✍ فرایند مسأله یابی
✅ شناسایی وضعیت
▪️شناخت مسأله
▪️تعیین مسأله
▪️تعیین اهداف
▪️تشخیص علل
✅ راه حل یابی
▪️جستجوی بدیل های خلاقانه بدون ارزیابی
✅ ارزیابی و انتخاب
▪️ارزیابی راه حل های مختلف
▪️انتخاب بهترین راه حل
✅ اجرا و پیگیری
▪️برنامه ریزی برای اجرای تصمیم
▪️هدایت فعالیت ها حین اجرای تصمیم
▪️انجام اصلاحات ضروری
#فرایند_مسأله_یابی
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
✅ شناسایی وضعیت
▪️شناخت مسأله
▪️تعیین مسأله
▪️تعیین اهداف
▪️تشخیص علل
✅ راه حل یابی
▪️جستجوی بدیل های خلاقانه بدون ارزیابی
✅ ارزیابی و انتخاب
▪️ارزیابی راه حل های مختلف
▪️انتخاب بهترین راه حل
✅ اجرا و پیگیری
▪️برنامه ریزی برای اجرای تصمیم
▪️هدایت فعالیت ها حین اجرای تصمیم
▪️انجام اصلاحات ضروری
#فرایند_مسأله_یابی
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
✍ ارتباط تشخیص، مسأله، تصمیم گیری و حل مسأله
#فرایند_مسأله_یابی
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
#فرایند_مسأله_یابی
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
✍ رابطه میان میزان عدم اطمینان و میزان اعتماد به تصمیم
#تصمیم
#فرایند_مسأله_یابی
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
#تصمیم
#فرایند_مسأله_یابی
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
مدیریار | Modiryar
✍ رابطه میان میزان عدم اطمینان و میزان اعتماد به تصمیم #تصمیم #فرایند_مسأله_یابی #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar
✍ موقعیت های تصمیم گیری
1⃣ موقعیت اطمینان:
در این #موقعیت_تصمیم_گیری، مدیر می داند که در آینده چه اتفاقی خواهد افتاد . در چنین موقعیت هایی مدیران اطلاعات نسبتا دقیق و قابل اندازه گیری از مشکل ایجاده شده را در اختیار دارند . مدیران به کمک همین اطلاعات به تصمیم گیری و اجرای آن می پردازند.
2⃣ موقعیت مخاطره:
در #وضعیت_مخاطره ، میزان احتمال بوقوع پیوستن نتایج یک تصمیم مشخص است . به عبارت دیگر هرچند که مدیر اطلاع دقیقی از نتیجه تصمیم ندارد امّا می تواند به یک پیش بینی نسبتا مناسب از نتیجه تصمیم خود برسد.
3⃣ موقعیت عدم اطمینان:
در این #موقعیت_تصمیم_گیری، نمی توانیم نتیجه تصمیم و میزان موفقیت آن را پیش بینی کنیم. اطلاعات ما نسبت به مشکل بسیار کم است. چنین تصمیم گیری هایی برای مدیران بسیار سخت و دشوار خواهند بود. به عنوان مثال یک مدیر در شرایط عدم ثبات اقتصادی نمی تواند به سادگی نرخ تورم در سه سال آینده را تعیین کند تا بر اساس آن تصمیمگیری نماید.
✅ موقعیت شناسی در تصمیم گیری:
◾یکی از #چالش_های_اساسی_مدیران این است که همیشه به راحتی نمی توانند نوع موقعیت تصمیم گیری که در آن قرار گرفته اند را تعیین کنند. حتی متاسفانه مدیران در برخی از مواقع به سادگی توانایی شناسایی مشکلات و فرصت ها را هم ندارند.
◾در دل هر مسئله یک فرصت نهفته است و این فرصت ایجاد کننده یک موقعیت تصمیم گیری برای مدیر می باشد. یک مدیر بایستی در برخورد با مسائل و فرصت ها، اطلاعات گوناگون را جمع آوری کند و سپس خود را در موقعیت تصمیم گیری قرار دهد. باید توجه داشت که فرصت ها رموز کلیدی #موفقیت یک مدیر می باشند که باعث سازماندهی درست فعالیت ها خواهد گردید.
#تصمیم
#فرایند_مسأله_یابی
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
1⃣ موقعیت اطمینان:
در این #موقعیت_تصمیم_گیری، مدیر می داند که در آینده چه اتفاقی خواهد افتاد . در چنین موقعیت هایی مدیران اطلاعات نسبتا دقیق و قابل اندازه گیری از مشکل ایجاده شده را در اختیار دارند . مدیران به کمک همین اطلاعات به تصمیم گیری و اجرای آن می پردازند.
2⃣ موقعیت مخاطره:
در #وضعیت_مخاطره ، میزان احتمال بوقوع پیوستن نتایج یک تصمیم مشخص است . به عبارت دیگر هرچند که مدیر اطلاع دقیقی از نتیجه تصمیم ندارد امّا می تواند به یک پیش بینی نسبتا مناسب از نتیجه تصمیم خود برسد.
3⃣ موقعیت عدم اطمینان:
در این #موقعیت_تصمیم_گیری، نمی توانیم نتیجه تصمیم و میزان موفقیت آن را پیش بینی کنیم. اطلاعات ما نسبت به مشکل بسیار کم است. چنین تصمیم گیری هایی برای مدیران بسیار سخت و دشوار خواهند بود. به عنوان مثال یک مدیر در شرایط عدم ثبات اقتصادی نمی تواند به سادگی نرخ تورم در سه سال آینده را تعیین کند تا بر اساس آن تصمیمگیری نماید.
✅ موقعیت شناسی در تصمیم گیری:
◾یکی از #چالش_های_اساسی_مدیران این است که همیشه به راحتی نمی توانند نوع موقعیت تصمیم گیری که در آن قرار گرفته اند را تعیین کنند. حتی متاسفانه مدیران در برخی از مواقع به سادگی توانایی شناسایی مشکلات و فرصت ها را هم ندارند.
◾در دل هر مسئله یک فرصت نهفته است و این فرصت ایجاد کننده یک موقعیت تصمیم گیری برای مدیر می باشد. یک مدیر بایستی در برخورد با مسائل و فرصت ها، اطلاعات گوناگون را جمع آوری کند و سپس خود را در موقعیت تصمیم گیری قرار دهد. باید توجه داشت که فرصت ها رموز کلیدی #موفقیت یک مدیر می باشند که باعث سازماندهی درست فعالیت ها خواهد گردید.
#تصمیم
#فرایند_مسأله_یابی
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar