#طبقه_شغلی
💢 #حق_شغل و #طبقه_شغلی :👇🏻👇🏻
حق شغل بر اساس رتبه و طبقه مشخص میشه
همکارانی که طبقه و رتبه اشان درست باشه قطعا حق شغلشان درست است نگران نباشید این مورد را سیستم بدرستی محاسبه میکند
درمورد طبقه و رتبه هم در این کانال توضیح داده شده است.
توجه:
امتیاز حق شغل با تعلق گرفتن طبقه یا رتبه تغییر میکند تا زمانی که طبقه و رتبه تغییر نکند امتیاز حق شغل ثابت است .
🔹 سنوات لازم برای ارتقای طبقه برای مدارک دیپلم و فوق دیپلم 5 سال
و برای لیسانس و بالاتر 4 سال است
البته سنوات مناطق کمتر توسعه یافته (روستا)از تاریخ 88/1/1 هر سال یک سال تعجیل دارد .
🔹 حداکثر طبقه استحقاقی بر اساس مدرک با توجه به آخرین بخشنامه تاریخ 960101 که طبقه ورودی همکاران اصلاح و یک طبقه به ورودی اضافه شد به قرار زیر می باشد
🔹 فوق دیپلم 9
🔹 لیسانس 11
🔹فوق لیسانس 12
🔹دکترا 13 است
♨️توجه طبقه های تشویقی و ارفاقی به مجموع این طبقه ها اضافه میشوند
♦️همکاران گرامی توجه داشته باشید حداکثر طبقه برای همکاران با مدرک فوق دیپلم و پایین تر در 25 سال خدمت ، و برای همکاران با مدرک لیسانس و بالاتر با 24 سال خدمت کسب میگردد البته با احتساب تعجیل
🔹توضیحی در مورد حق شغل
در پاسخ سوالات همکاران گرامی در مورد تفاوت حق شغل در #حکم و #فیش :
به اطلاع همکاران گرامی می رساند که حق شعل چاپ شده در حکم، جمع (حق شغل و حق شغل حرفه ای ) است اما در فیش حقوقی این دو بند جدا شده است
البته در سیستم پرسنلی نیز همانند فیش حقوقی است فقط در چاپ حکم تغییر می یابد.
منبع : کارگزینی
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢 #حق_شغل و #طبقه_شغلی :👇🏻👇🏻
حق شغل بر اساس رتبه و طبقه مشخص میشه
همکارانی که طبقه و رتبه اشان درست باشه قطعا حق شغلشان درست است نگران نباشید این مورد را سیستم بدرستی محاسبه میکند
درمورد طبقه و رتبه هم در این کانال توضیح داده شده است.
توجه:
امتیاز حق شغل با تعلق گرفتن طبقه یا رتبه تغییر میکند تا زمانی که طبقه و رتبه تغییر نکند امتیاز حق شغل ثابت است .
🔹 سنوات لازم برای ارتقای طبقه برای مدارک دیپلم و فوق دیپلم 5 سال
و برای لیسانس و بالاتر 4 سال است
البته سنوات مناطق کمتر توسعه یافته (روستا)از تاریخ 88/1/1 هر سال یک سال تعجیل دارد .
🔹 حداکثر طبقه استحقاقی بر اساس مدرک با توجه به آخرین بخشنامه تاریخ 960101 که طبقه ورودی همکاران اصلاح و یک طبقه به ورودی اضافه شد به قرار زیر می باشد
🔹 فوق دیپلم 9
🔹 لیسانس 11
🔹فوق لیسانس 12
🔹دکترا 13 است
♨️توجه طبقه های تشویقی و ارفاقی به مجموع این طبقه ها اضافه میشوند
♦️همکاران گرامی توجه داشته باشید حداکثر طبقه برای همکاران با مدرک فوق دیپلم و پایین تر در 25 سال خدمت ، و برای همکاران با مدرک لیسانس و بالاتر با 24 سال خدمت کسب میگردد البته با احتساب تعجیل
🔹توضیحی در مورد حق شغل
در پاسخ سوالات همکاران گرامی در مورد تفاوت حق شغل در #حکم و #فیش :
به اطلاع همکاران گرامی می رساند که حق شعل چاپ شده در حکم، جمع (حق شغل و حق شغل حرفه ای ) است اما در فیش حقوقی این دو بند جدا شده است
البته در سیستم پرسنلی نیز همانند فیش حقوقی است فقط در چاپ حکم تغییر می یابد.
منبع : کارگزینی
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
📍 #تلنگر
دیروز در سنندج با چند تن از فعالین صنفی شهرستان دیدار داشتم و در این دیدار در مورد اجحافی که اخیراً در مورد طرح #معلم_تمام_وقت صورت گرفته نکات تاسف‌باری را بیان نمودند.
ظاهراً بر خلاف ادعای مسئولین آموزش‌وپرورش در مورد این طرح، که قرار بود افزایش حقوقی را که از قِبَل این ۶ ساعت، در قالب بندهای #حق_شغل و #حق_شاغل، به #حکم_حقوقی آنها #اضافه شود و بعدها در احکام حقوقی سالانه، #تکرار و مورد محاسبه قرار گیرد، صحت نداشته و این افزایش حقوق قرار است در قالب تعرفه‌های #حق‌التدریس برای فرهنگیان مشارکت‌کننده در این طرح محاسبه و پرداخت گردد، در حالیکه یکی از پوئن‌هایی که فرهنگیان را برای شرکت در این طرح کذایی راغب نموده بود، همین مسئله‌ی افزایش حقوقی بود که قرار بود در قالب حقوق #سالانه که در حکم درج می‌شود و در زمان محاسبه‌ی #پاداش_بازنشستگی مورد استناد قرار می‌گیرد، باشد.
و نکته‌ی تلخ‌تر در ارتباط با این موضوع آن است که از فرهنگیان مشارکت‌کننده در این طرح #تعهد_کتبی اخذ شده است که اگر منابع مالی آموزش‌وپرورش برای این ردیف پرداختی، کافی نباشد و یا آنکه این افزایش حقوق‌ها به موقع پرداخت نشود، آنها حق هیچگونه #اعتراضی نخواهند داشت و در واقع حق هر گونه اعتراض در ارتباط با این مسئله از آنها سلب شده است.
متاسفانه علی‌رغم اعتراضات و اطلاع‌رسانی فعالین صنفی و رسانه‌ای جامعه‌ی فرهنگی، که از ابتدای ارائه‌ی این طرح استثماری و غیرکارشناسی در فضای مجازی و محیط‌های آموزشی صورت گرفت، بخش کثیری از فرهنگیان شهرستان و نیز تعدادی از چهر‌ه‌هایی که زمانی خویش سُکاندار انجمن صنفی در مریوان بودند، با آغوش باز به استقبال این طرح غیرفرهنگی و غیرکارشناسی رفتند و حتی برای مشارکت در این طرح استثمارگونه گوی سبقت را از دیگر فرهنگیان ربودند!
به هرحال این طرح نیز مانند بسیاری از طرح‌های سزارینی حوزه‌ی آموزش‌وپرورش، در سایه‌ی ناآگاهی یا کم‌آگاهی جامعه‌ی فرهنگی پا به عرصه‌ی وجود گذاشت و در نتیجه‌ی عدمِ درکِ درستِ فرهنگیان کشور از بدیهی‌ترین خواسته‌های صنفی‌شان و نیز بی‌‌اعتنایی کاربدستانِ ارشدِ آموزشیِ به فرایند آموزش، برگ دیگری به صفحات #ناکارآمدی وزارت آموزش‌وپرورش افزوده شد تا همچنان #آموزش قربانی شماره‌ی یک این دیار باشد.
✍🏻 بهزاد قوامی / معلم
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
دیروز در سنندج با چند تن از فعالین صنفی شهرستان دیدار داشتم و در این دیدار در مورد اجحافی که اخیراً در مورد طرح #معلم_تمام_وقت صورت گرفته نکات تاسف‌باری را بیان نمودند.
ظاهراً بر خلاف ادعای مسئولین آموزش‌وپرورش در مورد این طرح، که قرار بود افزایش حقوقی را که از قِبَل این ۶ ساعت، در قالب بندهای #حق_شغل و #حق_شاغل، به #حکم_حقوقی آنها #اضافه شود و بعدها در احکام حقوقی سالانه، #تکرار و مورد محاسبه قرار گیرد، صحت نداشته و این افزایش حقوق قرار است در قالب تعرفه‌های #حق‌التدریس برای فرهنگیان مشارکت‌کننده در این طرح محاسبه و پرداخت گردد، در حالیکه یکی از پوئن‌هایی که فرهنگیان را برای شرکت در این طرح کذایی راغب نموده بود، همین مسئله‌ی افزایش حقوقی بود که قرار بود در قالب حقوق #سالانه که در حکم درج می‌شود و در زمان محاسبه‌ی #پاداش_بازنشستگی مورد استناد قرار می‌گیرد، باشد.
و نکته‌ی تلخ‌تر در ارتباط با این موضوع آن است که از فرهنگیان مشارکت‌کننده در این طرح #تعهد_کتبی اخذ شده است که اگر منابع مالی آموزش‌وپرورش برای این ردیف پرداختی، کافی نباشد و یا آنکه این افزایش حقوق‌ها به موقع پرداخت نشود، آنها حق هیچگونه #اعتراضی نخواهند داشت و در واقع حق هر گونه اعتراض در ارتباط با این مسئله از آنها سلب شده است.
متاسفانه علی‌رغم اعتراضات و اطلاع‌رسانی فعالین صنفی و رسانه‌ای جامعه‌ی فرهنگی، که از ابتدای ارائه‌ی این طرح استثماری و غیرکارشناسی در فضای مجازی و محیط‌های آموزشی صورت گرفت، بخش کثیری از فرهنگیان شهرستان و نیز تعدادی از چهر‌ه‌هایی که زمانی خویش سُکاندار انجمن صنفی در مریوان بودند، با آغوش باز به استقبال این طرح غیرفرهنگی و غیرکارشناسی رفتند و حتی برای مشارکت در این طرح استثمارگونه گوی سبقت را از دیگر فرهنگیان ربودند!
به هرحال این طرح نیز مانند بسیاری از طرح‌های سزارینی حوزه‌ی آموزش‌وپرورش، در سایه‌ی ناآگاهی یا کم‌آگاهی جامعه‌ی فرهنگی پا به عرصه‌ی وجود گذاشت و در نتیجه‌ی عدمِ درکِ درستِ فرهنگیان کشور از بدیهی‌ترین خواسته‌های صنفی‌شان و نیز بی‌‌اعتنایی کاربدستانِ ارشدِ آموزشیِ به فرایند آموزش، برگ دیگری به صفحات #ناکارآمدی وزارت آموزش‌وپرورش افزوده شد تا همچنان #آموزش قربانی شماره‌ی یک این دیار باشد.
✍🏻 بهزاد قوامی / معلم
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢 توضیحاتی راجع به محاسبه افزایش حکم رتبه بندی بر اساس جدول فوق
برای محاسبه از حکم قبل از رتبه بندی استفاده می شود
🔹1. افزایش #حق_شغل:
برای محاسبه این بند ، حق شغل موجود در حکم قبل از رتبه بندی را در ( درصد جدول) ضرب میکنید و با حق شغل جمع می نماییم تا حق شغل حکم جدید بدست آید
🔹2. #حق_شاغل:
الف)مدرک و مهارت: امتیاز مدرک و مهارت را در درصد مشخص شده در جدول ضرب میکنیم تا امتیاز مدرک و مهارت بدست آید
(امتیاز مدرک و مهارت برای مدرک های فوق دیپلم 1700 ، لیسانس2100 ، فوق لیسانس2600 دکتری تخصصی 3100 می باشد)
ب: دوره آموزشی، سنوات خدمت و تجربه
امتیاز دوره آموزشی برابر نصف تعداد ساعات ضمن خدمت است با این حساب که حداکثر 1000 ساعت یعنی 500 امتیاز قابل محاسبه است
برای امتیاز سنوات و تجربه سال موجود در حکم تا فروردین را در امتیاز سنوات و تجربه بر اساس مدرک (فوق دیپلم 32 ، لیسانس39، فوق لیسانس46، دکترا 53) ضرب میکنیم
عدد به دست آمده بند الف و ب را با هم جمع میکنیم و در درصد موجود در جدول ضرب میکنیم و حاصل را با حق شاغل حکم قبل از رتبه بندی جمع می کنیم تا حق شاغل رتبه جدید بدست آید
🔹3.فوق العاده شغل :
برای به دست آوردن این بند فوق العاده شغل حکم قبل از رتبه بندی (معمولا 1500) را در درصد موجود در جدول ضرب می کنیم و با فوق العاده شغل حکم قبل از رتبه بندی جمع میکنیم تا فوق العاده شغل جدید بدست آید
منبع ؛ امور اداری
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
برای محاسبه از حکم قبل از رتبه بندی استفاده می شود
🔹1. افزایش #حق_شغل:
برای محاسبه این بند ، حق شغل موجود در حکم قبل از رتبه بندی را در ( درصد جدول) ضرب میکنید و با حق شغل جمع می نماییم تا حق شغل حکم جدید بدست آید
🔹2. #حق_شاغل:
الف)مدرک و مهارت: امتیاز مدرک و مهارت را در درصد مشخص شده در جدول ضرب میکنیم تا امتیاز مدرک و مهارت بدست آید
(امتیاز مدرک و مهارت برای مدرک های فوق دیپلم 1700 ، لیسانس2100 ، فوق لیسانس2600 دکتری تخصصی 3100 می باشد)
ب: دوره آموزشی، سنوات خدمت و تجربه
امتیاز دوره آموزشی برابر نصف تعداد ساعات ضمن خدمت است با این حساب که حداکثر 1000 ساعت یعنی 500 امتیاز قابل محاسبه است
برای امتیاز سنوات و تجربه سال موجود در حکم تا فروردین را در امتیاز سنوات و تجربه بر اساس مدرک (فوق دیپلم 32 ، لیسانس39، فوق لیسانس46، دکترا 53) ضرب میکنیم
عدد به دست آمده بند الف و ب را با هم جمع میکنیم و در درصد موجود در جدول ضرب میکنیم و حاصل را با حق شاغل حکم قبل از رتبه بندی جمع می کنیم تا حق شاغل رتبه جدید بدست آید
🔹3.فوق العاده شغل :
برای به دست آوردن این بند فوق العاده شغل حکم قبل از رتبه بندی (معمولا 1500) را در درصد موجود در جدول ضرب می کنیم و با فوق العاده شغل حکم قبل از رتبه بندی جمع میکنیم تا فوق العاده شغل جدید بدست آید
منبع ؛ امور اداری
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
Telegram
attach 📎
💢 باسلام خدمت همکاران محترم لازم است مواردی را در خصوص احکام جدید خدمتتان عرض کنم.
🔹۱- براساس فصل دهم قانون مدیریت کشوری موارد زیر مشمول افزایش ۵۰ درصدی حقوق و مزایا می شوند
- حق شغل
-حق شاغل
- فوق العاده شغل
- فوق العاده مدیریت
- سختی کار
- فوق‌العاده ایثارگری
- کمک هزینه اولاد
- کمک هزینه عائله مندی
لذا در احکام جدید موارد فوق به میزان ۵۰ درصد نسبت به احکام قبل از رتبه بندی جدید افزایش یافته است.
دوستان دقت فرمایید که این افزایش مکمل افزایش رتبه بندی جدید به تاریخ ۹۸/۰۷/۰۱ می باشد. به عنوان مثال برای همکارانی که دارای رتبه عالی هستند، امتیاز حق شاغل و فوق‌العاده شغل در احکام مهرماه افزایش یافته بود و در احکام جدید مابقی موارد به اندازه ۵۰ درصد افزایش یافته است. یعنی حدود ۶۰۰ هزار تومان در مهر و الان نیز با توجه به پست همکار و زن یا مرد بودن، متاهل یا مجرد بودن و تعداد فرزندان، احکام همکاری که دارای رتبه عالی می باشد از ۲۰ تا ۵۰۰ هزار افزایش یافته است که مجموع دو افزایش در مهر و اسفند از حدود ۶۰۰ تا ۱۱۰۰ هزار تومان می شود.
🔹۲- مواردی مانند تفاوت تطبیق، سایر، بند «ی» و بند ۱ تبصره«آ» مشمول افزایش ۵۰ درصدی نمی شوند.
🔹۳- در احکام جدید #حق_شغل_حرفه ای حذف شده است.
🔹۴- احتمالا با این افزایش حقوق روند رتبه‌بندی تغییر خواهد یافت که اخبار تکمیلی متعاقبا اعلام خواهد شد.
🔹۵- افزایش حقوق همکاران آموزشی در احکام جدید از ۲۵ هزار تا ۱۱۰۰ هزار تومان با توجه به رتبه همکاران بوده است یعنی در احکام اسفند ۹۸ همکاری که #رتبه_بالاتری داشته ، #افزایش_کمتری داشته و بالعکس.
🔹۶- همکاران محترم برای اینکه رقم دقیق افزایش خود را بدانند ، افزایش حاصل از رتبه بندی مهر۹۸ و اسفند ۹۸ را با هم جمع نمایند. به عنوان مثال همکاری که در حکم مهر ۹۸ مبلغ ۴۰۰ هزار و در اسفند ۹۸ مبلغ ۵۰۰ هزار افزایش داشته لذا در مجموع و براساس افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری ۹۰۰ هزار به حقوق ایشان افزوده شده است.
🔹۷- همکاران محترم با توجه به اینکه در این احکام تمامی آیتم ها برای تمامی همکاران افزایش نیافته لذا دلیلی ندارد، حقوق همکاری با سابقه بیشتر از همکاری با سابقه کمتر افزایش بیشتری داشته باشد.
♨️لطفاً این افزایش حقوق را با افزایش حقوق اول هر سال مقایسه نکنید. زیرا در افزایش حقوق سالیانه تمامی آیتم های همکاران با ضریب ثابت، افزایش می یابد.
🔹۸- درخصوص برگشت حق شغل حرفه ای و نگارش جدید برای صدور احکام تاکنون اتفاق خاصی نیفتاده لطفاً به شایعات توجه نفرمایید. در صورتی که اخباری مبنی بر تغییر احکام حاصل شد سریعا به اطلاع شما از طریق همین کانال خواهد رسید.
به امید روزهای بهتر برای معلمین عزیز
منبع ؛ کارگزینی
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔹۱- براساس فصل دهم قانون مدیریت کشوری موارد زیر مشمول افزایش ۵۰ درصدی حقوق و مزایا می شوند
- حق شغل
-حق شاغل
- فوق العاده شغل
- فوق العاده مدیریت
- سختی کار
- فوق‌العاده ایثارگری
- کمک هزینه اولاد
- کمک هزینه عائله مندی
لذا در احکام جدید موارد فوق به میزان ۵۰ درصد نسبت به احکام قبل از رتبه بندی جدید افزایش یافته است.
دوستان دقت فرمایید که این افزایش مکمل افزایش رتبه بندی جدید به تاریخ ۹۸/۰۷/۰۱ می باشد. به عنوان مثال برای همکارانی که دارای رتبه عالی هستند، امتیاز حق شاغل و فوق‌العاده شغل در احکام مهرماه افزایش یافته بود و در احکام جدید مابقی موارد به اندازه ۵۰ درصد افزایش یافته است. یعنی حدود ۶۰۰ هزار تومان در مهر و الان نیز با توجه به پست همکار و زن یا مرد بودن، متاهل یا مجرد بودن و تعداد فرزندان، احکام همکاری که دارای رتبه عالی می باشد از ۲۰ تا ۵۰۰ هزار افزایش یافته است که مجموع دو افزایش در مهر و اسفند از حدود ۶۰۰ تا ۱۱۰۰ هزار تومان می شود.
🔹۲- مواردی مانند تفاوت تطبیق، سایر، بند «ی» و بند ۱ تبصره«آ» مشمول افزایش ۵۰ درصدی نمی شوند.
🔹۳- در احکام جدید #حق_شغل_حرفه ای حذف شده است.
🔹۴- احتمالا با این افزایش حقوق روند رتبه‌بندی تغییر خواهد یافت که اخبار تکمیلی متعاقبا اعلام خواهد شد.
🔹۵- افزایش حقوق همکاران آموزشی در احکام جدید از ۲۵ هزار تا ۱۱۰۰ هزار تومان با توجه به رتبه همکاران بوده است یعنی در احکام اسفند ۹۸ همکاری که #رتبه_بالاتری داشته ، #افزایش_کمتری داشته و بالعکس.
🔹۶- همکاران محترم برای اینکه رقم دقیق افزایش خود را بدانند ، افزایش حاصل از رتبه بندی مهر۹۸ و اسفند ۹۸ را با هم جمع نمایند. به عنوان مثال همکاری که در حکم مهر ۹۸ مبلغ ۴۰۰ هزار و در اسفند ۹۸ مبلغ ۵۰۰ هزار افزایش داشته لذا در مجموع و براساس افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری ۹۰۰ هزار به حقوق ایشان افزوده شده است.
🔹۷- همکاران محترم با توجه به اینکه در این احکام تمامی آیتم ها برای تمامی همکاران افزایش نیافته لذا دلیلی ندارد، حقوق همکاری با سابقه بیشتر از همکاری با سابقه کمتر افزایش بیشتری داشته باشد.
♨️لطفاً این افزایش حقوق را با افزایش حقوق اول هر سال مقایسه نکنید. زیرا در افزایش حقوق سالیانه تمامی آیتم های همکاران با ضریب ثابت، افزایش می یابد.
🔹۸- درخصوص برگشت حق شغل حرفه ای و نگارش جدید برای صدور احکام تاکنون اتفاق خاصی نیفتاده لطفاً به شایعات توجه نفرمایید. در صورتی که اخباری مبنی بر تغییر احکام حاصل شد سریعا به اطلاع شما از طریق همین کانال خواهد رسید.
به امید روزهای بهتر برای معلمین عزیز
منبع ؛ کارگزینی
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
Forwarded from اتچ بات
💢 #دروغ 13 آقای #الهیار_ترکمن!!!
۱۴ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۴:۱۱
کد خبر : ۷۲۷۰۷۷۴
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع آموزش و پرورش مدعی شد؛
الهیار ترکمن گفت: بااحتساب اعمال رتبه بندی و افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری حقوق معلمان افزایش ۱/۵ تا ۲ میلیون تومانی دارند!!!
♦️خبر باشگاه خبرنگاران از قول آقای ترکمن امروز در خبرگزاری ها کنار حکم های فرهنگیان کاهش و افزایش از 200 تک تومان!! وبعضا افزایش صفر!!!
🔹ازجناب الهیار ترکمن میخواهیم به ابهامات و سوالات جامعه فرهنگیان نه دریک گروه کوچک تلگرامی آنهم با تمسخر فرهنگیان! بلکه رسما درپورتال وزارت آموزش وپرورش پاسخ داده و توضیح دهند اول هدف ایشان از نشر اخبار کذب درمورد افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری حقوق معلمان که مصداق نشر اکاذیب است چیست ؟؟؟
🔹سوال دوم اگر افزایش حقوق معلمان با احتساب #حذف_رتبه_بندی و افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم یک ونیم میلیون یا بیشتر است چرا حکم های فرهنگیان چنین افزایشی را نشان نمیدهند ؟
فقط حکم های کادر اداری افزایش های میلیونی داشته است وعملا حذف رتبه بندی (حق شغل حرفه ای) کاهشی محسوس در حکم حقوقی معلمان دررسته آموزشی داشته! نه تنها حذف #حق_شغل_حرفه_ای رسانه ای نمی شود بلکه همچنان بر افزایش پنجاه درصدی حقوق معلمان دررسانه ها مانور #تبلیغاتی داده می شود، و در رسانه ملی ، شبکه های خبری در تلویزیون همچنان بر اجرای این قانون فقط برای فرهنگیان اصرار می شود ، درصورتی که برای #همه ارگانهای #دولتی اجرا شده است اما بی سروصدا و هیاهوی رسانه ای این غرض ورزی ها با جامعه فرهنگیان چه هدفی را دنبال میکنند؟؟؟
🔹شرح کامل مصاحبه جناب الهیار ترکمن! خود گویای حقایق ذکر شده است در آدرس ذیل مطالعه کنید.👇🏻👇🏻
https://www.yjc.ir/fa/news/7270774/%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%B4-%DB%B1%DB%B5-%D8%AA%D8%A7-%DB%B2-%D9%85%DB%8C%D9%84%DB%8C%D9%88%D9%86-%D8%AA%D9%88%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF%DB%8C%D8%A7%D9%86
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
۱۴ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۴:۱۱
کد خبر : ۷۲۷۰۷۷۴
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع آموزش و پرورش مدعی شد؛
الهیار ترکمن گفت: بااحتساب اعمال رتبه بندی و افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری حقوق معلمان افزایش ۱/۵ تا ۲ میلیون تومانی دارند!!!
♦️خبر باشگاه خبرنگاران از قول آقای ترکمن امروز در خبرگزاری ها کنار حکم های فرهنگیان کاهش و افزایش از 200 تک تومان!! وبعضا افزایش صفر!!!
🔹ازجناب الهیار ترکمن میخواهیم به ابهامات و سوالات جامعه فرهنگیان نه دریک گروه کوچک تلگرامی آنهم با تمسخر فرهنگیان! بلکه رسما درپورتال وزارت آموزش وپرورش پاسخ داده و توضیح دهند اول هدف ایشان از نشر اخبار کذب درمورد افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری حقوق معلمان که مصداق نشر اکاذیب است چیست ؟؟؟
🔹سوال دوم اگر افزایش حقوق معلمان با احتساب #حذف_رتبه_بندی و افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم یک ونیم میلیون یا بیشتر است چرا حکم های فرهنگیان چنین افزایشی را نشان نمیدهند ؟
فقط حکم های کادر اداری افزایش های میلیونی داشته است وعملا حذف رتبه بندی (حق شغل حرفه ای) کاهشی محسوس در حکم حقوقی معلمان دررسته آموزشی داشته! نه تنها حذف #حق_شغل_حرفه_ای رسانه ای نمی شود بلکه همچنان بر افزایش پنجاه درصدی حقوق معلمان دررسانه ها مانور #تبلیغاتی داده می شود، و در رسانه ملی ، شبکه های خبری در تلویزیون همچنان بر اجرای این قانون فقط برای فرهنگیان اصرار می شود ، درصورتی که برای #همه ارگانهای #دولتی اجرا شده است اما بی سروصدا و هیاهوی رسانه ای این غرض ورزی ها با جامعه فرهنگیان چه هدفی را دنبال میکنند؟؟؟
🔹شرح کامل مصاحبه جناب الهیار ترکمن! خود گویای حقایق ذکر شده است در آدرس ذیل مطالعه کنید.👇🏻👇🏻
https://www.yjc.ir/fa/news/7270774/%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%B4-%DB%B1%DB%B5-%D8%AA%D8%A7-%DB%B2-%D9%85%DB%8C%D9%84%DB%8C%D9%88%D9%86-%D8%AA%D9%88%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF%DB%8C%D8%A7%D9%86
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
Telegram
attach 📎
Forwarded from اتچ بات
💢 #دروغ 13 آقای #الهیار_ترکمن!!!
۱۴ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۴:۱۱
کد خبر : ۷۲۷۰۷۷۴
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع آموزش و پرورش مدعی شد؛
الهیار ترکمن گفت: بااحتساب اعمال رتبه بندی و افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری حقوق معلمان افزایش ۱/۵ تا ۲ میلیون تومانی دارند!!!
♦️خبر باشگاه خبرنگاران از قول آقای ترکمن امروز در خبرگزاری ها کنار حکم های فرهنگیان کاهش و افزایش از 200 تک تومان!! وبعضا افزایش صفر!!!
🔹ازجناب الهیار ترکمن میخواهیم به ابهامات و سوالات جامعه فرهنگیان نه دریک گروه کوچک تلگرامی آنهم با تمسخر فرهنگیان! بلکه رسما درپورتال وزارت آموزش وپرورش پاسخ داده و توضیح دهند اول هدف ایشان از نشر اخبار کذب درمورد افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری حقوق معلمان که مصداق نشر اکاذیب است چیست ؟؟؟
🔹سوال دوم اگر افزایش حقوق معلمان با احتساب #حذف_رتبه_بندی و افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم یک ونیم میلیون یا بیشتر است چرا حکم های فرهنگیان چنین افزایشی را نشان نمیدهند ؟
فقط حکم های کادر اداری افزایش های میلیونی داشته است وعملا حذف رتبه بندی (حق شغل حرفه ای) کاهشی محسوس در حکم حقوقی معلمان دررسته آموزشی داشته! نه تنها حذف #حق_شغل_حرفه_ای رسانه ای نمی شود بلکه همچنان بر افزایش پنجاه درصدی حقوق معلمان دررسانه ها مانور #تبلیغاتی داده می شود، و در رسانه ملی ، شبکه های خبری در تلویزیون همچنان بر اجرای این قانون فقط برای فرهنگیان اصرار می شود ، درصورتی که برای #همه ارگانهای #دولتی اجرا شده است اما بی سروصدا و هیاهوی رسانه ای این غرض ورزی ها با جامعه فرهنگیان چه هدفی را دنبال میکنند؟؟؟
🔹شرح کامل مصاحبه جناب الهیار ترکمن! خود گویای حقایق ذکر شده است در آدرس ذیل مطالعه کنید.👇🏻👇🏻
https://www.yjc.ir/fa/news/7270774/%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%B4-%DB%B1%DB%B5-%D8%AA%D8%A7-%DB%B2-%D9%85%DB%8C%D9%84%DB%8C%D9%88%D9%86-%D8%AA%D9%88%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF%DB%8C%D8%A7%D9%86
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
۱۴ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۴:۱۱
کد خبر : ۷۲۷۰۷۷۴
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع آموزش و پرورش مدعی شد؛
الهیار ترکمن گفت: بااحتساب اعمال رتبه بندی و افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری حقوق معلمان افزایش ۱/۵ تا ۲ میلیون تومانی دارند!!!
♦️خبر باشگاه خبرنگاران از قول آقای ترکمن امروز در خبرگزاری ها کنار حکم های فرهنگیان کاهش و افزایش از 200 تک تومان!! وبعضا افزایش صفر!!!
🔹ازجناب الهیار ترکمن میخواهیم به ابهامات و سوالات جامعه فرهنگیان نه دریک گروه کوچک تلگرامی آنهم با تمسخر فرهنگیان! بلکه رسما درپورتال وزارت آموزش وپرورش پاسخ داده و توضیح دهند اول هدف ایشان از نشر اخبار کذب درمورد افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری حقوق معلمان که مصداق نشر اکاذیب است چیست ؟؟؟
🔹سوال دوم اگر افزایش حقوق معلمان با احتساب #حذف_رتبه_بندی و افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم یک ونیم میلیون یا بیشتر است چرا حکم های فرهنگیان چنین افزایشی را نشان نمیدهند ؟
فقط حکم های کادر اداری افزایش های میلیونی داشته است وعملا حذف رتبه بندی (حق شغل حرفه ای) کاهشی محسوس در حکم حقوقی معلمان دررسته آموزشی داشته! نه تنها حذف #حق_شغل_حرفه_ای رسانه ای نمی شود بلکه همچنان بر افزایش پنجاه درصدی حقوق معلمان دررسانه ها مانور #تبلیغاتی داده می شود، و در رسانه ملی ، شبکه های خبری در تلویزیون همچنان بر اجرای این قانون فقط برای فرهنگیان اصرار می شود ، درصورتی که برای #همه ارگانهای #دولتی اجرا شده است اما بی سروصدا و هیاهوی رسانه ای این غرض ورزی ها با جامعه فرهنگیان چه هدفی را دنبال میکنند؟؟؟
🔹شرح کامل مصاحبه جناب الهیار ترکمن! خود گویای حقایق ذکر شده است در آدرس ذیل مطالعه کنید.👇🏻👇🏻
https://www.yjc.ir/fa/news/7270774/%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%B4-%DB%B1%DB%B5-%D8%AA%D8%A7-%DB%B2-%D9%85%DB%8C%D9%84%DB%8C%D9%88%D9%86-%D8%AA%D9%88%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF%DB%8C%D8%A7%D9%86
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
Telegram
attach 📎
💢توضیحاتی راجع به #حذف_رتبه_بندی
به اطلاع همکاران گرامی می رساند با اجرای امتیازات فصل دهم که به همه ی کارمندان تعلق گرفت و برای آموزش و پرورش نیز به طور کامل اجرا گردید.
اما اینکه افزایش حقوق بعضی از همکاران #25_هزار_تومان بود به خاطر حذف رتبه بندی بود و اگر رتبه بندی دوباره برقرار نگردد در حق همکاران محترم #آموزشی ظلم صورت گرفته است.
البته همکاران گرامی توجه داشته باشند #دو_مورد_حذف صورت گرفته
🔹مورد اول:
رتبه بندی #سال_94 است که به عنوان #حق_شغل_حرفه_ای در احکام است (رتبه پایه 15 درصد و رتبه ارشد25 درصد و رتبه خبره 35 درصد و رتبه عالی 50 درصد حق شغل) بود
🔹مورد دوم:
رتبه بندی #مهر_ماه امسال بود که بر اساس جدول موجود در این کانال صورت گرفت!
لذا در صورت برگشت کامل دو مرحله ی رتبه بندی تقریبا مبالغ زیر باید به احکام #اسفند همکاران اضافه گردد
رتبه دو حدود 500000
رتبه سه حدود 750000
رتبه چهار حدود 900000
رتبه پنج حدود 1200000
توجه مبالغ بالا تقریبی و جمع رتبه بندی 94 و 98 هستند که در احکام حذف شده اند.
🔹لذا از مسئولین خواهشمندیم این مورد را پیگیری کنند تا همکاران #آموزشی هم به حقوق خود دسترسی پیدا کنند
منبع ؛ کارگرینی
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
به اطلاع همکاران گرامی می رساند با اجرای امتیازات فصل دهم که به همه ی کارمندان تعلق گرفت و برای آموزش و پرورش نیز به طور کامل اجرا گردید.
اما اینکه افزایش حقوق بعضی از همکاران #25_هزار_تومان بود به خاطر حذف رتبه بندی بود و اگر رتبه بندی دوباره برقرار نگردد در حق همکاران محترم #آموزشی ظلم صورت گرفته است.
البته همکاران گرامی توجه داشته باشند #دو_مورد_حذف صورت گرفته
🔹مورد اول:
رتبه بندی #سال_94 است که به عنوان #حق_شغل_حرفه_ای در احکام است (رتبه پایه 15 درصد و رتبه ارشد25 درصد و رتبه خبره 35 درصد و رتبه عالی 50 درصد حق شغل) بود
🔹مورد دوم:
رتبه بندی #مهر_ماه امسال بود که بر اساس جدول موجود در این کانال صورت گرفت!
لذا در صورت برگشت کامل دو مرحله ی رتبه بندی تقریبا مبالغ زیر باید به احکام #اسفند همکاران اضافه گردد
رتبه دو حدود 500000
رتبه سه حدود 750000
رتبه چهار حدود 900000
رتبه پنج حدود 1200000
توجه مبالغ بالا تقریبی و جمع رتبه بندی 94 و 98 هستند که در احکام حذف شده اند.
🔹لذا از مسئولین خواهشمندیم این مورد را پیگیری کنند تا همکاران #آموزشی هم به حقوق خود دسترسی پیدا کنند
منبع ؛ کارگرینی
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢" با چه منطقی و با استناد به کدام قانون بودجه تخصیص داده شده به موضوع " #رتبه بندی_معلمان " را صرف هزینه در سرفصل " قانون #مدیریت_خدمات_کشوری " کرده اند ؟
هنوز هیچ مقامی توضیح نداده است که با استناد به کدام قانون ، معلمان نمی توانند از " #حق_شغل_حرفه ای " که در سند تحول بنیادین اجرای آن مورد تاکید قرار گرفته است بهره مند بوده و از مفاد قانون مدیریت خدمات کشوری که آموزش و پرورش تحت شمول آن است و معلمان به خاطر تصویب و اجرای آن سال ها قبل آسیب ها و هزینه های فراوانی را متقبل شده اند ؛ استفاده کنند ؟
انتظار می رفت تشکل های فرهنگیان نیز به جای " سکوت " در این مواقع و یا واکنش های دیرهنگام مدافع " قانون " بودند و اجرای کامل و بی کم و کاست مواد و #مطالبات_قانونی را از مسئولان طلب می کردند ! "
تشکل های صنفی اعضای هیات علمی دانشگاه ها و پژوهشگاه های ایران و شورای صنفی کارمندان دانشگاه های دولتی کشور هم آوا با وزیر علوم به مبارزه با " تبعیض و نابرابری های ناموجه " برخاستند !
آن گونه که از نامه ی « شورای هماهنگی تشکل های صنفی اعضای هیات علمی دانشگاه ها و پژوهشگاه های ایران » به وزیر علوم بر می آید ؛ به نظر می رسد این درخواست #غیرقانونی مورد #پذیرش و تایید رئیس سازمان برنامه و بودجه قرار گرفته است.
این در حالی است که هنوز وزیر آموزش و پرورش و معاون قانون دان وی هنوز به این پرسش اساسی و مهم صدای معلم و معلمان معترض پاسخ نداده اند که :
با چه منطقی و با استناد به کدام قانون بودجه تخصیص داده شده به موضوع " رتبه بندی معلمان " را صرف هزینه در سرفصل " قانون مدیریت خدمات کشوری " کرده اند ؟
صدای معلم بررسی می کند ؛
👇🏻👇🏻
www.sedayemoallem.ir/گزارش-گفت-گو/item/18353-/تشکل-های-صنفی-اعضای-هیات-علمی-دانشگاه-ها-و-پژوهشگاه-های-ایران-و-شورای-صنفی-کارمندان-دانشگاه-های-دولتی-کشور-هم-آوا-با-وزیر-علوم-به-مبارزه-با-تبعیض-و-نابرابری-های-ناموجه-برخاستند
منبع ؛ صدای معلم
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
هنوز هیچ مقامی توضیح نداده است که با استناد به کدام قانون ، معلمان نمی توانند از " #حق_شغل_حرفه ای " که در سند تحول بنیادین اجرای آن مورد تاکید قرار گرفته است بهره مند بوده و از مفاد قانون مدیریت خدمات کشوری که آموزش و پرورش تحت شمول آن است و معلمان به خاطر تصویب و اجرای آن سال ها قبل آسیب ها و هزینه های فراوانی را متقبل شده اند ؛ استفاده کنند ؟
انتظار می رفت تشکل های فرهنگیان نیز به جای " سکوت " در این مواقع و یا واکنش های دیرهنگام مدافع " قانون " بودند و اجرای کامل و بی کم و کاست مواد و #مطالبات_قانونی را از مسئولان طلب می کردند ! "
تشکل های صنفی اعضای هیات علمی دانشگاه ها و پژوهشگاه های ایران و شورای صنفی کارمندان دانشگاه های دولتی کشور هم آوا با وزیر علوم به مبارزه با " تبعیض و نابرابری های ناموجه " برخاستند !
آن گونه که از نامه ی « شورای هماهنگی تشکل های صنفی اعضای هیات علمی دانشگاه ها و پژوهشگاه های ایران » به وزیر علوم بر می آید ؛ به نظر می رسد این درخواست #غیرقانونی مورد #پذیرش و تایید رئیس سازمان برنامه و بودجه قرار گرفته است.
این در حالی است که هنوز وزیر آموزش و پرورش و معاون قانون دان وی هنوز به این پرسش اساسی و مهم صدای معلم و معلمان معترض پاسخ نداده اند که :
با چه منطقی و با استناد به کدام قانون بودجه تخصیص داده شده به موضوع " رتبه بندی معلمان " را صرف هزینه در سرفصل " قانون مدیریت خدمات کشوری " کرده اند ؟
صدای معلم بررسی می کند ؛
👇🏻👇🏻
www.sedayemoallem.ir/گزارش-گفت-گو/item/18353-/تشکل-های-صنفی-اعضای-هیات-علمی-دانشگاه-ها-و-پژوهشگاه-های-ایران-و-شورای-صنفی-کارمندان-دانشگاه-های-دولتی-کشور-هم-آوا-با-وزیر-علوم-به-مبارزه-با-تبعیض-و-نابرابری-های-ناموجه-برخاستند
منبع ؛ صدای معلم
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
www.sedayemoallem.ir
تشکل های صنفی اعضای هیات علمی دانشگاه ها و پژوهشگاه های ایران و شورای صنفی کارمندان دانشگاه های دولتی کشور هم آوا با وزیر علوم…
نامه تشکل های صنفی اعضای هیات علمی دانشگاه ها و پژوهشگاه های ایران و شورای صنفی کارمندان دانشگاه های دولتی کشور در مورد اجرای فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری
💢گزارشی از روند کمپین اعتراض به حذف شغل حرفه ای و حذف رتبه بندی تا 26 اسفند 98
🔹در ادامه برای واکنش وزیر محترم و مسئولین چیکار کنیم؟
🔹 ایراد شورای نگهبان به افزایش حقوق
#قدرت_رسانه_را_باور_کنیم
#رتبه_بندی_معلمین_را_برگردانید
#حق_معلم_خوردنی_نیست
#حق_شغل_حرفه_ای_را_برگردانید
بابت گرفتگی صدا بدلیل کسالت پوزش میطلبم 🙏
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔹در ادامه برای واکنش وزیر محترم و مسئولین چیکار کنیم؟
🔹 ایراد شورای نگهبان به افزایش حقوق
#قدرت_رسانه_را_باور_کنیم
#رتبه_بندی_معلمین_را_برگردانید
#حق_معلم_خوردنی_نیست
#حق_شغل_حرفه_ای_را_برگردانید
بابت گرفتگی صدا بدلیل کسالت پوزش میطلبم 🙏
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
♨️📱خبر خوش وزیر آموزش و پرورش برای فرهنگیان ( البته واریز معوقه یک سال که قرار بر پرداخت ماهیانه بوده خبر خوش محسوب نمی شود! )
خبر خوش این نیست!خبر خوش برگشت حقی است که از 1 اسفند 98 از حکم فرهنگیان گرفته شده منتظر خبر خوش اصلی هستیم!
واریز حق التدریس در توییت جدید
همین الان در پیج آقای حاجی میرزایی با هشتگ های زیر کامنت بزارید
#نه_به_تبعیض_علیه_معلم
#حق_شغل_حرفه_ای_را_برگردانید.
#رتبه_بندی_را_برگردانید
#حق_معلم_خوردنی_نیست.
#معیشت_معلمان_مهم_است
#آموزش_تعطیل_نیست
متن واحد برای این بار ارسال نمی شود از حق تان در پیج وزیر دفاع کنید
پیج آقای حاجی میرزایی 👇
https://instagram.com/mohsenhajimirzaie
همکارانی که در طرح 1000 پیج اینستاگرام پیج ساخته اند با همان پیج شان در پیج آقای وزیر کامنت بزارند
#قدرت_رسانه_را_باور_کنیم
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
خبر خوش این نیست!خبر خوش برگشت حقی است که از 1 اسفند 98 از حکم فرهنگیان گرفته شده منتظر خبر خوش اصلی هستیم!
واریز حق التدریس در توییت جدید
همین الان در پیج آقای حاجی میرزایی با هشتگ های زیر کامنت بزارید
#نه_به_تبعیض_علیه_معلم
#حق_شغل_حرفه_ای_را_برگردانید.
#رتبه_بندی_را_برگردانید
#حق_معلم_خوردنی_نیست.
#معیشت_معلمان_مهم_است
#آموزش_تعطیل_نیست
متن واحد برای این بار ارسال نمی شود از حق تان در پیج وزیر دفاع کنید
پیج آقای حاجی میرزایی 👇
https://instagram.com/mohsenhajimirzaie
همکارانی که در طرح 1000 پیج اینستاگرام پیج ساخته اند با همان پیج شان در پیج آقای وزیر کامنت بزارند
#قدرت_رسانه_را_باور_کنیم
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#چه_کسی_می‌خواهد_من_و_تو_ما_نشویم
#نه_به_تبعیض_علیه_معلم
#حق_معلم_خوردنی_نیست
#رتبه_بندی_معلمان_را_برگردانید
#حق_شغل_حرفه‌ای_را_برگردانید
#برقراری_فوق_العاده_ویژه_کارکنان_آموزشی
#معیشت_معلمان_مهم_است
#نه_به_رسانه‌ای_کردن_حقوق_فرهنگیان
#افزایش_50_درصدی_برای_بازنشستگان
انتشار این عکس با هشتگ ها در پیج های ایجاد شده در طرح #اینستا_1000
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#نه_به_تبعیض_علیه_معلم
#حق_معلم_خوردنی_نیست
#رتبه_بندی_معلمان_را_برگردانید
#حق_شغل_حرفه‌ای_را_برگردانید
#برقراری_فوق_العاده_ویژه_کارکنان_آموزشی
#معیشت_معلمان_مهم_است
#نه_به_رسانه‌ای_کردن_حقوق_فرهنگیان
#افزایش_50_درصدی_برای_بازنشستگان
انتشار این عکس با هشتگ ها در پیج های ایجاد شده در طرح #اینستا_1000
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1