💢‌ پرداخت حق الزحمه معلمان خریدخدمتی تا چند روز دیگر

وزیر آموزش و پرورش امروز در گردهمایی مشترک مدیران و نمایندگان معلمان مدارس استان اصفهان :


▫️در جلسه ای که با محمدباقر نوبخت معاون رئیس جمهور و رئیس برنامه و بودجه کشور داشته ایم مسئله پرداخت حق الزحمه و #خریدخدمت_معلمان حل شده و تا چند روز دیگر پرداخت می شود.

▫️سال آینده خرید خدمات و حق الزحمه معلمان هم #ماهانه پرداخت می شود.

▫️بحث آموزش و پرورش روند رو به رشدی دارد و اولین اعتبارات مسیر خود را پشت سرگذاشته و در سال آینده خبرها و روزهای بهتری برای فرهنگیان خواهد بود.

منبع : #ایلنا
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress

💢 واریز ماهانه حق‌التدریس‌ معلمان از مهرماه

👤علی الهیار ترکمن معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش:

▫️بند کاف تبصره ۱۲ قانون بودجه از ابتدای سال ۹۸ اجرایی است و با آغاز سال تحصیلی از مهر، #حق‌التدریس‌ها را نیز #ماهانه پرداخت می‌کنیم.


🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢صندوق #تامین_اجتماعی بهتر است یا صندوق بازنشستگی_کشوری؟

صندوق تامین اجتماعی بهتر است یا صندوق بازنشستگی کشوری : پرسشی که ذهن بسياری از همکاران را به خود مشغول کرده است ارجح بودن کدام یک ازصندوق های بازنشستگی است .
یقینا نمی توان پاسخ قاطعی به پرسش فوق داد اما می توان تفاوت های دو صندوق را دردريافت ها و پرداخت ها و توان مالی صندوق ها بيان نمود .

بازنشستگان تامین اجتماعی معتقدند بازنشستگان کشوری در مقایسه با آنها از وضعیت بهتری به لحاظ حقوق،مزايا، پاداش، تسهيلات بانکی و رفاهی و تامین اجتماعی تکمیلی برخوردارند.نداشتن #بيمه_طلايی و خدمات نامناسب بيمه دی از جمله مشکلاتی است که به آن اعتراض دارند .
♦️مهم ترین نکته در خصوص هر دو صندوق این است که در حال حاضر توان مالی زیادی در مقايسه با صندوق های بازنشستگی کشورهای توسعه یافته ندارند .در حال حاضر برخی از بزرگترین کمپانی ها نفتی و… متعلق به صندوق های بازنشستگی می باشند که با سرمايه گذاری های مناسب قدرت مالی آنان را بسیار بالا برده است .
تفاوت های دو صندوق با توجه به قوانین موجود که البته تغییر آن درآینده دور از ذهن نيز به نظر نمی رسد به شرح ذيل مي باشد :
🔹 از مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری ماهانه ۹ درصد از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و همچنین دو درصد از اقلام مشمولکسور جهت دفترچه خدمات درمانی وی کسر میگردد. اما تامین اجتماعی #ماهانه_۷ درصد از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و درمان دریافت می نماید. لذا پرداختی فرد به تامین اجتماعی پايين تر می باشد .
🔹صندوق بازنشستگی با هر افزایش کل آن را به عنوان #مقرری_ماه_اول دریافت می کند اما مشمولين صندوق تامين اجتماعی مبلغی به عنوان مقرری ماه اول #ندارند و باصدور هر نوع حکم حقوقی افزایش خود را از همان ماه اول دریافت می کنند .
🔹مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در ایام بیماری و مرخصی معذوريت با هر نوع استخدام پرداخت حقوق و مزايای کارمند بر عهده دستگاه می باشد،اما کارمندان استخدام پیمانی که مشترک صندوق تامین اجتماعی می باشند در بيماری بيش از ۳ روز ومرخصی معذوریت جهت دریافت حقوق می بایست به تامین اجتماعی مراجعه نمايند.

🔹کسانی که قبل از استخدام سوابق بیمه پردازی خصوصی به تامین اجتماعی دارند چنانچه تمايل دارنداز سوابق بيمه ای قبلی خود برخوردار باشند بهتر است همچنان مشترک صندوق تامین اجتماعی باشند.
🔹کارمندی که به تامین اجتماعی بیمه می پردازد پس از بازنشستگی ارتباط وی با دستگاه محل خدمت به طور کامل قطع می گردد.اما کارمند بازنشسته مشترک صندوق بازنشستگی سازمان محل خدمت وی به عنوان رابط باسازمان بازنشستگی بوده و می تواند پس ازبازنشستگی همچنان از تسهیلات دستگاه خود مانند وام و… استفاده نماید .
🔹 پرداخت حقوق بازنشستگی به مشترکین صندوق تامین اجتماعی حداکثر ۷ برابر حداقل حقوق در زمان بازنشستگی خواهد بود.در حال حاضر صندوق بازنشستگی کشوری از این قائده مستثنی است. لذا افرادی مانند اعضا هيات علمی و قضات در صورت امکان می بايست در صندوق بازنشستگی کشوری مشترک شوند.
🔹حقوق بگیران تامین اجتماعی قشر وسیعی از کارگران و کارمندان می باشند که به نظر می رسد در ترميم های حقوقی که طول سالهای بازنشستگی اعمال میگردد افزایش کمتری نسبت به مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در بلند مدت داشته باشند.
🔹در حال حاضر صندوق بازنشستگی کشور در ترمیم های حقوقی که هر چند سال اتفاق می افتد به گزينه هايی چون سابقه ،طبقه، سوابق مدیریتی فرد، رتبه و مدرک تحصیلی که در سامانه های صندوق بازنشستگی ثبت است توجه می نمايد.
🔹افرادی که مشترک تامین اجتماعی می باشند می توانند در سال های آخرخدمت نسبت به پرداخت بيمه از کارگاهی ديگر جهت بالا رفتن حقوق بازنشستگی خود اقدام کنند.که این امر برای مشترکین صندوق بازنشستگی ميسر نمی باشد.
🔹در مورد مرخصی پزشکی واستعلاجی نیز شرایط هر دو فرق دارد.در خدمات کشوری شما #۴_ماه مرخصی استعلاجی خواهيد داشت.در تمام این ۴ ماه حقوق خود را از محل کار خواهید گرفت.اما در تامین اجتماعی ماهیانه حداکثر ۳روز مرخصی استعلاجی داريد که حقوق توسط محل کار پرداخت میگردد.

🔹تفاوت پرداخت : در صندوق تامین اجتماعی کسور بازنشستگی شامل اکثر پرداختها میشود و #۷_درصد از حقوق ، سهم کارمند یا کارگر است.در صورتیکه حقوق دریافتی مستخدم از ۷برابرحداقل حقوق بیشتر باشد کسور بازنشستگی حداکثر تا ۷ درصد ۷ برابر حقوق از آنها کسر خواهد گردید. در بیمه خدمات کشوری, مقدار #۹_درصد کلیه اقلام حقوقی مندرج در حکم کارگزينی به جزء اقلام مناطق كمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا ،کمک هزینه عائله مندی و اولاد و فوق العاده نوبت کاری ،کسر خواهد شد.
🔹تفاوت درمان و دارو : هر دو داروهای مختلفی را تحت پوشش دارند ولی به بیمه تامین اجتماعی کمک های بيشتری شده است.

ادامه مطلب درپست بعدی👇🏻

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢علی الهیار ترکمن معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش

از #مهرماه امسال پرداخت‌ها به چهار گروه #حق_التدریسی‌های #آزاد و #شاغل، معلمان #خرید_خدمت و #سرباز_معلم‌ها در آموزش و پرورش به صورت منظم و #ماهانه انجام خواهد شد زیرا ماهیت حقوق دارند.

درست است که طرح معلمین #تمام_وقت منتقدین زیادی دارد ولی تا کنون ۱۰۵ هزار درخواست برای ورود معلمان به طرح تمام وقت ثبت شده است. کار بزرگی که انجام شد این بود که آیتم جدیدی به حکم حقوقی معلمان تحت عنوان «فوق‌العاده ویژه» اضافه کردیم. در این طرح هر معلم اگر به صورت داوطلبانه شش ساعت به ساعت موظفی‌اش بیافزاید، حدود ۵۷۰ هزار تومان به حکمش اضافه می‌شود و به جای ۹ ماه، ۱۲ ماه سال به صورت منظم دریافتی دارد.این طرح برای معلمان دوره #متوسطه است.

کار مشخص دیگری برای معلمان ابتدایی در نظر داریم که هنوز چکش کاری نشده و نیازمند کار بیشتر است.

#پی_نوشت :
البته جناب ترکمن اشاره نکرده اید در تغییر حکم به حکم معلم تمام وقت مقرری ماه از همکاران کسر میشود! اما در حق التدریس آزاد فقط درصدکمی مالیات کسر میشود! از آنجایی که معلم تمام وقت نوعی #تخلف_قانونی است و طبق ماده ۱۰۶ قانون خدمات کشوری فوق العاده ویژه شامل فرهنگیان نمیشود در بازنشستگی هم بی تاثیر است و تا این لحظه بخشنامه ای درمورد طرح مجهول تمام وقت و تاثیرآن دربازنشستگی نیامده است ! اگر مزایای طرحی را عنوان میکنید به معایب طرح و نادیده گرفتن عدالت آموزشی و عدم کیفیت تدریس هم اشاره بفرمایید!👌🏻

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

♦️♦️پرداخت #ماهانه حق‌التدریس شاغلین و حقوق خرید خدمتی‌ها از مهر

معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد که طی هماهنگی‌هایی که با سازمان برنامه انجام دادیم و بر اساس دستورالعمل پرداخت حقوقی که سازمان برنامه و بودجه صادر کرده، حق‌التدریس شاغلین و حقوق نیروهای خرید خدمتی از مهر ماه به صورت ماهانه پرداخت می‌شود

✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

💬صدای همکار ارسالی به مدیر کانال اخبارمعلم👇🏻

سلام وعرض ادب
قابل توجه وزیر محترم

بنده و بقیه همکاران (بازنشسته)پارسال بعنوان حق التدریس درکلاس درس حاضر شدیم ولی هنوزم حقوقش کامل پرداخت نشده فقط #سه_ماهه پاییز پرداخت شده . بعد الان صحبت از پرداخت حق التدریس به صورت #ماهانه می کنند!!!شما وزیر محترم هنوز حق التدریس پارسال ما رو پرداخت نکردید نکنه یادتون رفته!!!!؟؟؟ بعد توی رسانه ها اعلام می کنید معوقات پرداخت شد؟؟...

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢وعده های دروغین ومحقق نشده و باز انتظار و عدم تعیین تکلیف معلمان #حق_التدریس و #پیش_دبستانی!!!

♦️استخدام معلمان حق‌التدریس چه‌زمانی آغاز می‌شود؟

👤معاون وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اینکه اگر هیئت تطبیق مصوبات دولت با مجلس، آیین‌نامه استخدام معلمان حق‌التدریس را تأیید کند تا #دو_ماه آینده جذب و استخدام آنها انجام می‌شود، گفت : حق‌التدریس معلمان از آبان ماه #ماهانه پرداخت می‌شود!!!

۲۹ مهر ۱۳۹۸ - ۲۱:۲۸

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم،علی الهیار ترکمن معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش دربرنامه تلویزیونی تهران20 با اشاره به این‌که وظیفه ذاتی این وزارتخانه پوشش تحصیلی حداکثری جمعیت لازم‌التعلیم کشور است، اظهار کرد: برای این کار قوانین مشخص در حوزه نیروی انسانی داریم و در قانون مدیریت خدمات کشوری برای معلمان رسمی مطالب مشخصی وجود دارد.

👈🏻ابتدا روی سخن با جناب الهیار ترکمن معاونت پشیبانی وزارت آپ است!

نتیجه بی توجهی ، لابی گری وسیاست زدگی دراپ راببینید! سالهاست با بی درایتی وعدم تعیین تکلیف معلمان حق التدریس که درسالهای گذشته تجربه کسب کردند و نیروی متعهد محسوب میشوند تعلل کرده اید!
در مصاحبه خوداشاره داشتید مدیران کل استان ها اطلاعات درستی به شما نداده اند صحبت شماست : «هیچ گزارشی از مشکلات کمبود معلم در مدارس دریافت نکرده ام»!
اگر چنین است پس چرا نیروهای خرید خدمات را که با مشقت بسیار و بعضا کیلومترها مسیر رفت وامد برای تدریس بکارگرفته اید؟ انهم با قراردادهایی بسیار غیرمنصفانه و بشکل برده داری مدرن؟؟؟ آیا حق معلمان حق التدریس نیست که بعدازسالها کسب تجربه سریعتر تعیین تکلیف شوند؟؟؟ آپ از کمبود وسونامی بازنشستگی معلمان رهایی پیدا کند و ازسویی بعد ازسالها بلاتکلیفی همکاران در جایگاه واقعی قرارگیرند و به آپ خدمت کنند ، هدف از اینهمه تعدد بکار گیری نیروها چیست؟
نه نمایندگان ،نه معاونان ونه وزیران اپ تابحال قدمی برای حل مشکل معلمان حق التدریس وپیش دبستانی برای استخدام برنداشته اند!!! کدام ارگان را میشناسید که نسبت به امنیت شغلی نیروهای خودش تااین حد بی توجه باشد ؟ تا کی وعده های محقق نشده ؟؟؟

🔹جناب حاجی میرزایی وزیر محترم آپ لطفا کمی هم به اولویت ها توجه کنید نقش خود را به عنوان یک وزیرآپ پررنگ تر کنید !

با استخدام نیروهای غیر فرهنگی وغیرمتخصص که درسالهای گذشته بدون کمترین آموزشی ... و در مقطع حساس ابتدایی بکارگیری شدند بزرگترین خیانت به آپ وجامعه فرهنگیان ودانش اموزان صورت گرفته است! حال نتیجه را با چشمان خود ببینند مسئولان بی درایت اپ!!!

شما دریک مقام پاسخگو در حال حاضر باید در انتخاب معاونان خود دقت نظر بیشتری بخرج دهید و تحول را از تغییر #معاونان ناکارامد اپ شروع کنید!
اگر کمی دوراندیشی میداشتند کمبود ۱۰۰ هزار معلم را با نیروهای ناکارامد جایگزین نمیکردند که مدام شاهد تنبیه بدنی و... ازسوی #معلم_نماهاااا و کادر اجرایی غیرمتعهد و تخریب جامعه فرهنگیان باشیم!!!! ازاستخدام نورچشمی ها تا معلمانی که تادیروز راننده کامیون بوده اند گرفته تا معلمانی که رنگ کلاس درس راندیده اند! نتیجه عملکرد غلط معاونان و وزیران اپ در گذشته است!
البته مسئولی که فرزندش در مدارس دولتی درس نمیخواند ودر مدارس لاکچری و خصوصی ایران تحصیل میکند نباید هم توقع دور اندیشی ودلسوزی برای آینده دانش آموزان را داشت!
جناب حاجی میرزایی تحول سازنده را از تغییر معاونان ناکارامد خود آغاز کنید ، آپ سالهاست که بوی الرحمانش بلند شده! برای یک بارهم شده تصمیم درستی بگیرید.

✍🏻مصطفی نعمت زاده

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢صندوق #تامین_اجتماعی بهتر است یا صندوق بازنشستگی_کشوری؟

صندوق تامین اجتماعی بهتر است یا صندوق بازنشستگی کشوری : پرسشی که ذهن بسياری از همکاران را به خود مشغول کرده است ارجح بودن کدام یک ازصندوق های بازنشستگی است .
یقینا نمی توان پاسخ قاطعی به پرسش فوق داد اما می توان تفاوت های دو صندوق را دردريافت ها و پرداخت ها و توان مالی صندوق ها بيان نمود .

بازنشستگان تامین اجتماعی معتقدند بازنشستگان کشوری در مقایسه با آنها از وضعیت بهتری به لحاظ حقوق،مزايا، پاداش، تسهيلات بانکی و رفاهی و تامین اجتماعی تکمیلی برخوردارند.نداشتن #بيمه_طلايی و خدمات نامناسب بيمه دی از جمله مشکلاتی است که به آن اعتراض دارند .
♦️مهم ترین نکته در خصوص هر دو صندوق این است که در حال حاضر توان مالی زیادی در مقايسه با صندوق های بازنشستگی کشورهای توسعه یافته ندارند .در حال حاضر برخی از بزرگترین کمپانی ها نفتی و… متعلق به صندوق های بازنشستگی می باشند که با سرمايه گذاری های مناسب قدرت مالی آنان را بسیار بالا برده است .
تفاوت های دو صندوق با توجه به قوانین موجود که البته تغییر آن درآینده دور از ذهن نيز به نظر نمی رسد به شرح ذيل مي باشد :
🔹 از مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری ماهانه ۹ درصد از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و همچنین دو درصد از اقلام مشمولکسور جهت دفترچه خدمات درمانی وی کسر میگردد. اما تامین اجتماعی #ماهانه_۷ درصد از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و درمان دریافت می نماید. لذا پرداختی فرد به تامین اجتماعی پايين تر می باشد .
🔹صندوق بازنشستگی با هر افزایش کل آن را به عنوان #مقرری_ماه_اول دریافت می کند اما مشمولين صندوق تامين اجتماعی مبلغی به عنوان مقرری ماه اول #ندارند و باصدور هر نوع حکم حقوقی افزایش خود را از همان ماه اول دریافت می کنند .
🔹مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در ایام بیماری و مرخصی معذوريت با هر نوع استخدام پرداخت حقوق و مزايای کارمند بر عهده دستگاه می باشد،اما کارمندان استخدام پیمانی که مشترک صندوق تامین اجتماعی می باشند در بيماری بيش از ۳ روز ومرخصی معذوریت جهت دریافت حقوق می بایست به تامین اجتماعی مراجعه نمايند.

🔹کسانی که قبل از استخدام سوابق بیمه پردازی خصوصی به تامین اجتماعی دارند چنانچه تمايل دارنداز سوابق بيمه ای قبلی خود برخوردار باشند بهتر است همچنان مشترک صندوق تامین اجتماعی باشند.
🔹کارمندی که به تامین اجتماعی بیمه می پردازد پس از بازنشستگی ارتباط وی با دستگاه محل خدمت به طور کامل قطع می گردد.اما کارمند بازنشسته مشترک صندوق بازنشستگی سازمان محل خدمت وی به عنوان رابط باسازمان بازنشستگی بوده و می تواند پس ازبازنشستگی همچنان از تسهیلات دستگاه خود مانند وام و… استفاده نماید .
🔹 پرداخت حقوق بازنشستگی به مشترکین صندوق تامین اجتماعی حداکثر ۷ برابر حداقل حقوق در زمان بازنشستگی خواهد بود.در حال حاضر صندوق بازنشستگی کشوری از این قائده مستثنی است. لذا افرادی مانند اعضا هيات علمی و قضات در صورت امکان می بايست در صندوق بازنشستگی کشوری مشترک شوند.
🔹حقوق بگیران تامین اجتماعی قشر وسیعی از کارگران و کارمندان می باشند که به نظر می رسد در ترميم های حقوقی که طول سالهای بازنشستگی اعمال میگردد افزایش کمتری نسبت به مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در بلند مدت داشته باشند.
🔹در حال حاضر صندوق بازنشستگی کشور در ترمیم های حقوقی که هر چند سال اتفاق می افتد به گزينه هايی چون سابقه ،طبقه، سوابق مدیریتی فرد، رتبه و مدرک تحصیلی که در سامانه های صندوق بازنشستگی ثبت است توجه می نمايد.
🔹افرادی که مشترک تامین اجتماعی می باشند می توانند در سال های آخرخدمت نسبت به پرداخت بيمه از کارگاهی ديگر جهت بالا رفتن حقوق بازنشستگی خود اقدام کنند.که این امر برای مشترکین صندوق بازنشستگی ميسر نمی باشد.
🔹در مورد مرخصی پزشکی واستعلاجی نیز شرایط هر دو فرق دارد.در خدمات کشوری شما #۴_ماه مرخصی استعلاجی خواهيد داشت.در تمام این ۴ ماه حقوق خود را از محل کار خواهید گرفت.اما در تامین اجتماعی ماهیانه حداکثر ۳روز مرخصی استعلاجی داريد که حقوق توسط محل کار پرداخت میگردد.

🔹تفاوت پرداخت : در صندوق تامین اجتماعی کسور بازنشستگی شامل اکثر پرداختها میشود و #۷_درصد از حقوق ، سهم کارمند یا کارگر است.در صورتیکه حقوق دریافتی مستخدم از ۷برابرحداقل حقوق بیشتر باشد کسور بازنشستگی حداکثر تا ۷ درصد ۷ برابر حقوق از آنها کسر خواهد گردید. در بیمه خدمات کشوری, مقدار #۹_درصد کلیه اقلام حقوقی مندرج در حکم کارگزينی به جزء اقلام مناطق كمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا ،کمک هزینه عائله مندی و اولاد و فوق العاده نوبت کاری ،کسر خواهد شد.
🔹تفاوت درمان و دارو : هر دو داروهای مختلفی را تحت پوشش دارند ولی به بیمه تامین اجتماعی کمک های بيشتری شده است.

ادامه مطلب درپست بعدی👇🏻

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢صندوق #تامین_اجتماعی بهتر است یا صندوق بازنشستگی_کشوری؟

صندوق تامین اجتماعی بهتر است یا صندوق بازنشستگی کشوری : پرسشی که ذهن بسياری از همکاران را به خود مشغول کرده است ارجح بودن کدام یک ازصندوق های بازنشستگی است .
یقینا نمی توان پاسخ قاطعی به پرسش فوق داد اما می توان تفاوت های دو صندوق را دردريافت ها و پرداخت ها و توان مالی صندوق ها بيان نمود .

بازنشستگان تامین اجتماعی معتقدند بازنشستگان کشوری در مقایسه با آنها از وضعیت بهتری به لحاظ حقوق،مزايا، پاداش، تسهيلات بانکی و رفاهی و تامین اجتماعی تکمیلی برخوردارند.نداشتن #بيمه_طلايی و خدمات نامناسب بيمه دی از جمله مشکلاتی است که به آن اعتراض دارند .
♦️مهم ترین نکته در خصوص هر دو صندوق این است که در حال حاضر توان مالی زیادی در مقايسه با صندوق های بازنشستگی کشورهای توسعه یافته ندارند .در حال حاضر برخی از بزرگترین کمپانی ها نفتی و… متعلق به صندوق های بازنشستگی می باشند که با سرمايه گذاری های مناسب قدرت مالی آنان را بسیار بالا برده است .
تفاوت های دو صندوق با توجه به قوانین موجود که البته تغییر آن درآینده دور از ذهن نيز به نظر نمی رسد به شرح ذيل مي باشد :
🔹 از مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری ماهانه ۹ درصد از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و همچنین دو درصد از اقلام مشمولکسور جهت دفترچه خدمات درمانی وی کسر میگردد. اما تامین اجتماعی #ماهانه_۷ درصد از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و درمان دریافت می نماید. لذا پرداختی فرد به تامین اجتماعی پايين تر می باشد .
🔹صندوق بازنشستگی با هر افزایش کل آن را به عنوان #مقرری_ماه_اول دریافت می کند اما مشمولين صندوق تامين اجتماعی مبلغی به عنوان مقرری ماه اول #ندارند و باصدور هر نوع حکم حقوقی افزایش خود را از همان ماه اول دریافت می کنند .
🔹مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در ایام بیماری و مرخصی معذوريت با هر نوع استخدام پرداخت حقوق و مزايای کارمند بر عهده دستگاه می باشد،اما کارمندان استخدام پیمانی که مشترک صندوق تامین اجتماعی می باشند در بيماری بيش از ۳ روز ومرخصی معذوریت جهت دریافت حقوق می بایست به تامین اجتماعی مراجعه نمايند.

🔹کسانی که قبل از استخدام سوابق بیمه پردازی خصوصی به تامین اجتماعی دارند چنانچه تمايل دارنداز سوابق بيمه ای قبلی خود برخوردار باشند بهتر است همچنان مشترک صندوق تامین اجتماعی باشند.
🔹کارمندی که به تامین اجتماعی بیمه می پردازد پس از بازنشستگی ارتباط وی با دستگاه محل خدمت به طور کامل قطع می گردد.اما کارمند بازنشسته مشترک صندوق بازنشستگی سازمان محل خدمت وی به عنوان رابط باسازمان بازنشستگی بوده و می تواند پس ازبازنشستگی همچنان از تسهیلات دستگاه خود مانند وام و… استفاده نماید .
🔹 پرداخت حقوق بازنشستگی به مشترکین صندوق تامین اجتماعی حداکثر ۷ برابر حداقل حقوق در زمان بازنشستگی خواهد بود.در حال حاضر صندوق بازنشستگی کشوری از این قائده مستثنی است. لذا افرادی مانند اعضا هيات علمی و قضات در صورت امکان می بايست در صندوق بازنشستگی کشوری مشترک شوند.
🔹حقوق بگیران تامین اجتماعی قشر وسیعی از کارگران و کارمندان می باشند که به نظر می رسد در ترميم های حقوقی که طول سالهای بازنشستگی اعمال میگردد افزایش کمتری نسبت به مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در بلند مدت داشته باشند.
🔹در حال حاضر صندوق بازنشستگی کشور در ترمیم های حقوقی که هر چند سال اتفاق می افتد به گزينه هايی چون سابقه ،طبقه، سوابق مدیریتی فرد، رتبه و مدرک تحصیلی که در سامانه های صندوق بازنشستگی ثبت است توجه می نمايد.
🔹افرادی که مشترک تامین اجتماعی می باشند می توانند در سال های آخرخدمت نسبت به پرداخت بيمه از کارگاهی ديگر جهت بالا رفتن حقوق بازنشستگی خود اقدام کنند.که این امر برای مشترکین صندوق بازنشستگی ميسر نمی باشد.
🔹در مورد مرخصی پزشکی واستعلاجی نیز شرایط هر دو فرق دارد.در خدمات کشوری شما #۴_ماه مرخصی استعلاجی خواهيد داشت.در تمام این ۴ ماه حقوق خود را از محل کار خواهید گرفت.اما در تامین اجتماعی ماهیانه حداکثر ۳روز مرخصی استعلاجی داريد که حقوق توسط محل کار پرداخت میگردد.

🔹تفاوت پرداخت : در صندوق تامین اجتماعی کسور بازنشستگی شامل اکثر پرداختها میشود و #۷_درصد از حقوق ، سهم کارمند یا کارگر است.در صورتیکه حقوق دریافتی مستخدم از ۷برابرحداقل حقوق بیشتر باشد کسور بازنشستگی حداکثر تا ۷ درصد ۷ برابر حقوق از آنها کسر خواهد گردید. در بیمه خدمات کشوری, مقدار #۹_درصد کلیه اقلام حقوقی مندرج در حکم کارگزينی به جزء اقلام مناطق كمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا ،کمک هزینه عائله مندی و اولاد و فوق العاده نوبت کاری ،کسر خواهد شد.
🔹تفاوت درمان و دارو : هر دو داروهای مختلفی را تحت پوشش دارند ولی به بیمه تامین اجتماعی کمک های بيشتری شده است.

ادامه مطلب درپست بعدی👇🏻

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

❌چرا در پرداخت حق التدریس ها صادق الوعد نیستید؟

✍ حسین ثقفی

▪️ازابتدای فروردین ماه بود که با دستور محمدباقر قالیباف، قرارشد تا مبالغ حق التدریس به طور #ماهانه واریز شود.در فروردین ۱۴۰۱ این کار انجام شد اما دیگر استمرار نیافت تا آن که سرپرست معاونت توسعه وزارت در اواخر خردادماه این مشکل را ناشی از عدم تخصیص بودجه سال جدید عنوان کرد وافزود که در حقوق خرداد ماه، اضافه تدریس همکاران هم واریز خواهد شد.

▪️اما متاسفانه طی اخبار و گزارش ها تاکنون و پس از گذشت یک هفته از پرداخت حقوق تیرماه، واریزانجام نشده است.این در حالی است که معلمان به دلیل افزایش ناچیز حقوق، گرفتاری ها و تنگناهای معیشتی متعددی دارند.

▪️تداوم این گونه عملکردها و خلف وعده ها عملا ضربه به دولت و باورهای اجرایی کشور است.
واز طرفی دیگر، اعتماد به مسئولین بالادستی را به شدت تنزل می دهد.امید می رود شخص وزیر پیگیر این مطالبه باشد و طبق دستور رئیس مجلس به دنبال تحقق آن بر آید تا بیش از این فرهنگیان گرانقدر روح و روانشان دستخوش آزارها و رنج های ناکارآمدی مقام های مافوقشان نگردد. (در خصوص حق التدریس ها ۳۵درصدبهمن و تمام اسفند۱۴۰۰نیزپرداخت نشده است).

#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

‍ ❓وقتی حقوق قانونی معلمان پرداخت نمی شود سهم آنان از بودجه سالانه حقوق، دستمزد و مزایا کجا و چگونه هزینه می شود؟؟

✍ اسماعیل جعفری

رئیس جمهور شعار عدالت در پرداخت را می دهد اما در عمل اتفاق دیگری می افتد، برای مثال در احکام و فیش حقوقی کارمندان سایر دستگاه ها موارد زیر وجود دارد:

• فوق العاده #ویژه تا ۵۰درصد
• فوق العاده #خاص
• فوق العاده #جذب
• حق #مسکن، #خواربار، ایاب #ذهاب
• اضافه کار میلیونی #ماهانه
• مزایا و #رفاهیات مختلف
• مبالغ مناسبت های #ملی و #مذهبی
• بن های #نقدی و غیر #نقدی
• پاداش #سالانه
• و ده ها مورد دیگر

🔸🔸 دستگاه های زیادی علاوه بر پرداخت موارد بالا در پایان سال ۱۴۰۱ پاداش ماده ۵۰ به کارکنان خود را تصویب و پرداخت کردند که سازمان برنامه بودجه هیچ مخالفتی با آن نکرد.

❌❌ معلمان نه تنها از تمام موارد فوق بی بهره هستند، بلکه در کنار حق التدریس آنان فوق العاده رتبه بندی و معوقات که حکم کارگزینی و فیش آن صادر شده بود نیز توسط سازمان برنامه بودجه پرداخت نمی شود.


❌ مشخص است وقتی دولت کسری بودجه دارد ولی سازمان اداری استخدامی و سازمان برنامه بودجه با افزایش حقوق ، مزایا و پاداش دستگاه های مختلف مخالفتی ندارد تنها زورشان به معلمان می رسد و سهم آنها به دستگاه های دیگر می رسد.

🔴آقای میرکاظمی شفاف و با جداول بودجه اعلام کنید که بودجه چند هزار میلیارد تومانی، برای پرداخت پاداش ماده ۵۰ چندین دستگاه از کجا تامین شد؟
این موضوع حتی در قانون بودجه ۱۴۰۱ هم دیده نشده بود.

⬅️ برای اینکه بدانید سهم جامعه یک میلیونی معلمان از بودجه حقوق و دستمزد سالانه چقدر اندک است #کلیپ را ببینید


❓آقای رئیسی با این عملکرد میخواهید صادق الوعد باشید؟؟

#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1