📔 بزرگترین اصول مدیریت دنیا
▪️به #راه_حل_های_اساسی،
بهجای راهحلهای مقطعی پاداش دهید.
▪️به #ریسک_پذیری،
به_جای اجتناب از ریسک پاداش دهید.
▪️به #خلاقیت_کاربردی،
بهجای اطاعت کورکورانه پاداش دهید.
▪️به #اقدام_قاطع،
بهجای فلجکردن کار با تجزیه و تحلیل پاداش دهید.
▪️به #کار_برجسته،
بهجای نمایش کار پاداش دهید.
▪️به #ساده_کردن_کار،
بهجای پیچیدگی غیرلازم پاداش دهید.
▪️به #رفتار_آرام و موثر،
بهجای نقزدن و سر و صدا راه انداختن پاداش دهید.
▪️به #کیفیت_کار،
بهجای سرعت در کار پاداش دهید.
▪️به #وفاداری به سازمان،
بهجای تهدید به ترک خدمت پاداش دهید.
▪️به #کار_تیمی،
بهجای تکروی پاداش دهید.
📔 عنوان: بزرگترین اصل مدیریت در دنیا
✍ نویسنده: #مایکل_لوبوف
#پاداش
#کتابنگار
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
▪️به #راه_حل_های_اساسی،
بهجای راهحلهای مقطعی پاداش دهید.
▪️به #ریسک_پذیری،
به_جای اجتناب از ریسک پاداش دهید.
▪️به #خلاقیت_کاربردی،
بهجای اطاعت کورکورانه پاداش دهید.
▪️به #اقدام_قاطع،
بهجای فلجکردن کار با تجزیه و تحلیل پاداش دهید.
▪️به #کار_برجسته،
بهجای نمایش کار پاداش دهید.
▪️به #ساده_کردن_کار،
بهجای پیچیدگی غیرلازم پاداش دهید.
▪️به #رفتار_آرام و موثر،
بهجای نقزدن و سر و صدا راه انداختن پاداش دهید.
▪️به #کیفیت_کار،
بهجای سرعت در کار پاداش دهید.
▪️به #وفاداری به سازمان،
بهجای تهدید به ترک خدمت پاداش دهید.
▪️به #کار_تیمی،
بهجای تکروی پاداش دهید.
📔 عنوان: بزرگترین اصل مدیریت در دنیا
✍ نویسنده: #مایکل_لوبوف
#پاداش
#کتابنگار
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar