✍ چگونه استرس کارکنان را کاهش دهیم؟
▪یکی از بهترین راهکارها به منظور توسعهی سازمان و بهبود بهره وری، آگاهی از چگونگی مدیریت #استرس_کارکنان است. در این راستا، ابتدا باید علل و منشأ استرس را شناسایی کنید و سپس با کمک مشاوران داخلی سازمان و مدیران منابع انسانی به تجزیه و تحلیل نتایج بپردازید و متناسب با نتایج به دست آمده، رویکردهای سازمانی مناسب را اتخاذ کنید. برخی از راهکارهای مدیریت #استرس_سازمانی عبارتند از:
✅ راه های کاهش استرس
▪دقت در انتخاب و گزینش کارکنان
▪ایجاد برنامه های سلامتی شرکت
▪برنامه ریزی شغلی و مشاوره
▪ایجاد جو سازمانی حمایتی
▪افزایش مشارکت کارکنان
▪هدف گذاری واقع بینانه
▪بهبود ارتباطات سازمانی
▪طراحی مجدد شغل
#پایگاه_جامع_مدیریار
#مدیریت_استرس_کارکنان
www.modiryar.com
@modiryar
▪یکی از بهترین راهکارها به منظور توسعهی سازمان و بهبود بهره وری، آگاهی از چگونگی مدیریت #استرس_کارکنان است. در این راستا، ابتدا باید علل و منشأ استرس را شناسایی کنید و سپس با کمک مشاوران داخلی سازمان و مدیران منابع انسانی به تجزیه و تحلیل نتایج بپردازید و متناسب با نتایج به دست آمده، رویکردهای سازمانی مناسب را اتخاذ کنید. برخی از راهکارهای مدیریت #استرس_سازمانی عبارتند از:
✅ راه های کاهش استرس
▪دقت در انتخاب و گزینش کارکنان
▪ایجاد برنامه های سلامتی شرکت
▪برنامه ریزی شغلی و مشاوره
▪ایجاد جو سازمانی حمایتی
▪افزایش مشارکت کارکنان
▪هدف گذاری واقع بینانه
▪بهبود ارتباطات سازمانی
▪طراحی مجدد شغل
#پایگاه_جامع_مدیریار
#مدیریت_استرس_کارکنان
www.modiryar.com
@modiryar