مدل دایره عوامل موثر بر بهره وری
✍ میستر
✅ وقتی از یک مدیر بپرسید بهره وری یعنی چه؟ پاسخ او بدین صورت است: بهره وری یعنی خروجی #سازمان نسبت به هزینه‌ها چقدر بوده است. اما آیا با همین جمله کوتاه می‌توان متوجه شد مفهوم بهره وری چیست؟
✅ حتما شما هم در اطراف خود کسب و کاری را دیده‌اید که ورشکست شده‌اند. علت هم این بوده که سود حاصل از فروش محصولات یا خدماتشان، کفاف هزینه‌های تولید را نمی‌داده است. این اتفاق علت‌های مختلفی دارد. اما در مفهوم کلی #بهره_وری سازمان آنها پایین بوده و همین موضوع باعث ورشکستگی آنها شده است.
✅ #مدیران_ارشد یک شرکت حتما باید بدانند بهره وری چیست و چگونه می‌توانند آن را افزایش دهند. در این صورت می‌توانند روزبروز سودآوری شرکت را بیشتر کنند. در این مقاله به صورت کامل درباره مفهوم بهره وری در سازمان صحبت خواهیم کرد.
✅ #سطوح_مختلف_بهره_وری در سازمان‌ها:
▪خروجی زیاد + هزینه‌های بالا = بهره‌وری متوسط
▪خروجی کم + هزینه پایین = بهره‌وری متوسط
▪خروجی کم + هزینه بالا = بهره وری کم
▪خروجی زیاد + هزینه کم = بهره وری بالا
#مدل_مفهومی
#مدل_مدیریت
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
✍ میستر
✅ وقتی از یک مدیر بپرسید بهره وری یعنی چه؟ پاسخ او بدین صورت است: بهره وری یعنی خروجی #سازمان نسبت به هزینه‌ها چقدر بوده است. اما آیا با همین جمله کوتاه می‌توان متوجه شد مفهوم بهره وری چیست؟
✅ حتما شما هم در اطراف خود کسب و کاری را دیده‌اید که ورشکست شده‌اند. علت هم این بوده که سود حاصل از فروش محصولات یا خدماتشان، کفاف هزینه‌های تولید را نمی‌داده است. این اتفاق علت‌های مختلفی دارد. اما در مفهوم کلی #بهره_وری سازمان آنها پایین بوده و همین موضوع باعث ورشکستگی آنها شده است.
✅ #مدیران_ارشد یک شرکت حتما باید بدانند بهره وری چیست و چگونه می‌توانند آن را افزایش دهند. در این صورت می‌توانند روزبروز سودآوری شرکت را بیشتر کنند. در این مقاله به صورت کامل درباره مفهوم بهره وری در سازمان صحبت خواهیم کرد.
✅ #سطوح_مختلف_بهره_وری در سازمان‌ها:
▪خروجی زیاد + هزینه‌های بالا = بهره‌وری متوسط
▪خروجی کم + هزینه پایین = بهره‌وری متوسط
▪خروجی کم + هزینه بالا = بهره وری کم
▪خروجی زیاد + هزینه کم = بهره وری بالا
#مدل_مفهومی
#مدل_مدیریت
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
مدیریار | Modiryar
🔴 فاکتورهای بهره وری #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar
🔴 فاکتورهای بهره وری
اثربخشی (effectiveness) و کارایی (efficiency) دو بخش مهم از تعریف بهره وری در مدیریت هستند.
✅ افزایش بهره وری
در ادامه به صورت ساده توضیح می‌دهیم که این دو مفهوم در تعریف بهره وری چیست:
1⃣ #اثربخشی
#effectiveness
اثربخشی را می‌توان با #کیفیت_کار تعریف کرد. زمانی که کارها به شکل صحیح انجام شوند و سازمان را در مسیر رسیدن به اهداف قرار دهند، یعنی سازمان اثرگذاری مطلوبی داشته است. به عنوان مثال تصور کنید در یک کارخانه با خرید یک دستگاه جدید می‌توان در یک دقیقه به جای صد محصول، پانصد محصول تولید کرد. پس خرید این دستگاه اثرگذاری سازمان را افزایش می‌دهد و یک کار درست است.
2⃣ #کارایی
#efficiency
کارایی در تعریف بهره وری درباره #کمیت_کار صحبت می‌کند. کارایی بالا یعنی کار درست را با صرف کم‌ترین میزان منابع انجام دهیم. البته این صرفه جویی در منابع و هزینه‌ها باید به گونه‌ای باشد که با اثرگذاری سازمان آسیبی نرساند. یعنی کیفیت کار نهایی را پایین نیاورد.
✅ #سطوح_مختلف_بهره_وری در سازمان‌ها:
▪خروجی زیاد + هزینه‌های بالا = بهره‌وری متوسط
▪خروجی کم + هزینه پایین = بهره‌وری متوسط
▪خروجی کم + هزینه بالا = بهره وری کم
▪خروجی زیاد + هزینه کم = بهره وری بالا
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
اثربخشی (effectiveness) و کارایی (efficiency) دو بخش مهم از تعریف بهره وری در مدیریت هستند.
✅ افزایش بهره وری
در ادامه به صورت ساده توضیح می‌دهیم که این دو مفهوم در تعریف بهره وری چیست:
1⃣ #اثربخشی
#effectiveness
اثربخشی را می‌توان با #کیفیت_کار تعریف کرد. زمانی که کارها به شکل صحیح انجام شوند و سازمان را در مسیر رسیدن به اهداف قرار دهند، یعنی سازمان اثرگذاری مطلوبی داشته است. به عنوان مثال تصور کنید در یک کارخانه با خرید یک دستگاه جدید می‌توان در یک دقیقه به جای صد محصول، پانصد محصول تولید کرد. پس خرید این دستگاه اثرگذاری سازمان را افزایش می‌دهد و یک کار درست است.
2⃣ #کارایی
#efficiency
کارایی در تعریف بهره وری درباره #کمیت_کار صحبت می‌کند. کارایی بالا یعنی کار درست را با صرف کم‌ترین میزان منابع انجام دهیم. البته این صرفه جویی در منابع و هزینه‌ها باید به گونه‌ای باشد که با اثرگذاری سازمان آسیبی نرساند. یعنی کیفیت کار نهایی را پایین نیاورد.
✅ #سطوح_مختلف_بهره_وری در سازمان‌ها:
▪خروجی زیاد + هزینه‌های بالا = بهره‌وری متوسط
▪خروجی کم + هزینه پایین = بهره‌وری متوسط
▪خروجی کم + هزینه بالا = بهره وری کم
▪خروجی زیاد + هزینه کم = بهره وری بالا
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar