🏠 Берегите голову! Что? Что происходит? А происходит экскурсия от компании ГК Coldy.

В рамках нашего проекта «День без турникетов» мы попали на самую настоящую стройку! Нам выдали каски и показали, как происходит строительство инновационного бизнес-центра 👇

🔬 Погружаемся в изучение ДНК человека на экскурсии по Центру генетики и репродуктивной медицины «ГЕНЕТИКО»!

Вместе с проектом «День без турникетов» отправляемся на экскурсию в современную лабораторию, проводящую генетические исследования широкого спектра. Увидим своими глазами передовые инновационные решения, которые помогают в диагностике, профилактике и лечении генетических и социально значимых заболеваний! 💾

На связи команда РЧК 🚀

Мы посетили Музей истории АО «ГКНПЦ им. М. В. Хруничева», где погрузились в увлекательный мир российской ракетно-космической отрасли.

На выставке мы вместе с гостями получили уникальную возможность ознакомиться с достижениями Космического Центра, его автомобильным и авиационным прошлым, ролью в международных космических проектах и разнообразием разработок, от легендарных ракет-носителей «Протон» и орбитальных станций «Салют» до современных ракет космического назначения «Ангара».

⏳ Что сегодня обсуждают на рынке труда?

Собрали 5 сообщений для всех, кто прямо сейчас ищет работу или собирает команду для своего проекта.

🔵 Более 40% компаний уволят часть сотрудников в 2025 году

Четверть опрошенных собираются сократить штат сотрудников в течение ближайших трех месяцев. В первую очередь сокращения коснутся сотрудников обслуживающих подразделений. Еще четверть компаний собираются сокращать производственный персонал. Многие компании планируют предложить сокращение сотрудникам, которые ранее получали дисциплинарные взыскания. При этом 26% опрошенных заявили, что средств на компенсации увольняющимся у них нет.

🟣 IT-специалистам в России советуют изучать искусственный интеллект

В сервисах по поиску работы рекордно выросло количество вакансий для специалистов со знаниями в сфере искусственного интеллекта. Крупные российские компании отдают предпочтение именно таким сотрудникам. А вот работники, которые не имеют опыта работы с нейросетями, оказываются в проигрышной позиции: участники рынка постепенно отказываются от них.

🔵 Компании могут начать нанимать сотрудников через аукцион

Сервисы по поиску работы запускают аукционы для найма сотрудников. Новый формат вынуждает работодателей бороться за кандидатов и предлагать им более выгодные условия, чем у конкурентных компаний. Речь может идти о дополнительных бонусах вроде удаленной работы, медицинского страхования или профессионального обучения. Аукцион смогут инициировать как работодатели, так и соискатели, а число участников в торгах не ограничено. Пока эта функция работает в тестовом режиме.

🔵 Средний возраст работника в России вырос до 42 с половиной лет

За последнее десятилетие этот показатель вырос на рекордные два года. По данным Росстата за прошлый год, численность работников старше 55 лет выросла до 13,5 млн человек — на данный момент сейчас это 18% от общего числа всех сотрудников. По итогам 2020-го доля возрастных сотрудников составляла чуть меньше — всего 17%. При этом количество работников младше 35 лет, наоборот, упало: на сегодняшний день их примерно четверть от всех работников на рынке труда.

🟣 Корпоративная культура — основной фактор в конкуренции за сотрудников

На фоне конкуренции за сотрудников появляется тренд на привлечение и удержание сотрудников за счет корпоративных ценностей. Они становятся неразрывной частью бренда крупного бизнеса. Работодатели делают ставку на создание более открытых внутренних коммуникаций, комфортных условий для работников, внедрение мотивационных программ, цифровизацию и технологичность.

🔷 Итоги марта!

Что-о-о? Прошел уже первый месяц весны? Это радует, ведь совсем скоро начнется лето! На улице классная погода, а мы подводим итоги месяца!

🔵 Почитать:
💬 Зачем нужны QR-коды и как их создавать?
💬 Как найти работу без опыта?
💬 Как выстроить карьерную стратегию?
💬 Стажировки в IT и как правильно составить резюме?
💬 Заглянем внутрь компании «Первый бит»

🔴 Посмотреть:
💬 АНО «Развитие человеческого капитала» — официальный партнер ММСО
💬 Роботы в цветах на ВДНХ
💬 Экскурсия в технопарк «Элма»
💬 Знакомство с «Росгосстрах»
💬 Погружаемся в мир «Билайна»
💬 Наденьте каску! Мы в ГК Coldy
💬 Изучаем ДНК в «ГЕНЕТИКО»

🟣 Поразвлечься:
❣ Красные флаги в резюме
❣ Офисный сленг — второй язык!
❣ Подборка книг для начинающих предпринимателей

❗️❗️❗️ Дайджест самых интересных курсов и занятий от «Технограда» на ВДНХ здесь!

🔍 На что вы готовы пойти ради идеальной работы?

Предлагаем вам подумать над решением карьерной головоломки, которая поможет разобраться в ваших приоритетах и ценностях на рабочем месте.

Представьте, что вы получили три заманчивых предложения от компаний, и каждая из них обещает что-то свое:
🔴 Компания А: высоконкурентная зарплата, но без каких-либо дополнительных бонусов.
🔴 Компания B: шикарные бонусы, но с зарплатой на среднем уровне.
🔴 Компания C: предлагает среднюю зарплату и бонусы на том же уровне, но к тому же акцентирует внимание на перспективах карьерного роста.

Пришло время сделать выбор!
Однако есть один важный нюанс:

«Компания, которая предлагает лучшие условия, не может предлагать только бонусы или только высокую зарплату».

💡 Как вы считаете, какую компанию лучше выбрать? Чем руководствоваться в принятии этого решения? Больше денег, дополнительные привилегии или возможность карьерного роста? Пишите свои мысли в комментариях 👇

АНО «Развитие человеческого капитала» на форуме Youth RIGF 2025

Генеральный директор АНО «Развитие человеческого капитала» Никита Шнырёв выступает на сессии «Я сам: ИТ-купечество низкого риска», где рассказывает, как молодым специалистам построить карьеру в сфере высоких технологий.

➡️ Подключайтесь к прямой трансляции форума Youth RIGF 2025 по ссылке.

На выступлении узнаем:

🟣С чего начать путь в ИТ и как реализовать свои карьерные планы.
🔴 Какие инструменты помогут оценить уровень компетенций, определить сильные и слабые стороны.
🔵Какие профессии в сфере высоких технологий сегодня наиболее востребованы.

📌 АНО «РЧК» активно работает над подготовкой кадров для высокотехнологичных отраслей, создавая условия для развития молодых специалистов. Участие в таких форумах — это возможность поделиться нашим опытом и помочь молодежи выбрать верное направление в карьере.

🟣 Хотите развиваться в профессии, освоить новую специальность или повысить квалификацию?

Мы знаем, что сегодня главное конкурентное преимущество — это знания и навыки. Если вы хотите уверенно чувствовать себя на рынке труда, зарабатывать больше и строить успешную карьеру, инвестируйте в свое образование.

📌 Почему обучение — это лучшая инвестиция в себя?
✔️ Вы приобретете актуальные и востребованные навыки
✔️ Повысите свою ценность как специалиста
✔️ Получите больше карьерных возможностей
✔️ Станете увереннее в своих силах

ИОК «Техноград» — это современный образовательный центр, где собраны курсы для специалистов, предпринимателей, студентов и всех, кто стремится к профессиональному росту.

Собрали несколько актуальных программ:

«Карьера с душой: как соединить работу и личные ценности»
Курс поможет понять, какие шаги необходимо предпринять для поиска той самой работы.
📍Подробнее и запись

«Интернет-маркетинг. Таргетированная реклама»
Вы узнаете о нюансах эффективного продвижения продуктов и услуг в онлайн-среде при помощи привлечения целевой аудитории и увеличения конверсии.
📍 Подробнее и запись

«Введение в профессию онлайн-предпринимателя: преимущества и вызовы в цифровом мире»
Познакомитесь с профессией онлайн-предпринимателя, разберете основные инструменты и стратегии работы, подготовитесь к самостоятельному запуску своего проекта в интернете.
📍 Подробнее и запись

📌 Если вы задумываетесь о карьерном переходе:
— аудит резюме,
— карьерная консультация.

Все доступные курсы и регистрация здесь: technograd.moscow