✍ #اصول_سازماندهی

✅ تقسیم کار:

کار به کارمندی اختصاص دارد که در آن کار تخصص دارد؛

✅ هماهنگی:

به اعضای مختلف سازمان وظایف مختلفی محول می‌شود و وقتی همه‌ی وظایف به طور منطقی و متوالی در کنار هم قرار می‌گیرند، دستیابی به اهداف را به دنبال دارند؛ بنابراین، هماهنگی لازم است؛

✅ اهداف:

اهداف باید به طور خاص تعریف شوند؛

✅ ساختار اقتدار-مسئولیت:

برای یک ساختار اقتدار-مسئولیت مؤثر، موقعیت هر مدیر و مجری بر اساس میزان اختیارات و مسئولیت‌هایی که هنگام انجام وظایف به آن‌ها محول شده‌است، مشخص می‌شود؛

✅ ارتباطات:

همه‌ی اعضا باید تکنیک‌ها، جریان و اهمیت ارتباطات را بشناسند.

#سازماندهی
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com

@modiryar