✍ ابعاد احصا شده ارزیابی عملکرد مدیران

1⃣ #مهارت_های_تحلیلی

▪️شم بازرسی
▪️برنامه ریزی
▪️مشارکت پذیری
▪️مهارت های بازرسی
▪️تسلط بر قوانین و مقررات

2⃣ #مهارت_های_تخصصی

▪️ادراک
▪️رشد و توسعه
▪️خلاقیت و نوآوری
▪️تعالی ارزیابی عملکرد
▪️مهارت های پژوهش گری

3⃣ #مهارت_های_فردی

▪️رهبری
▪️پشتکار
▪️کنجکاوی
▪️ارتباطات
▪️خوش بینی
▪️ریسک پذیری
▪️انعطاف پذیری

#مدل_مدیریت
#مدل_مفهومی
#مدیریت_عملکرد
#پایگاه_جامع_مدیریار
#مدیریت_منابع_انسانی
www.modiryar.com

@modiryar

✍ آموزش باید منجر به افزایش مهارت شود

✅ #مهارت‌_های_فردی اهمیت بسیاری دارند؛ زیرا در استخدام، موفقیت شغلی و حرفه‌ای، رشد و توسعه شخصی، ارتباطات موثر، کار گروهی سازنده، سازگاری با شرایط و دنیای متغیر امروزه، حل مسئله، تصمیم‌گیری صحیح، افزایش بهره‌وری و رهبری قوی، نقش حیاتی و کلیدی دارند.

✅ #تغییرات_سریع در جهان پیرامون ما و پیرو آن در دنیای کسب و کار، فرایندهای یادگیری را به یکی از مهم ترین مهارت های دوران حاضر تبدیل کرده است. در این دنیای پرتغییر، همیشه تکنیک‌ها، روش ها، ابزارها و مهارت‌های جدیدی وجود دارند که با یادگیری آن‌ها، افراد و کسب و کارها می‌توانند در یک فرایند بهبود مستمر، به رشد و ارتقاء خود بپردازند.

#پایگاه_جامع_مدیریار

www.modiryar.com

@modiryar