💢 دانشجو معلمان ورودی ۹۴ دانشگاه فرهنگیان اولین سری از دانشجو معلمان هستند که در تابستان ۹۸ پوتین بر پا میکنند و اولین دوره رزم مقدماتی را طی خواهند کرد
#مقدماتی
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#مقدماتی
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢 نکاتی چند اندر مزایای طرح رتبه بندی فرهنگیان !
( بخشنامه وزارتی ۱۸۵۱۷۹ تاریخ ۹۸/۱۰/۴ )
🔹نکته اول : طبق بند ۲-۲ و بند ۵ ، رتبه بندی از تاریخ ۹۸/۷/۱ بر اساس این شیوه انجام می شود که ارتقای شغلی های قبلی؟ کان لم یکن خواهد شد و افراد بر اساس رتبه فعلی که قرار دارند از رتبه ۱ تا ۵ رتبه بندی می شوند.
‼️حال سوال اینجاست که تکلیف کسانی که در شیوه قبلی، از مهر امسال به بعد مشمول رتبه از #مقدماتی تا #عالی می شده اند یا پس از سالها انتظار در شرف دریافت آن بوده اند، چیست؟
مثال : همکاری در آبان ۹۸ پس از ۶ سال منتظر صدور حکم جدید خود است ولی این حکم تنها به خاطر گذشت یک ماه از ابلاغ صدور شیوه نامه جدید صادر نمی شود و ۵ سال و ۱۱ ماه قبل نادیده گرفته شده و باید در همین درجه فعلی ، رتبه بندی شود و سپس پس از #سه_سال توقف به رتبه بالاتر برود.
یعنی طبق شیوه قبلی مثلاً قرار بوده در آبان ۵۰۰ هزار تومان حکم رتبه جدید ارشد ، خبره یا عالی برای همکار بزنند ، آن را حذف کرده و به جای آن یک حکم ۵۰۰ هزار تومانی رتبه بندی می زنند!
و رتبه ای که اکنون باید بدهند را پس از سه سال توقف ( یا با حذف #تعجیل_مناطق_محروم پس از ۶ سال! ) و همچنین آزمون و تعیین صلاحیت و ... بدهند؟
در یک جیب پول #رتبه_بندی گذاشته شد و از جیب دیگر با ندادن #رتبه_جدید ( که موعد آن برای بسیاری از همکاران پس از چندین سال فرا رسیده ) همان مبلغ #حذف و برداشته می شود!
پس چه فرقی کرد؟
چه رتبه بندی اتفاق افتاد؟
آیا این جز تضییع حق و بی انگیزه کردن معلم است؟
🔹نکته دوم : حذف امتیاز #تعجیل در ارتقای رتبه ، به واسطه خدمت در مناطق محروم و نادیده گرفتن زحمات همکاران شاغل در این مناطق است.
🔹نکته سوم : درباره عدم اجرای این طرح برای همکاران زحمت کش #اداری هست که از مهر ۹۹ مشمول این طرح نمی گردند و باید ادارات و حوزه ستادی را در آن زمان خالی از نیروی با تجربه و کارآمد تصور کرد.
لطفاً به عنوان تریبون مهم صدای معلم و تنها رسانه تاثیرگذار فرهنگیان؛ این سه مطلب را در رابطه با رتبه بندی فرهنگیان پیگیری فرمایید و از مسئولان انگیزه‌کُش وزارت آموزش و پرورش توضیح بخواهید تا قبل از صدور احکام، این موارد اصلاح و از تضییع حقوق همکاران پیشگیری شود.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
( بخشنامه وزارتی ۱۸۵۱۷۹ تاریخ ۹۸/۱۰/۴ )
🔹نکته اول : طبق بند ۲-۲ و بند ۵ ، رتبه بندی از تاریخ ۹۸/۷/۱ بر اساس این شیوه انجام می شود که ارتقای شغلی های قبلی؟ کان لم یکن خواهد شد و افراد بر اساس رتبه فعلی که قرار دارند از رتبه ۱ تا ۵ رتبه بندی می شوند.
‼️حال سوال اینجاست که تکلیف کسانی که در شیوه قبلی، از مهر امسال به بعد مشمول رتبه از #مقدماتی تا #عالی می شده اند یا پس از سالها انتظار در شرف دریافت آن بوده اند، چیست؟
مثال : همکاری در آبان ۹۸ پس از ۶ سال منتظر صدور حکم جدید خود است ولی این حکم تنها به خاطر گذشت یک ماه از ابلاغ صدور شیوه نامه جدید صادر نمی شود و ۵ سال و ۱۱ ماه قبل نادیده گرفته شده و باید در همین درجه فعلی ، رتبه بندی شود و سپس پس از #سه_سال توقف به رتبه بالاتر برود.
یعنی طبق شیوه قبلی مثلاً قرار بوده در آبان ۵۰۰ هزار تومان حکم رتبه جدید ارشد ، خبره یا عالی برای همکار بزنند ، آن را حذف کرده و به جای آن یک حکم ۵۰۰ هزار تومانی رتبه بندی می زنند!
و رتبه ای که اکنون باید بدهند را پس از سه سال توقف ( یا با حذف #تعجیل_مناطق_محروم پس از ۶ سال! ) و همچنین آزمون و تعیین صلاحیت و ... بدهند؟
در یک جیب پول #رتبه_بندی گذاشته شد و از جیب دیگر با ندادن #رتبه_جدید ( که موعد آن برای بسیاری از همکاران پس از چندین سال فرا رسیده ) همان مبلغ #حذف و برداشته می شود!
پس چه فرقی کرد؟
چه رتبه بندی اتفاق افتاد؟
آیا این جز تضییع حق و بی انگیزه کردن معلم است؟
🔹نکته دوم : حذف امتیاز #تعجیل در ارتقای رتبه ، به واسطه خدمت در مناطق محروم و نادیده گرفتن زحمات همکاران شاغل در این مناطق است.
🔹نکته سوم : درباره عدم اجرای این طرح برای همکاران زحمت کش #اداری هست که از مهر ۹۹ مشمول این طرح نمی گردند و باید ادارات و حوزه ستادی را در آن زمان خالی از نیروی با تجربه و کارآمد تصور کرد.
لطفاً به عنوان تریبون مهم صدای معلم و تنها رسانه تاثیرگذار فرهنگیان؛ این سه مطلب را در رابطه با رتبه بندی فرهنگیان پیگیری فرمایید و از مسئولان انگیزه‌کُش وزارت آموزش و پرورش توضیح بخواهید تا قبل از صدور احکام، این موارد اصلاح و از تضییع حقوق همکاران پیشگیری شود.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢نکاتی چند اندر مزایای!!! طرح #رتبه_بندی فرهنگیان!!!
( بخشنامه وزارتی ۱۸۵۱۷۹ تاریخ ۹۸/۱۰/۴ )
🔹نکته اول : طبق بند 2-2 و 5 ، رتبه بندی از تاریخ ۹۸/۷/۱ بر اساس این شیوه انجام می شود و ارتقای شغلی های قبلی کان لم یکن خواهد شد و افراد بر اساس رتبه فعلی که قرار دارند از رتبه 1 تا 5 رتبه بندی می شوند.
🔹حال سوال اینجاست تکلیف کسانی که طبق شیوه نامه قبلی، از مهر امسال به بعد مشمول رتبه از #مقدماتی تا #عالی می شده اند یا پس از سالها انتظار در شرف دریافت آن بوده اند، چیست؟؟
مثال : همکاری در آبان ۹۸ پس از ۶ سال منتظر صدور حکم جدید خود است ولی این حکم تنها به خاطر گذشت یک ماه از ابلاغ صدور شیوه نامه جدید صادر نمی شود و ۵ سال و ۱۱ ماه قبل نادیده گرفته شده و باید در همین درجه فعلی ،رتبه بندی شود و سپس پس از سه سال!!توقف به رتبه بالاتر برود.
یعنی طبق شیوه قبلی مثلا قرار بوده در آبان 500 تومان حکم رتبه جدید ارشد ، خبره یا عالی برای همکار بزنند ، آن را حذف کرده و به جای آن یک حکم 500 تومانی رتبه بندی می زنند! و رتبه ای که اکنون باید بدهند را پس از سه سال توقف ( یا با حذف تعجیل مناطق محروم پس از 6 سال!) بدهند؟
در یک جیب پول #رتبه_بندی گذاشته می شود و از جیب دیگر با ندادن #رتبه_جدید( که موعد آن برای بسیاری از همکاران پس از چندین سال فرا رسیده ) همان مبلغ حذف و برداشته می شود!!!
خب پس چه فرقی کرد؟؟؟ چه رتبه بندی اتفاق افتاد؟؟ آیا این جز تضییع حق و بی انگیزه کردن معلم است؟
🔹نکته دوم : قرار دادن #دو_سال سابقه تجربی برای رتبه مقدماتی یعنی ۱ که شامل رتبه بندی شوند که مشخص نیست بر چه پایه و اساسی هست و چرا برای قرارگرفتن در رتبه بندی دو سال سابقه لازم است و به نوعی تبعیض واضح و مشخص است.
🔹نکته سوم : حذف امتیاز #تعجیل در ارتقای رتبه ، به واسطه خدمت در #مناطق_محروم و نادیده گرفتن زحمات همکاران شاغل در این مناطق است.
این کار باعث عدم تمایل معلمان باسابقه و با تجربه برای خدمت در این مناطق می گردد و موجب تبعیض در عدالت آموزشی برای دانش آموزان مناطق محروم می شود.
🔹نکته چهارم: درباره عدم اجرای این طرح برای همکاران زحمت کش اداری هست که از مهر 99 مشمول این طرح نمی گردند و باید ادارات را در آن زمان خالی از نیروی با تجربه و کارآمد تصور کرد.
♦️در پایان اگر قرار است طرح رتبه بندی کمکی به معیشت فرهنگیان نماید ، می‌بایست اجرای #بخشنامه 200/55588 به تاریخ 89/10/27 همچون گذشته ادامه داشته باشد.
نه اینکه با اجرای طرح رتبه بندی همه مزایای آن بخشنامه لغو گردد.
⬅️بخشنامه رتبه بندی می بایست به صورت جدا از بخشنامه یاد شده اجرا گردد .
لطفا با انتشار این پست اعتراض خود را به مسئولین وزارتی اعلام نمایید.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
( بخشنامه وزارتی ۱۸۵۱۷۹ تاریخ ۹۸/۱۰/۴ )
🔹نکته اول : طبق بند 2-2 و 5 ، رتبه بندی از تاریخ ۹۸/۷/۱ بر اساس این شیوه انجام می شود و ارتقای شغلی های قبلی کان لم یکن خواهد شد و افراد بر اساس رتبه فعلی که قرار دارند از رتبه 1 تا 5 رتبه بندی می شوند.
🔹حال سوال اینجاست تکلیف کسانی که طبق شیوه نامه قبلی، از مهر امسال به بعد مشمول رتبه از #مقدماتی تا #عالی می شده اند یا پس از سالها انتظار در شرف دریافت آن بوده اند، چیست؟؟
مثال : همکاری در آبان ۹۸ پس از ۶ سال منتظر صدور حکم جدید خود است ولی این حکم تنها به خاطر گذشت یک ماه از ابلاغ صدور شیوه نامه جدید صادر نمی شود و ۵ سال و ۱۱ ماه قبل نادیده گرفته شده و باید در همین درجه فعلی ،رتبه بندی شود و سپس پس از سه سال!!توقف به رتبه بالاتر برود.
یعنی طبق شیوه قبلی مثلا قرار بوده در آبان 500 تومان حکم رتبه جدید ارشد ، خبره یا عالی برای همکار بزنند ، آن را حذف کرده و به جای آن یک حکم 500 تومانی رتبه بندی می زنند! و رتبه ای که اکنون باید بدهند را پس از سه سال توقف ( یا با حذف تعجیل مناطق محروم پس از 6 سال!) بدهند؟
در یک جیب پول #رتبه_بندی گذاشته می شود و از جیب دیگر با ندادن #رتبه_جدید( که موعد آن برای بسیاری از همکاران پس از چندین سال فرا رسیده ) همان مبلغ حذف و برداشته می شود!!!
خب پس چه فرقی کرد؟؟؟ چه رتبه بندی اتفاق افتاد؟؟ آیا این جز تضییع حق و بی انگیزه کردن معلم است؟
🔹نکته دوم : قرار دادن #دو_سال سابقه تجربی برای رتبه مقدماتی یعنی ۱ که شامل رتبه بندی شوند که مشخص نیست بر چه پایه و اساسی هست و چرا برای قرارگرفتن در رتبه بندی دو سال سابقه لازم است و به نوعی تبعیض واضح و مشخص است.
🔹نکته سوم : حذف امتیاز #تعجیل در ارتقای رتبه ، به واسطه خدمت در #مناطق_محروم و نادیده گرفتن زحمات همکاران شاغل در این مناطق است.
این کار باعث عدم تمایل معلمان باسابقه و با تجربه برای خدمت در این مناطق می گردد و موجب تبعیض در عدالت آموزشی برای دانش آموزان مناطق محروم می شود.
🔹نکته چهارم: درباره عدم اجرای این طرح برای همکاران زحمت کش اداری هست که از مهر 99 مشمول این طرح نمی گردند و باید ادارات را در آن زمان خالی از نیروی با تجربه و کارآمد تصور کرد.
♦️در پایان اگر قرار است طرح رتبه بندی کمکی به معیشت فرهنگیان نماید ، می‌بایست اجرای #بخشنامه 200/55588 به تاریخ 89/10/27 همچون گذشته ادامه داشته باشد.
نه اینکه با اجرای طرح رتبه بندی همه مزایای آن بخشنامه لغو گردد.
⬅️بخشنامه رتبه بندی می بایست به صورت جدا از بخشنامه یاد شده اجرا گردد .
لطفا با انتشار این پست اعتراض خود را به مسئولین وزارتی اعلام نمایید.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#اطلاعیه
‼️همكاران محترم با سلام و احترام
نحوه ارتقاء رتبه معلمان بعد از تاریخ 1398/7/1 بر اساس تبصره (1) ماده (4) مصوبه شماره 118501/ ت 55724 ه مورخ 1398/9/17 هیئت محترم وزیران موضوع شیوه نامه شماره 185179 مورخ 1398/10/04، دارندگان رتبه های پایه حرفه ای، ارشد حرفه ای، خبره حرفه ای و عالی حرفه ای به ترتیب در رتبه های 2 ، 3 ، 4 و 5 تطبیق وضع یافته اند و حكم خود را دریافت نموده اند و دارندگان رتبه #مقدماتی با رعایت ضوابط مربوط در رتبه (1) قرار گرفته و حكم خود را دریافت نموده اند . لذا افراد مورد اشاره كه در رتبه های حرفه ای و مقدماتی قرار دارند در صورتیكه بعد از تاریخ 1398/7/01 مشمول ارتقاء به رتبه بالاتر گردند، با در نظر گرفتن سنوات تجربی كسب شده (قبل : رتبه 1: 2 سال سابقه تجربی - رتبه 2 : 6 سال سابقه تجربی - رتبه 3 : 12 سال سابقه تجربی - رتبه 4: 18 سال سابقه تجربی - رتبه 5 : 24 سال سابقه تجربی ) و اخذ گواهینامه صلاحیت معلمی از طریق سامانه ltms و ساز و كارهایی كه در شیوه نامه ارتقاء رتبه پیش بینی گردیده و با احراز شرایط لازم به رتبه بالاتر ارتقاء خواهند یافت.
👈🏻تذكر: مرحله اول آزمون رتبه بندی در سال گذشته برای مشمولین 1 / 7 /1398 لغایت 31 / 03 / 1399 برگزار شد و افرادی كه حد نصاب نمره رادریافت نموده اند حكم خود را دریافت كردند . در این خصوص توجه شما را به موارد ذیل جلب می نماییم :
🔹1- همكاران شاغل در ادارات آموزش و پرورش مشمول نظام رتبه بندی مشاغل معلمان نمی باشند . لذا نیازی به شركت در آزمون رتبه بندی معلمان ندارند .
🔹2- همكاران شاغل در واحد های آموزشی درصورتی كه در آزمون قبلی حد نصاب نمره را آورده و موفق به تكمیل فرم و اخذ تاییدیه از مدیر مدرسه خود نگردیده اند نیازی به شركت مجدد در آزمون ندارند و می توانند با مراجعه به مدیر مدرسه و دریافت تاییدیه نسبت به دریافت حكم خود اقدام نمایند .
🔹3- آزمون مرحله دوم نظام رتبه بندی در تاریخ 25 / 4 / 1399 برای مشمولین تابستان یعنی از تاریخ 1 / 4 / 1399 لغایت 31 / 6 / 1399 و افرادی كه در آزمون قبلی موفق به كسب حد نصاب نمره نشده اند برگزار خواهد شد .
👈🏻تذكر1: بدیهی است حكم همكارانی كه از قبل نمره قبولی نیاورده اند درصورتی كه موفق به اخذ حد نصاب نمره شوند حكم ایشان از تاریخ 1 / 4 / 1399 توسط اداره كارگزینی صادر خواهد شد .
👈🏻تذكر2 : بدیهی است همكارانی كه در تابستان مشمول ارتقاء رتبه می شوند حكم ایشان از زمانی كه سنوات خدمتشان به حد نصاب می رسد صادر خواهد شد .
🔹4- همكاران ذینفع با هماهنگی اداره كارگزینی منطقه نسبت به تكمیل فرم های صلاحیت معلمی از طریق ایكن " نظام رتبه بندی " در سامانه ltms اقدام نمایند . بدیهی است درصورت عدم تكمیل فرم های مربوطه مجوز حضور در آزمون مرحله دوم را نخواهند داشت .
🔹5- فرم های صلاحیت معلمی در سه مرحله ( صلاحیت عمومی ، صلاحیت تخصصی و صلاحیت حرفه ای ) برای همكاران واجد شرایط در سامانه ltms قرارداده خواهد شد . لذا همكاران ابتدا خود اظهاری نموده و سپس با تایید مقام مسئول می توانند از روز شنبه مورخ 14/ 04/ 1399 نسبت به دریافت محتوا اقدام نمایند .
🔹6- آزمون همكاران ذینفع در روز چهار شنبه مورخ 25/ 1399/04 مطابق با زمانبدیی كه از روی سامانه ltms اعلام خواهد شد اجرا می گردد.
🔹7- همكارانی كه مشكل بینایی داشته و نمی توانند در آزمون شركت نمایند . می توانند با مراجعه به اداره كارگزینی مطابق دستورالعمل های ارسالی نسبت به دریافت حكم خود اقدام نمایند .
🔹8- آزمون رتبه بندی از طریق #گوشی_موبایل برگزار خواهد شد .لذا همكاران در این خصوص اقدامات لازم را تا قبل از حضور در آزمون انجام دهند .
🔹9- همكارانی كه دارای شرایط خاص ( همكاری در مناطق محرم ، ایثار گری و ...) می باشند و سنوات خدمت آنها دارای تعجیل می باشد می بایست جهت ثبت نام در نظام رتبه بندی به كارگزینی محل خدمت خود مراجعه نمایند .
منبع ؛ اداره كل امور اداری و تشكیلات
♦️#پی_نوشت ؛ لازم به ذکر است که دربند ۸ تاکید شده که هرکسی میتواند با گوشی همراه و خط موبایل خود آزمون دهد ، پس مراقب سودجویان باشید و برای شرکت درآزمون به کسی وجهی پرداخت نکنید چون حق شرکت درآزمون فقط برای خط همراه شما امکانپذیر است!
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
‼️همكاران محترم با سلام و احترام
نحوه ارتقاء رتبه معلمان بعد از تاریخ 1398/7/1 بر اساس تبصره (1) ماده (4) مصوبه شماره 118501/ ت 55724 ه مورخ 1398/9/17 هیئت محترم وزیران موضوع شیوه نامه شماره 185179 مورخ 1398/10/04، دارندگان رتبه های پایه حرفه ای، ارشد حرفه ای، خبره حرفه ای و عالی حرفه ای به ترتیب در رتبه های 2 ، 3 ، 4 و 5 تطبیق وضع یافته اند و حكم خود را دریافت نموده اند و دارندگان رتبه #مقدماتی با رعایت ضوابط مربوط در رتبه (1) قرار گرفته و حكم خود را دریافت نموده اند . لذا افراد مورد اشاره كه در رتبه های حرفه ای و مقدماتی قرار دارند در صورتیكه بعد از تاریخ 1398/7/01 مشمول ارتقاء به رتبه بالاتر گردند، با در نظر گرفتن سنوات تجربی كسب شده (قبل : رتبه 1: 2 سال سابقه تجربی - رتبه 2 : 6 سال سابقه تجربی - رتبه 3 : 12 سال سابقه تجربی - رتبه 4: 18 سال سابقه تجربی - رتبه 5 : 24 سال سابقه تجربی ) و اخذ گواهینامه صلاحیت معلمی از طریق سامانه ltms و ساز و كارهایی كه در شیوه نامه ارتقاء رتبه پیش بینی گردیده و با احراز شرایط لازم به رتبه بالاتر ارتقاء خواهند یافت.
👈🏻تذكر: مرحله اول آزمون رتبه بندی در سال گذشته برای مشمولین 1 / 7 /1398 لغایت 31 / 03 / 1399 برگزار شد و افرادی كه حد نصاب نمره رادریافت نموده اند حكم خود را دریافت كردند . در این خصوص توجه شما را به موارد ذیل جلب می نماییم :
🔹1- همكاران شاغل در ادارات آموزش و پرورش مشمول نظام رتبه بندی مشاغل معلمان نمی باشند . لذا نیازی به شركت در آزمون رتبه بندی معلمان ندارند .
🔹2- همكاران شاغل در واحد های آموزشی درصورتی كه در آزمون قبلی حد نصاب نمره را آورده و موفق به تكمیل فرم و اخذ تاییدیه از مدیر مدرسه خود نگردیده اند نیازی به شركت مجدد در آزمون ندارند و می توانند با مراجعه به مدیر مدرسه و دریافت تاییدیه نسبت به دریافت حكم خود اقدام نمایند .
🔹3- آزمون مرحله دوم نظام رتبه بندی در تاریخ 25 / 4 / 1399 برای مشمولین تابستان یعنی از تاریخ 1 / 4 / 1399 لغایت 31 / 6 / 1399 و افرادی كه در آزمون قبلی موفق به كسب حد نصاب نمره نشده اند برگزار خواهد شد .
👈🏻تذكر1: بدیهی است حكم همكارانی كه از قبل نمره قبولی نیاورده اند درصورتی كه موفق به اخذ حد نصاب نمره شوند حكم ایشان از تاریخ 1 / 4 / 1399 توسط اداره كارگزینی صادر خواهد شد .
👈🏻تذكر2 : بدیهی است همكارانی كه در تابستان مشمول ارتقاء رتبه می شوند حكم ایشان از زمانی كه سنوات خدمتشان به حد نصاب می رسد صادر خواهد شد .
🔹4- همكاران ذینفع با هماهنگی اداره كارگزینی منطقه نسبت به تكمیل فرم های صلاحیت معلمی از طریق ایكن " نظام رتبه بندی " در سامانه ltms اقدام نمایند . بدیهی است درصورت عدم تكمیل فرم های مربوطه مجوز حضور در آزمون مرحله دوم را نخواهند داشت .
🔹5- فرم های صلاحیت معلمی در سه مرحله ( صلاحیت عمومی ، صلاحیت تخصصی و صلاحیت حرفه ای ) برای همكاران واجد شرایط در سامانه ltms قرارداده خواهد شد . لذا همكاران ابتدا خود اظهاری نموده و سپس با تایید مقام مسئول می توانند از روز شنبه مورخ 14/ 04/ 1399 نسبت به دریافت محتوا اقدام نمایند .
🔹6- آزمون همكاران ذینفع در روز چهار شنبه مورخ 25/ 1399/04 مطابق با زمانبدیی كه از روی سامانه ltms اعلام خواهد شد اجرا می گردد.
🔹7- همكارانی كه مشكل بینایی داشته و نمی توانند در آزمون شركت نمایند . می توانند با مراجعه به اداره كارگزینی مطابق دستورالعمل های ارسالی نسبت به دریافت حكم خود اقدام نمایند .
🔹8- آزمون رتبه بندی از طریق #گوشی_موبایل برگزار خواهد شد .لذا همكاران در این خصوص اقدامات لازم را تا قبل از حضور در آزمون انجام دهند .
🔹9- همكارانی كه دارای شرایط خاص ( همكاری در مناطق محرم ، ایثار گری و ...) می باشند و سنوات خدمت آنها دارای تعجیل می باشد می بایست جهت ثبت نام در نظام رتبه بندی به كارگزینی محل خدمت خود مراجعه نمایند .
منبع ؛ اداره كل امور اداری و تشكیلات
♦️#پی_نوشت ؛ لازم به ذکر است که دربند ۸ تاکید شده که هرکسی میتواند با گوشی همراه و خط موبایل خود آزمون دهد ، پس مراقب سودجویان باشید و برای شرکت درآزمون به کسی وجهی پرداخت نکنید چون حق شرکت درآزمون فقط برای خط همراه شما امکانپذیر است!
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1