💠 #دستورالعمل نحوه
#تبدیل_وضعیت کلیه نیروهای رسمی آزمایشی، پیمانی، قراردادی و شرکتی

مشمول ماده (۲۱) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران (بخشنامه شماره 3/720 مورخ 29/1/1397 وزارت آموزش و پرورش)


علی الهیار ترکمن، معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش، دستورالعمل نحوه #تبدیل_وضعیت کلیه نیروهای رسمی آزمایشی، پیمانی، قراردادی و شرکتی مشمول ماده (۲۱) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران و بند (ذ) ماده (۸۷) قانون برنامه ششم توسعه کشور و تبصره (۱) ذیل آن را به شرح زیر به مراکز تابعه ابلاغ کرد :

۱ - تبدیل وضعیت کلیه کارکنان رسمی آزمایشی و پیمانی مشمول قانون مذکور، حداکثر پس از ۳ ماه و موافقت هسته گزینش و رعایت سایر قوانین و مقررات مربوطه به رسمی قطعی بلامانع است.
افراد مشمول عبارتند از:
#جانبازان
#آزادگان
#رزمندگان با حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه
#همسر و #فرزندان_شهدا
#همسر و #فرزندان_جانبازان ۲۵% و بالاتر
#همسر و #فرزندان_آزادگان یکسال و بالای یکسال اسارت
#همسر و #فرزندان_رزمندگان با حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه
#خواهر و #برادر_شهید
#فرزندان_جانباز زیر ۲۵%
#فرزندان_آزادگان کمتر از یکسال اسارت

۲ - تبدیل وضعیت خدمتی نیروهای قرارداد کار معین، مشمول این قانون دارای شناسه در صورت وجود سهمیه استخدامی، پست بلاتصدی متناسب با شرایط احراز رشته شغلی، تأمین اعتبار مربوطه، اخذ تأییدیه گزینش و سایر شرایط عمومی استخدام صرفاً پس از اعلام بنیاد شهید و امور ایثارگران (مرکز) و در سقف سهمیه قانونی مربوط به ایثارگران با رعایت سایر قوانین و مقررات امکان پذیر است، لیکن تبدیل وضعیت جانبازان معزز و فرزندان گرانقدر شهدای قراردادی نیازی به کسر سهمیه نداشته و استخدام آنان با رعایت سایر موارد اعلام شده بلامانع است.

۳ - تبدیل وضعیت خدمتی نیروهای شرکتی طرف قرارداد با آموزش و پرورش مجوزی ندارد و بر اساس ماده (21) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران تثبیت رابطه کاری نیروهای ایثارگر شرکتی به صورت قرارداد دائم (قطعی) بر عهده شرکت های مربوطه می باشد.


🔻کانال #اخبار_معلم را دنبال کنید.

🆔 @moalempress

💢 #بازنشستگی_توافقی به چه کسانی تعلق می‌گیرد ❓

♦️ بر اساس بخشی از بند "الف" ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه می تواند کارمندان خود را بعد از 30 سال خدمت بازنشست نماید.
🔹در بند "ب" ق. م. خ. ک به دستگاه اختیار داده است که کارمندان با 60 سال سن و 25 سال سابقه را با 25 روز حقوق بازنشست نماید.

🔻 در تبصره تبصره 1 ماده 103 آمده است:
🔹سابقه مذکور در بند "الف" و همچنین شرط سنی مزبور در بند "ب" برای متصدیان مشاغل سخت و زیان آور و #جانبازان و #معلولان تا #پنج_سال_کمتر می باشد و شرط سنی برای #زنان منظور نمی گردد.

📌بنابراین افرادی که می توانند به صورت توافقی بازنشسته بشوند عبارتند از👇

1️⃣کارکنان #مرد با حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت و دارای حداقل ٦٠ سال سن. (بند ب ماده ۱۰۳)
2️⃣کارکنان #زن با حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت بدون شرط سنی) تبصره ۱ و بند ب ماده (۱۰۳)
3️⃣ #جانبازان معزز با حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت و حداقل ٥٥ سال سن به استثنای مشمولان قانون حالت اشتغال).

⭕ #تذکر1: موافقت شدگان بازنشستگی توافقی بر اساس #سنوات_واقعی خدمت، از حقوق و پاداش بازنشستگی بهره مند می شوند.

⭕ #تذکر2: شرط بازنشستگی توافقی #موافقت_دستگاه می باشد.


#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1