💢حقوق 214 میلیونی سالانه کارمندان شرکت نفت
🔹هر کارمند شرکت نفت به طور میانگین ماهانه ۱۸ #میلیون تومان حقوق و مزایا دریافت می‌کند
🔹بررسی‌های آماری نشان می‌دهد در سال ۱۳۹۸ هر کارمند شرکت ملی نفت ایران به‌طور میانگین ۱۷ میلیون و ۸۸۸ هزار تومان حقوق و مزایا دریافت می‌کند. به عبارتی دیگر هر کارمند شرکت ملی نفت به‌طور میانگین #سالانه بیش از ۲۱۴ میلیون تومان حقوق و مزایا از این شرکت دریافت می‌کند./
نود اقتصادی
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔹هر کارمند شرکت نفت به طور میانگین ماهانه ۱۸ #میلیون تومان حقوق و مزایا دریافت می‌کند
🔹بررسی‌های آماری نشان می‌دهد در سال ۱۳۹۸ هر کارمند شرکت ملی نفت ایران به‌طور میانگین ۱۷ میلیون و ۸۸۸ هزار تومان حقوق و مزایا دریافت می‌کند. به عبارتی دیگر هر کارمند شرکت ملی نفت به‌طور میانگین #سالانه بیش از ۲۱۴ میلیون تومان حقوق و مزایا از این شرکت دریافت می‌کند./
نود اقتصادی
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
📍 #تلنگر
دیروز در سنندج با چند تن از فعالین صنفی شهرستان دیدار داشتم و در این دیدار در مورد اجحافی که اخیراً در مورد طرح #معلم_تمام_وقت صورت گرفته نکات تاسف‌باری را بیان نمودند.
ظاهراً بر خلاف ادعای مسئولین آموزش‌وپرورش در مورد این طرح، که قرار بود افزایش حقوقی را که از قِبَل این ۶ ساعت، در قالب بندهای #حق_شغل و #حق_شاغل، به #حکم_حقوقی آنها #اضافه شود و بعدها در احکام حقوقی سالانه، #تکرار و مورد محاسبه قرار گیرد، صحت نداشته و این افزایش حقوق قرار است در قالب تعرفه‌های #حق‌التدریس برای فرهنگیان مشارکت‌کننده در این طرح محاسبه و پرداخت گردد، در حالیکه یکی از پوئن‌هایی که فرهنگیان را برای شرکت در این طرح کذایی راغب نموده بود، همین مسئله‌ی افزایش حقوقی بود که قرار بود در قالب حقوق #سالانه که در حکم درج می‌شود و در زمان محاسبه‌ی #پاداش_بازنشستگی مورد استناد قرار می‌گیرد، باشد.
و نکته‌ی تلخ‌تر در ارتباط با این موضوع آن است که از فرهنگیان مشارکت‌کننده در این طرح #تعهد_کتبی اخذ شده است که اگر منابع مالی آموزش‌وپرورش برای این ردیف پرداختی، کافی نباشد و یا آنکه این افزایش حقوق‌ها به موقع پرداخت نشود، آنها حق هیچگونه #اعتراضی نخواهند داشت و در واقع حق هر گونه اعتراض در ارتباط با این مسئله از آنها سلب شده است.
متاسفانه علی‌رغم اعتراضات و اطلاع‌رسانی فعالین صنفی و رسانه‌ای جامعه‌ی فرهنگی، که از ابتدای ارائه‌ی این طرح استثماری و غیرکارشناسی در فضای مجازی و محیط‌های آموزشی صورت گرفت، بخش کثیری از فرهنگیان شهرستان و نیز تعدادی از چهر‌ه‌هایی که زمانی خویش سُکاندار انجمن صنفی در مریوان بودند، با آغوش باز به استقبال این طرح غیرفرهنگی و غیرکارشناسی رفتند و حتی برای مشارکت در این طرح استثمارگونه گوی سبقت را از دیگر فرهنگیان ربودند!
به هرحال این طرح نیز مانند بسیاری از طرح‌های سزارینی حوزه‌ی آموزش‌وپرورش، در سایه‌ی ناآگاهی یا کم‌آگاهی جامعه‌ی فرهنگی پا به عرصه‌ی وجود گذاشت و در نتیجه‌ی عدمِ درکِ درستِ فرهنگیان کشور از بدیهی‌ترین خواسته‌های صنفی‌شان و نیز بی‌‌اعتنایی کاربدستانِ ارشدِ آموزشیِ به فرایند آموزش، برگ دیگری به صفحات #ناکارآمدی وزارت آموزش‌وپرورش افزوده شد تا همچنان #آموزش قربانی شماره‌ی یک این دیار باشد.
✍🏻 بهزاد قوامی / معلم
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
دیروز در سنندج با چند تن از فعالین صنفی شهرستان دیدار داشتم و در این دیدار در مورد اجحافی که اخیراً در مورد طرح #معلم_تمام_وقت صورت گرفته نکات تاسف‌باری را بیان نمودند.
ظاهراً بر خلاف ادعای مسئولین آموزش‌وپرورش در مورد این طرح، که قرار بود افزایش حقوقی را که از قِبَل این ۶ ساعت، در قالب بندهای #حق_شغل و #حق_شاغل، به #حکم_حقوقی آنها #اضافه شود و بعدها در احکام حقوقی سالانه، #تکرار و مورد محاسبه قرار گیرد، صحت نداشته و این افزایش حقوق قرار است در قالب تعرفه‌های #حق‌التدریس برای فرهنگیان مشارکت‌کننده در این طرح محاسبه و پرداخت گردد، در حالیکه یکی از پوئن‌هایی که فرهنگیان را برای شرکت در این طرح کذایی راغب نموده بود، همین مسئله‌ی افزایش حقوقی بود که قرار بود در قالب حقوق #سالانه که در حکم درج می‌شود و در زمان محاسبه‌ی #پاداش_بازنشستگی مورد استناد قرار می‌گیرد، باشد.
و نکته‌ی تلخ‌تر در ارتباط با این موضوع آن است که از فرهنگیان مشارکت‌کننده در این طرح #تعهد_کتبی اخذ شده است که اگر منابع مالی آموزش‌وپرورش برای این ردیف پرداختی، کافی نباشد و یا آنکه این افزایش حقوق‌ها به موقع پرداخت نشود، آنها حق هیچگونه #اعتراضی نخواهند داشت و در واقع حق هر گونه اعتراض در ارتباط با این مسئله از آنها سلب شده است.
متاسفانه علی‌رغم اعتراضات و اطلاع‌رسانی فعالین صنفی و رسانه‌ای جامعه‌ی فرهنگی، که از ابتدای ارائه‌ی این طرح استثماری و غیرکارشناسی در فضای مجازی و محیط‌های آموزشی صورت گرفت، بخش کثیری از فرهنگیان شهرستان و نیز تعدادی از چهر‌ه‌هایی که زمانی خویش سُکاندار انجمن صنفی در مریوان بودند، با آغوش باز به استقبال این طرح غیرفرهنگی و غیرکارشناسی رفتند و حتی برای مشارکت در این طرح استثمارگونه گوی سبقت را از دیگر فرهنگیان ربودند!
به هرحال این طرح نیز مانند بسیاری از طرح‌های سزارینی حوزه‌ی آموزش‌وپرورش، در سایه‌ی ناآگاهی یا کم‌آگاهی جامعه‌ی فرهنگی پا به عرصه‌ی وجود گذاشت و در نتیجه‌ی عدمِ درکِ درستِ فرهنگیان کشور از بدیهی‌ترین خواسته‌های صنفی‌شان و نیز بی‌‌اعتنایی کاربدستانِ ارشدِ آموزشیِ به فرایند آموزش، برگ دیگری به صفحات #ناکارآمدی وزارت آموزش‌وپرورش افزوده شد تا همچنان #آموزش قربانی شماره‌ی یک این دیار باشد.
✍🏻 بهزاد قوامی / معلم
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢 اصلاحیه تحریری مهم مصوبه اصلاح نظام رتبه‌بندی معلمان
🔹به دلیل وجود اشتباهات متعدد تحریری در مصوبه ترمیم رتبه‌بندی معلمان ، کل مصوبه مجدداً از سوی دبیر هیئت دولت به صورت #اصلاحیه_تحریری ابلاغ شد.
🔹نکته مهم اینکه به نظر می‌رسد با این اصلاحیه، افزایش حقوق معادل (۱۰۰) و (۵۰) امتیاز #سالانه برای معلمان با طبقه و رتبه بالا #حذف شده است.
🗓 تاریخ ابلاغ: ۲۱ خرداد ۱۳۹۹
💢 متن: shenasname.ir/6805
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔹به دلیل وجود اشتباهات متعدد تحریری در مصوبه ترمیم رتبه‌بندی معلمان ، کل مصوبه مجدداً از سوی دبیر هیئت دولت به صورت #اصلاحیه_تحریری ابلاغ شد.
🔹نکته مهم اینکه به نظر می‌رسد با این اصلاحیه، افزایش حقوق معادل (۱۰۰) و (۵۰) امتیاز #سالانه برای معلمان با طبقه و رتبه بالا #حذف شده است.
🗓 تاریخ ابلاغ: ۲۱ خرداد ۱۳۹۹
💢 متن: shenasname.ir/6805
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
shenasname.ir
اصلاح تحریری مصوبه اصلاح نظام رتبه بندی معلمان
بخشنامه ها و قوانین و مقررات اداری و استخدامی، حقوق و دستمزد، استخدام، تبدیل وضعیت، افزایش حقوق و قوانین مدیریت خدمات کشوری، قانون نظام هماهنگ پرداخت کشور
Forwarded from اتچ بات
❓وقتی حقوق قانونی معلمان پرداخت نمی شود سهم آنان از بودجه سالانه حقوق، دستمزد و مزایا کجا و چگونه هزینه می شود؟؟
✍ اسماعیل جعفری
رئیس جمهور شعار عدالت در پرداخت را می دهد اما در عمل اتفاق دیگری می افتد، برای مثال در احکام و فیش حقوقی کارمندان سایر دستگاه ها موارد زیر وجود دارد:
• فوق العاده #ویژه تا ۵۰درصد
• فوق العاده #خاص
• فوق العاده #جذب
• حق #مسکن، #خواربار، ایاب #ذهاب
• اضافه کار میلیونی #ماهانه
• مزایا و #رفاهیات مختلف
• مبالغ مناسبت های #ملی و #مذهبی
• بن های #نقدی و غیر #نقدی
• پاداش #سالانه
• و ده ها مورد دیگر
🔸🔸 دستگاه های زیادی علاوه بر پرداخت موارد بالا در پایان سال ۱۴۰۱ پاداش ماده ۵۰ به کارکنان خود را تصویب و پرداخت کردند که سازمان برنامه بودجه هیچ مخالفتی با آن نکرد.
❌❌ معلمان نه تنها از تمام موارد فوق بی بهره هستند، بلکه در کنار حق التدریس آنان فوق العاده رتبه بندی و معوقات که حکم کارگزینی و فیش آن صادر شده بود نیز توسط سازمان برنامه بودجه پرداخت نمی شود.
❌ مشخص است وقتی دولت کسری بودجه دارد ولی سازمان اداری استخدامی و سازمان برنامه بودجه با افزایش حقوق ، مزایا و پاداش دستگاه های مختلف مخالفتی ندارد تنها زورشان به معلمان می رسد و سهم آنها به دستگاه های دیگر می رسد.
🔴آقای میرکاظمی شفاف و با جداول بودجه اعلام کنید که بودجه چند هزار میلیارد تومانی، برای پرداخت پاداش ماده ۵۰ چندین دستگاه از کجا تامین شد؟
این موضوع حتی در قانون بودجه ۱۴۰۱ هم دیده نشده بود.
⬅️ برای اینکه بدانید سهم جامعه یک میلیونی معلمان از بودجه حقوق و دستمزد سالانه چقدر اندک است #کلیپ را ببینید
❓آقای رئیسی با این عملکرد میخواهید صادق الوعد باشید؟؟
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
✍ اسماعیل جعفری
رئیس جمهور شعار عدالت در پرداخت را می دهد اما در عمل اتفاق دیگری می افتد، برای مثال در احکام و فیش حقوقی کارمندان سایر دستگاه ها موارد زیر وجود دارد:
• فوق العاده #ویژه تا ۵۰درصد
• فوق العاده #خاص
• فوق العاده #جذب
• حق #مسکن، #خواربار، ایاب #ذهاب
• اضافه کار میلیونی #ماهانه
• مزایا و #رفاهیات مختلف
• مبالغ مناسبت های #ملی و #مذهبی
• بن های #نقدی و غیر #نقدی
• پاداش #سالانه
• و ده ها مورد دیگر
🔸🔸 دستگاه های زیادی علاوه بر پرداخت موارد بالا در پایان سال ۱۴۰۱ پاداش ماده ۵۰ به کارکنان خود را تصویب و پرداخت کردند که سازمان برنامه بودجه هیچ مخالفتی با آن نکرد.
❌❌ معلمان نه تنها از تمام موارد فوق بی بهره هستند، بلکه در کنار حق التدریس آنان فوق العاده رتبه بندی و معوقات که حکم کارگزینی و فیش آن صادر شده بود نیز توسط سازمان برنامه بودجه پرداخت نمی شود.
❌ مشخص است وقتی دولت کسری بودجه دارد ولی سازمان اداری استخدامی و سازمان برنامه بودجه با افزایش حقوق ، مزایا و پاداش دستگاه های مختلف مخالفتی ندارد تنها زورشان به معلمان می رسد و سهم آنها به دستگاه های دیگر می رسد.
🔴آقای میرکاظمی شفاف و با جداول بودجه اعلام کنید که بودجه چند هزار میلیارد تومانی، برای پرداخت پاداش ماده ۵۰ چندین دستگاه از کجا تامین شد؟
این موضوع حتی در قانون بودجه ۱۴۰۱ هم دیده نشده بود.
⬅️ برای اینکه بدانید سهم جامعه یک میلیونی معلمان از بودجه حقوق و دستمزد سالانه چقدر اندک است #کلیپ را ببینید
❓آقای رئیسی با این عملکرد میخواهید صادق الوعد باشید؟؟
#اخبار_معلم 👇🏻🍃
💠 @moalempress1
Telegram
attach 📎