✍ روانشناسی سازمانی

✴ #روانشناسی_سازمانی عبارت است از علم بررسی مجموعه عوامل و متغیرهایی که رفتار فرد را در دنیای کار تحت تأثیر قرار می‌دهند. بطور کلی روانشناسان سازمانی رفتار را در موقعیت های کاری مورد مطالعه و بررسی قرار می‌دهند.

✴ #روانشناسی_صنعتی و سازمانی به مطالعه علمی رفتار انسان در سازمان‌ها و محیط کار مرتبط است. روانشناسی صنعتی و سازمانی یکی از گرایش های رشته روانشناسی است که طی چهار یا پنج دهه اخیر بسیار رشد کرده است.

✴ جنبه سازمانی این نوع #روانشناسی بیشتر بر درک چگونگی تاثیر سازمان‌ها بر رفتار فردی متمرکز است. روانشناسان سازمانی به استفاده از روانشناسی برای کمک به آموزش کارکنان توجه دارند.

▪شخصیت
▪سبک زندگی
▪اعتیاد به کار
▪مدیریت زمان
▪روانشناسی کار
▪اخلاق حرفه ای
▪معنویت سازمانی
▪کیفیت زندگی کاری
▪هوشمندی سازمانی

#پایگاه_جامع_مدیریار

www.modiryar.com

@modiryar