ادامه مطلب 👇🏻

‌تبصره - حکم ماده فوق با پرداخت کسور بازنشستگی مربوط، به پذیرفته‌شدگان قبل ازسال 54 مراکز تحصیلی مزبور که تا تاریخ تصویب این قانون از‌خدمت وزارت آموزش و پرورش خارج نشده‌اند تسری یافته و آثار مالی ناشی از آن از تاریخ 1368.1.1 لازم‌الاجرا خواهد بود.

#‌ماده_8 - وزارت آموزش و پرورش در صورت نیاز و تأیید صلاحیت متعهدین،
فارغ‌التحصیلان دانشسراهای تربیت معلم را استخدام و وضعیت‌استخدامی سایر متعهدین
را به قطعی تبدیل و در غیر این صورت با آنان طبق ماده 5 و تبصره ذیل آن رفتارخواهد کرد.

#‌ماده_9 - قوانین و مقررات مغایر با این تبصره و تبصره 2 قانون پرداخت اضافه
اعتبار به وزارت فرهنگ جهت اجرای قانون تربیت معلم مصوب1343.3.11 از تاریخ تصویب این قانون لغو می‌گردد.

#‌ماده_10 - آیین‌نامه اجرایی این قانون توسط وزارت آموزش و پرورش تدوین و به تصویب
هیأت وزیران خواهد رسید.
‌قانون فوق مشتمل بر ده ماده و سه تبصره در جلسه علنی روز سه‌شنبه هشتم خرداد ماه
یک هزار و سیصد و شصت و نه مجلس شورای اسلامی‌تصویب و در تاریخ 1369.3.20 به تأیید
شورای نگهبان رسیده است.

‌رئیس مجلس شورای اسلامی - مهدی کروبی

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#اخبار

💢 دکتر خنیفر مهر ۹۸ را مهر ۵۵ هزاری نامید.

🔻برای سال آینده پیش بینی شده است که ۲۵ هزار دانشجوی پیوسته و ۳۰ هزار از طریق ماده ۲۸ برای حرفه معلمی در دانشگاه پذیرش شوند.

🔸دکتر خنیفر ادامه داد: همچنین براساس اقدامات صورت گرفته در سال ۱۳۹۷؛ ۲۵ هزار ردیف استخدام دانشجو معلم پیوسته و ۱۷ هزار از طریق ماده ۲۸ دریافت کرده ایم که پس از جذب از طریق معمول و تکمیل ظرفیت، دانشجویان و مهارت آموزان دانشگاه از ۲۹ هزار به ۷۰ هزار رسید.

🔸وی با بیان اینکه ۶۰ درصد از نیاز دانشجو معلمان، معلم ابتدایی است، اظهار کرد: براین باوریم که بهترین معلمان برای تدریس در ابتدایی، پذیرش از طریق کنکور و طی کردن ۴ سال تحصیل در دانشگاه است.

#کنکور_۹۸
#ماده_۲۸
#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

‼️📣 تکلیف #افزایش_حقوق_دانشجومعلمان مشخص شد

کد خبر: ۲۳۱۰۵۷
تاریخ انتشار: ۰۶:۵۱ - ۲۹ ارديبهشت ۱۳۹۸

رئیس فراکسیون فرهنگیان مجلس گفت: #قوانین_متعددی وجود دارد که بر این واقعیت دلالت دارد که دانشجو معلمان ومتعهدین دبیری باید مانند سایر فرهنگیان از #مزایای افزایش حقوق بهره‌مند شوند.
به گزارش جنوب نیوز، حمیدرضا حاجی بابایی اظهار کرد: جای بسی تعجب است که علیرغم وجود قانون مجلس شورای اسلامی و تجربه ۴۰ سال گذشته، #سعی_معاونت پشتیبانی وزارت آموزش وپرورش این است که دانشجو معلمان و متعهدین دبیری را که همه دارای حکم آزمایشی هستند از #مزایای_افزایش_حقوق_محروم کند.
وی با تاکید براین که قوانین متعددی وجود دارد که بر این واقعیت دلالت دارد که دانشجو معلمان ومتعهدین دبیری باید مانند سایر فرهنگیان از مزایای افزایش حقوق بهره مند شوند که برای تنویر افکار عمومی به نمونه‌ای از مستندات قانونی آن اشاره می‌کنم.

رئیس کمیسیون تلفیق برنامه ششم توسعه کشور اظهار داشت: اولین قانون #ماده_۶۳ قانون برنامه ششم است که در بند" ب "ماده ۶۳ قانون برنامه ششم توسعه #مصوب کرده‌ایم که سازمان اداری و استخدامی کشور #موظف است به منظور ارتقای کیفیت نظام تعلیم و تربیت با جذب معلم از طریق دانشگاه‌های فرهنگیان و شهید رجایی، در طول اجرای قانون برنامه، ردیف‌های استخدامی و تأمین اعتبار مورد نیاز آموزش و پرورش را با رعایت قوانین و ضوابط مربوطه و ظرفیت جذب دانشجو در دانشگاه‌های یادشده، برای جذب دانشجو معلم‌ها در اختیار وزارت آموزش و پرورش قرار دهند.

رئیس فراکسیون فرهنگیان مجلس گفت: به عنوان #دومین پشتوانه قانونی افزایش حقوق دانشجو معلمان، #ماده ۶ از قانون متعهدین به خدمت است که تصریح دارد دانشجویان #متعهد_به_خدمت موضوع این قانون از آغاز تحصیل خود به استخدام آزمایشی وزارت آموزش و پرورش در آمده و از حقوق و فوق العاده شغل مربوط به مدارک تحصیلی لازم جهت ورود به دوره تحصیلی مورد نظر برخوردار خواهند شد.

# سومین پشتوانه قانونی #ماده_۷ قانون متعهدین خدمت است که در این ماده این قانون آمده است که متعهدین پس از استخدام رسمی حداکثر مدت دو سال از مدت تحصیل دانشجویان دوره کاردانی و حداکثر ۴ سال از مدت تحصیل دانشجویان دوره کارشناسی و دانش آموزان دانشسراهای تربیت معلم #جزء_سابقه_خدمت رسمی آنان منظور و از نظر ترفیع (پایه، گروه، بازنشستگی) قابل محاسبه خواهد بود.

در تبصره ماده ۷ این قانون ، حکم ماده فوق با پرداخت کسور بازنشستگی مربوط به پذیرفته شدگان قبل از#سال_۵۴ مراکز تحصیلی مزبور که تا تاریخ تصویب این قانون از خدمت وزارت آموزش و و پرورش خارج نشده‌اند #تسری یافته و آثار مالی ناشی از آن از تاریخ ۱۳۶۸ #لازم_الاجرا خواهد بود.

حاجی بابایی گفت: #حداقل_حقوق در سال ۹۸ یک میلیون و ۵۶۲ هزار تومان است، بنابراین دانشجو معلمان علاوه بر اینکه دارای احکام آزمایشی هستند، مشمول قانون افزایش حقوق که شامل همه کارکنان کشوری ولشکری، شاغل وبازنشسته رسمی، آزمایشی و پیمانی می‌شود.

وی تاکید کرد: علاوه بر سه مورد قانونی فوق، چهارمین پشتوانه قانونی، از همه مهم تر در بند"ی" تبصره ۱۲ قانون بودجه ۹۸ آمده است که افزایش گروه‌های حقوق بگیر که شامل دانشجو معلمان نیز می‌شود و در پایان بند "ی"می‌گوید از ابتدای سال ۹۸ حقوق عناوین مشابه این بند که شامل دانشجو معلمان نیز می‌شود.

حاجی بابایی افزود: قانون تربیت معلم، قانون خاص و قانون مدیریت خدمات کشوری قانون عام است هیچ قانون عامی نمی‌تواند قانون خاص را ملغی کند.

🔻منبع: تسنیم

http://www.jonoubnews.ir/fa/news/231057/تکلیف-افزایش-حقوق-دانشجومعلم
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

‼️📣 خبر #مهم در مورد #حقوق_معلمان_جدید

وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد: معلمان #ماده_۲۸ که از مهر ماه ۹۷ حکم پیمانی آنها صادر شده است همانند سایر کارمندان آموزش و پرورش هستند و #احکام_پرسنلی آنها با اعمال #ضریب_افزایش حقوق به زودی صادر می‌شود.

🔹لینک خبر 👇

🗞http://www.ghatreh.com/news/nn47343284

✨✨کانال #اخبارمعلم
به ما بپیوندید 👇👇
✒️ @moalempress1

💢 پاسخ به درخواست استخدامی های #ماده_۲۸ برای حذف آزمون پایان دوره ( #آزمون_اصلح )

👤#سیدجوادحسینی سرپرست وزارت آموزش و پرورش در جلسه امروز شورای معاونین وزارت:

▫️ فردی باید وارد نظام تعلیم و تربیت شود که صلاحیت‌ها و شایستگی های لازم را داشته باشد و #آزمون_اصلح #حذف_نشدنی است. ‌

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢رتبه‌بندی و ماجرای #50_درصد امتیاز ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری!!!!

با این حال برخی کارشناسان می‌گویند: دو هزار میلیارد تومان در بودجه امسال آموزش‌وپرورش برای رتبه‌بندی لحاظ شده همچنین قرار است تمام وزارتخانه‌ها #50_درصد امتیاز ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری را دریافت کنند اما دولت می‌خواهد برای آموزش‌وپرورش #دو_موضوع را یکی کند یعنی رتبه‌بندی را در قالب 50 درصد افزایش امتیازات #ماده_68 قانون مدیریت خدمات کشوری در نظر بگیرد از سوی دیگر این طرح فعلاً مشمول معلمان بوده و سایرین را دربرنمی‌گیرد و با اجرای آن حداکثر مبلغ افزایش حقوق 500 هزار تومان است.

💢 #ترمیم_حقوق یا #رتبه‌بندی؟

البته شهرام جمالی معلم و کارشناس آموزشی درباره طرحی که قرار است از مهر ماه اجرا شود و اینکه این طرح رتبه‌بندی است یا خیر، معتقد است: وقتی سرپرست وزارت آموزش و پرورش می‌گوید رتبه‌بندی برای همه معلمان اجرا می‌شود و حتی حدود مبلغ افزایش حقوق حاصل از اجرای آن را هم به رسانه‌ها اعلام می‌کند یعنی قرار است طرحی صرفاً در قالب یک برنامه #ترمیم_نسبی دریافتی معلمان اجرا شود که قطعاً نمی‌توان نام رتبه‌بندی بر آن گذاشت. هرچند به دلیل آنکه اغلب معلمان موضوع رتبه بندی را صرفاً از منظر افزایش حقوق و دریافتی دنبال می‌کنند، ممکن است طرح این موضوع به شکلی که سرپرست وزارت آموزش و پرورش مطرح کرده است با استقبال نسبی معلمان هم مواجه شود اما در هر صورت باید توجه داشت که آنچه رتبه‌بندی معلمان نامیده شده است، در واقع موضوع دیگری است که قرار بود در قالب لایحه‌ای در دولت تنظیم شده و به مجلس ارسال شود تا به شکل یک قانون اجرا شود. قانونی که بر اساس آن باید نظام پرداخت معلمان به شکلی عادلانه و در قالب سازوکارهای سنجش صلاحیت‌های تخصصی و حرفه‌ای و بر مبنای اسناد بالادستی مثل ماده 63 قانون برنامه ششم توسعه و راهکار 2-10 سند تحول، تهیه و اجرا شود.

در طرح اولیه رتبه‌بندی پیش‌بینی شده بود که با اجرای آن، حقوق معلمان با حقوق اعضای هیئت علمی همترازشان در دانشگاه‌ها معادل‌سازی شده و به 80 درصد دریافتی حقوق اعضای هیئت‌علمی برسد ولی به جای آن در مهرماه 94 طرحی به اسم مرحله اول رتبه‌بندی و صرفاً در قالب یک برنامه ارتقای شغلی مبتنی بر قانون مدیریت خدمات کشوری به اجرا درآمد که هیچ شباهتی به طرح اولیه نداشت.

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#سوال_بازنشستگان

جناب نوبخت معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور روز شنبه ۹ فروردین ۱۳۹۹ در پخش زنده اینستاگرام با بازنشستگان کشوری و لشگری سخن گفت.
خلاصه صحبت های مطرح شده ایشان این بود که فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری شامل بازنشستگان نمی شود و در هیچ قانونی از جمله قانون برنامه ششم توسعه موادی را نداریم که از آنها جهت افزایش حقوق بازنشستگان استفاده کنیم و بنا به احترامی که به بازنشستگان عزیز داریم ! ما خودمان افزایش ها را انجام می دهیم.

⁉️حال چند سئوال از جناب نوبخت :
با توجه به فرمایشات جنابعالی قوانین لازم برای افزایش حقوق بازنشستگان وجود ندارد اما برای شاغلین می توانید افزایش ها را جنبه قانونی بدهید ، حال سئوال اینجاست که چرا برای معلم های آموزش و پرورش که در کلاس درس تدریس می کنند و #شاغل هم هستند! با استفاده از ظرفیت های قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون برنامه #ششم_توسعه ، اقدام به افزایش حقوق نمی نمایید ؟
پس لطفا" هر چه سریعتر نسبت به افزایش حقوق معلم های شاغل که در کلاس درس تدریس می نمایند ، اقدام نمایید ، اگر مواد لازم در قانون برای افزایش حقوق این عزیزان را نمی دانید می توانیم به شما آدرس بدهیم!
مطلب دیگر اینکه به اذعان اکثر نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی برای تصویب قانون برنامه ششم توسعه ،نمایندگان مجلس خیلی تلاش کردند تا موادی را در جهت افزایش #حقوق_بازنشستگان در این برنامه بگنجانند ، اما دولت ( جناب نوبخت ) مخالف جدّی قضیه بودند که در نهایت به #ماده_۳۰ بسنده شد !
حال دلیل مخالفت جنابعالی چه می تواند باشد !؟
جناب نوبخت ؛ باز هم دیر نشده است ، اگر امروز شما تغییر کرده اید و دغدغه افزایش حقوق #بازنشستگان و #همسان_سازی حقوق آنان با شاغلین را دارید و خلاء قانونی را احساس می کنید!می توانید با ارائه لایحه به مجلس شورای اسلامی و یا اصلاح مواد و تبصره های قانون مدیریت خدمات کشوری و برنامه ششم توسعه نسبت به افزایش حقوق این عزیزان اقدام نمایید ، قطعا" اگر شما از طرف دولت این کار را انجام بدهید ، نمایندگان مجلس نیز آن را تصویب خواهند کرد و چون این لایحه از طرف دولت ارائه می شود ، شورای نگهبان نیز با قاطعیت آن را قبول خواهد کرد و ایراد اصل ۷۵ قانون اساسی ( بار مالی )را نخواهد گرفت!
لطفا" دیگر از محدودیت منابع صحبت نکنید چون کشور ما کشوری غنی و ثروتمند است و ما روی گنج نشسته ایم و علی رغم تحریم ها بدون نفت هم می توان مملکت را به بهترین شکل اداره کرد جهت اطلاع فقط عایدی مالیات ارزش افزوده از کالاها و خدمات را مثال می آورم .
بیانات مقام معظم رهبری را یادآور می شوم که فرمودند:
علی رغم کمبودها و تحریم ها به وضع معیشتی معلمان رسیدگی شود.
نکته دیگر اینکه در صحبت هایتان مُدام به نبود قوانین برای افزایش حقوق اشاره کردید، جهت راهنمایی یاد آور می شوم که لطفا" قوانین فعلی را به خوبی اجرا بکنید ، نمونه آن :
ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری است که در هیچکدام از این سال ها یعنی از سال ۱۳۸۶ که سال اجرای قانون بود تا کنون ، اجرا نشده است.
در این ماده به متناسب بودن افزایش حقوق شاغلین و بازنشستگان متناسب با تورم سالانه اشاره شده است .
با دولت قبل کار ندارم که آنها هم قانون را اجرا نکردند ! شما که از سال ۱۳۹۲ بر این مسند نشسته اید ؛ لطفا" بفرمایید این ماده قانونی را در کدام سال متناسب با تورم سالانه اجرا کردید!؟
🔹برای مثال : تورم رسمیِ سال گذشته که اخیرا" اعلام کردید #۳۸_درصد است !
حال دولت می خواهد حقوق ها را #۱۵_درصد افزایش بدهد! آیا این اجرای قانون است ! در اینجا که خلاء قانونی ندارید !
موارد مشابه این ماده زیاد است ، اگر حوصله داشته باشید مثل جلسه اینستاگرامی که قانون مدیریت خدمات کشوری را برای بازنشستگان تدریس کردید ؛ ما به عنوان معلم بازنشسته بهتر از هر شخصی می توانیم این قوانین را کالبد شکافی کنیم!

✍🏻علیرضاشیوایی اسکویی
فعال صنفی و معلم بازنشسته
استان آذربایجان شرقی

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

🗂 کمک هزینه اولاد

⤵️ #ماده_قانونی:
ماده 68 – بند 4- کمک هزینه عائله مندی و اولاد به کارمندان مرد شاغل و بازنشسته و وظیفه بگیر مشمول این قانون که دارای همسر می باشند معادل (800) امتیاز و برای هر فرزند معادل (200) امتیاز و حداکثر سه فرزند حداکثر سن برای اولادی که از مزایای این بند استفاده می کنند به شرط ادامه تحصیل و نیز غیر شاغل بودن فرزند ، (25) سال تمام و نداشتن شوهر برای اولاد اناث خواهد بود . کارمندان زن شاغل و بازنشسته و وظیفه بگیر مشمول این قانون که دارای همسر نبوده و یا همسرآنان معلول و یا از کارافتاده کلی می باشد و یا خود به تنهایی متکفل مخارج فرزندان هستند. از مزایای کمک هزینه عادله مندی موضوع این بهره مند می شوند. از مزایای کمک هزینه عائله مندی موضوع این بند بهره مند می شوند. فرزندان معلول و از کار افتاده کلی به تشخیص مراجع پزشکی ذی ربط مشمول محدودیت سقف سنی مزبور نمی باشند. (برگرفته از قانون مدیریت خدمات کشوری)


1⃣ کمک هزینه اولاد برای فرزندان ذکور در صورت دارا بودن شرایط (حداکثر سن براي اولاد مذکر 20 سال تمام) در صورت ازدواج نیز قابل پرداخت است ولی در مورد فرزندان اناث، کمک هزینه اولاد از تاریخ ازدواج قطع می گردد. لازم به ذکر است پرداخت کمک هزینه اولاد برای فرزندان ذکور تا 20 سال و در صورت ادامه تحصیل با اخذ گواهی اشتغال به تحصیل برای هر ترم و شاغل نبودن تا سن 25 سال و فرزندان اناث نداشتن شوهر و شاغل نبودن در هیچ نوع دستگاه دولتی (اعم از بیمه های خدمات درمانی و تامین اجتماعی ) ملاک عمل بوده است.
2⃣ فرزندان #ذکور والدین دانشجویان پذیرفته شده (دانشجو معلمان) در دانشگاه فرهنگیان و دانشجویان بورسیه تا سن 20 سالگی از کمک هزینه اولاد بهره مند می گردند.
3⃣ کمک هزینه اولاد جهت فرزندان اناث که از همسر خود جدا شده اند و با والدین زندگی می کنند از تاریخ طلاق قابل پرداخت است.
به استناد بخشنامه شماره12/710 مورخ 18/6/93 وزارتی پرداخت کمک هزینه اولاد مازاد بر سه فرزند به افراد مشمول با رعایت بند 4 ماده قانون مدیریت خدمات کشوری از تاریخ 92/4/28 بلامانع است.
4⃣ قطع کمک هزینه اولاد (ازدواج، فوت، رسیدن به سن20 سالگی) فقط با مراجعه همکار انجام پذیر است در صورت عدم مراجعه ی همکار بعد از تاریخ مقرر #بدهکار بوده و بصورت یکجا از حقوق نامبرده کسر خواهد شد.
5⃣ طبق بند 12 بخشنامه تعیین حقوق و مزایای کارمندان به شماره 1/14593/200 مورخ 21/02/1388 در اجرای قانون خدمات 210 امتیاز و افزایش 50درصدی امتیازات کارکنان دولت برای هر فرزند از تاریخ ۹۸/۱۲/۰۱ معادل 315 امتیاز پرداخت می گردد.

⬅️ نحوه محاسبه کمک هزينه اولاد در حکم کارگزینی:
▫️کمک هزينه اولاد برای هر فرزند= 315 × (ضریب سال)

کمک هزینه اولاد=امتیاز۳۱۵×ضریب سال(۲۴۳۸)
۳۱۵×۲۴۳۸=767،970 ریال

❌همکاران محترم توجه فرمایند.

▫️ فرزندان ذکور(پسر):
در صورتی که فرزندان ذکورشان بیش از 20 سال سن داسته باسد در صورت ادامه تحصیل نسبت به ارائه گواهی اشتغال به تحصیل به واحد امور اداری اداره اقدام فرمایند. در غیر این صورت بعد از بیست سال تمام حق اولاد قطع می شود.
ضمنا حق اولاد ذکور در صورت اشتغال بعد از بیست سالگی نیز قطع می گردد‌.

▫️فرزندان اناث(دختر):
در صورت ازدواج فرزندان اناث نسبت به ارائه مدارک ازدواج به واحد امور اداری اداره اقدام فرمایند در غیراین صورت، بعدا یکجا از حقوق نامبرده کسر خواهد شد.


#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢بخشی از گفتگوی #پروین_اسفندیاری ، فعال بازنشسته!

این فعال صنفی بازنشستگان کشوری در یک گفتگو با گزارشگر ایلنا ، از خواسته‌های قانونی بازنشستگان کشوری می‌گوید و بر اجرای قوانینی که تصویب شده ومعطل مانده یا ناقص اجرا شده از جمله قانون مدیریت خدمات کشوری تاکید دارد.
وی میگوید: این قانون در سال ۸۶ تصویب شد و قرار بود از سال ۸۷ اجرایی شود؛ اما دولت‌ها اهمال کردند و این قانون تا سال ۹۳ به طور کامل اجرا نشد؛ جالب است بدانید که تا سال ۹۳، حدود ۷۰ درصد از قدرت خرید بازنشستگان کشوری کاسته شده بود؛ قانون مدیریت خدمات کشوری، بندهای مغفول مانده‌ای دارد که ما خواستار احیا و اجرای کامل آنها هستیم؛ این بندها شامل ماده ۶۴ و ۱۲۵ این قانون است؛ #ماده_۶۴ که یک تبصره نیز به همراه دارد، مربوط به لزوم #همترازی_حقوق_بازنشستگان با شاغلان همردیف است و به صراحت می‌گوید که هرچقدر به حقوق شاغلان دولت افزوده شود ، باید به مستمری بازنشستگان نیز اضافه شود؛ #ماده_۱۲۵ نیز مربوط به لزوم افزایش سالانه مستمری براساس نرخ تورم رسمی است ، که البته هرگز اجرایی نشد ؛ نه تنها این ماده قانونی هرگز اجرا نشده ، بلکه آن را کاملاً از متن قانون #حذف کرده‌اند.

♦️ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری را دو سال قبل #مجلس_حذف کرد. از زمان اجرای #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری تا زمان حذف ماده ۱۲۵ ، باید هر سال مستمری ما منطبق با تورم زیاد می‌شد که نشد؛ حال پیگیر پرداخت همین معوقات هستیم؛ در رابطه با این حذف این قانون به دیوان عدالت شکایت کردیم که اول، رای به نفع ما صادر شد اما بعد از مدتی، ناگهان رای را باطل کردند؛ ما موضوع را پیگیری کردیم و حتی با آقای نوبخت جلسه داشتیم که در این جلسه به ما گفته شد از آنجا که ماده ۱۲۵ بار مالی زیادی دارد و مربوط به دوران ریاست جمهوری احمدی نژاد می‌شود و برای آن پشتوانه مالی در نظر گرفته نشده، قابل اجرا نیست. در نهایت به دیوان محاسبات مراجعه کرده‌ایم که پرونده ما در آنجا همچنان مفتوح است و هنوز جواب شفافی به ما بازنشستگان نداده‌اند.
این فعال بازنشسته آموزش و پرورش ادامه میدهد : #ماده_۶۴ هم می‌گوید وقتی حقوق شاغلان ، ریالی زیاد می‌شود ، همان میزان باید به بازنشستگان هم اضافه شود که معنای آن می‌شود #همتــرازی_حقوق_بازنشستگان با #شاغلان_همردیف. دولت برای فرار از اجرای این الزام قانونی، واژه‌هایی مانند همسان‌سازی یا متناسب‌سازی را اختراع کرده است که ما این واژه‌ها و عبارات را قبول نداریم. در واقع اجرای این ماده قانونی، اولین و مهمترین خواسته ماست.

خانم اسفندیاری در مورد خدمات #بیمه_تکمیلی میگوید : یکی از نارضایتی‌های اصلی ما بازنشستگان کشوری، «ناکارآمدی بیمه» است؛ ما خواهان آن هستیم که ردیف بودجه برای ارتقای بیمه پایه در نظر بگیرند و بیمه‌ها تجمیع شوند یا به عبارتی دیگر نیازی به بیمه تکمیلی نداشته باشیم؛ دلیلی ندارد بازنشسته‌ای که ۳۰ سال تمام حق بیمه پرداخته ، در زمان بازنشستگی باز هم نیاز به صرف هزینه اضافه برای بیمه تکمیلی داشته باشد؛ ما نه تنها از وجود بیمه‌های تکمیلی ناراضی هستیم بلکه از خدمات ارائه شده توسط بیمه‌های تکمیلی نیز رضایت نداریم. خدمات بیمه تکمیلی بسیار ضعیف است؛ همکاران بازنشسته علیرغم برخورداری از بیمه تکمیلی، بسیاری از هزینه‌ها را از «جیب» می‌پردازند؛ برای مثال خدمات بیمه تکمیلیِ ما شامل خدماتِ #دندانپزشکی نمی‌شود و باید هزینه‌های آن را کامل بپردازیم. خب وقتی بیمه تکمیلی ، دندانپزشکی را شامل نشود ، هزینه گزافی بر دوش بازنشسته می‌افتد؛ علاوه بر این، سقفی که برای هزینه‌های بستری و عمل در نظر گرفته اند، بسیار پایین است؛ برای نمونه، بازنشسته برای یک عمل قلب باز در یک بیمارستان باکیفیت بخش خصوصی که طرف قرارداد با بیمه تکمیلی نیز هست، باید نصف هزینه‌ها را از جیب بپردازد که مبلغ زیادی است...

#بازنشسته_بیدار_از_تبعیض_بیزار
#بازایستادگانیم


منبع ؛ کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

رتبه بندی فرهنگیان. #کوهی که #موش زایید !!!

✍ : سید اسماعیل قاضی


بعد از 10 سال تأخیر سر انجام با فشار افکار عمومی و پیگیری های شبانه روزی فرهنگیان لایحه رتبه بندی به گام های پایانی رسیده و منتظر ارائه و تصویب در صحن علنی مجلس است .
بموجب #ماده 7 لایحه رتبه بندی معلمان که به تصویب کمیسیون آموزش مجلس رسیده و برای بررسی و تصویب در صحن علنی مجلس آماده شده است . حقوق فرهنگیان پس از اجرای رتبه بندی نباید کمتر از 80 #درصد حقوق کامل اعضای هیئت علمی متناظر خود در وزارت علوم و فناوری باشد .
اما امروز 20 تیرماه خبری به نقل آقای #منادی رئیس کمیسیون آموزش مجلس منتشر شد که افزایش حقوق ناشی از اجرای رتبه بندی معلمان را #25درصد اعلام کرده اند !!!!

علت این این #چرخش 180 درجه ای آقای منادی برای جامعه عظیم فرهنگیان مشخص و قابل فهم و پذیرش نیست .
جامعه فرهنگیان نگران است که نکند این خبر نوعی #سیگنال از طرف ایشان به مجلس است که افزایش #هشتاد_درصدی را تصویب #نکند !!!

شایسته است ایشان سریعا شفاف سازی کنند اگر این خبر #سوء_برداشت و یا #شیطنت_رسانه هاست آن را #تکذیب کنند و در غیر این صورت درباره دلایل این سخن خود توضیح دهند .


والعاقبة للمتقین

20 تیرماه 1400

#نه_به_دروغ

#نه_به_فریب

#افزایش_80_درصدی

#آزمون_مجلس_انقلابی

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

مدرسه مجازی راه‌اندازی می‌شود

دبیرکل شورای عالی آموزش و پرورش:
🔹ماده واحده ایجاد مدرسه مجازی پس از ارائه پیشنهادها و نظرات اعضای شورای عالی آموزش و پرورش به تصویب رسید.
🔹در این ماده واحده اصل بر آموزش حضوری است مگر در موارد استثنایی و به تشخیص شورای مدرسه از آموزش مجازی استفاده می شود. امتحان مدارس مجازی به صورت حضوری است.

✨✨کانال #اخبارمعلم

❌ تذکر اکید
به
دبیر محترم
شورای عالی آموزش و‌پرورش


با سلام

جناب لطفا با عناصر توسعه کشور و تربیت ، شوخی نکنید

شما یک کارشناس تعلیم و تربیت در دسترس نداشتید
که
مشورت کنید ؟


عنوان راه اندازی #مدارس #مجازی
غلط
و
#تخریب اموزش،کشور بوده
و
صدور هرنوع مجوز به تاسیس این شکل از مدارس #خیانتی بزرگ به تعلیم و تربیت کشور می باشد

مصوبات بدون پشتوانه مطالعاتی سیاسی و ...شما
برای آموزش کشور
از هر #دشمن خارجی #ویرانگر تر است
اگر ممکن است
لطفا مصوبه نکنید و اموزش و‌پرورش،
حق جلسه شما را پرداخت کند

ایده های #غیر فنی شما
آموزش و پرورش کشور را #ویران کرده است


اصل هدف در اموزش نیز ، #تربیت است
که
این دو قابل #تفکیک نیست

#تفکیک امور تربیتی به گروهی خاص از معلمان و #طلاب با عناوین رنگارنگ
نیز
#غلط،است
و بازخورد آن در ۴۰ سال برای همه مشخص است
فقط نمی خواهید
به واقعیت جز تصور خود تمکین کنید

در اموزش مجازی
تربیتی در کار نبوده و اموزش هم ،از نظر پراکندگی و کیفی بسیار ضعیف است

تاکید می شود
#عنوان مصوبه غیر علمی و غیر فنی خودرا #فورا اصلاح کنید
عنوان مصوبه بهتر است به شکل زیر باشد

#ماده واحد ادامه فعالیت #مجازی مدارس
در تعطیلات حوادث #پیش بینی نشده و غیر رسمی

تعیین مراحل جبران آموزش حضوری برای مواد تدریس شده در اموزش مجازی /


تبریز/۳ اسفند ۱۴۰۱
جلیل شمس
❌


فراخوان فوری :

از تمامی معلمان و کارشناسان تعلیم و تربیت در خواست مخالفت با مدرسه مجازی رادارم
این مصوبه در عمل یعنی
پایان آموزش محرومان
با تنظیم صورتجلسه در مدارس
و
رسانه ای کردن آن با این مصوبه ویرانگر آموزش کشور مخالفت کنید