✍ چهار اصل کلیدی رهبری مثبت

#رهبری_مثبت از عناصر اصلی برای عملکرد بهینه افراد، گروه‌ها و سازمان‌ها هستند که می‌توانند باعث شکوفایی انسان‌ها، سلامت سازمانی و شغلی در سطح فردی و جمعی شوند. اما چگونه می‌توان یک رهبر مثبت‌گرا بود؟ یک رهبر مثبت‌گرا چه تفاوتی با یک رهبر عادی دارد؟

✅ #افراد

▪رهبران سبب رشد افراد می شوند
▪با آن ها ارتباط خالصانه برقرار می کنند

✅ #رسالت

▪رهبران چشم انداز مشخص می کند
▪بر پایه چشم اندازی مشخص و گیرا از آینده پیش می رود

✅ #فرایند

▪رهبران سبب بهره وری می شوند
▪بهره وری را بدون فرسودگی و کازدگی تیمی حفظ می کنند

✅ #مکان

▪رهبران محیط کاری مناسب فراهم می آورند
▪محیط کاری حامی و محترم برای افراد ایجاد می کنند

#پایگاه_جامع_مدیریار

www.modiryar.com

@modiryar

✍ ابعاد رهبری مثبت

✅ #رهبری_مثبت‌_گرا دارای سه مولفه است:

▪تمرکز روی نتایج بالاتر از میانگین عملکرد فردی و سازمانی.
▪تمرکز روی نقاط قوت و توانایی‌های افراد که روی توانایی‌های انسانی.
▪تمرکز روی مولفه‌هایی که به عنوان فضیلت انسانی شناخته می‌شوند.

✅ این الگو شامل چهار راهبر به شرح زیر است:

1⃣ ترویج جو مثبت،
2⃣ترویج روابط انسانی مثبت،
3⃣ ترویج ارتباطات مثبت و
4⃣ ترویج معناداری مثبت

▪#رهبری_مثبت به منظور ترویج مثبت گرایی در سازمان ها جهت خلق نتایج فوق العاده در افراد و سازمان ها است.


#پایگاه_جامع_مدیریار

www.modiryar.com

@modiryar