💢 ابطال اطلاق بخشنامه وزارت آموزش و پرورش در خصوص نحوه احتساب #سنوات_حق‌التدریس معلمان

🔸احتساب سنوات حق‌التدریس پاره‌وقت منوط به پرداخت حداقل حقوق یا دستمزد سال لازم‌الاجرا شدن قانون (1396) است.
🔸احتساب سنوات خدمت غیررسمی معلمان تمام وقت باید بر اساس اولین حقوق گروه و پایه رسمی و تفاوت تطبیق و فوق‌العاده شغل بدو خدمت رسمی انجام شود.

💢متن رأی: shenasname.ir/5382

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢 روند بازنشستگی پیش از موعد فرهنگیان:

🔹معاون توسعه، مدیریت و پشتیبانی آموزش و پرورش درباره روند بازنشستگی پیش از موعد فرهنگیان توضیح داد.

🔹به گزارش پایگاه خبری با اقتصاد، علی الهیار ترکمن معاون توسعه، مدیریت و پشتیبانی آموزش و پرورش درباره روند اجرای بازنشستگی پیش از موعد برای فرهنگیان شاغل در مدارس اظهار کرد: بازنشستگی پیش از موعد در شرایط فعلی به دلیل الزام به وجود آمده در پرداخت سنوات ارسالی و فرهنگیان و بار مالی که برای آموزش و پرورش به دنبال خواهد داشت ، امکان‌پذیر نیست.

🔹وی ادامه داد : چنانچه یک فرهنگی ۲۵ سال سابقه خدمت داشته باشد و با احتساب #سنوات_ارفاقی بخواهد با ۳۰ سال سابقه بازنشسته شود حداقل ۱۵۰ میلیون تومان هزینه برای آموزش و پرورش خواهد داشت که به دلیل کمبود بودجه در این وزارتخانه پذیرش بازنشستگی بیش از موعد امکان پذیر نیست.

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

🔴 صدور #بخشنامه_مهم در مورد #حق_بیمه و #سنوات معلمان


معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و‌پرورش از صدور بخشنامه‌ای به ادارات خبر داد تا به‌محض استخدام رسمی کارمند نسبت به انتقال حق بیمه سنوات خدمت قبلی کارمند و پرداخت یا تعیین بدهی کسور متعلقه اقدام عاجل کنند.

علی الهیار ترکمن با اشاره به بخشنامه ارسالی در خصوص محاسبه سنوات بازنشستگی فرهنگیان گفت: در سال‌های گذشته مشکلی برای معلمانی که از ابتدا در استخدام آموزش‌وپرورش نبوده‌اند و سوابقی قبل از رسمی یا پیمانی شدن در آموزش‌وپرورش به‌صورت دیگری داشته‌اند (مانند سربازان، حق‌التدریس‌های نیمه‌وقت و تمام‌وقت، یا در دستگاه دیگری مشغول به کار بودند و ...) و بعداز این سوابق به استخدام آموزش‌وپرورش (به‌صورت رسمی یا پیمانی) آمده‌اند، آموزش‌وپرورش سنوات این افراد را با توجه به قوانین موجود، در حکم کارگزینی لحاظ کرده است.......

🔹جزئیات خبر را اینجا بخوانید 👇
https://www.khodrotak.com/بخش-منهای-خودرو-15/15769-صدور-بخشنامه-مهم-در-مور

✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

💢 برای اطمینان از درستی #احکام صادر شده چه کاری انجام دهیم:

🔹1. ابتدا امتیاز #فوق_العاده_شغل را چک کنید که با امتیاز حکم قبلی شما تفاوت نداشته باشد در صورت کاهش امتیاز فوق العاده شغل ، ابلاغ شما ایراد دارد و از مقطع مربوطه و امور اداری پیگیری نمائید.

🔹2. #سختی_کار را چک کنید که امتیازش کاهش پیدا نکرده باشد

🔹3. #حق_شاغلتان را چک کنید چون #ضمن_خدمت و #سنوات موجب افزایش امتیاز #حق_شاغل می شود
هر ساعت ضمن خدمت #نیم_امتیاز دارد
و هر سال خدمت نیز برای مدارک زیر متفاوت است.

▫️مدرک دیپلم 25 امتیاز
▫️مدرک فوق دیپلم 32 امتیاز
▫️مدرک لیسانس 39 امتیاز
▫️مدرک فوق لیسانس 46 امتیاز
▫️مدرک دکتری 53 امتیاز

🔹 امتیاز مدیریت نیز اضافه میشود

♦️البته توجه فرمائید با توجه به اینکه #حداکثر ضمن خدمت قابل اعمال در حکم 1000 ساعت است لذا اگر قبل 1000 ساعت در حکم اعمال شده دیگر افزایشی به خاطر ضمن خدمت نخواهید داشت.

♦️امتیاز مدیریت نیز حداکثر #ده_سال می باشد.


👈🏻لازم به ذکر است هر امتیاز برابر 2120 ریال است.

منبع : کارگزینی

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢مرخصی بدون حقوق:

1) تا دو ماه (جهت سفر به کربلا، حج عمره، حج تمتع (بار دوم) و در مواقع اضطراری)

2) از یک سال تا سه سال (با دلیل موجه)

3) حداکثر تا پنج سال (صرفا جهت ادامه تحصیل خود همکار)

4) حداکثر تا شش سال (صرفا به همسران مامور به خارج از کشور)

♦️در مرخصی بدون حقوق:

🔹موافقت اداره و تکمیل فرم های مربوطه قبل از شروع مرخصی الزامی است.
🔹پس از صدور حکم مرخصی بدون حقوق، ملزم به استفاده از تمام مدت مرخصی خواهید بود.
🔹مرخصی بدون حقوق جزء #سنوات_خدمت محاسبه نمی شود مگر آنکه با هماهنگی صندوق بازنشستگی و #پرداخت_کسورات سهم خود و کارفرما صرفا از نظر بازنشستگی محاسبه گردد.

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢رتبه‌بندی #معلمان شامل چه کسانی می شود؟

+جزئیات | دانشجو معلمان و ورودی های ۹۳ و ۹۴ سرشان بی کلاه ماند!!!

🔻 مدیرکل امور اداری و تشکیلاتی وزارت آموزش و پرورش درباره چگونگی افزایش حقوق معلمان بر اساس رتبه بندی فرهنگیان توضیح داد.
جزئیات به گزارش گروه فضای مجازی خبرگزاری میزان ، یارمحمد حسین‌بر مدیر کل امور اداری و تشکیلاتی وزارت آموزش و پرورش درباره چگونگی افزایش حقوق معلمان بر اساس اجرای طرح رتبه بندی فرهنگیان اظهار کرد:

🔹رتبه بندی معلمان برای رتبه‌های اول تا پنجم انجام شد که بیش از ۷۰۰ هزار نفر از همکارانمان را شامل می‌شود.

مدیر کل امور اداری و تشکیلاتی وزارت آموزش و پرورش ادامه داد : برای رتبه‌های ۲ تا ۵ کار تطبیق رتبه‌های جدید انجام شده است که متناسب با این رتبه جدید دریافتی فرهنگیان تغییر می‌کند.

حسین بر به موضوع رتبه بندی فرهنگیان برای رتبه یک هم اشاره و اظهار کرد: با توجه به شرایط خاصی که هیئت وزیران برای کسب رتبه یک در شیوه نامه اجرای رتبه بندی فرهنگیان در نظر گرفته است بررسی شرایط نیاز به زمان دارد، بر همین اساس برای سایر رتبه‌ها تغییرات دریافتی در حقوق این ماه و برای فرهنگیان شامل #رتبه_یک در بهمن ماه اعمال خواهد شد.

او درباره میزان افزایش حقوق هر رتبه بیان کرد : این میزان مطابق با رتبه بندی دوره قبل برای هر شخص متفاوت است. چرا که تابعی از عوامل مختلف از قبیل #مدرک_تحصیلی و #سنوات است در نتیجه نمی‌توان عدد ثابتی را برای هر رتبه اعلام کرد ، اما به طور میانگین مبالغی افزایش حقوق مطابق شیوه نامه در نظر گرفته شده است.

رتبه بندی فقط برای نیرو‌های #آموزشی در نظر گرفته شده!!!
مدیر کل امور اداری و تشکیلاتی وزارت آموزش و پرورش درباره تعیین وضعیت نیرو‌های آموزشی #مامور به #اداری اظهار کرد: این افراد هم اکنون باید وضعیت خود را مشخص کنند تا در رسته اداری یا آموزشی قرار گیرند. چرا که رتبه بندی فقط برای نیرو‌های آموزشی در نظر گرفته شده است.

حسین‌بر در پاسخ به پرسشی مبنی بر اینکه برای نیرو‌های که رسته اداری را انتخاب می‌کنند فوق‌العاده ویژه‌ای در نظر گرفته می‌شود یا خیر گفت : برای اعمال افزایش حقوق نیرو‌های اداری مطابق با نظر هیئت وزیران کار می‌کنیم و هنوز درباره اعمال #فوق_العاده ویژه برنامه‌ای نداریم ، اما ممکن است این موضوع در آینده در نظر گرفته شود.

وی درباره مشمول شدن #دانشجو_معلمان در اجرای طرح رتبه بندی تاکید کرد: مطابق با شیوه نامه رتبه بندی برای نیرو‌هایی با ۲ سال سابقه تجربی در نظر گرفته می‌شود و با توجه به صراحت شیوه نامه در این مورد دانشجو معلمان مشمول این طرح نیستند.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢نحوه اجرای طرح نظام رتبه‌بندی معلمان توسط دولت را قبول نداریم

رییس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس:

🔹نظام #رتبه‌بندی معلمان به #سنوات ارتباطی ندارد و اقدام دولت در راستای اجرای طرح نظام رتبه‌بندی معلمان را قبول نداریم.

🔹طرح رتبه‌بندی معلمان بر اساس سند تحول بنیادین نظام آموزشی یکی از موضوعات مهمی بود که در راستای ارتقای شایستگی حرفه ای معلمان باید به مرحله اجرا درآید، که در این راستا با اعتبار ۲ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومانی مصوب در بودجه سال ۹۸، مصمم به عملیاتی کردن آن بودیم.

🔹متاسفانه دولت این بودجه را به عنوان #اضافه‌کاری پرداخت می‌کند و ما این نحوه اجرا را به عنوان نظام رتبه‌بندی نمی‌پذیریم و این نظام باید همانند نظام رتبه‌بندی دانشگاه‌ها اجرایی شود.

✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

♨️به گزارش خبرگزاری دانشجو؛

 جامعه اسلامی دانشجویان دانشگاه شهید رجایی در نامه ای خطاب به وزیر آموزش پرورش خواستار رسیدگی به وضعیت معلمان شدند.

📝مشروح متن این نامه به شرح زیر است:👇

بسمه تعالی
وزیر محترم آموزش و پرورش جناب اقای حاجی میرزایی
با توجه به #مشکلاتی که در چند هفته اخیر برای فرهنگیان به وجود آمده بر خود لازم میدانیم نکاتی را به شرح زیر خدمت شما عرض کنیم.

🔷سر انجام پس از چند ماه اطلاع رسانی درباره اجرای #نظام_رتبه_بندی_معلمان، نظام رتبه بندی معلمان به یکباره حذف شد و افزایش 50 درصدی فصل 10 قانون مدیریت خدمات کشوری جایگزین آن شد در حالی که موضوع رتبه بندی هیچ ارتباطی با افزایش 50 درصدی ندارد.


🔶از طرفی در طی اقدامی غیر قانونی، قبل از اعمال #افزایش_50_درصدی در #حکم دانشجومعلمان، #طبقه_شغلی آنها از 3 به 2 کاهش داده شد که موجب #اعتراض شدید و #آزردگی خاطر این #آینده_سازان آموزش و پرورش کشور شده است.

🔷همچنین نو معلمان ورودی 94که مشغول به خدمت در مناطق هستنداز این مشکلات در امان نماندند و حقوق این قشر فرهنگی به شدت تحت تاثیر قرار گرفته به طوری که حقوق این گروه را با  حقوق ورودی های 93 که از لحاظ رتبه و طبقه شغلی یکسان بوده و تنها 6 ماه در #سنوات_خدمت با یکدیگر اختلاف دارند را دچار #اختلاف فاحشی کرده است.

#جامعه_اسلامی_دانشجویان
#دانشگاه_تربیت_دبیر_شهید_رجایی_تهران


لینک متن کامل این نامه نشر دهید :


🌐https://snn.ir/fa/news/834532/


#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢مدیرکل آموزش و پرورش خراسان رضوی

🔹قانون مدیریت خدمات کشوری در آموزش و پرورش کامل اجرایی نشده است. 

قاسمعلی خدابنده با بیان اینکه تبعیض و تفاوت میان احکام حقوقی و مزایای دریافتی فرهنگیان و سایر کارمندان یکی از دغدغه های معیشتی فرهنگیان است، همکاران ما با #مدارک_تحصیلی و #سنوات_خدمتی_بالا دریافتی کمتری نسبت به سایرین دارند گفت:
دغدغه بعدی این است که یک سری از بندهای قانون مدیریت خدمات کشوری که به صورت هماهنگ باید اجرا شود در آموزش و پرورش به طور کامل اجرایی نشده است. 

 ❌حق التدریس همکاران با توجه به تورم موجود در بازار و تاخیر در پرداخت اثرات ریالی خود را بر زندگی همکاران از دست می دهد.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢مرخصی بدون حقوق:

1) تا دو ماه (جهت سفر به کربلا، حج عمره، حج تمتع (بار دوم) و در مواقع اضطراری)

2) از یک سال تا سه سال (با دلیل موجه)

3) حداکثر تا پنج سال (صرفا جهت ادامه تحصیل خود همکار)

4) حداکثر تا شش سال (صرفا به همسران مامور به خارج از کشور)

♦️در مرخصی بدون حقوق:

🔹موافقت اداره و تکمیل فرم های مربوطه قبل از شروع مرخصی الزامی است.
🔹پس از صدور حکم مرخصی بدون حقوق، ملزم به استفاده از تمام مدت مرخصی خواهید بود.
🔹مرخصی بدون حقوق جزء #سنوات_خدمت محاسبه نمی شود مگر آنکه با هماهنگی صندوق بازنشستگی و #پرداخت_کسورات سهم خود و کارفرما صرفا از نظر بازنشستگی محاسبه گردد.

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

⭕️ مرخصی بدون حقوق


1) تا دو ماه (جهت سفر به کربلا، حج عمره، حج تمتع (بار دوم) و در مواقع اضطراری)

2) از یک سال تا سه سال (با دلیل موجه)

3) حداکثر تا پنج سال (صرفا جهت ادامه تحصیل خود همکار)

4) حداکثر تا شش سال (صرفا به همسران مامور به خارج از کشور)

♦️در مرخصی بدون حقوق:

🔹موافقت اداره و تکمیل فرم های مربوطه قبل از شروع مرخصی الزامی است.
🔹پس از صدور حکم مرخصی بدون حقوق، ملزم به استفاده از تمام مدت مرخصی خواهید بود.
🔹مرخصی بدون حقوق جزء #سنوات_خدمت محاسبه نمی شود مگر آنکه با هماهنگی صندوق بازنشستگی و #پرداخت_کسورات سهم خود و کارفرما صرفا از نظر بازنشستگی محاسبه گردد.

#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢 #بازنشستگی_توافقی به چه کسانی تعلق می‌گیرد ❓

♦️ بر اساس بخشی از بند "الف" ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه می تواند کارمندان خود را بعد از 30 سال خدمت بازنشست نماید.
🔹در بند "ب" ق. م. خ. ک به دستگاه اختیار داده است که کارمندان با 60 سال سن و 25 سال سابقه را با 25 روز حقوق بازنشست نماید.

🔻 در تبصره تبصره 1 ماده 103 آمده است:
🔹سابقه مذکور در بند "الف" و همچنین شرط سنی مزبور در بند "ب" برای متصدیان مشاغل سخت و زیان آور و #جانبازان و #معلولان تا #پنج_سال_کمتر می باشد و شرط سنی برای #زنان منظور نمی گردد.

📌بنابراین افرادی که می توانند به صورت توافقی بازنشسته بشوند عبارتند از👇

1️⃣کارکنان #مرد با حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت و دارای حداقل ٦٠ سال سن. (بند ب ماده ۱۰۳)
2️⃣کارکنان #زن با حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت بدون شرط سنی) تبصره ۱ و بند ب ماده (۱۰۳)
3️⃣ #جانبازان معزز با حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت و حداقل ٥٥ سال سن به استثنای مشمولان قانون حالت اشتغال).

⭕ #تذکر1: موافقت شدگان بازنشستگی توافقی بر اساس #سنوات_واقعی خدمت، از حقوق و پاداش بازنشستگی بهره مند می شوند.

⭕ #تذکر2: شرط بازنشستگی توافقی #موافقت_دستگاه می باشد.


#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

🔴 #اطلاعیه_امور_اداری

🔹احکام افزایش سالیانه با تلاش مضاعف و شبانه روزی همکاران امور اداری در سطح ادارات با دقت و در کمترین زمان ممکن صادر گردید.
منتها بدلیل حجم بسیار بالای احکام احتمال خطا وجود دارد.
لذا همکاران محترم لازم است چند مورد مهم را چک کنند.

1️⃣ امتیاز #حق_شاغل باید نسبت به آخرین حکم سال ١۴٠١ افزایش داشته باشد.
#دوم 👈 امتیاز بندهایی مثل #فوق_العاده_شغل و... نباید دچار کاهش بشود #سوم👈 ممکن است بندهایی مثل مدیریت، کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا حذف بشود. در این صورت حتما جهت اصلاح حکم پیگیری کنید.

♦️نکته: #امتیاز حق شاغل دو گروه از همکاران در حکم 1/1 /1402 افزایش نخواهد داشت. 1.همکاران با مدرک لیسانس که سابقه آنها بالای 30 سال باشد. 2. همکارانی که امتیاز حق شاغل آنها 75درصد حق شغل باشد.

2️⃣ #رتبه_و_طبقه اگر در سال جدید مشمول ارتقاء رتبه و طبقه می شوید حداقل یک ماه قبل از تاریخ استحقاق به کارگزینی اداره محل خدمت مراجعه کنید.

3️⃣ #قطع_کسور_بازنشستگی همکارانی که در حین سال 1402 سابقه آنها به 30 سال تمام می رسد حداقل یکماه قبل از رسیدن به 30 سال سابقه جهت بررسی و قطع کسور بازنشستگی به کارگزینی مراجعه کنند.

4⃣#قطع_یا_برقراری_عائله‌مندی_و_اولاد
🔸همکاران #آقا که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول قطع عائله مندی یا بدلیل ازدواج مشمول برقراری عائله مندی می شوند.به کارگزینی مراجعه کنند.

🔹همکاران #خانم که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول برقراری عائله مندی و اولاد ویا بدلیل ازدواج مجدد مشمول قطع عائله‌مندی و اولاد می شوند به کارگزینی مراجعه کنند.

🔸همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند ذکور آنها به سن 20 سالگی می رسد و دانشجو نیست. یا فرزند ذکور آنها تحصیلات دانشگاهی خود را به پایان می رساند و کمتر از 25 سال سن دارد. یا فرزند ذکور آنها به سن 25 سال می رسد و دانشجو است. جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه‌ کنند.

🔹همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند اناث آنها ازدواج میکند جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه کنند.

5️⃣#سنوات_ارفاقی_استثنایی
همکارانی که در سال 1401 بطور کامل در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند سابقه آنها در حکم 1 /1 /1402 نسبت به حکم 1 /1 /1401 یکسال و 2 ماه و دوازده روز افزایش خواهد داشت. و افرادی که کمتر از یکسال در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند به ازای هر ماه 6 روز سابقه آنها مازاد بر یکسال اضافه خواهد شد.

6️⃣ #تقلیل_ساعت_کاری
همکارانی که سابقه آموزشی آنها به 20 سال یا سن آنها به 50 سال می رسد جهت دریافت تقلیل ساعت کاری به امور اداری مراجعه نمایند.

♦️نکته: سابقه تدریس به عنوان معلم، مدیریت یا معاونت مدارس، اشتغال نیروهای آموزشی در ادارات در تقلیل ساعت کاری لحاظ می شود.


#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#سنوات_تجربی

♦️سنوات زیر سنوات تجربی محسوب نمی شود :
1.سنوات سایر موسسات
2.سنوات خدمت سربازی
3. سنوات تحصیل در دانشگاه
4.مرخصی بدون حقوق
5. مرخصی استعلاجی بیشتر از 4 ماه
6. فاصله خدمتی
7. سنوات مامور به تحصیل وماموربه ارگانهای دولتی
8.  ابلاغ درپست انبارداری -مدیردروس  - دفترداری. تجربه آموزشی نبوده وبرای تقلیل ساعت  محاسبه نمی گردد

توجه:
1.سنوات حق التدریس و سرباز معلم جزو سنوات تجربی است اما در نقل وانتقالات ملاک نیست
2.سنوات تعجیل روستا فقط برای طبقه و رتبه استفاده میشود و سنوات تجربی محاسبه نمی گردد


#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1