🔑 #کلید_برندینگ
🔺#فرآیند_توسعه_برند
🔻#پایگاه_جامع_مدیریار
⓵ #رقابت
گزینههای جایگزین مصرف کننده، محصولات مشابه و برندهای رقیب.
⓶ #هدف
برند بهترین انتخاب فرد بر پایه نگرش و ارزشهای ویژه او باشد.
⓷ #بینش
تمام دادهها و اطلاعاتی که درباره مشتری هدف و نیازهایی که در برند به او داده میشود.
⓸ #فایده
فواید متمایز کارکروی و احساسی که خرید را ترغیب میکند.
⓹ #هویت و #ارزشها
برند چه ارزشهایی را باور و بر روی آن پافشاری میکند.
⓺ #تمایز
دلیل باورپذیر و قانع کننده برای مشتری هدف جهت انتخاب برند.
⓻ #دلایل_باورپذیری
دلیل و مدرک برای اثبات جایگاه پیشنهاد شده.
⓼ #احساس
جوهر و عصاره برند و تعریف آن در یک ایده و اندیشه روشن
@modiryar
🔺#فرآیند_توسعه_برند
🔻#پایگاه_جامع_مدیریار
⓵ #رقابت
گزینههای جایگزین مصرف کننده، محصولات مشابه و برندهای رقیب.
⓶ #هدف
برند بهترین انتخاب فرد بر پایه نگرش و ارزشهای ویژه او باشد.
⓷ #بینش
تمام دادهها و اطلاعاتی که درباره مشتری هدف و نیازهایی که در برند به او داده میشود.
⓸ #فایده
فواید متمایز کارکروی و احساسی که خرید را ترغیب میکند.
⓹ #هویت و #ارزشها
برند چه ارزشهایی را باور و بر روی آن پافشاری میکند.
⓺ #تمایز
دلیل باورپذیر و قانع کننده برای مشتری هدف جهت انتخاب برند.
⓻ #دلایل_باورپذیری
دلیل و مدرک برای اثبات جایگاه پیشنهاد شده.
⓼ #احساس
جوهر و عصاره برند و تعریف آن در یک ایده و اندیشه روشن
@modiryar
✍ مدل تغییر DARN-C
✅ یکی از روش های خوب برای ایجاد تغییرات فردی، استفاده از #مدل DARN-C هست. این روش هر تغییری را به ۵ مرحله تقسیم و به افراد کمک می کند تا گام به گام به تغییر مدنظر خود برسند.
✅ این روش همچنین کمک می کند بتوانیم جنبه های مثبت و منفی تغییر مدنظر خود را بسنجیم و در نهایت تصمیم مناسب را برای خود بگیریم. #مراحل_تغییر در این مدل عبارتند از:
▪ #تمایل
می خواهید چه چیزی را تغییر دهید؟
▪ #توانایی
چقدر توانایی انجام تغییرات را دارید؟
▪ #دلایل
تغییر چه مزایایی دارد؟
▪ #نیاز
چه چیزهایی برای تغییر نیاز است؟
▪ #تعهد
به روند تغییرات تا چه میزان وفادار هستید؟
#مدل_مفهومی
#مدل_مدیریت
#مدیریت_تغییر
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
✅ یکی از روش های خوب برای ایجاد تغییرات فردی، استفاده از #مدل DARN-C هست. این روش هر تغییری را به ۵ مرحله تقسیم و به افراد کمک می کند تا گام به گام به تغییر مدنظر خود برسند.
✅ این روش همچنین کمک می کند بتوانیم جنبه های مثبت و منفی تغییر مدنظر خود را بسنجیم و در نهایت تصمیم مناسب را برای خود بگیریم. #مراحل_تغییر در این مدل عبارتند از:
▪ #تمایل
می خواهید چه چیزی را تغییر دهید؟
▪ #توانایی
چقدر توانایی انجام تغییرات را دارید؟
▪ #دلایل
تغییر چه مزایایی دارد؟
▪ #نیاز
چه چیزهایی برای تغییر نیاز است؟
▪ #تعهد
به روند تغییرات تا چه میزان وفادار هستید؟
#مدل_مفهومی
#مدل_مدیریت
#مدیریت_تغییر
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar