💢 حال #ناخوش آموزش وپرورش #لرستان وخوشحالی #وزیراز حفظ صندلی وزارت با قیمت #برون سپاری مدیریت منابع انسانی !
✍🏻امیر اسماعیلی /فعال فرهنگی
🔺 #آشفتگی نظام آموزشی کشوروبه تبع آن حال ناخوش آموزش وپرورش لرستان موضوع تازه ای نیست ویادآوری آن صرفا تکرار مکررات است ،شاید تلنگری باشد بربیدار شدن وجدان فرادستان ، اما بیش از آن ،تبدیل شدن حوزه آموزش وپرورش به میدانی وسیع وحیاط خلوتی برای جولان افراد ونهادهای بیرن از دستگاه اجرا با هدف دخالت صفر تا صدی در مدیریت منابع انسانی آموزش وپرورش که عمده ترین آن تصمیم گیری در عزل و نصب های آموزش وپرورش در سطوح مختلف است، برای معلمان ودلسوزان به آینده کشور آزاردهنده است بطوری که تقریبا این سئوال مشترک اذهان عموم فرهنگیان است که ، مگر آموزش وپرورش وزیر ندارد که هرکسی الا معلم ومتخصصین تعلیم وتربیت در تعیین سرنوشت آن ذی حقند و به سان گوشت قربانی با آن برخورد می کنند ؟
📢جناب آقای #وزیر:
🔹به نظر نمی رسد از اخبار آموزش و پرورش لرستان بی خبر باشید ،اگر هم احیانا به دلیل صرف وقت شریفتان به #توئیت نویسی از حوزه تحت امرتان درلرستان بی اطلاع هستید بنده بعنوان یک فرهنگی از دیار محروم لرستان خدمتتان عرض می کنم دراینجا دیگر معلمی نه #عشق است ،نه #هنر ونه #افتخار ....چرا که دراینجا دانش آموز ومعلم وجه #المصالحه بقای صندلی #جنابعالی قرار گرفته اند ومصداق عینی آن را می توان تغییر 5مدیر کل وسرپرست در طول کمی بیش از دوسال عنوان کرد که ،نشان از آشفتگی دراین وزارت خانه پهن پیکر وبی برنامه است ،که همه چیزآن برمدار حفظ صندلی وزیر می چرخد ودیگر هیچ!
🔳به قول شاعری آلمانی که سالها پیش سرود : "آنکه #می خندد هنوز خبر هولناک را #نشنیده است. " ، اما آقای بطحایی اتفاقا جنابعالی خبرهای #هولناک آموزش و پرورش لرستان رابه خوبی شنیده اید،ولی به دلیل #تثبیت ظاهری صندلی تان خوشحال از این معامله سود آور خود را به کوچه علی چپ #زده ایدو چنین وانمود می کنید که همه چیز آرام است ومن چه قدر خوشبختم !!!
📢جناب آقای محمد بطحایی وزیر محترم
🔺احتمالا همانند دیگر مدیران کل قبلی که مورد بی مهری جنابعالی واسلافتان قرار گرفته وبرکنار شدند ،دکتر رضا زینی وند که هنوز مجالی برای ارزیابی عملکرد ایشان فراهم نشده است توسط جنابعالی،آن هم نه به دلیل ضعیف بودن در اجرای برنامه های مورد نظر نظام تعلیم وتربیت،که مجال این قضاوت فراهم نشده است ،بلکه تحت فشاراکثریتی از نمایندگانی که نشان دادند دل در گرو اعتلای نظام آموزشی کشور نداشته وندارند، برکنار خواهند شد
🔺آنگونه که ازخروجی بودجه و کلیات آن که مورد تصویب نمایندگان مجلس قرار گرفته بر می آید ، نشان می دهد ،نه تنها برای کیفیت بخشی آموزش در مدارس تحولی صورت نگرفته است بلکه همان مقدار 2هزار میلیارد تومانمربوط به رتبه بندی معلمان در سال 98 که جناب نوبخت وجنابعالی قولش را داده بودند وکمی آن طرف تر دکتر محمد بیرانوندی رئیس کمیته آموزش وپرورش ،کمیسیون آموزش وتحقیقات مجلس ،در تارنمای شخصی اش با افتخار از افزودن 1000میلیارد تومان دیگر برآن خبر داده بود در سقف بودجه دیده نشده است ، واین یعنی جذابیت آموزش وپرورش ناشی از دور نمای جذاب آن متاثر از سبد رای پرو پیمان آن می باشد که به دنبال عزل ونصب های گسترده مورد اعتناست نه ناکارآمدی یا ضعف عملکرد مدیران کل ومناطق
🔚سخن پایانی با دکتر #محمد بیرانوندی:
🔹نماینده مردم شریف خرم آباد وچگنی ،رئیس ستادانتخاباتی روحانی در لرستان ،رئیس کمیته آموزش وپرورش کمیسیون آموزش وتحقیقات مجلس شورای اسلامی وتنها نماینده اصلاح طلب لرستان وعضو لیست امید
🔹جناب دکتراز جنابعالی انتظار رفته ومی رود به اظهارات #امیدوار کننده تان درمورد آموزش وپرورش که در نشست #رسانه ای به درستی بدان اشاره نمودید به صورت عملی اقدام ،ودراین راستا با استفاده از موقعیت ممتازتان در کمیسیون آموزش وتحقیقات واستفاده از ظرفیت آن به دفاع از حیثیت آموزش وپرورش برخیزید
🔺فراموش نکنید نوع برخورد ونگاه نمایندگان محترم به اوضاع فعلی آموزش وپرورش در کمک برای سرپا نگه داشتن یا تیر خلاص زدن به آن در تغییر نگاه مثبت یا منفی معلمان فرهیخته به نمایندگان محترم فعلی و انتخابات پیش رو سرنوشت ساز خواهد بود.
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
✍🏻امیر اسماعیلی /فعال فرهنگی
🔺 #آشفتگی نظام آموزشی کشوروبه تبع آن حال ناخوش آموزش وپرورش لرستان موضوع تازه ای نیست ویادآوری آن صرفا تکرار مکررات است ،شاید تلنگری باشد بربیدار شدن وجدان فرادستان ، اما بیش از آن ،تبدیل شدن حوزه آموزش وپرورش به میدانی وسیع وحیاط خلوتی برای جولان افراد ونهادهای بیرن از دستگاه اجرا با هدف دخالت صفر تا صدی در مدیریت منابع انسانی آموزش وپرورش که عمده ترین آن تصمیم گیری در عزل و نصب های آموزش وپرورش در سطوح مختلف است، برای معلمان ودلسوزان به آینده کشور آزاردهنده است بطوری که تقریبا این سئوال مشترک اذهان عموم فرهنگیان است که ، مگر آموزش وپرورش وزیر ندارد که هرکسی الا معلم ومتخصصین تعلیم وتربیت در تعیین سرنوشت آن ذی حقند و به سان گوشت قربانی با آن برخورد می کنند ؟
📢جناب آقای #وزیر:
🔹به نظر نمی رسد از اخبار آموزش و پرورش لرستان بی خبر باشید ،اگر هم احیانا به دلیل صرف وقت شریفتان به #توئیت نویسی از حوزه تحت امرتان درلرستان بی اطلاع هستید بنده بعنوان یک فرهنگی از دیار محروم لرستان خدمتتان عرض می کنم دراینجا دیگر معلمی نه #عشق است ،نه #هنر ونه #افتخار ....چرا که دراینجا دانش آموز ومعلم وجه #المصالحه بقای صندلی #جنابعالی قرار گرفته اند ومصداق عینی آن را می توان تغییر 5مدیر کل وسرپرست در طول کمی بیش از دوسال عنوان کرد که ،نشان از آشفتگی دراین وزارت خانه پهن پیکر وبی برنامه است ،که همه چیزآن برمدار حفظ صندلی وزیر می چرخد ودیگر هیچ!
🔳به قول شاعری آلمانی که سالها پیش سرود : "آنکه #می خندد هنوز خبر هولناک را #نشنیده است. " ، اما آقای بطحایی اتفاقا جنابعالی خبرهای #هولناک آموزش و پرورش لرستان رابه خوبی شنیده اید،ولی به دلیل #تثبیت ظاهری صندلی تان خوشحال از این معامله سود آور خود را به کوچه علی چپ #زده ایدو چنین وانمود می کنید که همه چیز آرام است ومن چه قدر خوشبختم !!!
📢جناب آقای محمد بطحایی وزیر محترم
🔺احتمالا همانند دیگر مدیران کل قبلی که مورد بی مهری جنابعالی واسلافتان قرار گرفته وبرکنار شدند ،دکتر رضا زینی وند که هنوز مجالی برای ارزیابی عملکرد ایشان فراهم نشده است توسط جنابعالی،آن هم نه به دلیل ضعیف بودن در اجرای برنامه های مورد نظر نظام تعلیم وتربیت،که مجال این قضاوت فراهم نشده است ،بلکه تحت فشاراکثریتی از نمایندگانی که نشان دادند دل در گرو اعتلای نظام آموزشی کشور نداشته وندارند، برکنار خواهند شد
🔺آنگونه که ازخروجی بودجه و کلیات آن که مورد تصویب نمایندگان مجلس قرار گرفته بر می آید ، نشان می دهد ،نه تنها برای کیفیت بخشی آموزش در مدارس تحولی صورت نگرفته است بلکه همان مقدار 2هزار میلیارد تومانمربوط به رتبه بندی معلمان در سال 98 که جناب نوبخت وجنابعالی قولش را داده بودند وکمی آن طرف تر دکتر محمد بیرانوندی رئیس کمیته آموزش وپرورش ،کمیسیون آموزش وتحقیقات مجلس ،در تارنمای شخصی اش با افتخار از افزودن 1000میلیارد تومان دیگر برآن خبر داده بود در سقف بودجه دیده نشده است ، واین یعنی جذابیت آموزش وپرورش ناشی از دور نمای جذاب آن متاثر از سبد رای پرو پیمان آن می باشد که به دنبال عزل ونصب های گسترده مورد اعتناست نه ناکارآمدی یا ضعف عملکرد مدیران کل ومناطق
🔚سخن پایانی با دکتر #محمد بیرانوندی:
🔹نماینده مردم شریف خرم آباد وچگنی ،رئیس ستادانتخاباتی روحانی در لرستان ،رئیس کمیته آموزش وپرورش کمیسیون آموزش وتحقیقات مجلس شورای اسلامی وتنها نماینده اصلاح طلب لرستان وعضو لیست امید
🔹جناب دکتراز جنابعالی انتظار رفته ومی رود به اظهارات #امیدوار کننده تان درمورد آموزش وپرورش که در نشست #رسانه ای به درستی بدان اشاره نمودید به صورت عملی اقدام ،ودراین راستا با استفاده از موقعیت ممتازتان در کمیسیون آموزش وتحقیقات واستفاده از ظرفیت آن به دفاع از حیثیت آموزش وپرورش برخیزید
🔺فراموش نکنید نوع برخورد ونگاه نمایندگان محترم به اوضاع فعلی آموزش وپرورش در کمک برای سرپا نگه داشتن یا تیر خلاص زدن به آن در تغییر نگاه مثبت یا منفی معلمان فرهیخته به نمایندگان محترم فعلی و انتخابات پیش رو سرنوشت ساز خواهد بود.
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢 ابلاغ بخشنامه نقل و انتقالات #برون و #درون استانی آموزش و پرورش در سال تحصیلی 99ـ98
معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش بخشنامه نقل و انتقال نیروهای رسمی ، آزمایشی ، پیمانی و قراردادی شاغل در واحدهای آموزشی متقاضی انتقال دائم و موقت برون و درون استانی در سال 99ـ1398 را به استان‌ها ابلاغ کرد.
🔹به گزارش مرکز امور هماهنگی، ارتباطات و حوزه وزارتی آموزش‌وپرورش، براساس اعلام این معاونت متقاضیان انتقال درون استانی و برون استانی در صورت دارا بودن شرایط باید براساس جدول زمانبندی به آدرس اینترنتی enteghal.medu.ir مراجعه و با تکمیل فرم، درخواست خود را ثبت کنند و مدارک خود را برای بررسی به امور اداری آموزش و پرورش منطقه ارائه دهند. مسئولیت نظارت بر حسن اجرای این دستورالعمل و پاسخگویی به متقاضیان بر عهده مدیر کل آموزش و پرورش استان‌ها است.
🔹براساس بخشنامه مراجعه متقاضیان به واحدهای ستادی و تعیین تکلیف نهایی متقاضیان انتقال دائم و موقت درون‌استانی حداکثر تا 31 فروردین 1398 و برون‌استانی حداکثر تا 31 اردیبهشت 1398 تمام شود.
♦️شرایط انتقال #دائم :
نداشتن تعهد خاص خدمت به منطقه مبدأ، دارا بودن حداقل 5 سال سابقه خدمت تمام وقت در آموزش و پرورش تا تاریخ 31 شهریور 1398 به موجب حکم کارگزینی برای مستخدمین رسمی، آزمایشی و پیمانی (مدت سوابق خدمت به صورت حق‌التدریس، نهضت سوادآموزی، سایر دستگاه‌ها، تحصیل در مراکز تربیت معلم، تربیت دبیر، خدمت نظام وظیفه، قرارداد کار معین و . . . جزو سابقه خدمت محسوب نمی‌شود) شرایط انتقال دائم هستند. هم‌چنین همسر جانبازان در صورت تغییر محل اشتغال جانباز با ارائه تأییدیه از مراجع ذیصلاح به استناد ماده 17 آئین‌نامه اجرای ماده 13 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان بدون داشتن این شرایط هم منتقل می‌شوند.
♦️شرایط و ضوابط انتقال #موقت :
دارا بودن حداقل 2 سال سابقه خدمت رسمی تمام وقت در آموزش و پرورش تا تاریخ 31 شهریور 1398 و به موجب حکم کارگزینی برای مستخدمین رسمی، آزمایشی و پیمانی شرط انتقال دائم است. همسر همکاران فرهنگی که برای ادامه تحصیل در رشته مورد نیاز، متقاضی انتقال موقت یا مأمور به تحصیل باشند و مستخدمینی که در سال تحصیلی 1398-1397 در مقطع کارشناسی ارشد و بالاتر در رشته‌های مورد نیاز آموزش و پرورش در دانشگاه‌های دولتی (غیر از دانشگاه‌های علمی ـ کاربردی و پیام نور) مشغول به تحصیل باشند و با ارائه مدارک مستند متقاضی انتقال موقت به استان محل تحصیل هستند و متقاضیانی که به تشخیص کمیته توسعه مدیریت منطقه و تأیید کارگروه توسعه مدیریت استان مبدأ و مقصد دارای شرایط حاد و خاص هستند می‌توانند از این انتقال استفاده کنند.
♦️انتقال نیروهای قراردادی و انتقال #اضطراری :
انتقال این نیروها با موافقت اداره‌های کل مبدأ و مقصد و سایر مقررات از جمله تأمین اعتبار در اداره کل مقصد با هماهنگی اداره‌های بودجه بلامانع است. موارد ضروری، حاد و اجتناب‌ناپذیر نیز صرفاً با تأیید کارگروه توسعه مدیریت استان و با رعایت شرایط عدم نیاز در مبدأ و نیاز در مقصد و دارا بودن شرایط و ضوابط #انتقال_دائم و #موقت در بازه زمانی 15 تا 25 شهریور انجام می‌شود.
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش بخشنامه نقل و انتقال نیروهای رسمی ، آزمایشی ، پیمانی و قراردادی شاغل در واحدهای آموزشی متقاضی انتقال دائم و موقت برون و درون استانی در سال 99ـ1398 را به استان‌ها ابلاغ کرد.
🔹به گزارش مرکز امور هماهنگی، ارتباطات و حوزه وزارتی آموزش‌وپرورش، براساس اعلام این معاونت متقاضیان انتقال درون استانی و برون استانی در صورت دارا بودن شرایط باید براساس جدول زمانبندی به آدرس اینترنتی enteghal.medu.ir مراجعه و با تکمیل فرم، درخواست خود را ثبت کنند و مدارک خود را برای بررسی به امور اداری آموزش و پرورش منطقه ارائه دهند. مسئولیت نظارت بر حسن اجرای این دستورالعمل و پاسخگویی به متقاضیان بر عهده مدیر کل آموزش و پرورش استان‌ها است.
🔹براساس بخشنامه مراجعه متقاضیان به واحدهای ستادی و تعیین تکلیف نهایی متقاضیان انتقال دائم و موقت درون‌استانی حداکثر تا 31 فروردین 1398 و برون‌استانی حداکثر تا 31 اردیبهشت 1398 تمام شود.
♦️شرایط انتقال #دائم :
نداشتن تعهد خاص خدمت به منطقه مبدأ، دارا بودن حداقل 5 سال سابقه خدمت تمام وقت در آموزش و پرورش تا تاریخ 31 شهریور 1398 به موجب حکم کارگزینی برای مستخدمین رسمی، آزمایشی و پیمانی (مدت سوابق خدمت به صورت حق‌التدریس، نهضت سوادآموزی، سایر دستگاه‌ها، تحصیل در مراکز تربیت معلم، تربیت دبیر، خدمت نظام وظیفه، قرارداد کار معین و . . . جزو سابقه خدمت محسوب نمی‌شود) شرایط انتقال دائم هستند. هم‌چنین همسر جانبازان در صورت تغییر محل اشتغال جانباز با ارائه تأییدیه از مراجع ذیصلاح به استناد ماده 17 آئین‌نامه اجرای ماده 13 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان بدون داشتن این شرایط هم منتقل می‌شوند.
♦️شرایط و ضوابط انتقال #موقت :
دارا بودن حداقل 2 سال سابقه خدمت رسمی تمام وقت در آموزش و پرورش تا تاریخ 31 شهریور 1398 و به موجب حکم کارگزینی برای مستخدمین رسمی، آزمایشی و پیمانی شرط انتقال دائم است. همسر همکاران فرهنگی که برای ادامه تحصیل در رشته مورد نیاز، متقاضی انتقال موقت یا مأمور به تحصیل باشند و مستخدمینی که در سال تحصیلی 1398-1397 در مقطع کارشناسی ارشد و بالاتر در رشته‌های مورد نیاز آموزش و پرورش در دانشگاه‌های دولتی (غیر از دانشگاه‌های علمی ـ کاربردی و پیام نور) مشغول به تحصیل باشند و با ارائه مدارک مستند متقاضی انتقال موقت به استان محل تحصیل هستند و متقاضیانی که به تشخیص کمیته توسعه مدیریت منطقه و تأیید کارگروه توسعه مدیریت استان مبدأ و مقصد دارای شرایط حاد و خاص هستند می‌توانند از این انتقال استفاده کنند.
♦️انتقال نیروهای قراردادی و انتقال #اضطراری :
انتقال این نیروها با موافقت اداره‌های کل مبدأ و مقصد و سایر مقررات از جمله تأمین اعتبار در اداره کل مقصد با هماهنگی اداره‌های بودجه بلامانع است. موارد ضروری، حاد و اجتناب‌ناپذیر نیز صرفاً با تأیید کارگروه توسعه مدیریت استان و با رعایت شرایط عدم نیاز در مبدأ و نیاز در مقصد و دارا بودن شرایط و ضوابط #انتقال_دائم و #موقت در بازه زمانی 15 تا 25 شهریور انجام می‌شود.
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
خبر 8 اسفند 97:
♦️♦️ آغاز ثبت نام #فرهنگیان متقاضی نقل و انتقال #برون_استانی
مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان از آغاز ثبت نام اینترنتی فرهنگیان متقاضی نقل و انتقال برون استانی تا ۲۰ اسفندماه خبر داد.
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از اهواز، محمد تقی‌زاده، مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان گفت: نقل و انتقال برون استانی فرهنگیان به صورت ثبت نام اینترنتی آغاز شده است و تا ۲۰ اسفندماه ادامه داد.
وی افزود: نقل و انتقال فرهنگیانی که از شرایط لازم برای انتقال برون استانی برخوردار هستند، در ۲ بخش دائم (عادی) و موقت انجام می‌شود که انتقال موقت به صورت یک‌ساله است نتایج نقل و انتقالات نیز نیمه دوم فروردین‌ماه ۹۸ اعلام می‌شود.
تقی زاده با اشاره به نحوه ثبت نام فرهنگیان بیان داشت: ثبت نام و تقاضای انتقال فرهنگیان براساس شیوه‌نامه به صورت اینترنتی در سامانه نقل و انتقال فرهنگیان صورت می‌گیرد.
مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان ضمن اعلام شرایط این انتقال گفت: دارا بودن حداقل ۵ سال سابقه خدمت به صورت رسمی یا پیمانی در آموزش و پرورش تا شهریور ماه ۹۸ از شرایط انتقال به صورت دائم است و فرهنگیان متقاضی انتقال به صورت موقت باید ۲ سال سابقه کار به صورت رسمی یا پیمانی داشته باشند.
منبع: باشگاه خبرنگاران جوان
🔹لینک خبر 👇
http://www.ghatreh.com/news/nn46447466
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
♦️♦️ آغاز ثبت نام #فرهنگیان متقاضی نقل و انتقال #برون_استانی
مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان از آغاز ثبت نام اینترنتی فرهنگیان متقاضی نقل و انتقال برون استانی تا ۲۰ اسفندماه خبر داد.
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از اهواز، محمد تقی‌زاده، مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان گفت: نقل و انتقال برون استانی فرهنگیان به صورت ثبت نام اینترنتی آغاز شده است و تا ۲۰ اسفندماه ادامه داد.
وی افزود: نقل و انتقال فرهنگیانی که از شرایط لازم برای انتقال برون استانی برخوردار هستند، در ۲ بخش دائم (عادی) و موقت انجام می‌شود که انتقال موقت به صورت یک‌ساله است نتایج نقل و انتقالات نیز نیمه دوم فروردین‌ماه ۹۸ اعلام می‌شود.
تقی زاده با اشاره به نحوه ثبت نام فرهنگیان بیان داشت: ثبت نام و تقاضای انتقال فرهنگیان براساس شیوه‌نامه به صورت اینترنتی در سامانه نقل و انتقال فرهنگیان صورت می‌گیرد.
مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان ضمن اعلام شرایط این انتقال گفت: دارا بودن حداقل ۵ سال سابقه خدمت به صورت رسمی یا پیمانی در آموزش و پرورش تا شهریور ماه ۹۸ از شرایط انتقال به صورت دائم است و فرهنگیان متقاضی انتقال به صورت موقت باید ۲ سال سابقه کار به صورت رسمی یا پیمانی داشته باشند.
منبع: باشگاه خبرنگاران جوان
🔹لینک خبر 👇
http://www.ghatreh.com/news/nn46447466
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
♦️♦️طرح #خرید_خدمات آموزشی که چند سالی است در نظام آموزش کشور جا خوش کرده اکنون با #انتقادهایی همراه است؛ به گونه ای که سرپرست معاونت متوسطه وزارت آموزش و پرورش این طرح را فقط برای اجرا در قالب طرح #برون_سپاری آموزش های مهارتی مناسب می داند......
🔹جزئیات خبر را اینجا بخوانید 👇
📎http://www.irna.ir/fa/News/83251809
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
🔹جزئیات خبر را اینجا بخوانید 👇
📎http://www.irna.ir/fa/News/83251809
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
💢۴۰ درصد از نیروهای آموزش و پرورش #کادر_اداری هستند
👤سخنگوی کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس:
▫️در حالی آموزش و پرورش با معضل کمبود معلم مواجه است که بر اساس گزارش سازمان امور استخدامی فقط ۶۰ درصد نیروهای آموزش و پرورش کار معلمی انجام می‌دهند.
▫️ در نشستی که با مسئولان آموزش و پرورش در کمیسیون آموزش برای بررسی راهکارهای رفع کمبود نیروی انسانی در این وزارتخانه داشتیم ، از مسئولان این وزارتخانه درخواست شد برنامه‌هایی برای بازگشت معلمان به تدریس داشته باشند و حتی این مجوز وجود دارد، معلمی که در کادر اداری مشغول به کار است بتواند در برخی روزهای هفته سر کلاس برای تدریس حاضر شود.
♦️پی نوشت ؛ پیشنهاد به وزیر اپ کادر اداری که مازاد هستند در ادارات به مدارس #برون_سپاری کنید و مشکل کمبود معلم را حل کنید! استفاده از نیروهای غیرمتخصص و بی تجربه در کلاس درس صدمات جبران ناپذیری به آموزش و پرورش وارد خواهد کرد! ازسویی کم شدن فاصله ستاد وصف تجربه خوبی برای درک مشقت های نیروهای صف و معلمان درمدارس خواهد بود!
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
👤سخنگوی کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس:
▫️در حالی آموزش و پرورش با معضل کمبود معلم مواجه است که بر اساس گزارش سازمان امور استخدامی فقط ۶۰ درصد نیروهای آموزش و پرورش کار معلمی انجام می‌دهند.
▫️ در نشستی که با مسئولان آموزش و پرورش در کمیسیون آموزش برای بررسی راهکارهای رفع کمبود نیروی انسانی در این وزارتخانه داشتیم ، از مسئولان این وزارتخانه درخواست شد برنامه‌هایی برای بازگشت معلمان به تدریس داشته باشند و حتی این مجوز وجود دارد، معلمی که در کادر اداری مشغول به کار است بتواند در برخی روزهای هفته سر کلاس برای تدریس حاضر شود.
♦️پی نوشت ؛ پیشنهاد به وزیر اپ کادر اداری که مازاد هستند در ادارات به مدارس #برون_سپاری کنید و مشکل کمبود معلم را حل کنید! استفاده از نیروهای غیرمتخصص و بی تجربه در کلاس درس صدمات جبران ناپذیری به آموزش و پرورش وارد خواهد کرد! ازسویی کم شدن فاصله ستاد وصف تجربه خوبی برای درک مشقت های نیروهای صف و معلمان درمدارس خواهد بود!
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢 در خصوص شیوه نامه نقل و انتقال #خارج_استان ، لازم است متقاضیان نقل و انتقال خارج استان با توجه به موارد زیر اقدام نمایند .
این دستورالعمل ویژه همكاران متقاضی انتقال به خارج از استان بوده و بخشنامه و ضوابط انتقال داخل استان متعاقبا ارسال می گردد
1_می باشد Profile.medu.ir 2- آدرس سامانه ثبت نام جهت انتقال خارج استان
2_ثبت نام از تاریخ 99/2/1 لغایت 99/2/25 خواهد بود.
3-نداشتن تعهد خاص خدمت به منطقه مبدا جهت انتقال دائم رعایت گردد.
تبصره(1): مستخدمین ماده 28 و فارغ التحصیلان مراكز تربیت معلم و دانشگاه فرهنگیان كه تعهدی دال بر خدمت در مناطق مورد تعهد به میزان دو برابر مدت تحصیل داده اند ، مجاز به ارائه درخواست و تكمیل فرم امتیازبندی به صورت آموزشی و اداری نمی باشند.
متقاضیانی كه در سنوات گذشته بصورت موقت منتقل شده اند سال های انتقال آنها جزء سنوات خدمت تعهد برای آموزش و پرورش منطقه مبداء محسوب نمی گردد. : (2)تبصره
4- تاریخ صدور حكم منتقل شدگان 99/7/1 خواهد بود
5. جهت انتقال موقت دارا بودن حداقل 2 سال سابقه خدمت تجربی تمام وقت در آموزش و پرورش تا تاریخ 99/6/31 بر اساس حكم كارگزینی الزامی می باشد
6: تبصره: مدت سوابق خدمت بصورت حق التدریس ، نهضت سواد آموزی ، ماموریت به سایر دستگاه ها ، تحصیل در مراكز تربیت معلم ، تربیت دبیر ، خدمت نظام وظیفه ، قرداد كار معین و ... جزو سابقه خدمت برای انتقال، محسوب نخواهد شد .
7-متقاضیان باید پس از ثبت نام اصل مدارك امتیاز آور خود را به كارشناس امور اداری مدیریت تا تاریخ 99/02/25 تحویل نمایند. عدم تحویل به موقع مدارك به منزله انصراف از انتقال می باشد.
8- انتقال استثنای #برون_استانی :
الف :همسر جانبازان در صورت تغییر محل اشتغال جانباز با ارائه تاییدیه از مراجع ذیصلاح با استناد ماده 17 آیین نامه اجرایی ماده 13 قانون تسهیلات استخدامی و جانبازان
ب: انتقال زوج فرهنگی به محل خدمت همسر با حداقل 3 سال سابقه خدمت
9- انتقال نیروی قراردادی : انتقال این نیروها با موافقت و هماهنگی ادارات كل مبدا و مقصد و سایر مقررات از جمله تامین اعتبار در اداره كل مقصد ( با هماهنگی ادارات بودجه ) بر اساس ضوابط مربوط بلامانع است .
10- پذیرش انصراف از انتقال بعد از اعلام نتایج مجاز نمی باشد . بنابراین متقاضیان انتقال قبل از ثبت درخواست ، كلیه جوانب امر را بررسی نمایند .
تبصره : در شرایط بسیار ضروری و اجتناب ناپذیر موضوع انصراف از انتقال صرفا تا قبل از شروع سال تحصیلی و پس از طرح در كمیسیون نقل و انتقال ادارات كل مبدا و مقصد به نحوی كه موجب اختلال در ساماندهی نیروی انسانی نشود ، قابل بررسی و اقدام خواهد بود. ضمنا در صورت موافقت با انصراف ، این افراد تا 2 سال مجاز به شركت در فرآیند انتقال برون استانی نمی باشند .
11- با توجه به فرآیند پردازش نقل و انتقال، تغییر مقصد پس از تایید انتقال ، امكان پذیر نمی باشد .
12- عدم مراجعه افراد انتقال یافته به محل های تعیین شده پس از اعلام نتیجه ، غیبت تلقی می گردد و ادارات آموزش و پرورش مقصد مراتب غیبت آنان را به هیات رسیدگی به تخلفات اداری كاركنان و اداره كل امور اداری و تشكیلات اعلام می نمایند .
13- مدیران و معاونین واحدهای آموزشی و پرورشی و نیروهای شاغل در پست های اداری متقاضی انتقال به صورت آموزشی ، باید در رشته تدریس اصلی خود اقدام به ثبت درخواست انتقال نمایند.
14-افرادی كه در سال گذشته به صورت موقت منتقل شده اند در صورتی كه تقاضای تمدید انتقال داشته باشند مكلف هستند نسبت به ثبت درخواست خود در سامانه مربوط و ارائه مدارك و مستندات اقدام نمایند . موافقت با انتقال این افراد منوط به موافقت منطقه مبدا در چارچوب بخشنامه می باشد .
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
این دستورالعمل ویژه همكاران متقاضی انتقال به خارج از استان بوده و بخشنامه و ضوابط انتقال داخل استان متعاقبا ارسال می گردد
1_می باشد Profile.medu.ir 2- آدرس سامانه ثبت نام جهت انتقال خارج استان
2_ثبت نام از تاریخ 99/2/1 لغایت 99/2/25 خواهد بود.
3-نداشتن تعهد خاص خدمت به منطقه مبدا جهت انتقال دائم رعایت گردد.
تبصره(1): مستخدمین ماده 28 و فارغ التحصیلان مراكز تربیت معلم و دانشگاه فرهنگیان كه تعهدی دال بر خدمت در مناطق مورد تعهد به میزان دو برابر مدت تحصیل داده اند ، مجاز به ارائه درخواست و تكمیل فرم امتیازبندی به صورت آموزشی و اداری نمی باشند.
متقاضیانی كه در سنوات گذشته بصورت موقت منتقل شده اند سال های انتقال آنها جزء سنوات خدمت تعهد برای آموزش و پرورش منطقه مبداء محسوب نمی گردد. : (2)تبصره
4- تاریخ صدور حكم منتقل شدگان 99/7/1 خواهد بود
5. جهت انتقال موقت دارا بودن حداقل 2 سال سابقه خدمت تجربی تمام وقت در آموزش و پرورش تا تاریخ 99/6/31 بر اساس حكم كارگزینی الزامی می باشد
6: تبصره: مدت سوابق خدمت بصورت حق التدریس ، نهضت سواد آموزی ، ماموریت به سایر دستگاه ها ، تحصیل در مراكز تربیت معلم ، تربیت دبیر ، خدمت نظام وظیفه ، قرداد كار معین و ... جزو سابقه خدمت برای انتقال، محسوب نخواهد شد .
7-متقاضیان باید پس از ثبت نام اصل مدارك امتیاز آور خود را به كارشناس امور اداری مدیریت تا تاریخ 99/02/25 تحویل نمایند. عدم تحویل به موقع مدارك به منزله انصراف از انتقال می باشد.
8- انتقال استثنای #برون_استانی :
الف :همسر جانبازان در صورت تغییر محل اشتغال جانباز با ارائه تاییدیه از مراجع ذیصلاح با استناد ماده 17 آیین نامه اجرایی ماده 13 قانون تسهیلات استخدامی و جانبازان
ب: انتقال زوج فرهنگی به محل خدمت همسر با حداقل 3 سال سابقه خدمت
9- انتقال نیروی قراردادی : انتقال این نیروها با موافقت و هماهنگی ادارات كل مبدا و مقصد و سایر مقررات از جمله تامین اعتبار در اداره كل مقصد ( با هماهنگی ادارات بودجه ) بر اساس ضوابط مربوط بلامانع است .
10- پذیرش انصراف از انتقال بعد از اعلام نتایج مجاز نمی باشد . بنابراین متقاضیان انتقال قبل از ثبت درخواست ، كلیه جوانب امر را بررسی نمایند .
تبصره : در شرایط بسیار ضروری و اجتناب ناپذیر موضوع انصراف از انتقال صرفا تا قبل از شروع سال تحصیلی و پس از طرح در كمیسیون نقل و انتقال ادارات كل مبدا و مقصد به نحوی كه موجب اختلال در ساماندهی نیروی انسانی نشود ، قابل بررسی و اقدام خواهد بود. ضمنا در صورت موافقت با انصراف ، این افراد تا 2 سال مجاز به شركت در فرآیند انتقال برون استانی نمی باشند .
11- با توجه به فرآیند پردازش نقل و انتقال، تغییر مقصد پس از تایید انتقال ، امكان پذیر نمی باشد .
12- عدم مراجعه افراد انتقال یافته به محل های تعیین شده پس از اعلام نتیجه ، غیبت تلقی می گردد و ادارات آموزش و پرورش مقصد مراتب غیبت آنان را به هیات رسیدگی به تخلفات اداری كاركنان و اداره كل امور اداری و تشكیلات اعلام می نمایند .
13- مدیران و معاونین واحدهای آموزشی و پرورشی و نیروهای شاغل در پست های اداری متقاضی انتقال به صورت آموزشی ، باید در رشته تدریس اصلی خود اقدام به ثبت درخواست انتقال نمایند.
14-افرادی كه در سال گذشته به صورت موقت منتقل شده اند در صورتی كه تقاضای تمدید انتقال داشته باشند مكلف هستند نسبت به ثبت درخواست خود در سامانه مربوط و ارائه مدارك و مستندات اقدام نمایند . موافقت با انتقال این افراد منوط به موافقت منطقه مبدا در چارچوب بخشنامه می باشد .
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#فوری
⭕️ مشکل سامانه انتقالات مرتفع گردید وامروز جهت انتقالات #برون_استانی فعال شد همکاران محترم می توانند به سامانه مراجعه نمایند.
👈در روزهای آتی جهت #درون_استانی فعال می گردد.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
⭕️ مشکل سامانه انتقالات مرتفع گردید وامروز جهت انتقالات #برون_استانی فعال شد همکاران محترم می توانند به سامانه مراجعه نمایند.
👈در روزهای آتی جهت #درون_استانی فعال می گردد.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
📩پیام ارسالی به مدیر کانال اخبارمعلم👇🏻🍃
با سلام و خسته نباشید خدمت شما، بنده یکی از معلمان #برون_سپاری هنرستان کشاورزی از استان کرمان هستم ، سال گذشته کل حق الزحمه ما 4میلیون دادن ، امسال هم اصلا خبری از واریزی نیست ، میخواستم اگه امکانش هست پیام من رو به گوش مسئولین برسانید ، باتشکر
🔹سلام با توجه به شرایط و روند افزایشی کرونا همزمان با بازگشایی مدارس معلمان #حق_التدریس نیز در کلاس های درس حضور پیدا کردند.
انصاف نیست که شهریور ماه حقوق و بیمه نداشته باشند . لطفا پیگیری بفرمائید.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
با سلام و خسته نباشید خدمت شما، بنده یکی از معلمان #برون_سپاری هنرستان کشاورزی از استان کرمان هستم ، سال گذشته کل حق الزحمه ما 4میلیون دادن ، امسال هم اصلا خبری از واریزی نیست ، میخواستم اگه امکانش هست پیام من رو به گوش مسئولین برسانید ، باتشکر
🔹سلام با توجه به شرایط و روند افزایشی کرونا همزمان با بازگشایی مدارس معلمان #حق_التدریس نیز در کلاس های درس حضور پیدا کردند.
انصاف نیست که شهریور ماه حقوق و بیمه نداشته باشند . لطفا پیگیری بفرمائید.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
❌ #اختصاصی_کانال_اخبار_معلم
#سوال_پر_تکرار
سوال : سلام ببخشید مفهوم تراز نیرو به چه معنا است؟
پاسخ :
طبق بخشنامه نقل و انتقالات بند ج ضوابط ومقررات ثبت درخواست انتقال درتبصره ذکر شده همکارانی که درسال جاری در وضعیت انتقال موقت می باشند می توانند با ثبت درخواست و رعایت تراز نیروی انسانی منطقه/استان تبدیل به دائم شوند
#انتقال_دائم : دارا بودن حداقل 4 سال سنوات خدمت تجربی مشروط به رعایت تراز نیروی انسانی منطقه استان
#انتقال_موقت : دارا بودن حداقل 1 سال سنوات خدمت تجربی مشروط به رعایت تراز نیروی منطقه واستان
تراز نیروی انسانی یعنی بررسی وضعیت نیاز وعدم نیاز به تفکیک اداره /گروه رشته/ جنس/در منطقه و استان است که فرآیند اننقالی سال تحصیلی آتی با تاکید بررعایت اصول و ضوابط کلی حاکم بر این دستورالعمل و دستورالعمل توسعه سنواتی ساماندهی نیروی انسانی ولزوم حفظ وبهبود توازن نیروی انسانی (به تفکیک #اداره/ #گروه/#رشته/ #جنسیت) بین مناطق مبدا و مقصد به کارگروه مدیریت اداره کل استان ها (درانتقال #درون_استانی) تفویض اختیار می گردد، و فرآیند نقل و انتقال ( #برون_استانی) طبق دستور العمل دربخشنامه ارسالی اجرایی می گردد.
♦️کپی بدون ذکر منبع ممنوع وخلاف رعایت اصول اخلاقی است
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#سوال_پر_تکرار
سوال : سلام ببخشید مفهوم تراز نیرو به چه معنا است؟
پاسخ :
طبق بخشنامه نقل و انتقالات بند ج ضوابط ومقررات ثبت درخواست انتقال درتبصره ذکر شده همکارانی که درسال جاری در وضعیت انتقال موقت می باشند می توانند با ثبت درخواست و رعایت تراز نیروی انسانی منطقه/استان تبدیل به دائم شوند
#انتقال_دائم : دارا بودن حداقل 4 سال سنوات خدمت تجربی مشروط به رعایت تراز نیروی انسانی منطقه استان
#انتقال_موقت : دارا بودن حداقل 1 سال سنوات خدمت تجربی مشروط به رعایت تراز نیروی منطقه واستان
تراز نیروی انسانی یعنی بررسی وضعیت نیاز وعدم نیاز به تفکیک اداره /گروه رشته/ جنس/در منطقه و استان است که فرآیند اننقالی سال تحصیلی آتی با تاکید بررعایت اصول و ضوابط کلی حاکم بر این دستورالعمل و دستورالعمل توسعه سنواتی ساماندهی نیروی انسانی ولزوم حفظ وبهبود توازن نیروی انسانی (به تفکیک #اداره/ #گروه/#رشته/ #جنسیت) بین مناطق مبدا و مقصد به کارگروه مدیریت اداره کل استان ها (درانتقال #درون_استانی) تفویض اختیار می گردد، و فرآیند نقل و انتقال ( #برون_استانی) طبق دستور العمل دربخشنامه ارسالی اجرایی می گردد.
♦️کپی بدون ذکر منبع ممنوع وخلاف رعایت اصول اخلاقی است
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
❌ #اختصاصی_کانال_اخبار_معلم
#سوال_پر_تکرار
سوال : سلام ببخشید مفهوم تراز نیرو به چه معنا است؟
پاسخ :
طبق بخشنامه نقل و انتقالات بند ج ضوابط و مقررات ثبت درخواست انتقال در تبصره ذکر شده همکارانی که درسال جاری در وضعیت انتقال موقت می باشند می توانند با دارا بودن شرایط انتقال دائم ( حداقل ۵ سال سنوات تجربی ) درصورت ثبت درخواست خود در سامانه بدون اعلام نظر مبدا و مقصد محل خدمت و بصورت سیستمی وضعیت انتقال آنها تبدیل به دائم خواهد شد و در صورتی که شرایط انتقال دائم را نداشته باشند ( کمتر از ۵ سال سنوات تجربی ) با درخواست خود در سامانه ، انتقال موقت آنها بصورت سیستمی تمدید خواهد شد .
#انتقال_دائم : دارا بودن حداقل ۵ سال سنوات خدمت تجربی مشروط به رعایت تراز نیروی انسانی منطقه استان
#انتقال_موقت : دارا بودن حداقل ۲ سال سنوات خدمت تجربی مشروط به رعایت تراز نیروی منطقه واستان
تراز نیروی انسانی یعنی بررسی وضعیت نیاز وعدم نیاز به تفکیک اداره /گروه رشته/ جنس/در منطقه و استان است که فرآیند اننقالی سال تحصیلی آتی با تاکید بررعایت اصول و ضوابط کلی حاکم بر این دستورالعمل و دستورالعمل توسعه سنواتی ساماندهی نیروی انسانی ولزوم حفظ وبهبود توازن نیروی انسانی (به تفکیک #اداره/ #گروه/#رشته/ #جنسیت) بین مناطق مبدا و مقصد به کارگروه مدیریت اداره کل استان ها (درانتقال #درون_استانی) تفویض اختیار می گردد، و فرآیند نقل و انتقال ( #برون_استانی) طبق دستور العمل دربخشنامه ارسالی اجرایی می گردد.
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#سوال_پر_تکرار
سوال : سلام ببخشید مفهوم تراز نیرو به چه معنا است؟
پاسخ :
طبق بخشنامه نقل و انتقالات بند ج ضوابط و مقررات ثبت درخواست انتقال در تبصره ذکر شده همکارانی که درسال جاری در وضعیت انتقال موقت می باشند می توانند با دارا بودن شرایط انتقال دائم ( حداقل ۵ سال سنوات تجربی ) درصورت ثبت درخواست خود در سامانه بدون اعلام نظر مبدا و مقصد محل خدمت و بصورت سیستمی وضعیت انتقال آنها تبدیل به دائم خواهد شد و در صورتی که شرایط انتقال دائم را نداشته باشند ( کمتر از ۵ سال سنوات تجربی ) با درخواست خود در سامانه ، انتقال موقت آنها بصورت سیستمی تمدید خواهد شد .
#انتقال_دائم : دارا بودن حداقل ۵ سال سنوات خدمت تجربی مشروط به رعایت تراز نیروی انسانی منطقه استان
#انتقال_موقت : دارا بودن حداقل ۲ سال سنوات خدمت تجربی مشروط به رعایت تراز نیروی منطقه واستان
تراز نیروی انسانی یعنی بررسی وضعیت نیاز وعدم نیاز به تفکیک اداره /گروه رشته/ جنس/در منطقه و استان است که فرآیند اننقالی سال تحصیلی آتی با تاکید بررعایت اصول و ضوابط کلی حاکم بر این دستورالعمل و دستورالعمل توسعه سنواتی ساماندهی نیروی انسانی ولزوم حفظ وبهبود توازن نیروی انسانی (به تفکیک #اداره/ #گروه/#رشته/ #جنسیت) بین مناطق مبدا و مقصد به کارگروه مدیریت اداره کل استان ها (درانتقال #درون_استانی) تفویض اختیار می گردد، و فرآیند نقل و انتقال ( #برون_استانی) طبق دستور العمل دربخشنامه ارسالی اجرایی می گردد.
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1