✍ مدل تعالی مالکوم بالدریج
#مدل_مفهومی
#مدل_مدیریت
#تعالی_سازمان
#مدل_تعالی_بالدریج
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
#مدل_مفهومی
#مدل_مدیریت
#تعالی_سازمان
#مدل_تعالی_بالدریج
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
مدیریار | Modiryar
✍ مدل تعالی مالکوم بالدریج #مدل_مفهومی #مدل_مدیریت #تعالی_سازمان #مدل_تعالی_بالدریج #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar
✍ مدل تعالی مالکوم بالدریج
🔴 مدل بالدریج چیست؟
#مدل_تعالی_بالدریج به سازمان شما، صرف نظر از اندازه آن و اینکه در بخش تولید، خدمات، کسب و کار کوچک، غیر انتفاعی یا دولتی باشد، این اختیار را می‌دهد که به اهداف خود برسید، نتایج خود را بهبود بخشید و با تراز کردن برنامه‌ها، فرآیندها، تصمیمات، افراد، اقدامات و نتایج خود، رقابت پذیرتر شوید.
🔴 جایزه بالدریج چگونه کار می‌کند؟
#جایزه_بالدریج هرگز برای پاداش برتری محصول یا خدمات به تنهایی طراحی نشده و نتایج با کیفیت اهمیت دارند، ۲۵۰ امتیاز از ۱۰۰۰ امتیاز موجود برای نتایج محصول، خدمات، فرآیند، تامین کننده و رضایت مشتری است. اما بخش اعظم جایزه بر سیستم‌ها و فرآیندهای مدیریت متمرکز است.
🔴 اصول مالکوم بالدریج چیست؟
اصول مورد حمایت وی، مدیریت نوآوری، کارآفرینی، برتری مشتری مداری، صداقت، رهبری بصیر، ایجاد ارزش، چابکی، مسئولیت اجتماعی و تمرکز بر آینده به عنوان #اصول_بالدریج شناخته شدند. در یک کلام همه آنها به کیفیت اشاره می‌کنند.
🔴 معیارهای مالکوم بالدریج چیست؟
#معیارهای_بالدریج برای برتری عملکرد ساختاری است که هر سازمانی می‌تواند از آن برای بهبود عملکرد کلی خود استفاده کند. معیارهای ارزیابی شامل هفت دسته هستند که استراتژی، نحوه تعیین جهت گیری راهبردی یک سازمان و نحوه تعیین برنامه‌های کلیدی اقدامات را مورد بررسی قرار می‌دهند. همچنین، ارزش‌ها و مفاهیم اصلی بالدریج چیست؟ این ارزش‌ها و مفاهیم اصلی هستند که دارای ارزش بحرانی خواهند بود.
▪️چابکی
▪️تمرکز بر آینده
▪️رهبری چشم انداز
▪️برتری مشتری محور
▪️مدیریت برای نوآوری
▪️مدیریت بر اساس واقعیت
▪️یادگیری سازمانی و شخصی
▪️ارزش گذاری نیروی کار و شرکاء
#مدل_مفهومی
#مدل_مدیریت
#تعالی_سازمان
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
🔴 مدل بالدریج چیست؟
#مدل_تعالی_بالدریج به سازمان شما، صرف نظر از اندازه آن و اینکه در بخش تولید، خدمات، کسب و کار کوچک، غیر انتفاعی یا دولتی باشد، این اختیار را می‌دهد که به اهداف خود برسید، نتایج خود را بهبود بخشید و با تراز کردن برنامه‌ها، فرآیندها، تصمیمات، افراد، اقدامات و نتایج خود، رقابت پذیرتر شوید.
🔴 جایزه بالدریج چگونه کار می‌کند؟
#جایزه_بالدریج هرگز برای پاداش برتری محصول یا خدمات به تنهایی طراحی نشده و نتایج با کیفیت اهمیت دارند، ۲۵۰ امتیاز از ۱۰۰۰ امتیاز موجود برای نتایج محصول، خدمات، فرآیند، تامین کننده و رضایت مشتری است. اما بخش اعظم جایزه بر سیستم‌ها و فرآیندهای مدیریت متمرکز است.
🔴 اصول مالکوم بالدریج چیست؟
اصول مورد حمایت وی، مدیریت نوآوری، کارآفرینی، برتری مشتری مداری، صداقت، رهبری بصیر، ایجاد ارزش، چابکی، مسئولیت اجتماعی و تمرکز بر آینده به عنوان #اصول_بالدریج شناخته شدند. در یک کلام همه آنها به کیفیت اشاره می‌کنند.
🔴 معیارهای مالکوم بالدریج چیست؟
#معیارهای_بالدریج برای برتری عملکرد ساختاری است که هر سازمانی می‌تواند از آن برای بهبود عملکرد کلی خود استفاده کند. معیارهای ارزیابی شامل هفت دسته هستند که استراتژی، نحوه تعیین جهت گیری راهبردی یک سازمان و نحوه تعیین برنامه‌های کلیدی اقدامات را مورد بررسی قرار می‌دهند. همچنین، ارزش‌ها و مفاهیم اصلی بالدریج چیست؟ این ارزش‌ها و مفاهیم اصلی هستند که دارای ارزش بحرانی خواهند بود.
▪️چابکی
▪️تمرکز بر آینده
▪️رهبری چشم انداز
▪️برتری مشتری محور
▪️مدیریت برای نوآوری
▪️مدیریت بر اساس واقعیت
▪️یادگیری سازمانی و شخصی
▪️ارزش گذاری نیروی کار و شرکاء
#مدل_مفهومی
#مدل_مدیریت
#تعالی_سازمان
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar