✍ ارزیابی شایستگی های متخصصان منابع انسانی طبق مدل SHRM
✅ این مدل برای کمک به متخصصان منابع انسانی در #موفقیت در نقشهای فعلی خود و ایجاد نقشه راه برای پیشرفت شغلی طراحی شده است.
✅ این مدل صرف نظر از #صنعت، جغرافیا، فرهنگ ها یا عوامل دیگر؛ فراتر از سطح شغلی، ۹ شایستگی را در مدل شایستگی SHRM گنجانده است، که منعکس کننده حیاتی ترین شایستگی ها برای تمایز بین متخصصان منابع انسانی با عملکرد بالا و پایین است.
✅ مدل SHRM این مدل را توسعه داد تا به متخصصان #منابع_انسانی و سایرین درک روشنی از آنچه باعث موفقیت یک متخصص منابع انسانی میشود یا جایی که او نیاز به توسعه دارد را ارائه دهد.
#SHRM
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
✅ این مدل برای کمک به متخصصان منابع انسانی در #موفقیت در نقشهای فعلی خود و ایجاد نقشه راه برای پیشرفت شغلی طراحی شده است.
✅ این مدل صرف نظر از #صنعت، جغرافیا، فرهنگ ها یا عوامل دیگر؛ فراتر از سطح شغلی، ۹ شایستگی را در مدل شایستگی SHRM گنجانده است، که منعکس کننده حیاتی ترین شایستگی ها برای تمایز بین متخصصان منابع انسانی با عملکرد بالا و پایین است.
✅ مدل SHRM این مدل را توسعه داد تا به متخصصان #منابع_انسانی و سایرین درک روشنی از آنچه باعث موفقیت یک متخصص منابع انسانی میشود یا جایی که او نیاز به توسعه دارد را ارائه دهد.
#SHRM
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar