Если раньше HR-специалисты тратили почти месяцы на поиск подходящего специалиста, сегодня нейросети сократили это время почти вдвое. Искусственный интеллект собирает информацию о подходящих специалистах в базах резюме, соцсетях и на профессиональных платформах, а после предоставляет топ кандидатов. Основные критерии отбора — опыт и навыки. После прохождения тестовых заданий нейросеть сравнивает кандидатов и выбирает подходящего специалиста, который доходит до этапа собеседования и, в перспективе, найма.

Сервисы ИИ-рекрутинга наиболее эффективны в сферах с массовым регулярным наймом: ритейле, логистике, производстве, call-центрах, банковском секторе и гостинично-ресторанном бизнесе.

Все дело в сериале «Разделение»: он рассказывает о компании, которая придумала новый способ контролировать повседневную деятельность своих сотрудников — хирургическую «процедуру разделения», отделяющую рабочие воспоминания от обычных.

41% людей пожаловались на то, что у них не получается отключиться от работы в свое личное время, в том числе и потому, что им приходится отвечать на звонки и сообщения начальства во внерабочее время.

Но есть нюанс: она стала меньше всего на минуту. В пандемическом 2020 году этот показатель снизился почти на два часа, до 36 часов 2 минут в неделю. В последующие годы средняя продолжительность рабочего времени начала выходить на рекордные уровни, достигнув 38 часов 13 минут — наивысшего значения как минимум за последнее десятилетие.

Но в 2024 году повышательная динамика замедлилась, по итогам года было зафиксировано символическое снижение длительности рабочего времени до 38 часов 12 минут в неделю.

Всего за прошедший 2024 год было выдано 38 тысяч таких разрешений на работу. По данным пресс-службы МВД, речь идет о медиках, IT-специалистах, инженерах. При этом количество патентов для физической работы, наоборот, снизилось на 100 тысяч. Сейчас этот показатель составляет 2 миллиона.

Разрешение на работу в России — один из основных способов легализации труда для иностранцев. Чтобы трудоустроить такого специалиста, компания сначала должна получить разрешение на привлечение сотрудника, только после этого можно оформить этот документ.

По данным аналитиков, с такой проблемой сталкиваются 56% участников опроса. 13% респондентов пожаловались, что встречаются с ней постоянно, и это крайне негативно отражается на их настроении и продуктивности. А вот по-настоящему вдохновляются своей работой только 14% россиян. Каждый второй признался, что счастливее их делает дружба с коллегами.