🔵۳۳ درصد جمعیت #ایران در #فقر مطلق؛

🔵۴ میلیون تومان؛ #خط فقر #شهری‌ها در سال ۹۶...


🔻حسین راغفر، اقتصاددان و استاد دانشگاه خط فقر مطلق برای یک خانواده چهار نفره شهری در سال ۹۶ را حدود چهار میلیون تومان اعلام کرد و گفت:
بر اساس محاسبات صورت گرفته در سال‌های اخیر، ۳۳ درصد جمعیت کشور دچار «فقر مطلق» هستند.

🔻راغفر با بیان این‌که منظور دولت از فقر مطلق برای یک خانواده پنج نفره ٧٠٠ هزار تومان است، افزود: این مبلغ برای یک خانواده پنج نفره حتی تامین کننده غذایشان نیست.

🔻مطالعات نشان می‌دهد #خط_فقر_مطلق برای مناطق محروم ۵٠ درصد مناطق شهری و حدود #دو_میلیون تومان است.

🔻در سال ۹۱ وقتی هزینه‌های درمان خانوارها را محاسبه کردیم، دیدیم با محاسبه مخارج درمانی پرهزینه، ۷ درصد به خانوارهای فقیر اضافه شده است و آن‌ها به زیر خط فقر سقوط کرده‌اند. این افراد چون مخارج بالایی داشتند، فقیر نبودند اما با مخارج درمانی آن‌ها ۷ درصد به فقرا افزوده شده بود.

🔻هم‌زمان با اجرای طرح بیمه سلامت ۲۰ درصد جمعیت با درآمد پایین و ۲۰ درصد افراد با درآمد بالای جمعیت وضعشان بهتر شده است و در عین حال دو گروه وسط وضعشان بدتر شده، چراکه هیچ ضابطه‌ای برای شناسایی کسانی‌که قرار است از این خدمات استفاده کنند وجود ندارد و برای مردم تقاضای القایی به‌وجود آمده است.

🔻مطالعات ما نشان می‌دهد که درآمد ۶ درصد از جمعیت کشور هزینه غذایشان را تامین نمی‌کند. اسم این مرحله خط گرسنگی است و به آن معناست که درآمد یک خانوار حتا نمی‌تواند هزینه حتا غذایش را تامین کند.

🔻روش‌های مختلفی برای محاسبه فقر وجود دارد زیرا در محاسبه فقر برخی شاخص‌ها می‌تواند روی تعداد کسانی‌که زیر خط فقر هستند تاثیرگذار باشد اما پایین‌ترین چیزی که در سال‌های اخیر محاسبه کرده‌ایم ۳۳ درصد جمعیت کشور دچار فقر مطلق هستند و ۶ درصد نیز دچار گرسنگی هستند که این تعداد نزدیک به ۵ میلیون نفر است.

🔻وقتی در دی‌ماه ۸۹ پرداخت یارانه شروع شد، به‌جز یک‌سال اخیر، سالیانه ۴۲ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان یارانه در کشور به همه مردم پرداخت شده است.

🔻به چند دلیل پرداخت یارانه به کاهش فقر کمک نکرده است:
اول آن‌که این حجم بزرگ نقدینگی که وارد کشور می‌شود خودش تورم‌زاست و در تورم گروه‌های پایین بیش‌تر آسیب می‌بینند؛ دوم آن‌که شیوه درست برخورد و کاهش فقر، اشتغال‌زایی برای خانوارهاست.

🔻از سال ۸۹ به یک خانوار ۵ نفره ۲۲۵ هزار تومان یارانه می‌دادیم که ۲۲۵ هزار تومان سال ۱۳۸۹ معادل ۸۱۲ هزار تومان امسال است؛ پس می‌بینید چرا خانوارهای فقیر، فقیرتر شده‌اند چراکه ظرفیت‌های جدیدی برای کسب درآمد نداشته‌اند این در حالی است که خیلی از خانوارهای محروم جامعه عمدتاً با همان یارانه زندگی می‌کنند. /جماران

================
♦️با کانال #اخبارمعلم همراه باشید 👇
🆔📳@moalempress

♦️♦️ حقوق #معلمان زیر خط #فقر است!
یک استاد دانشگاه با اشاره به اینکه حقوق معلمان زیر خط فقر است، گفت: افزایش دو برابری حقوق و بهره‌وری با نصف نیروی انسانی موجود رقم می‌خورد.

گسترش‌نیوز: عباس عباس‌پور در برنامه تلویزیونی پرسشگر با موضوع چالش‌های اقتصادی آموزش‌وپرورش اظهار‌کرد: اگر بخواهم در یک کلام بگویم چرا آموزش و پرورش فقیرانه مدیریت شده است شاید پاسخ آن را باید در جهت‌گیری راهبردی به آموزش و پرورش جست‌وجو کرد، آموزش و پرورش می‌تواند نقطه اصلی اقتدار نظام اسلامی در نظر گرفته شود و باید از آموزش و پرورش به معنای عام و مدارس به معنای خاص درک درستی داشته باشیم.



آموزش عمومی رایگان حق اجتماعی است

وی با اشاره به آموزش و پرورش رایگان افزود: آموزش عمومی رایگان است و حقوق اجتماعی تلقی شده و نمی‌توان آن را کالا محور در نظر گرفت یا زمینه‌ای فراهم شود که شرایط بهره‌مندی طبقاتی از آن در نظر گرفته شود حتی در کشورهای توسعه‌یافته ۹۰ درصد تامین مالی مدارس بر دوش دولت است، اگر آموزش و پرورش رایگان را به عنوان یک موهبت اجتماعی در نظر بگیریم باید شرایطی در مسیر سیاست‌گذاری در نظر گرفته شود که این مقوله تضعیف نشود.

مدیر گروه مدیریت و‌برنامه‌ریزی آموزشی دانشگاه علامه‌طباطبایی گفت: مشکل آموزش و پرورش در مدل مدیریت منابع است و اگر مشکلات را در دو حوزه مالی و انسانی جست‌وجو کنیم به یک نگاه تطبیقی نیاز داریم تا کشورهایی که نظام آموزشی آنها از ما جلوتر و عقب‌تر است را بررسی و وضعیت خود را محک بزنیم تا بررسی شود عملکرد آموزش و پرورش در سایر کشورها به لحاظ متغیرهای اقتصادی به چه صورت است.

♦️حقوق معلمان زیر خط فقر

عباسپور ادامه داد: در محاسبه جبران خدمات معلمان به عنوان دارایی اصلی آموزش و پرورش باید مدل منطقی وجود داشته باشد و حداقل حقوق و دستمزد اجرا شود یعنی در حدی که خط فقر در نظر گرفته می‌شود، شیوه‌ای طراحی شود که حقوق معلمان مکفی باشد.

وی با تأکید براینکه حقوق‌ معلمان زیر خط فقر است، افزود: حقوق آنها باید مکفی و منصفانه باشد، ......

🔹شرح بیش تر را اینجا بخوانید 👇
http://www.ghatreh.com/news/nn46387672

✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

💢 موضوع #انشاء: عید نوروز

پایه #سوم_ابتدایی

🔹 #گرانی، #تورم و #فقر به انشای دانش آموزان ابتدایی هم سرایت کرده است...

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
✨✨با کانال #اخبارمعلم به روز باشید
👇👇👇
✒️ @moalempress1

✴️ #عدالت را #فدای_نجومی_بگیران نمودند

بازنشستگان گرامی به اطلاعات و آمار زیر توجه کنید

🔻الف - تعداد ۱۵۷۷۸۱۴ نفر از بازنشستگان کشور کمتر از ۲/۵ میلیون تومان که ۷۴% بازنشستگان کشوری و لشکری هستند فقط با ۴۴۰۰۰۰ تومان افزایش سنواتی خواهند داشت

🔻ب) تعداد ۴۸۹۵۲۱ نفر از بازنشستگان که حقوق آنها بین ۲/۵ تا ۴ میلیون تومان است بطور صعودی از۴۵۰۰۰۰ نا ۷۲۰۰۰۰ افزایش خواهند داشت که فراوانی جمعیت آنها ۲۴ % است

🔻ج) تعداد ۴۳۷۷۱ نفر از بازنشستگان دولت که حقوق آنها بیش از چهار میلیون تومان است مبلغی بیش از ۷۲۰ هزار تومان تا ۵/۴میلیون تومان افزایش خواهند داشت.
در مورد کارمندان شاغل دولت این سه گروه به صورت زیر دوباره به شش دسته بندی کرده ام

🔻۱- تعداد ۹۲۶ هزار نفر که حقوق آنها کمتر از ۲/۵ میلیون تومان است مثل
بازنشستگان ۴۴۰ هزار تومان افزایش حقوق دارند که درصد فراوانی آنها ۳۵% میباشد.

🔻۲-تعداد۱۴۴۱۱۵۵ نفر که حقوق آنها بین ۲/۵ نا ۴ میلیون تومان است حقوق آنها بیش از ۴۴۰ هزار تا ۷۲۰ هزار تومان افزایش میبابد که درصد جمعیت این دسته ۵۵% کارمندان دولت در سال ۹۷ میباشد.

🔻۳- تعداد ۱۷۰۷۲۸ نفر از کارمندان دولت که حقوق آنها بین ۴ تا ۵ میلیون تومان است، افزایش حقوق آنها بین( ۷۲۰ تا ۹۰۰ ) هزار تومان خواهد بود که درصد جمعیت آنها ۶% است.

🔻۴-تعداد ۶۸۴۷۷ نفر بین ۵ تا ۸ میلیون تومان دریافتی ۹۷ داشتند، افزایش حقوق آنها بین( ۹۰۰ هزار تومان تا ۱۴۴۰۰۰۰تومان) میابد که در صد آنها ۳% کارمندان است

🔻۵-تعداد ۱۱۴۵۲ نفر که دریافتی آنها بین ۸تا ۱۰ نفر است و تقریبا ۶۵/ درصد جمعیت دارند بین ۱،۴۴۰،۰۰۰ تا ۱،۸۰۰،۰۰۰ تومان افزایش سنواتی خواهند داشت.

🔻۶- تعداد۱۹۰۳۵ نفر که بیش از ۱۰ میلیون تومان دریافتی دارند ، مقدار افزایش حقوق انها بین ۱،۸۰۰۰،۰۰۰ تا ۵،۴۰۰،۰۰۰ تومان خواهد شد.

🔴 #تذکر این نکته لازم است که #مالیات در این #محاسبات آورده نشده چون #حقوقهای_بالا معمولا معاف از امتیازات و تبصره ها هستند و مالیات در واقع به #قشر_متوسط بیشتر اعمال می شود.

♦️قابل توجه اینکه ۵۳ % کل کارمندان و بازنشستگان کشور روی هم کمتر از ۲/۵ میلیون تومان و ۹۳% کارمندان کمتر از ۴ میلیون تومان دریافتی دارند.

#رسم_منحنی افزایش حقوق نشان می دهد که #شیب منحی با توجه کل بازنشستگان تا #۷۴ درصد برابر صفر است و برای #۲۴ در صد که بین ۲/۵ت۴ میلیون توان دریافتی دارند بسیار #کند ولی برای #۲% با شیب بسیار تند می باشد.

🔵 به عبارت ساده تر #سیاست_دولت تقویت حقوق #مدیران خود می باشد که آنها را #نخبه می خواند و این #فلاکت را همین نخبگان برای ما فراهم کرده اند.۹۹% بازنشستگان زیر خط #فقر هستند.و این درصد در مورد کارمندان دولت۹۶ درصد می باشد. یعنی ۲% کارمندان شاغل در رفاه نسبی و تقریبا #۲_درصد آنها در اوج #لذت و #غارت بسر می برند.

✍عسگر فریاد
۹۸/۱/۲۹

🔻برگرفته از کانال کمپین حمایت از بازنشستگان

✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

🔴 تبدیل بازی به #بحران❗️

✍️ احسان محمدی

🔹 وقتی از بحران مدیریت در کشور حرف می‌زنیم، حتماً قرار نیست سیل و زلزله‌ای رخ بدهد تا پته #بی‌کفایتی مدیران روی آب بیفتد.
حتی یک مسابقه فوتبال کافی است تا نشان دهد چقدر #فقر_مدیریت داریم.

🔹 پرسپولیس و داماش برای انجام دیدار فینال جام حذفی به اهواز رفتند، در یکی از شیک‌ترین ورزشگاه‌های ایران همه چیز آماده برگزاری بازی بود تا ثابت شود فقدان امکانات مشکل اول ما نیست.

🔹 اما داماشی‌ها اعلام کردند به دلیل اینکه هواداران آنها را که حدود 300 نفر بوده اند راه نداده‌اند حاضر به انجام بازی نیستند.

🔹 یک ادعای به حق از طرف تیمی که خصوصی است و خودش را ملزم نمی‌بیند به دستورها و بایدهای بالادستی گوش بدهد!

🔹ورزشگاه به هم ریخت، صندلی‌ها شکست، میلیون‌ها نفر پای تلویزیون ساعت‌ها به این تئاتر مضحک زل زدند!

🔹 کشور آذربایجان فینال لیگ اروپا را محترم برگزار کرد، ترکیه قرار است برای میزبان سوپرکاپ اروپا انتخاب می‌شود و قطر جام‌جهانی را میزبانی خواهد کرد،
ولی ما پس از برگزاری هر مسابقه فوتبال اندازه یک زلزله در ژاپن کشته و زخمی می‌دهیم!

⛔️ ما به هیچ دشمنی نیاز نداریم. نه ترامپ، نه اسرائیل!
بزرگترین #دشمنان این کشور #مدیران_ناتوان و #ضعیف آن هستند که امید این مردم را به یاس تبدیل می‌کنند،
قادر به انجام وظایفی که برای آن حقوق و امتیاز می‌گیرند نیستند ولی این هنر را دارند تا یک بازی فوتبال را به یک #بحران_ملی تبدیل کنند!


🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

‍ 💢اشک های دختر....نه لباس ، نه کتاب برای مدرسه نداریم! به دادمان برسید نمیدانیم چکار کنیم!

#خوزستان #آب_گرفتگی #سیل #فقر #کوت_عبدالله

♦️اگر از درد بمیریم رواست! استانی که شاهرگ اصلی کشوراست! نه مسئول پاسخگو دارد نه نماینده ای پیگیر حقوق اولیه مردم استان است !!
شرم باد برکسانی که دانسته بذر مرگ را در این استان زرخیز پاشیده اند ،حسرت یک زندگی سالم ، پاک وعادی بر دل مردم خوزستان مانده است ، جناب نوبخت گفته اند برای دولت دعا کنید! دعا میکنیم مسئولان ما یک روز چنین شرایطی را با خانواده تجربه کنند!
آمین دعای کودکانمان باشیم نه آنکه بذر ناامیدی بکاریم!

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

کودک کار بود. ۱۴ سال داشت. صبح دیروز در خانه‌ پدری‌اش‌ خود را به دار آویخت.

یکی از دوستانش می‌گوید علت این تصمیم محمد #فقر بود.

در منطقه‌ای‌ فقیرنشین در بافت قدیمی ماهشهر با پدر و مادر پیر خود زندگی می‌کرد. نان‌آور خانواده بود و سال گذشته ناچار به ترک تحصیل شده بود.

دستفروش بوده و این اواخر با سه‌چرخه‌ آب‌ تصفیه‌شده می‌فروخت اما با شیوع #کرونا دیگر کسی از او آب نمی‌خرید.

هوادار و توپ‌جمعکن تیم فوتبال شهرداری ماهشهر بود و برخی از فوتبالیست‌ها می‌گویند در سال‌هایی که درس می‌خواند، چندین بار از آن‌ها درخواست ۵ هزار تومان کرده بود تا دفتر و خودکار بخرد.

خبر از: عصرجنوب


✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

‍

🔹️ کربلا وقتی منتظر ماست، که مقابل بدعت، مقابل تحریف، مقابل بی‌عدالتی هم زمان بایستیم.

🔸️کربلا یک نماد است
یک نشانه
نشانه‌ای از بطن و متن تاريخ، برای اين كه نشان دهد تاريخ مقابل ظلم می‌ايستد؛ جوهر تاريخ بی‌عدالتی را تحمل نمی‌كند.

🔹️ خدا آن سوی تاريخ بشر ايستاده، تا ظلم جهانی نشود؛ تا بی‌عدالتی، تا تبعيض، تا فقر جهانی نشود.

🔸️ اين خاک كربلا نماد حضور خدا در تاريخ است و تو تا همراه عدالتی كربلا منتظر توست؛ تا ضد فقر و فساد هستی منتظر توست.

🔹️ خدا آن سوی تاريخ ايستاده تا كربلا را بفهمی. كربلا وقتی منتظر توست كه نگذاری بدعت تاريخ، مبارزه عباس با بی‌عدالتی را پاک كند...

🔸️ و كربلا منتقد توست وقتی كه گريه می‌كنی، سر و سينه می‌زنی، اما مظلوم را كمک نمی‌كنی؛ فقر را می‌بينی و كاری نمی‌كنی؛ تبعيض را می‌بينی و كلاه خودت را میچسبی.

🔹️ كربلای معلا، حرم حق و عدالت است؛ منتظر توست كه اهل عدالتی، اهل ايستادنی، اهل رنج كم كردنی، اهل مبارزه با تبعيضی، اهل تسكين فقری، اهل نجات دادن جوانانی، اهل التيام اينهمه آدم‌های زخم خورده‌ای

🔸️ كربلای معلی، حرم التيام است؛ اگر اهل التيامی، اهل دردی، اهل درمانگری اين مردمان شريف هستی، اگر به تنهايي خيريه‌ای، كربلا منتظر توست، بيا تا برويم و گرنه تا تاريخ هست، كربلا نشان عدالت، منتقد توست؛ شك نكن.

#عدالت
#كربلا_منتظر_ماست_بيا_تا_برويم #كربلا_منتظر_ما_نيست_منتقد_ماست #عدالت
#كاش_رنجی_كم_كنيم #ژن_خوب_قانونی #تبعيض #فقر

سید مجید حسینی

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💠تاخیر در انتخاب مدیران سبب کاهش اقتدار آنان می شود

✍علیرضا اسلامی نژاد منتخب اول خراسان رضوی در انتخابات صندوق ذخیره فرهنگیان


◾️ تحول و تغییر امری بدیهی ست که از بدو خلقت با انسان همراه بوده است و وجود چالشها و مشکلات در مقاطع مختلف زندگی انسانها، نیاز به تغییر را هماره گوشزد کرده است.

◾️سازمانها نیز بسان موجودات زنده ای هستند که برای ادامه حیات خویش نیاز دارند خود را با تغییرات پیرامونی خویش هماهنگ سازند و وزارت پهن پیکر آموزش و پرورش نیز به عنوان دستگاه مولد منابع انسانی کشور از این قاعده مستثنی نیست و برای بقا و توسعه خود نیاز به تغییر و تحولی بنیادین دارد.

◾️عوامل تغییرات در هر سازمانی شامل دلایل بیرونی (تغییرات سیاسی، اجتماعی، کرونا، فن آوری جدید و... ) و علل درون سازمانی ( انتصاب مدیران عالی سازمانی جدید، قوانین جدید، آموزش مجازی، بروزرسانی دانش و مهارت کارکنان و ایجاد اشتیاق سازمانی و...) هستند که هدف غایی آنها تفاوت با گذشته و جایگزینی ایده های جدید در سازمان است.

◾️در مسیر تحول و تغییر؛ مدیران و راهبران سازمان، عناصر مهم بهره وری و عامل مهم برنامه ریزی برای منابع انسانی کشور هستند و پدیده تغییر در سازمان را چونان قایقی گرفتار در رودخانه ای متلاطم با سرنشینانی که مسیر و همسفران را نمی شناسند، فرهنگ و گفتمانی متفاوت دارند را باید مدیریت نموده و به ساحل مقصود که اهداف سازمانی ست برسانند و بدون تردید در این مسیر صعب؛ تنوع سلایق، موانع تغییر، فرهنگ سازمانی، رضایت شرکای سازمانی و ذینفعان و موارد بسیار دیگر را نیز بایستی مدنظر داشته باشند.

◾️ حال تغییراتی که مدیران عالی سازمانها می توانند ایجاد کنند سه سطح خواهد داشت که با توجه به روحیات و توان فردی مدیران و شرایط سازمانها متغیر خواهد بود:

1⃣ تغییر تطبیقی، با ریسک و هزینه کم و بازاجرای یک مدل اجرا شده قبلی است و کارکنان نیز براحتی می پذیرند.

2⃣ تغییر ابتکاری، اندکی هزینه و مخاطراتش از تطبیقی بیشتر است و اجرای منعطف تغییرات را در سازمان رقم می زند و کارکنان با آن کنار می آیند.

3⃣ تغییر بنیادین، که هزینه و مخاطرات بالایی دارد و اجرای آن ممکن است اعتماد به نفس، جایگاه مدیر و امنیت شغلی کارکنان را نیز دچار چالش کند و مقاومتها در برابر آن جدی است.

◾️در شرایطی که تغییرات برون سازمانی و انتظارات درون سازمانی برای تغییر و تحول لحظه شماری می کنند مدیران تحولگرا، زیرک و باتجربه با گفتار و کردار خود، اهداف و ماموریتهای جدید و دلایل تغییر را برای کارکنان، شرکای سازمانی و ذینفعان به خوبی تبیین می کنند تا مقاومتی شکل نگیرد و فرایند تحول با توجه به تغییرات بیرونی تسریع گردد و مدیران کارآمد، فرایند تحول در سیستم ارزشها، باورها، فرهنگ و رفتار سازمانی را براساس تغییرات پیرامونی، راهبری می کنند تا سازمان ارتقا یابد.
مدیریت دوران گذار از برهم زدن وضع موجود تا رسیدن به وضع مطلوب توسط راهبران عالی سازمانها، از مهم ترین نکات این فرایند حیاتی به شمار می رود و هرگونه #فقر_مدیریتی در این شرایط حساس، سازمان را دچار شکست و رکود خواهد کرد.

حال به برخی #موانع_تغییر در سازمان ها خواهم پرداخت:

1⃣ حفظ قدرت؛ برخی ارکان و اضلاع قدرت که در حوزه های تصمیم سازی، بودجه ریزی و قسمتهای مهم هستند احساس می کنند هر گونه تغییری منافع آنها را تهدید می کند.

2⃣ ترس از آینده و بهم خوردن دایره امنی که در زندگی شخصی و کاری برخی مدیران و کارکنان ترسیم شده است.

3⃣ مدیران عالی سازمان چیستی، چرایی، چگونگی تغییر و تحول، اهداف و نقشه راه را بخوبی تبیین نکرده اند.

4⃣ فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان و برخی هنجارهای گروهی و ثبات ساختاری که براثر تحول بهم خواهد خورد باعث نگرانی و مقاومت برخی از اعضا خواهد شد.

◾️ با توجه به موارد فوق، اهمیت و ضرورت انکارناپذیر لزوم تحول در وزارت پهن پیکر آموزش و پرورش که متولی تربیت منابع انسانی ایران بزرگ اسلامی هست؛ امید داریم مقام عالی وزارت در #کمیته_انتصابات جدی تر وارد شده و حوزه ستادی وزارتی، ادارات کل و ادارات تابعه مناطق را از یک بلاتکلیفی و رکود سازمانی چند ماهه خلاص کنند تا مدیران عالی، میانی و پایه تعیین تکلیف شوند و با انرژی و مقتدرانه در مسیر تحقق اهداف سازمانی، بهره وری و ارتقای سازمان و کارکنان بکوشند.
البته همه براین باور هستیم که در انتصاب مدیران به میزانی که تاخیر می شود از صلابت و #اقتدار_مدیریتی فرد کاسته می شود.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

فرشاد مومنی: طبق گزارش‌ها بالغ بر ٧۵ درصد مردم بدون #اعانه نمی‌توانند زندگی خود را بگذرانند

پرسش اصلی این است که مدارای نجیبانه مردم ایران با #فقر تا کجا می‌تواند ادامه داشته باشد.
باید تلاش شود که هوش حکومت ارتقاء پیدا کند و به‌جای اکنون‌زدگی، افق دید را وسیع کند.


🔻جزئیات بیشتر را اینجا بخوانید 👇
https://www.entekhab.ir/fa/amp/news/707623

#ویکتورهوگو
نویسنده شهیرفرانسوی ورمان ماندگار #بینوایان.


برای پی ریزی جامعه ای بکوشیم که بلای ویرانگری به نام #گرسنگی در آن جای نداشته باشد.

شما قانونگذاران از من بشنوید که #فقر آفت یک طبقه نیست، بلای همه جامعه است. رنج فقر تنها رنج یک فقیر نیست، ویرانی یک اجتماع است. انتظار طولانیِ فقر است که مرگ حاد توانگر را به دنبال می آورد.
👈 فقر بدترین دشمن نظم و قانون است، فقر نیز مانند جهل شبی تاریک است که الزاماً می باید سپیده ای و بامدادی در پیش داشته باشد.

تحریم‌های دهه 90 طبقه متوسط ایران را سالانه 11 درصد فقیرتر کرد

🔹اگر تحریم‌های اقتصادی بین‌المللی که در سال 2012 میلادی توسط امریکا و اتحادیه بر ایران تحمیل شد، وجود نداشت، طبقه متوسط ایران سالانه 11درصد رشد می‌کرد.
🔹از طرف دیگر تحریم‌های اقتصادی اثر منفی قابل توجهی بر درآمد سرانه واقعی مردم داشته است. بین سال‌های 1391 تا 1398 شکاف درآمد سرانه ایران در تحریم و بدون تحریم به‌طور متوسط 22 درصد بوده است. به عبارت دیگر متوسط تاثیر تخمینی تحریم‌ها بر ایران، درآمد سرانه واقعی مردم را در طول این 8 سال حدود 28 درصد کاهش داده است./شرق #تحریم #فقر

تحریم‌های دهه 90 طبقه متوسط ایران را سالانه 11 درصد فقیرتر کرد

🔹اگر تحریم‌های اقتصادی بین‌المللی که در سال 2012 میلادی توسط امریکا و اتحادیه بر ایران تحمیل شد، وجود نداشت، طبقه متوسط ایران سالانه 11درصد رشد می‌کرد.
🔹از طرف دیگر تحریم‌های اقتصادی اثر منفی قابل توجهی بر درآمد سرانه واقعی مردم داشته است. بین سال‌های 1391 تا 1398 شکاف درآمد سرانه ایران در تحریم و بدون تحریم به‌طور متوسط 22 درصد بوده است. به عبارت دیگر متوسط تاثیر تخمینی تحریم‌ها بر ایران، درآمد سرانه واقعی مردم را در طول این 8 سال حدود 28 درصد کاهش داده است./شرق #تحریم #فقر

یک دختر ۱۷ ساله به نام یلدا در شهرستان باغملک از توابع استان خوزستان در آستانه بازگشایی مدارس به دلیل عدم توانایی خانواده برای خرید لوازم تحریر به زندگی خود پایان داد
گفته شده پدر او نیز چندین سال پیش به دلیل فقر به زندگی خود پایان داده بود و یلدا با پدر بزرگ خود زندگی میکرد

#فقر