这次中美会谈，双方非常默契地表现出了没有进一步合作的意愿，这种气氛本身就足以让其他的势力（欧洲，俄罗斯、日本、印度等）感到迷惑和害怕。
你们两边老大吃完饭，既没有表现出 G2 的意愿，也没有不欢而散的传言，也没公开什么看起来有商业价值的场面话——难道，“我们”在“你们两”的餐桌上吗？
#键政
你们两边老大吃完饭，既没有表现出 G2 的意愿，也没有不欢而散的传言，也没公开什么看起来有商业价值的场面话——难道，“我们”在“你们两”的餐桌上吗？
#键政
inside class
记着，工程领域没有银弹。每当自己觉得找到了银弹，开始朝随机目标试枪的时候，别忘了银弹也是有可能向后发射的。 #吐槽 deepseek-tui 在 0.8.37 以前，reasoning effort 有 off/auto/low/high/max 五档。更早版本里，auto 可以“贴心”地把模型从 dsV4pro 切换到 dsV4lite，input 一点没减少，cache hit rate 哐哐掉。 现在 deepseek-tui 0.8.39 就简单多了，reasoning effort 只有 off/high/max…
今晚换用了 opencode ，发现外面根本没有雨，token 的利用率起码是 deepseek-tui 的三倍。
让 opencode 自己写一个在 thinking 时可以左右横跳的小鲸鱼，就是理想中的 deepseek-tui。
让 opencode 自己写一个在 thinking 时可以左右横跳的小鲸鱼，就是理想中的 deepseek-tui。
🤣11
Forwarded from Bilibili Feed Bot
Media is too big
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被恶性删图千次，作为守了15年的星际2沙漠风暴作者，觉得有必要说点什么
视频中提到的监测网站考虑到制作者所用的服务器负荷非常有限，为避免不必要的负担，不便提供。@星空浊核:
想到什么说什么，明天还得上班呢。
发布视频
播放量:3.64万 弹幕:29 评论:364
点赞:2538 投币:1081 收藏:513 转发:204
发布日期:2026-05-17 17:20:14
上传日期:2026-05-17 17:20:15
🔝> :
关于网易星际2大厅恶意删图行为的技术取证与公开控诉
今日，我与多位深受删图事件其害的地图作者达成共识，正式公开这份由“可莉工业”（DreamProtocol）”基于37天连续监控、1195次取证记录汇编而成的技术声明。
目前国服大厅遭遇的地图大面积消失，并非系统故障，亦非合规审核，而是拥有管理权限的人员在深夜进行的、具有指向性的手动破坏。
整个作者群曾无数次尝试通过官方渠道理性沟通，换来的却是长达半年的冷暴力与变本加厉的定向打压。 我只是在这个月才被卷入其中。
当平台方不再是规则的维护者，而成为生态的掘墓人，我们已退无可退。
我们深知真相往往荒诞到令人难以置信，但数据不会撒谎。
不求特权，只求透明；不求理解，只求公义。
Forwarded from Harry's Pensieve
在 Codex 的帮助下又斗老黄！现在 5090 除了 P2P，也有 GPUDirect RDMA 用了，32 卡 allreduce 性能从 8GB/s 上升到了 20GB/s。
最终修改只是 libcuda.so 中的一个字节，等有空让大模型给我写篇博客，讲一讲如何对付刀法。
更新：博客初稿已完成 https://harrychen.xyz/2026/05/20/enable-gpudirect-rdma-on-rtx-5090/
最终修改只是 libcuda.so 中的一个字节，等有空让大模型给我写篇博客，讲一讲如何对付刀法。
更新：博客初稿已完成 https://harrychen.xyz/2026/05/20/enable-gpudirect-rdma-on-rtx-5090/
Forwarded from 知乎大巴扎
Telegraph
Meta 或将裁员 10% 约 7800人，另 7000 人转岗奔赴 AI 新主场，如何解读？
大包 level 等的绩效只是个幻梦。早点醒来，早点解放，早点获得自由。 前两三年，业界还都是 Meta 的 strong 哥秀 W2（年终报税表）。在口罩末期，Meta 狂推元宇宙那阵子，股价从三四百跌到一两百，入职肉身抄底。随着 Meta 想明白了元宇宙走不通，RSU 翻了几倍，涨到六七百接近 800。strong 哥们的 W2 也随之膨胀了。 这就叫老鼠赛跑。strong 哥们必须得赢赢赢，才能支持自己回到工位，在滚轮上继续蹬 问题来了，现在 Meta 股价横盘了，10个人毕业1个（题目中说或将裁员…
知乎大巴扎
Meta 或将裁员 10% 约 7800人，另 7000 人转岗奔赴 AI 新主场，如何解读？ | 原文
而在这种“本质先于存在”的扭曲中，最折磨人的往往不是加班的辛苦，而是无可救药的荒谬（L'absurde）
今年三星和海力士给员工发放超额奖金，比印象里八十年代的日本企业对员工的（薪资）报酬更高。当年日本企业赚了钱，也给员工按年工序列发钱，按营收比例大额发放现金奖金的，印象里没几家。
对现金激励的不同态度，算是时代和社会风气差异共同造就的结果？
对现金激励的不同态度，算是时代和社会风气差异共同造就的结果？
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