✍ ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی کارکنان چیست؟

✅ #ارزشیابی_آموزشی، فرایندی است که به منظور تعیین اثربخشی برنامه‌های آموزشی مورد استفاده قرار می‌گیرد. این فرایند شامل اندازه‌گیری نتایج آموزش از طریق ملاک‌ها و استانداردهای از قبل تعیین شده است. ارزیابی آموزش یک فرایند سازماندهی‌شده است که طی آن داده‌ها گردآوری شده و تبدیل به اطلاعاتی می‌شوند که بر اساس آن می‌توان اثرات آموزش را سنجید.

✅ #اهداف_ارزیابی_اثربخشی مدل‌های آموزش کارکنان به‌طور کلی عبارت است از:

▪️تعیین میزان تحقق اهداف آموزشی
▪️تعیین میزان ارزش افزوده آموزشی
▪️تعیین میزان دقت و درستی انجام کار
▪️تعیین میزان بهبود شاخص‌های موفقیت کسب‌وکار
▪️تعیین نتایج قابل مشاهده از کارآموزان در آموزش‌های اجرا شده
▪️تعیین میزان انطباق رفتار کارآموزان با انتظارات نقش سازمانی آن ها
▪️تعیین میزان توانایی ایجاد شده در اثر آموزش‌ها برای دستیابی به اهداف

#پایگاه_جامع_مدیریار

www.modiryar.com

@modiryar