✍ الگوی توسعه یادگیری دو جانبه
#پریئو_پاستور، #مارتین_پرز
✅ یکی از رویکردهای جدید پژوهشی که علاقه مدیران و پژوهشگران را به میزان فزاینده‌ای تحت تأثیر خود قرار داده است، دوجانبه‌گرایی و تأثیر آن بر جنبه‌های مختلف سازمانی است.
✅ بدین معنی که یک سازمان با بهره‌مندی از چه سازوکارهایی می‌تواند از هر دو بعد اکتشاف و انتفاع، کارایی و نوآوری به طور هم‌زمان استفاده نموده و موفق عمل نماید
#مدل_مفهومی
#مدل_مدیریت
#یادگیری_سازمانی
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
#پریئو_پاستور، #مارتین_پرز
✅ یکی از رویکردهای جدید پژوهشی که علاقه مدیران و پژوهشگران را به میزان فزاینده‌ای تحت تأثیر خود قرار داده است، دوجانبه‌گرایی و تأثیر آن بر جنبه‌های مختلف سازمانی است.
✅ بدین معنی که یک سازمان با بهره‌مندی از چه سازوکارهایی می‌تواند از هر دو بعد اکتشاف و انتفاع، کارایی و نوآوری به طور هم‌زمان استفاده نموده و موفق عمل نماید
#مدل_مفهومی
#مدل_مدیریت
#یادگیری_سازمانی
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar