✍ ارزش های سازمانی
▪️ایمنی
▪️تعالی
▪️اخلاق
▪️نوآوری
▪️مشتری مداری
▪️مسئولیت پذیری
#ارزش_های_سازمانی
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
▪️ایمنی
▪️تعالی
▪️اخلاق
▪️نوآوری
▪️مشتری مداری
▪️مسئولیت پذیری
#ارزش_های_سازمانی
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
✍ ارزشهای سازمانی
✅ ارزشهای #سازمانی بر تمام جنبه های یک شرکت تأثیر گذارند. اینکه چگونه تجارت کنیم، چگونه تصمیم بگیریم، چگونه با کارکنان و مشتریان خود رفتار کنیم. با ما همراه باشید تا نگاهی به ارزشهای سازمانی بیاندازیم، هدف آنها را توضیح دهیم چند مثال را مرور کنیم و در نهایت یاد بگیریم که چگونه ارزشهای سازمانی خود را تعریف کرده و بر اساس آن زندگی کنیم.
✅ #ارزش_های_سازمانی مفاهیم و اصول زیر به عنوان هسته ارزشهای سازمانی تعریف شده و کلیه تصمیمگیریهای صاحبان شرکت بر پایه التزام و پایبندی به این ارزشها صورت میپذیرند:
▪تعهد و پایبندی به عهد
▪تقید به نظم و آراستگی
▪احترام به کرامت انسانی
▪کارگروهی در سایه همدلی
▪کسب رضایتمندی مخاطبان
▪سختکوشی و تلاش مستمر
▪روزآمدی در مدیریت و مهندسی
▪انگیزه داشتن و شوق به پیشرفت
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
✅ ارزشهای #سازمانی بر تمام جنبه های یک شرکت تأثیر گذارند. اینکه چگونه تجارت کنیم، چگونه تصمیم بگیریم، چگونه با کارکنان و مشتریان خود رفتار کنیم. با ما همراه باشید تا نگاهی به ارزشهای سازمانی بیاندازیم، هدف آنها را توضیح دهیم چند مثال را مرور کنیم و در نهایت یاد بگیریم که چگونه ارزشهای سازمانی خود را تعریف کرده و بر اساس آن زندگی کنیم.
✅ #ارزش_های_سازمانی مفاهیم و اصول زیر به عنوان هسته ارزشهای سازمانی تعریف شده و کلیه تصمیمگیریهای صاحبان شرکت بر پایه التزام و پایبندی به این ارزشها صورت میپذیرند:
▪تعهد و پایبندی به عهد
▪تقید به نظم و آراستگی
▪احترام به کرامت انسانی
▪کارگروهی در سایه همدلی
▪کسب رضایتمندی مخاطبان
▪سختکوشی و تلاش مستمر
▪روزآمدی در مدیریت و مهندسی
▪انگیزه داشتن و شوق به پیشرفت
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar