#فوق_العاده_ویژه۵۰درصد

🔹چرا فوق العاده ویژه ۵۰ درصد برای معلمان مهم است؟ تفاوت این بند با فوق العاده رتبه بندی

✍اسماعیل جعفری

🔻 فوق العاده ویژه ۵۰ درصد نسبت به رتبه بندی افزایش بیشتری دارد

🔹تصویر بالا حکم همکاری است که رتبه شغلی خبره(۴) با فوق العاده ویژه ۲۶درصد دارد همچنین فوق العاده رتبه بندی ایشان با رتبه۱ (آموزشیار مربی) نیز در حکم قید شده،  ایشان با توجه به سابقه نهایتا" در رتبه۳ (استادیار مربی) قرار خواهد گرفت.

🔸اگر فوق العاده ویژه ۵۰درصد اجرا شود ایشان ۱/۵۰۰/۰۰۰ تومان افزایش حقوق خواهند داشت.

🔸در رتبه بندی اگر رتبه۳ کسب کند ایشان ۱/۱۰۰/۰۰۰ تومان افزایش حقوق خواهند داشت.

این افزایش برای همکارانی که سابقه کمتری دارند بیشتر هم خواهد بود.


🔹فوق العاده ویژه برخلاف رتبه بندی هیچ پیش شرط و مستندات و مدارک و... نیاز ندارد.

➕ انتظار معلمان از وزیر آ.پ این است که در کنار رتبه بندی که یک ظرفیت علمی _ معیشتی است سریعا برای تصویب و اجرای فوق العاده ویژه ۵۰درصد اقدام نمایند.

⭕️ صدور احکام #فوق_العاده_ویژه۵۰درصد برای پست‌هاي فناوری ادارات آموزش و پرورش


در حالی که کارکنان بیش از ۷۰ وزارتخانه، دستگاه و نهاد از فوق العاده ویژه ۵۰درصدی برخوردار هستند وزارت آموزش و پرورش بصورت گزینشی این ظرفیت را فقط در ادارات اجرا می‌کند.

طبق تصاویر بالا در جدیدترین نگارش، احکام فوق العاده ویژه ۵۰درصدی برای پست فناوری ادارات آموزش و پرورش که قبل از این ۲۸درصد بود صادر شده است.


آقای صحرایی با این اقدامات حتی در آخرین روزهای دوران وزارتش ثابت کرد که کوچکترین توجه ای به خواسته‌های قانونی معلمان ندارد.

در این مدت که رضامراد صحرایی وزیر آموزش و پرورش شده، با تمام توان در برابر خواسته های معلمان ایستادگی کرد، ایشان هیچ یک از مطالبات قانونی زیر را پیگیری و اجرا نکرد:
#رفاهیات
#فوق‌العاده_ویژه_۵۰درصد
#ارزش_مالکانه_صندوق
#تدوین_آیین_نامه_رتبه_بندی


چرا در وزارت آقای صحرایی همه سهم دارند به جز معلمان

دلیل این بی توجه ای و کارشکنی های آقای صحرایی چیست؟

‌
✨‌‌‌‌‌‌‌✨‌کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1