-in-record-artillery-drill

Tvpworld

Polish artillery sets record with 80km rocket shot

Poland and Denmark have been holding the Baltic Shield exercises, the largest such military drills to date.

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미 국방부 저가형 순항미사일 구매 확대

https://breakingdefense.com/2026/05/pentagon-launches-new-framework-agreements-to-acquire-10000-low-cost-cruise-missiles/

Breaking Defense

Pentagon launches new framework agreements to acquire 10,000 low-cost cruise missiles - Breaking Defense

The agreements with Anduril, CoAspire, Leidos and Zone 5 commence the launch of the new Low Cost Containerization Munitions Program (LCCMP).

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Forwarded from 호그니엘

펌글

삼전 반도체 연구직 입니다.
요즘 분위기보면 마치 회사 망한것 같습니다.

1. 부서원 모두다 5/21~6/4 연차 올렸습니다. 진짜 전부다 쉬네요

2. 다들 태업합니다. 관리자도 회의때 대충하자고하고, 타부서에 메일로 업무요청이 와도 답이 오지 않습니다.

3. 하닉 채용 열리면 부서원중 50%가 씁니다. 각 공정별 허리인력 1~2명씩 빼가는 느낌이네요. 미국으로도 종종 가네요.

4. 파운드리/Lsi 연구는 기피하고, 기존에 관련있던 아이템들도 전부다 드랍하고 비공개처리 해놓습니다. 혹시라도 비메모리로 끌려갈까봐 모든 접점을 없앱니다.

5. 오늘 사내 익명게시판에 실명파업 참여 인증릴레이를 합니다. 자기사진과 부서이름 캡처해서 게시판에 올립니다.

6. 메신저 상태메시지도 "파업"으로 바꿔놉니다.

7. 관리자 또는 임원 앞에서 대놓고 이직, 회사욕, 파업이야기 합니다. 임원은 자리를 피하고 관리자는 같이 욕합니다.

8. 다들 어찌어찌 협상되어도 노사관계 회복시 안될거라 생각합니다.