#اطلاعیه_مهم
باسلام
همکاران گرامی ؛
متاسفانه این روزها بازار #شایعات در آموزش و پرورش خیلی داغ شده تا جایی که روزانه شایعات زیادی در رابطه با #افزایش_بیسابقه_احکام ، تعطیلی مدارس ،رتبه بندی فازدوم #استخدامی_های_بزرگ، #وامهای بی بهره و کم بهره ، سهام عدالت ، دوره های جدیدضمن خدمت و... برای فرهنگیان منتشر می شود که اکثرا #نادرست میباشند.
👌از این رو از همکاران گرامی تقاضا میشود هر گونه #اخبارموثق، #معتبر و #رسمی در زمینه های مختلف امور اداری،کارگزینی، استخدام و #معیشت_فرهنگیان عزیز را صرفا از طریق #کانال_رسمی_فرهنگیان پیگیری نمایند.
✅برای پیوستن به ما لینک زیر را بزنید👇🏻
🆔 @moalempress
باسلام
همکاران گرامی ؛
متاسفانه این روزها بازار #شایعات در آموزش و پرورش خیلی داغ شده تا جایی که روزانه شایعات زیادی در رابطه با #افزایش_بیسابقه_احکام ، تعطیلی مدارس ،رتبه بندی فازدوم #استخدامی_های_بزرگ، #وامهای بی بهره و کم بهره ، سهام عدالت ، دوره های جدیدضمن خدمت و... برای فرهنگیان منتشر می شود که اکثرا #نادرست میباشند.
👌از این رو از همکاران گرامی تقاضا میشود هر گونه #اخبارموثق، #معتبر و #رسمی در زمینه های مختلف امور اداری،کارگزینی، استخدام و #معیشت_فرهنگیان عزیز را صرفا از طریق #کانال_رسمی_فرهنگیان پیگیری نمایند.
✅برای پیوستن به ما لینک زیر را بزنید👇🏻
🆔 @moalempress
دستورالعمل تغییرمقطع و سمت سال تحصیلی ۹۸ - ۹۷
با احترام ، در اجرای نامه شماره ۴۹۰۰/۱۲۴۴۸۴/۲۱۴ مورخه ۹۶/۱۲/۱۹ به منظور ساماندهی بهینه نیروي انسانی ، تعدیل نیروي انسانی در دوره هاي تحصیلی مختلف، استفاده از تخصص جدیدافراد و نیز ایجاد انگیزه جهت ادامه تحصیل همکاران در رشته هاي مورد نیاز آموزش وپرورش ، دستورالعمل تغییرسمت سال تحصیلی۹۸-۹۷ بشرح زیر ابلاغ می گردد. شایسته است مدیران محترم اطلاع رسانی به موقع مد نظر قرار گیرد .
۱- تغییر سمت فقط براي کارکنان رسمی ثابت و پیمانی مجاز است .لذا پذیرش تقاضاي نیروهایی که دراستخدام آزمایشی ؛ قراردادي می باشند ؛ تحت هیچ شرایطی امکان پذیر نیست .
۲- صرفا دارندگان مدارك تحصیلی لیسانس و بالاتر می توانند متقاضی تغییرسمت باشند
تبصره : دارندگان مدارك تحصیلی فوق دیپلم صرفا می توانند درقالب یکی از حالات زیر متقاضی تغییر سمت باشند.
الف ) افراد با مدرك فوق دیپلم آموزش ابتدائی با گرایش هاي علوم تربیتی می توانند متقاضی تغییر سمت به آموزگاري باشند.
ب) افراد با مدرك فوق دیپلم رشته هاي فنی می توانند متقاضی تغییرسمت به پست استادکاري باشند.
تذکر : تغییرسمت کلیه نیروهاي خدماتی به اداري و آموزشی منوط به احراز شرایط و کسب امتیاز لازم در مصاحبه حضوري و تائید کمیته بررسی صلاحیت هاي حرفه اي می باشد .
۳- افرادي که داراي تعهد خدمت درسمت و مقطع خاص می باشند تا پایان مدت تعهد خدمت دررشته شغلی مربوطه ،نمی توانند متقاضی تغییر سمت شوند.
۴- کسانی که درسنوات گذشته مشمول تغییر سمت گردیده اند و یا ازاین پس ، حکم تغییر سمتشان صادر می گردد، تا۳سال مجاز به ارائه تقاضاي تغییر سمت نمی باشند.
۵- کسانی که درسنوات گذشته مشمول تغییر سمت گردیده اند و یا ازاین پس با تغییر سمتشان موافقت می گردد تا۳سال مجاز به شرکت در فرآیند نقل وانتقالات (داخل و خارج استان ) و انتصاب اداري آموزشی همانند مدیر یا معاون و... نمی باشند.
۶- همکارانی که همزمان در فرآیند تغییر سمت و نقل وانتقالات ( داخل وخارج استان ) جهت سال تحصیلی ۹۸-۹۷ پذیرفته می گردند ، می بایست از یک فرایند انصراف داده در غیر اینصورت به تشخیص اداره یکی از درخواستهاي آنان لغو می گردد .
۷- شرط موافقت نهایی با تغییر سمت و دوره تحصیلی نیروهاي پرورشی ، مشاوره و تربیت بدنی ، باعنایت به رشته هاي تحصیلی مرتبط ، قبولی درمصاحبه تخصصی اداره مشاوره ، امورتربیتی و تربیت بدنی اداره کل می باشد . زمان مصاحبه نیز توسط ادارات مذکور متعاقباً اعلام خواهد شد. ضمناً پس از موافقت نهایی از آموزشی به پرورشی تائیدیه گزینش الزامی می باشد.
۸- کلیه دارندگان مدرك تحصیلی لیسانس وبالاتر در رشته تربیت بدنی ( بجز آموزگاران ) می توانند متقاضی تغییرسمت به دبیر / آموزگار درس تربیت بدنی گردند.
۹- دارندگان مدرك تحصیلی در رشته هاي حرفه وفن ، علوم تجربی ، دینی وعربی و مطالعات اجتماعی برابر شیوه نامه وزارت متبوع فقط می توانند تا دوره تحصیلی متوسطه اول تغییرسمت و دوره یابند.
۱۰- تغییر سمت نیروهاي داراي رسته اداري مالی و خدماتی (رسمی و پیمانی ) که داراي تعهد خاص مبنی بر خدمت در رسته فوق الذکر نمی باشند براساس شرایط ذکرشده براي دوره هاي تحصیلی با رعایت شرایط احراز مطابق طرح طبقه بندي مشاغل کارکنان و معلمان بلامانع می باشد. باعنایت به اینکه پس از تغییر سمت و دوره تحصیلی اینگونه افراد طبقه و رتبه شان براساس مدرك تحصیلی همانند فرد جدیدالاستخدام کاهش می یابد ، توضیحات لازم را به افراد متقاضی مخصوصا با سنوات بالا قبل از ارائه درخواست داده می شودتا حقی از همکاران تضییع نگردد.
۱۱- تغییرسمت و دوره تحصیلی مشمولان بخشنامه ۲۳۰د (نیروهاي آموزشی شاغل در پست هاي اداري درادارات ) و کادر اداري مدارس مانند ، مدیر ، معاون درصورت استعفاء از سمت هاي فوق قبل از صدور حکم تغییرسمت و داشتن ابلاغ درتاریخ ۹۷/۰۷/۰۱متناسب با تغییر سمت انجام شده با رعایت شرایط احراز ، بلامانع می باشد.
* آخرین مهلت تحویل مدارک به اموراداری۹۷/۰۲/۲۰ می باشد .
بدیهی است به مدارك ارائه شده پس از پایان مهلت ، ترتیب اثر داده نخواهد شد و در فرآیند تغییرسمت سال تحصیلی آینده قابل بررسی خواهد بود.
#اخبارموثق را ازاین کانال پیگیری بفرمایید🌺👇🏻
🆔 @moalempress
با احترام ، در اجرای نامه شماره ۴۹۰۰/۱۲۴۴۸۴/۲۱۴ مورخه ۹۶/۱۲/۱۹ به منظور ساماندهی بهینه نیروي انسانی ، تعدیل نیروي انسانی در دوره هاي تحصیلی مختلف، استفاده از تخصص جدیدافراد و نیز ایجاد انگیزه جهت ادامه تحصیل همکاران در رشته هاي مورد نیاز آموزش وپرورش ، دستورالعمل تغییرسمت سال تحصیلی۹۸-۹۷ بشرح زیر ابلاغ می گردد. شایسته است مدیران محترم اطلاع رسانی به موقع مد نظر قرار گیرد .
۱- تغییر سمت فقط براي کارکنان رسمی ثابت و پیمانی مجاز است .لذا پذیرش تقاضاي نیروهایی که دراستخدام آزمایشی ؛ قراردادي می باشند ؛ تحت هیچ شرایطی امکان پذیر نیست .
۲- صرفا دارندگان مدارك تحصیلی لیسانس و بالاتر می توانند متقاضی تغییرسمت باشند
تبصره : دارندگان مدارك تحصیلی فوق دیپلم صرفا می توانند درقالب یکی از حالات زیر متقاضی تغییر سمت باشند.
الف ) افراد با مدرك فوق دیپلم آموزش ابتدائی با گرایش هاي علوم تربیتی می توانند متقاضی تغییر سمت به آموزگاري باشند.
ب) افراد با مدرك فوق دیپلم رشته هاي فنی می توانند متقاضی تغییرسمت به پست استادکاري باشند.
تذکر : تغییرسمت کلیه نیروهاي خدماتی به اداري و آموزشی منوط به احراز شرایط و کسب امتیاز لازم در مصاحبه حضوري و تائید کمیته بررسی صلاحیت هاي حرفه اي می باشد .
۳- افرادي که داراي تعهد خدمت درسمت و مقطع خاص می باشند تا پایان مدت تعهد خدمت دررشته شغلی مربوطه ،نمی توانند متقاضی تغییر سمت شوند.
۴- کسانی که درسنوات گذشته مشمول تغییر سمت گردیده اند و یا ازاین پس ، حکم تغییر سمتشان صادر می گردد، تا۳سال مجاز به ارائه تقاضاي تغییر سمت نمی باشند.
۵- کسانی که درسنوات گذشته مشمول تغییر سمت گردیده اند و یا ازاین پس با تغییر سمتشان موافقت می گردد تا۳سال مجاز به شرکت در فرآیند نقل وانتقالات (داخل و خارج استان ) و انتصاب اداري آموزشی همانند مدیر یا معاون و... نمی باشند.
۶- همکارانی که همزمان در فرآیند تغییر سمت و نقل وانتقالات ( داخل وخارج استان ) جهت سال تحصیلی ۹۸-۹۷ پذیرفته می گردند ، می بایست از یک فرایند انصراف داده در غیر اینصورت به تشخیص اداره یکی از درخواستهاي آنان لغو می گردد .
۷- شرط موافقت نهایی با تغییر سمت و دوره تحصیلی نیروهاي پرورشی ، مشاوره و تربیت بدنی ، باعنایت به رشته هاي تحصیلی مرتبط ، قبولی درمصاحبه تخصصی اداره مشاوره ، امورتربیتی و تربیت بدنی اداره کل می باشد . زمان مصاحبه نیز توسط ادارات مذکور متعاقباً اعلام خواهد شد. ضمناً پس از موافقت نهایی از آموزشی به پرورشی تائیدیه گزینش الزامی می باشد.
۸- کلیه دارندگان مدرك تحصیلی لیسانس وبالاتر در رشته تربیت بدنی ( بجز آموزگاران ) می توانند متقاضی تغییرسمت به دبیر / آموزگار درس تربیت بدنی گردند.
۹- دارندگان مدرك تحصیلی در رشته هاي حرفه وفن ، علوم تجربی ، دینی وعربی و مطالعات اجتماعی برابر شیوه نامه وزارت متبوع فقط می توانند تا دوره تحصیلی متوسطه اول تغییرسمت و دوره یابند.
۱۰- تغییر سمت نیروهاي داراي رسته اداري مالی و خدماتی (رسمی و پیمانی ) که داراي تعهد خاص مبنی بر خدمت در رسته فوق الذکر نمی باشند براساس شرایط ذکرشده براي دوره هاي تحصیلی با رعایت شرایط احراز مطابق طرح طبقه بندي مشاغل کارکنان و معلمان بلامانع می باشد. باعنایت به اینکه پس از تغییر سمت و دوره تحصیلی اینگونه افراد طبقه و رتبه شان براساس مدرك تحصیلی همانند فرد جدیدالاستخدام کاهش می یابد ، توضیحات لازم را به افراد متقاضی مخصوصا با سنوات بالا قبل از ارائه درخواست داده می شودتا حقی از همکاران تضییع نگردد.
۱۱- تغییرسمت و دوره تحصیلی مشمولان بخشنامه ۲۳۰د (نیروهاي آموزشی شاغل در پست هاي اداري درادارات ) و کادر اداري مدارس مانند ، مدیر ، معاون درصورت استعفاء از سمت هاي فوق قبل از صدور حکم تغییرسمت و داشتن ابلاغ درتاریخ ۹۷/۰۷/۰۱متناسب با تغییر سمت انجام شده با رعایت شرایط احراز ، بلامانع می باشد.
* آخرین مهلت تحویل مدارک به اموراداری۹۷/۰۲/۲۰ می باشد .
بدیهی است به مدارك ارائه شده پس از پایان مهلت ، ترتیب اثر داده نخواهد شد و در فرآیند تغییرسمت سال تحصیلی آینده قابل بررسی خواهد بود.
#اخبارموثق را ازاین کانال پیگیری بفرمایید🌺👇🏻
🆔 @moalempress
#اصلاحیه قانون خدمات کشوری #گفتگوی عبدالرضا عزیزی باخانه ملت👇🏻
عبدالرضا عزیزی در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، در رابطه با لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری، گفت: مقرر شده بود اصلاحیه این قانون به کمیسیون مشترک ارائه شود اما با پیگیری های انجام شده از دکتر لاریجانی به جای ارجاع به کمیسیون مشترک به کمیسیون اصلی خود یعنی اجتماعی ارجاع شد.
👈🏻نماینده مردم شیروان در مجلس شورای اسلامی، با بیان اینکه قانون مدیریت خدمات کشوری بعد از قانون اساسی یکی از مهمترین قوانین کشور است، افزود: زیرا در این قانون در مورد سرنوشت حقوق بگیران وکارمندان کشوری و لشکری تصمیم گیری می شود.
وی با یادآوری اینکه لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری با حضور مسئولان دولتی و کارشناسان مرکز پژوهش های مجلس در نشست دیروز کمیسیون اجتماعی بررسی شد، تصریح کرد: نمایندگانی که در تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 86 دخیل بودند در این نشست حضور داشتند و از نظرات آنها استفاده کردیم.
این نماینده مردم در مجلس دهم، با بیان اینکه نهایت اهتمام خود را برای بررسی و تصویب هر چه سریع تر لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری به کار خواهیم برد، گفت: تلاش خواهیم کرد کلیات آن در نشست فردا تصویب شود؛ البته از هفته آینده حتی روزهایی که کمیسیون ها جلسه ندارند بررسی آن را ادامه خواهیم داد تا بتوان قانونی کارآمد تصویب و آن را برای بررسی و تصویب نهایی به صحن علنی ارائه کرد.
عزیزی با یادآوری اینکه قانون مدیریت خدمات کشوری در زمان تصویب باعث عدالت شد اما در حال حاضر برخی بی عدالتی ها را به دنبال داشته و نیازمند بروزرسانی است، ادامه داد: این قانون باید به روز شود تا بتوان احتیاجات نسبی و نیازهای کارکنان دولتی و لشکری را رفع کرد.
نماینده مردم شیروان در مجلس دهم، افزود: به دنبال آن هستیم تا جایی که امکان دارد بی عدالتی محضی که در پرداخت حقوق کارکنان وجود دارد را تعدیل کرد زیرا در یک مجموعه چندین کارمند در کنار هم کار می کنند و رشته تحصیلی، کار و زمان جذب آنها مشترک است اما متاسفانه نوع پرداختی ها و قراردادشان با هم تفاوت دارد و این ظلمی آشکار بوده و باید عدالت نسبی برقرار شود.
رییس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، با یادآوری اینکه لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری دارای 129 ماده است، افزود: دولت 67 ماده آن را اصلاح کرده و اعضای کمیسیون باید آنها را به دقت مورد بررسی قرار دهند؛ به عنوان مثال دولت در این لایحه اصلاحی استخدام رسمی را حذف و تنها قرارداد پیمانی را به مدت 7 سال جایگزین کرده یعنی سیستم رسمی دیگر وجود ندارد البته ما باید بر روی این موضوع بحث و گفت و گو کنیم تا بتوان به تصمیم نهایی دست یافت
اللّهُمَّ اجْعَلْ عَواقِبَ امُورِنا خَیْراً
منبع:کانال حق خواهی بازنشستگان(گنجینه های علم و تجربه )
#اخبارموثق راازاخبار_معلم دنبال کنید. 👇🏻🍃
🌐 @moalempress
عبدالرضا عزیزی در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، در رابطه با لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری، گفت: مقرر شده بود اصلاحیه این قانون به کمیسیون مشترک ارائه شود اما با پیگیری های انجام شده از دکتر لاریجانی به جای ارجاع به کمیسیون مشترک به کمیسیون اصلی خود یعنی اجتماعی ارجاع شد.
👈🏻نماینده مردم شیروان در مجلس شورای اسلامی، با بیان اینکه قانون مدیریت خدمات کشوری بعد از قانون اساسی یکی از مهمترین قوانین کشور است، افزود: زیرا در این قانون در مورد سرنوشت حقوق بگیران وکارمندان کشوری و لشکری تصمیم گیری می شود.
وی با یادآوری اینکه لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری با حضور مسئولان دولتی و کارشناسان مرکز پژوهش های مجلس در نشست دیروز کمیسیون اجتماعی بررسی شد، تصریح کرد: نمایندگانی که در تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 86 دخیل بودند در این نشست حضور داشتند و از نظرات آنها استفاده کردیم.
این نماینده مردم در مجلس دهم، با بیان اینکه نهایت اهتمام خود را برای بررسی و تصویب هر چه سریع تر لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری به کار خواهیم برد، گفت: تلاش خواهیم کرد کلیات آن در نشست فردا تصویب شود؛ البته از هفته آینده حتی روزهایی که کمیسیون ها جلسه ندارند بررسی آن را ادامه خواهیم داد تا بتوان قانونی کارآمد تصویب و آن را برای بررسی و تصویب نهایی به صحن علنی ارائه کرد.
عزیزی با یادآوری اینکه قانون مدیریت خدمات کشوری در زمان تصویب باعث عدالت شد اما در حال حاضر برخی بی عدالتی ها را به دنبال داشته و نیازمند بروزرسانی است، ادامه داد: این قانون باید به روز شود تا بتوان احتیاجات نسبی و نیازهای کارکنان دولتی و لشکری را رفع کرد.
نماینده مردم شیروان در مجلس دهم، افزود: به دنبال آن هستیم تا جایی که امکان دارد بی عدالتی محضی که در پرداخت حقوق کارکنان وجود دارد را تعدیل کرد زیرا در یک مجموعه چندین کارمند در کنار هم کار می کنند و رشته تحصیلی، کار و زمان جذب آنها مشترک است اما متاسفانه نوع پرداختی ها و قراردادشان با هم تفاوت دارد و این ظلمی آشکار بوده و باید عدالت نسبی برقرار شود.
رییس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، با یادآوری اینکه لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری دارای 129 ماده است، افزود: دولت 67 ماده آن را اصلاح کرده و اعضای کمیسیون باید آنها را به دقت مورد بررسی قرار دهند؛ به عنوان مثال دولت در این لایحه اصلاحی استخدام رسمی را حذف و تنها قرارداد پیمانی را به مدت 7 سال جایگزین کرده یعنی سیستم رسمی دیگر وجود ندارد البته ما باید بر روی این موضوع بحث و گفت و گو کنیم تا بتوان به تصمیم نهایی دست یافت
اللّهُمَّ اجْعَلْ عَواقِبَ امُورِنا خَیْراً
منبع:کانال حق خواهی بازنشستگان(گنجینه های علم و تجربه )
#اخبارموثق راازاخبار_معلم دنبال کنید. 👇🏻🍃
🌐 @moalempress
#اطلاعیه_مهم
باسلام
همکاران گرامی ؛
متاسفانه مدتی ست در فضای مجازی شایعاتی مبنی براخبار #افزایش_بیسابقه_احکام ، #تعطیلی_مدارس ، #رتبه_بندی_فازدوم ، #استخدامی_های_بزرگ و مختلف، #وامهای بی بهره و کم بهره ، #سهام_عدالت ، دوره های جدید #ضمن_خدمت و... برای فرهنگیان منتشر می شود که اکثرا #نادرست میباشند.
👈🏻از این رو از همکاران گرامی تقاضا میشود هر گونه #اخبارموثق، معتبر و رسمی در زمینه های امور اداری،کارگزینی، استخدام و #معیشت_فرهنگیان عزیز را صرفا از طریق #کانال_اخبار_معلم پیگیری نمایند.
✅برای پیوستن به ما لینک زیر را بزنید👇🏻
🌐 @moalempress
باسلام
همکاران گرامی ؛
متاسفانه مدتی ست در فضای مجازی شایعاتی مبنی براخبار #افزایش_بیسابقه_احکام ، #تعطیلی_مدارس ، #رتبه_بندی_فازدوم ، #استخدامی_های_بزرگ و مختلف، #وامهای بی بهره و کم بهره ، #سهام_عدالت ، دوره های جدید #ضمن_خدمت و... برای فرهنگیان منتشر می شود که اکثرا #نادرست میباشند.
👈🏻از این رو از همکاران گرامی تقاضا میشود هر گونه #اخبارموثق، معتبر و رسمی در زمینه های امور اداری،کارگزینی، استخدام و #معیشت_فرهنگیان عزیز را صرفا از طریق #کانال_اخبار_معلم پیگیری نمایند.
✅برای پیوستن به ما لینک زیر را بزنید👇🏻
🌐 @moalempress
#اصلاحیه قانون خدمات کشوری #گفتگوی عبدالرضا عزیزی باخانه ملت👇🏻
عبدالرضا عزیزی در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، در رابطه با لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری، گفت: مقرر شده بود اصلاحیه این قانون به کمیسیون مشترک ارائه شود اما با پیگیری های انجام شده از دکتر لاریجانی به جای ارجاع به کمیسیون مشترک به کمیسیون اصلی خود یعنی اجتماعی ارجاع شد.
👈🏻نماینده مردم شیروان در مجلس شورای اسلامی، با بیان اینکه قانون مدیریت خدمات کشوری بعد از قانون اساسی یکی از مهمترین قوانین کشور است، افزود: زیرا در این قانون در مورد سرنوشت حقوق بگیران وکارمندان کشوری و لشکری تصمیم گیری می شود.
وی با یادآوری اینکه لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری با حضور مسئولان دولتی و کارشناسان مرکز پژوهش های مجلس در نشست دیروز کمیسیون اجتماعی بررسی شد، تصریح کرد: نمایندگانی که در تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 86 دخیل بودند در این نشست حضور داشتند و از نظرات آنها استفاده کردیم.
این نماینده مردم در مجلس دهم، با بیان اینکه نهایت اهتمام خود را برای بررسی و تصویب هر چه سریع تر لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری به کار خواهیم برد، گفت: تلاش خواهیم کرد کلیات آن در نشست فردا تصویب شود؛ البته از هفته آینده حتی روزهایی که کمیسیون ها جلسه ندارند بررسی آن را ادامه خواهیم داد تا بتوان قانونی کارآمد تصویب و آن را برای بررسی و تصویب نهایی به صحن علنی ارائه کرد.
عزیزی با یادآوری اینکه قانون مدیریت خدمات کشوری در زمان تصویب باعث عدالت شد اما در حال حاضر برخی بی عدالتی ها را به دنبال داشته و نیازمند بروزرسانی است، ادامه داد: این قانون باید به روز شود تا بتوان احتیاجات نسبی و نیازهای کارکنان دولتی و لشکری را رفع کرد.
نماینده مردم شیروان در مجلس دهم، افزود: به دنبال آن هستیم تا جایی که امکان دارد بی عدالتی محضی که در پرداخت حقوق کارکنان وجود دارد را تعدیل کرد زیرا در یک مجموعه چندین کارمند در کنار هم کار می کنند و رشته تحصیلی، کار و زمان جذب آنها مشترک است اما متاسفانه نوع پرداختی ها و قراردادشان با هم تفاوت دارد و این ظلمی آشکار بوده و باید عدالت نسبی برقرار شود.
رییس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، با یادآوری اینکه لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری دارای 129 ماده است، افزود: دولت 67 ماده آن را اصلاح کرده و اعضای کمیسیون باید آنها را به دقت مورد بررسی قرار دهند؛ به عنوان مثال دولت در این لایحه اصلاحی استخدام رسمی را حذف و تنها قرارداد پیمانی را به مدت 7 سال جایگزین کرده یعنی سیستم رسمی دیگر وجود ندارد البته ما باید بر روی این موضوع بحث و گفت و گو کنیم تا بتوان به تصمیم نهایی دست یافت
اللّهُمَّ اجْعَلْ عَواقِبَ امُورِنا خَیْراً
منبع:کانال حق خواهی بازنشستگان(گنجینه های علم و تجربه )
#اخبارموثق راازاخبار_معلم دنبال کنید. 👇🏻🍃
🌐 @moalempress
عبدالرضا عزیزی در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، در رابطه با لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری، گفت: مقرر شده بود اصلاحیه این قانون به کمیسیون مشترک ارائه شود اما با پیگیری های انجام شده از دکتر لاریجانی به جای ارجاع به کمیسیون مشترک به کمیسیون اصلی خود یعنی اجتماعی ارجاع شد.
👈🏻نماینده مردم شیروان در مجلس شورای اسلامی، با بیان اینکه قانون مدیریت خدمات کشوری بعد از قانون اساسی یکی از مهمترین قوانین کشور است، افزود: زیرا در این قانون در مورد سرنوشت حقوق بگیران وکارمندان کشوری و لشکری تصمیم گیری می شود.
وی با یادآوری اینکه لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری با حضور مسئولان دولتی و کارشناسان مرکز پژوهش های مجلس در نشست دیروز کمیسیون اجتماعی بررسی شد، تصریح کرد: نمایندگانی که در تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 86 دخیل بودند در این نشست حضور داشتند و از نظرات آنها استفاده کردیم.
این نماینده مردم در مجلس دهم، با بیان اینکه نهایت اهتمام خود را برای بررسی و تصویب هر چه سریع تر لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری به کار خواهیم برد، گفت: تلاش خواهیم کرد کلیات آن در نشست فردا تصویب شود؛ البته از هفته آینده حتی روزهایی که کمیسیون ها جلسه ندارند بررسی آن را ادامه خواهیم داد تا بتوان قانونی کارآمد تصویب و آن را برای بررسی و تصویب نهایی به صحن علنی ارائه کرد.
عزیزی با یادآوری اینکه قانون مدیریت خدمات کشوری در زمان تصویب باعث عدالت شد اما در حال حاضر برخی بی عدالتی ها را به دنبال داشته و نیازمند بروزرسانی است، ادامه داد: این قانون باید به روز شود تا بتوان احتیاجات نسبی و نیازهای کارکنان دولتی و لشکری را رفع کرد.
نماینده مردم شیروان در مجلس دهم، افزود: به دنبال آن هستیم تا جایی که امکان دارد بی عدالتی محضی که در پرداخت حقوق کارکنان وجود دارد را تعدیل کرد زیرا در یک مجموعه چندین کارمند در کنار هم کار می کنند و رشته تحصیلی، کار و زمان جذب آنها مشترک است اما متاسفانه نوع پرداختی ها و قراردادشان با هم تفاوت دارد و این ظلمی آشکار بوده و باید عدالت نسبی برقرار شود.
رییس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، با یادآوری اینکه لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری دارای 129 ماده است، افزود: دولت 67 ماده آن را اصلاح کرده و اعضای کمیسیون باید آنها را به دقت مورد بررسی قرار دهند؛ به عنوان مثال دولت در این لایحه اصلاحی استخدام رسمی را حذف و تنها قرارداد پیمانی را به مدت 7 سال جایگزین کرده یعنی سیستم رسمی دیگر وجود ندارد البته ما باید بر روی این موضوع بحث و گفت و گو کنیم تا بتوان به تصمیم نهایی دست یافت
اللّهُمَّ اجْعَلْ عَواقِبَ امُورِنا خَیْراً
منبع:کانال حق خواهی بازنشستگان(گنجینه های علم و تجربه )
#اخبارموثق راازاخبار_معلم دنبال کنید. 👇🏻🍃
🌐 @moalempress
💢 باسلام و احترام
همکاران گرانقدر ؛
متاسفانه این روزها بازار #شایعات در آموزش و پرورش خیلی داغ شده تا جایی که روزانه شایعات زیادی در رابطه با #تعطیلات_زمستانی ، #استخدام_فرزند_فرهنگی ، #افزایش_مجدد_احکام ، رتبه بندی فازدوم #استخدامیهای_بزرگ، #وامهای بی بهره و کم بهره ، سهام عدالت ، دوره های جدیدضمن خدمت و... برای فرهنگیان منتشر می شود که اکثرا #نادرست میباشند. و هدف اصلی از اینگونه خبرها افزایش ممبر می باشد.
🔷 از این رو از همکاران گرامی خواهشمندیم هر گونه #اخبارموثق، #معتبر و #رسمی در زمینه های مختلف امور اداری ،کارگزینی ، استخدام و #معیشت_فرهنگیان عزیز را صرفا از طریق #کانال_رسمی_فرهنگیان پیگیری بفرمایید.
🔹با #اخبار_معلم بروز باشید.
💠 @moalempress1
همکاران گرانقدر ؛
متاسفانه این روزها بازار #شایعات در آموزش و پرورش خیلی داغ شده تا جایی که روزانه شایعات زیادی در رابطه با #تعطیلات_زمستانی ، #استخدام_فرزند_فرهنگی ، #افزایش_مجدد_احکام ، رتبه بندی فازدوم #استخدامیهای_بزرگ، #وامهای بی بهره و کم بهره ، سهام عدالت ، دوره های جدیدضمن خدمت و... برای فرهنگیان منتشر می شود که اکثرا #نادرست میباشند. و هدف اصلی از اینگونه خبرها افزایش ممبر می باشد.
🔷 از این رو از همکاران گرامی خواهشمندیم هر گونه #اخبارموثق، #معتبر و #رسمی در زمینه های مختلف امور اداری ،کارگزینی ، استخدام و #معیشت_فرهنگیان عزیز را صرفا از طریق #کانال_رسمی_فرهنگیان پیگیری بفرمایید.
🔹با #اخبار_معلم بروز باشید.
💠 @moalempress1
Telegram
attach 📎
💢 باسلام و احترام
همکاران گرانقدر ؛
متاسفانه این روزها بازار #شایعات در آموزش و پرورش خیلی داغ شده تا جایی که روزانه شایعات زیادی در رابطه با #تعطیلات_زمستانی ، #استخدام_فرزند_فرهنگی ، #افزایش_مجدد_احکام ، رتبه بندی فازدوم #استخدامیهای_بزرگ، #وامهای بی بهره و کم بهره ، سهام عدالت ، دوره های جدیدضمن خدمت و... برای فرهنگیان منتشر می شود که اکثرا #نادرست میباشند. و هدف اصلی از اینگونه خبرها افزایش ممبر می باشد.
🔷 از این رو از همکاران گرامی خواهشمندیم هر گونه #اخبارموثق، #معتبر و #رسمی در زمینه های مختلف امور اداری ،کارگزینی ، استخدام و #معیشت_فرهنگیان عزیز را صرفا از طریق #کانال_رسمی_فرهنگیان پیگیری بفرمایید.
🔹با #اخبار_معلم بروز باشید.
💠 @moalempress1
همکاران گرانقدر ؛
متاسفانه این روزها بازار #شایعات در آموزش و پرورش خیلی داغ شده تا جایی که روزانه شایعات زیادی در رابطه با #تعطیلات_زمستانی ، #استخدام_فرزند_فرهنگی ، #افزایش_مجدد_احکام ، رتبه بندی فازدوم #استخدامیهای_بزرگ، #وامهای بی بهره و کم بهره ، سهام عدالت ، دوره های جدیدضمن خدمت و... برای فرهنگیان منتشر می شود که اکثرا #نادرست میباشند. و هدف اصلی از اینگونه خبرها افزایش ممبر می باشد.
🔷 از این رو از همکاران گرامی خواهشمندیم هر گونه #اخبارموثق، #معتبر و #رسمی در زمینه های مختلف امور اداری ،کارگزینی ، استخدام و #معیشت_فرهنگیان عزیز را صرفا از طریق #کانال_رسمی_فرهنگیان پیگیری بفرمایید.
🔹با #اخبار_معلم بروز باشید.
💠 @moalempress1
Telegram
attach 📎
Forwarded from اخبار معلم
💢 باسلام و احترام
همکاران گرانقدر ؛
متاسفانه این روزها بازار #شایعات در آموزش و پرورش خیلی داغ شده تا جایی که روزانه شایعات زیادی در رابطه با #تعطیلات_زمستانی ، #استخدام_فرزند_فرهنگی ، #افزایش_مجدد_احکام ، رتبه بندی فازدوم #استخدامیهای_بزرگ، #وامهای بی بهره و کم بهره ، سهام عدالت ، دوره های جدیدضمن خدمت و... برای فرهنگیان منتشر می شود که اکثرا #نادرست میباشند. و هدف اصلی از اینگونه خبرها افزایش ممبر می باشد.
🔷 از این رو از همکاران گرامی خواهشمندیم هر گونه #اخبارموثق، #معتبر و #رسمی در زمینه های مختلف امور اداری ،کارگزینی ، استخدام و #معیشت_فرهنگیان عزیز را صرفا از طریق #کانال_رسمی_فرهنگیان پیگیری بفرمایید.
🔹با #اخبار_معلم بروز باشید.
💠 @moalempress1
همکاران گرانقدر ؛
متاسفانه این روزها بازار #شایعات در آموزش و پرورش خیلی داغ شده تا جایی که روزانه شایعات زیادی در رابطه با #تعطیلات_زمستانی ، #استخدام_فرزند_فرهنگی ، #افزایش_مجدد_احکام ، رتبه بندی فازدوم #استخدامیهای_بزرگ، #وامهای بی بهره و کم بهره ، سهام عدالت ، دوره های جدیدضمن خدمت و... برای فرهنگیان منتشر می شود که اکثرا #نادرست میباشند. و هدف اصلی از اینگونه خبرها افزایش ممبر می باشد.
🔷 از این رو از همکاران گرامی خواهشمندیم هر گونه #اخبارموثق، #معتبر و #رسمی در زمینه های مختلف امور اداری ،کارگزینی ، استخدام و #معیشت_فرهنگیان عزیز را صرفا از طریق #کانال_رسمی_فرهنگیان پیگیری بفرمایید.
🔹با #اخبار_معلم بروز باشید.
💠 @moalempress1
Telegram
attach 📎
💢 باسلام و احترام
همکاران گرانقدر ؛
متاسفانه این روزها بازار #شایعات در آموزش و پرورش خیلی داغ شده تا جایی که روزانه شایعات زیادی در رابطه با #تعطیلات_زمستانی ، #استخدام_فرزند_فرهنگی ، #افزایش_مجدد_احکام ، رتبه بندی فازدوم #استخدامیهای_بزرگ، #وامهای بی بهره و کم بهره ، سهام عدالت ، دوره های جدیدضمن خدمت و... برای فرهنگیان منتشر می شود که اکثرا #نادرست میباشند. و هدف اصلی از اینگونه خبرها افزایش ممبر می باشد.
🔷 از این رو از همکاران گرامی خواهشمندیم هر گونه #اخبارموثق، #معتبر و #رسمی در زمینه های مختلف امور اداری ،کارگزینی ، استخدام و #معیشت_فرهنگیان عزیز را صرفا از طریق #کانال_رسمی_فرهنگیان پیگیری بفرمایید.
🔹برای ارسال هرگونه پیشنهاد ، نقد و... ارتباط با مدیر کانال اخبار معلم به آیدی زیل پیام بدهید👇🏻
@mnza8
🔹با #اخبار_معلم بروز باشید.
💠 @moalempress1
همکاران گرانقدر ؛
متاسفانه این روزها بازار #شایعات در آموزش و پرورش خیلی داغ شده تا جایی که روزانه شایعات زیادی در رابطه با #تعطیلات_زمستانی ، #استخدام_فرزند_فرهنگی ، #افزایش_مجدد_احکام ، رتبه بندی فازدوم #استخدامیهای_بزرگ، #وامهای بی بهره و کم بهره ، سهام عدالت ، دوره های جدیدضمن خدمت و... برای فرهنگیان منتشر می شود که اکثرا #نادرست میباشند. و هدف اصلی از اینگونه خبرها افزایش ممبر می باشد.
🔷 از این رو از همکاران گرامی خواهشمندیم هر گونه #اخبارموثق، #معتبر و #رسمی در زمینه های مختلف امور اداری ،کارگزینی ، استخدام و #معیشت_فرهنگیان عزیز را صرفا از طریق #کانال_رسمی_فرهنگیان پیگیری بفرمایید.
🔹برای ارسال هرگونه پیشنهاد ، نقد و... ارتباط با مدیر کانال اخبار معلم به آیدی زیل پیام بدهید👇🏻
@mnza8
🔹با #اخبار_معلم بروز باشید.
💠 @moalempress1
Telegram
attach 📎
💢 باسلام و احترام
همکاران گرانقدر ؛
متاسفانه این روزها بازار #شایعات در آموزش و پرورش خیلی داغ شده تا جایی که روزانه شایعات زیادی در رابطه با #تعطیلات_زمستانی ، #استخدام_فرزند_فرهنگی ، #افزایش_مجدد_احکام ، رتبه بندی فازدوم #استخدامیهای_بزرگ، #وامهای بی بهره و کم بهره ، سهام عدالت ، دوره های جدیدضمن خدمت و... برای فرهنگیان منتشر می شود که اکثرا #نادرست میباشند. و هدف اصلی از اینگونه خبرها افزایش ممبر می باشد.
🔷 از این رو از همکاران گرامی خواهشمندیم هر گونه #اخبارموثق، #معتبر و #رسمی در زمینه های مختلف امور اداری ،کارگزینی ، استخدام و #معیشت_فرهنگیان عزیز را صرفا از طریق #کانال_رسمی_فرهنگیان پیگیری بفرمایید.
🔹برای ارسال هرگونه پیشنهاد ، نقد و... ارتباط با مدیر کانال اخبار معلم به آیدی زیل پیام بدهید👇🏻
💠 @moalempress_admin1
💠 @moalempress_admin2
🔹با #اخبار_معلم بروز باشید.
💠 @moalempress1
همکاران گرانقدر ؛
متاسفانه این روزها بازار #شایعات در آموزش و پرورش خیلی داغ شده تا جایی که روزانه شایعات زیادی در رابطه با #تعطیلات_زمستانی ، #استخدام_فرزند_فرهنگی ، #افزایش_مجدد_احکام ، رتبه بندی فازدوم #استخدامیهای_بزرگ، #وامهای بی بهره و کم بهره ، سهام عدالت ، دوره های جدیدضمن خدمت و... برای فرهنگیان منتشر می شود که اکثرا #نادرست میباشند. و هدف اصلی از اینگونه خبرها افزایش ممبر می باشد.
🔷 از این رو از همکاران گرامی خواهشمندیم هر گونه #اخبارموثق، #معتبر و #رسمی در زمینه های مختلف امور اداری ،کارگزینی ، استخدام و #معیشت_فرهنگیان عزیز را صرفا از طریق #کانال_رسمی_فرهنگیان پیگیری بفرمایید.
🔹برای ارسال هرگونه پیشنهاد ، نقد و... ارتباط با مدیر کانال اخبار معلم به آیدی زیل پیام بدهید👇🏻
💠 @moalempress_admin1
💠 @moalempress_admin2
🔹با #اخبار_معلم بروز باشید.
💠 @moalempress1
Telegram
attach 📎