‍ ❇️ محاسبه #حق_شاغل در #احکام کارگزینی #فرهنگیان

🔹طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک #فوق_دیپلم

امتیاز مدرک ۱۴۰۰ امتیاز
تجربه مدرک ۳۰۰ امتیاز
سنوات هر سال ۲۰ امتیاز
سنوات تجربی هرسال ۱۲ امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت نیم امتیاز
————————–

🔹طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک #لیسانس

امتیاز مدرک ۱۷۰۰ امتیاز
تجربه مدرک ۴۰۰ امتیاز
سنوات هر سال ۲۵ امتیاز
سنوات تجربی هرسال ۱۴ امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت نیم امتیاز
———————–

🔹طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک #فوق_لیسانس و #دکتری_حرفه ای
نباشند
امتیاز مدرک ۲۰۰۰ امتیاز
تجربه مدرک ۶۰۰ امتیاز
سنوات هر سال ۳۰ امتیاز
سنوات تجربی هرسال ۱۶ امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت نیم امتیاز
———————
🔹مدرک #دکتری_تخصصی
امتیاز مدرک ۲۳۰۰
تجربه مدرک ۸۰۰
سنوات هرسال ۳۵
سنوات تجربی هرسال ۱۸ امتیاز
————————–
🔹ضمن خدمت هر #ساعت_نیم امتیاز حداکثر ۵۰۰ امتیاز
توجه #مدیریت یا #معاونت هر سال ۵۲/۵ امتیاز
تذکر ۱: حداکثر امتیاز ضمن خدمت ۵۰۰ امتیاز و حداکثر امتیاز مدیریت ۵۲۵ امتیاز است
تذکر ۲: حق شاغل از ۷۵ درصد حق شغل بیشتر نمیشود
تذکر ۳: در هرسال حداکثر ۲۵۰ ساعت ضمن خدمت در حکم قابل احتساب است
و در کل حداکثر ۱۰۰۰ ساعت
توجه : تجربه مدرک به محض اعمال مدرک برای فرد اعمال می شود

🔻توجه :البته امتیاز از سال ۹۶ امتیاز حق سرپرستی ۷۸.۷۵ است

✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

💢نحوه محاسبه حق شاغل در حکم کارگزینی

🔰مدرک #دکتری_تخصصی
🔻امتیاز مدرک 2300
🔻تجربه مدرک 800
🔻سنوات هرسال 35
🔻سنوات تجربی هرسال 18 امتیاز

💢دوره آموزشی هر ساعت نیم امتیاز حداکثر 500 امتیاز

❕توجه مدیریت یا معاونت هر سال 52/5 امتیاز
❓تذکر 1: حداکثر امتیاز ضمن خدمت 500 امتیاز و حداکثر امتیاز مدیریت 525 امتیاز است
❓تذکر 2: حق شاغل از 75 درصد حق شغل بیشتر نمیشود.

منبع ؛ کارگزینی

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1