♦️♦️تحلیلی بر "طرح معلم تمام وقت و تغییر نام آن به ساماندهی ساعات غیر موظف "
‼️ چرا #عاقل کند کاری که باز آرد #پشیمانی ؟
🔻 خیلی ها،سراسیمه به میدان آمده بودند تا در بحبوحه کمبود معلم، این طرح به سرعت برق ، بر کرسی اجرا بنشیند.
حتی کسانی که تا چندی پیش ، در محافل رسمی تعارف را کنار نهاده ، بد و بیراه نثار سند می کردند ، امروز در #حجیت "معلم تمام وقت " قرص و محکم ، #سند_تحول راچسبیده ، خود را در تقید به آن، #کاتولیک_تر_از_پاپ نشان می دهند!
خلاصه در آشفته بازار ارائه طرحها ، چه #خواب ها که برای #معلمان ندیده بودند!
از 44 ساعت تدریس #مالایطاق در هفته ،در اخر به #30_ساعت در هفته رضایت دادند.
کلی هم #منت خرج معلمان کردند که توانسته اند #مصوبه شورای حقوق و دستمزد را چاشنی طرح کرده ،آن را در #احکام_کارگزینی_ذینفعان ماندگار کنند.
🔻سرانجام ،معلم تمام وقت با سلام و صلوات بدون توجه به #حواشی به وجود آمده در فضای رسانه ای با امضای مقامات، روی پیشخوان مدارس نشست.
اما ، با استقبال گرمی از سوی فرهنگیان روبرو نشد.
به نظر می رسد #اقبال_9_هزار نفری معلمان از ماجرا با اغراق و مبالغه همراه باشد.
🔻امروز تا امضای طرح خشک نشده ، شاهد #عقب_نشینی مدافعین پر و پا قرص آن هستیم که گویا با #نرمشی_قهرمانانه !حرف دیروز خود را پس گرفته ، از #جرح_و_تنقیح آن سخن می گویند.
🔻 #دبیر_شورای_عالی آموزش و پرورش مجبور می شود به صراحت اعلام کند که #میزان_تدریس_موظف یک معلم نباید #بیش _از_22_تا_24_ساعت در هفته باشد.
فردای آن روز مدیرکل امور اداری وزارتخانه #اقرار می کند به این نتیجه رسیده اند که نام این #مولود تازه به دنیا رسیده را تغییر داده ، برای #جلب_رضایت بیشتر مشتری، آن را زین پس " #ساماندهی_ساعات_غیرموظف_مربیان " بخوانند تا هم از #طعن_طاعنان مصون مانده هم #کمبود_معلم را چاره کنند .
البته از کلید واژه های سند تحول نیز عاریت گرفته باشند.
.
هنوز هم معتقدم تا مادامی که #چرایی این طرح شفاف و پوست کنده برای معلمان به درستی #تبیین نشود ،حکایت همچنان باقی است.
حتی اگر از نام " #چراغعلی " عدول کرده ، بخواهند برای #ذائقه مشتری ، وی را زین پس " #لوستر "بخوانند!
🔻این طرح از توان و قدرت کارشناسی لازم، برخودار نیست.
#ایده ای که علاوه بر ایجاد #شائبه در ساعات تدریس معلمان، #تبعیض و نابرابری را نیز در بین معلمان رواج دهد راه به جایی نخواهد برد.
#پارامترهایی مانند دوره تحصیلی (ابتدایی ،متوسطه اول ودوم) ،جنسیت ،محل خدمت(شهر /روستا) ، میزان برخوداری منطقه ، سطح مدرک و رشته تحصیلی ، حد توانمندی در تدریس ،ضریب اشتغال دروس مختلف در دوره متوسطه ،سنوات تجربی متقاضیان از جمله #محدودیت هایی است که جدا از دیگر معایب، اجرای آنرا با مشکلاتی روبرو خواهد کرد.
🔻 معتقدم منطق کار ، ایجاب می کند #تجربیات خوب گذشتگان را پاس بداریم در خصوص ساعات #غیرموظف معلمان بر حسب نیاز بوم و منطقه ،بهتر است #نرخ_حق_التدریس مانند آنچه تا کنون در #دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی اعمال می شود هرساله طی #آیین_نامه ای به استانها ابلاغ شود تا متناسب با افزایش حقوق سالیانه کارکنان، از #رشد_مثبتی هم برخودار باشد.
🔻 اگر تا کنون ، میسر نشدن پرداخت ماهیانه اضافه تدریس همکاران فرهنگی بهانه دست طراحان و مدافعان طرح داده است که با توجه به بند "ک"تبصره 12 قانون بودجه سال 1398 ،این مساله منتفی است .
زیرا دولت بر حسب این بند #مکلّف است هزینه های اجتناب ناپذیری مانند حق التدریس شاغلان را ماهیانه پرداخت کند.
اگر #حضرات دلشان برای افزایش حقوق فردای بازنشستگی همکاران سوخته است که باید #طرحی_نو در اندازند تا #همه_معلمان بدون استثنا از آن #منتفع شوند.
✍ابراهیم سحرخیز
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
‼️ چرا #عاقل کند کاری که باز آرد #پشیمانی ؟
🔻 خیلی ها،سراسیمه به میدان آمده بودند تا در بحبوحه کمبود معلم، این طرح به سرعت برق ، بر کرسی اجرا بنشیند.
حتی کسانی که تا چندی پیش ، در محافل رسمی تعارف را کنار نهاده ، بد و بیراه نثار سند می کردند ، امروز در #حجیت "معلم تمام وقت " قرص و محکم ، #سند_تحول راچسبیده ، خود را در تقید به آن، #کاتولیک_تر_از_پاپ نشان می دهند!
خلاصه در آشفته بازار ارائه طرحها ، چه #خواب ها که برای #معلمان ندیده بودند!
از 44 ساعت تدریس #مالایطاق در هفته ،در اخر به #30_ساعت در هفته رضایت دادند.
کلی هم #منت خرج معلمان کردند که توانسته اند #مصوبه شورای حقوق و دستمزد را چاشنی طرح کرده ،آن را در #احکام_کارگزینی_ذینفعان ماندگار کنند.
🔻سرانجام ،معلم تمام وقت با سلام و صلوات بدون توجه به #حواشی به وجود آمده در فضای رسانه ای با امضای مقامات، روی پیشخوان مدارس نشست.
اما ، با استقبال گرمی از سوی فرهنگیان روبرو نشد.
به نظر می رسد #اقبال_9_هزار نفری معلمان از ماجرا با اغراق و مبالغه همراه باشد.
🔻امروز تا امضای طرح خشک نشده ، شاهد #عقب_نشینی مدافعین پر و پا قرص آن هستیم که گویا با #نرمشی_قهرمانانه !حرف دیروز خود را پس گرفته ، از #جرح_و_تنقیح آن سخن می گویند.
🔻 #دبیر_شورای_عالی آموزش و پرورش مجبور می شود به صراحت اعلام کند که #میزان_تدریس_موظف یک معلم نباید #بیش _از_22_تا_24_ساعت در هفته باشد.
فردای آن روز مدیرکل امور اداری وزارتخانه #اقرار می کند به این نتیجه رسیده اند که نام این #مولود تازه به دنیا رسیده را تغییر داده ، برای #جلب_رضایت بیشتر مشتری، آن را زین پس " #ساماندهی_ساعات_غیرموظف_مربیان " بخوانند تا هم از #طعن_طاعنان مصون مانده هم #کمبود_معلم را چاره کنند .
البته از کلید واژه های سند تحول نیز عاریت گرفته باشند.
.
هنوز هم معتقدم تا مادامی که #چرایی این طرح شفاف و پوست کنده برای معلمان به درستی #تبیین نشود ،حکایت همچنان باقی است.
حتی اگر از نام " #چراغعلی " عدول کرده ، بخواهند برای #ذائقه مشتری ، وی را زین پس " #لوستر "بخوانند!
🔻این طرح از توان و قدرت کارشناسی لازم، برخودار نیست.
#ایده ای که علاوه بر ایجاد #شائبه در ساعات تدریس معلمان، #تبعیض و نابرابری را نیز در بین معلمان رواج دهد راه به جایی نخواهد برد.
#پارامترهایی مانند دوره تحصیلی (ابتدایی ،متوسطه اول ودوم) ،جنسیت ،محل خدمت(شهر /روستا) ، میزان برخوداری منطقه ، سطح مدرک و رشته تحصیلی ، حد توانمندی در تدریس ،ضریب اشتغال دروس مختلف در دوره متوسطه ،سنوات تجربی متقاضیان از جمله #محدودیت هایی است که جدا از دیگر معایب، اجرای آنرا با مشکلاتی روبرو خواهد کرد.
🔻 معتقدم منطق کار ، ایجاب می کند #تجربیات خوب گذشتگان را پاس بداریم در خصوص ساعات #غیرموظف معلمان بر حسب نیاز بوم و منطقه ،بهتر است #نرخ_حق_التدریس مانند آنچه تا کنون در #دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی اعمال می شود هرساله طی #آیین_نامه ای به استانها ابلاغ شود تا متناسب با افزایش حقوق سالیانه کارکنان، از #رشد_مثبتی هم برخودار باشد.
🔻 اگر تا کنون ، میسر نشدن پرداخت ماهیانه اضافه تدریس همکاران فرهنگی بهانه دست طراحان و مدافعان طرح داده است که با توجه به بند "ک"تبصره 12 قانون بودجه سال 1398 ،این مساله منتفی است .
زیرا دولت بر حسب این بند #مکلّف است هزینه های اجتناب ناپذیری مانند حق التدریس شاغلان را ماهیانه پرداخت کند.
اگر #حضرات دلشان برای افزایش حقوق فردای بازنشستگی همکاران سوخته است که باید #طرحی_نو در اندازند تا #همه_معلمان بدون استثنا از آن #منتفع شوند.
✍ابراهیم سحرخیز
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
♦️♦️ طرح پیشنهادی آموزش و پرورش به سازمان اداری و استخدامی:
#مدرک_تحصیلی_پایه برای فرهنگیان «کارشناسی» در نظر گرفته شود.
معاون پشتیبانی و توسعه مدیریت وزارت آموزش و پرورش #مشکل_اعمال_نشدن مدرک تحصیلی فرهنگیان را مربوط به #مصوبه شورای عالی اداری دانست و از پیگیری‌های وزیر آموزش و پرورش برای حل این مشکل خبر داد.
🔹لینک خبر 👇👇
🗞https://www.ghatreh.com/news/nn46960754
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
#مدرک_تحصیلی_پایه برای فرهنگیان «کارشناسی» در نظر گرفته شود.
معاون پشتیبانی و توسعه مدیریت وزارت آموزش و پرورش #مشکل_اعمال_نشدن مدرک تحصیلی فرهنگیان را مربوط به #مصوبه شورای عالی اداری دانست و از پیگیری‌های وزیر آموزش و پرورش برای حل این مشکل خبر داد.
🔹لینک خبر 👇👇
🗞https://www.ghatreh.com/news/nn46960754
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
🔴 معلمین #حق_التدریس همچنان در چند قدمی #تبدیل_وضعیت
♦️ گلایه ما ازامور استخدامی است
به خاطر کم کاری وزیر اسبق آ . پ آقای #فانی برای مازاد جلوه دادن بیش از ۱۲۰هزار نفر نیرو در زمان تصدی اش در وزارت آموزش و پرورش وصرفه جویی نیروی انسانی که این نوع عملکرد چیزی جز استحکام کرسی ریاستش را به اذهان متبادر نمی کند
پیروی آن #عملکرد_ناصواب ،
چرا اصرار به اظهارات جاهلانه کسی می ورزید که هیچ گونه اینده نگری برای فرزندان این اب وخاک
نداشته است ؟
اگر کمبود نیرو ندارید پس ما معلمان حق التدریس در چرخه آموزش و پرورش این کشور چه می کنیم ؟
چرا در کلاسهای درس حضور داشته و مشغول به خدمتیم ؟
به چه دلیل ، به دنبال مصوبه مجلس دال بر استخدام نیروهای حق التدریس ،
اقای جمشید انصاری ، معلمان حق التدریس را وارد شدگان اشتباهی به آ . پ می داند
🔻عنوان می کنید کمبودنیرو ندارید
ومعلم حق التدریس نیاز به امنیت شغلی ندارد ؟
اگر این گونه هست پس چرا آقای اسفندیار چهاربند ،
رئیس مرکز برنامه ریزی و نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش در ۸ اردیبهشت ۹۷ گفت : شدت کمبود نیروی انسانی تا سال ۱۳۹۹ آموزش و پرورش را از پا در می‌آورد .
ما معلمین حق التدریس همان دهه شصتی ها یی هستیم
که کودکیمان با جنگ ، نوجوانی وجوانی ما با فقرونداری گذشت و اکنون نیز قربانی سومدیریتی آقایان شده ایم.
چرا مصوبه مجلس را در این زمینه اجرایی نمی کنیدو پایبند به قوانین تصویبی مجلس نیستید ؟
ا کارشناس محترمی که می گویید این همه ردیف استخدامی را نمی توانیم به این قشر اختصاص دهیم
سالی چند هزار باید نیرو استخدام می کردید ؟
مگر همین حق التدریسی ها نیستند که چندین و چند سال چرخ لنگان اموزش وپرورش را حرکت درمی اورند و کمبود ها را جبران می کنند ؟
ما برادریمان را با انجام تلاشی صادقانه و تحمل تمامی سختی ها با دریافت حق الزحمه اندک و .... به وزیر سابق و تمامی دست اندرکاران دی ربط و همچنین نمایندگان ثابت کردیم اما شما
دوسال آزگار از طریق رسانه ملی سی هزار نفر معلم حق التدریس را چشم به راه تبدیل وضعیت و استخدام گذاشتید و #تبصره ۹ را اجرا نکردید .
چگونه جوابگوی این #اجحاف بزرگ در درگاه الهی و افکار عمومی و وجدانهای بیدار خواهید بود ؟
آیا جز " خیانت " می توان نامی دیگر بر روی این خلف وعده و عدم اجرای قانون گذاشت ؟
مسئولین محترم !
روی سخن ما با شماست
بدانید که ما با صرف عمر و جوانی خویش و تلاش خالصانه در راستای تعلیم و تربیت این کشور تجربه کسب کردیم لذا برای استخدامی و داشتن امنیت شغلی #شایسته_ترینیم.
#تعلل را کنار بگذارید و #مصوبه مجلس را اجرایی کنید
درود خدا بر تمامی کسانی که صادقانه در جهت رضای خداوند و خلق می کوشند
✍ جمع کثیری از معلمان حق التدریس
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
🔹🔷🔹
♦️ گلایه ما ازامور استخدامی است
به خاطر کم کاری وزیر اسبق آ . پ آقای #فانی برای مازاد جلوه دادن بیش از ۱۲۰هزار نفر نیرو در زمان تصدی اش در وزارت آموزش و پرورش وصرفه جویی نیروی انسانی که این نوع عملکرد چیزی جز استحکام کرسی ریاستش را به اذهان متبادر نمی کند
پیروی آن #عملکرد_ناصواب ،
چرا اصرار به اظهارات جاهلانه کسی می ورزید که هیچ گونه اینده نگری برای فرزندان این اب وخاک
نداشته است ؟
اگر کمبود نیرو ندارید پس ما معلمان حق التدریس در چرخه آموزش و پرورش این کشور چه می کنیم ؟
چرا در کلاسهای درس حضور داشته و مشغول به خدمتیم ؟
به چه دلیل ، به دنبال مصوبه مجلس دال بر استخدام نیروهای حق التدریس ،
اقای جمشید انصاری ، معلمان حق التدریس را وارد شدگان اشتباهی به آ . پ می داند
🔻عنوان می کنید کمبودنیرو ندارید
ومعلم حق التدریس نیاز به امنیت شغلی ندارد ؟
اگر این گونه هست پس چرا آقای اسفندیار چهاربند ،
رئیس مرکز برنامه ریزی و نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش در ۸ اردیبهشت ۹۷ گفت : شدت کمبود نیروی انسانی تا سال ۱۳۹۹ آموزش و پرورش را از پا در می‌آورد .
ما معلمین حق التدریس همان دهه شصتی ها یی هستیم
که کودکیمان با جنگ ، نوجوانی وجوانی ما با فقرونداری گذشت و اکنون نیز قربانی سومدیریتی آقایان شده ایم.
چرا مصوبه مجلس را در این زمینه اجرایی نمی کنیدو پایبند به قوانین تصویبی مجلس نیستید ؟
ا کارشناس محترمی که می گویید این همه ردیف استخدامی را نمی توانیم به این قشر اختصاص دهیم
سالی چند هزار باید نیرو استخدام می کردید ؟
مگر همین حق التدریسی ها نیستند که چندین و چند سال چرخ لنگان اموزش وپرورش را حرکت درمی اورند و کمبود ها را جبران می کنند ؟
ما برادریمان را با انجام تلاشی صادقانه و تحمل تمامی سختی ها با دریافت حق الزحمه اندک و .... به وزیر سابق و تمامی دست اندرکاران دی ربط و همچنین نمایندگان ثابت کردیم اما شما
دوسال آزگار از طریق رسانه ملی سی هزار نفر معلم حق التدریس را چشم به راه تبدیل وضعیت و استخدام گذاشتید و #تبصره ۹ را اجرا نکردید .
چگونه جوابگوی این #اجحاف بزرگ در درگاه الهی و افکار عمومی و وجدانهای بیدار خواهید بود ؟
آیا جز " خیانت " می توان نامی دیگر بر روی این خلف وعده و عدم اجرای قانون گذاشت ؟
مسئولین محترم !
روی سخن ما با شماست
بدانید که ما با صرف عمر و جوانی خویش و تلاش خالصانه در راستای تعلیم و تربیت این کشور تجربه کسب کردیم لذا برای استخدامی و داشتن امنیت شغلی #شایسته_ترینیم.
#تعلل را کنار بگذارید و #مصوبه مجلس را اجرایی کنید
درود خدا بر تمامی کسانی که صادقانه در جهت رضای خداوند و خلق می کوشند
✍ جمع کثیری از معلمان حق التدریس
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
🔹🔷🔹
Forwarded from اتچ بات
♦️♦️ ابلاغ #مصوبه_افزایش_و_همسان_سازی_حقوق بازنشستگان
حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح در سال 1398، هجده درصد (18%) نسبت به سال 1397 افزایش می یابد.
حداقل افزایش حقوق نسبت به سال 1397 از مبلغ چهار میلیون و چهارصد هزار (4.400.000) ریال کمتر نخواهد بود.
به گزارش جماران؛ آیین‌نامه اجرایی بندهای (ج) و (ی) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1398 کل کشور در مورد تعیین حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان و همسان‌سازی که روز چهارشنبه گذشته (28فروردین) به تصویب هیات وزیران رسید، ابلاغ شد.
در این آیین نامه که شنبه توسط اسحاق جهانگیری معاون اول رییس جمهوری به دستگاه اجرایی ابلاغ شده آمده است:
ماده 1- حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح در سال 1398، هجده درصد (18%) نسبت به سال 1397 افزایش می یابد. حداقل افزایش حقوق نسبت به سال 1397 از مبلغ چهار میلیون و چهارصد هزار (4.400.000) ریال کمتر نخواهد بود.
ماده 2- حداقل حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگان کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه های اجرایی به میزان پانزده میلیون و هفتصد و هشتاد و پنج هزار (15.785.000) ریال و حداکثر حقوق آنان هفت برابر حداقل حقوق بازنشستگی تعیین می شود.
ماده 3- در اجرای بند (ج) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1398 کل کشور، همسان سازی حقوق بازنشستگان، موظفین و مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح پس از اعمال درصد افزایش حقوق سال 1398 نسبت به حقوق سال 1397، با افزایش امتیازات گروه های شغلی جداول مواد (109) و (110) قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب 1386- در سقف اعتبارات مندرج در بند یاد شده و سایر قوانین و مقررات مربوط با ضریب دو هزار و یکصد و بیست (2.120) ریال اعمال می گردد.
تبصره 1- جداول افزایش امتیازات به نحوی که درصد افزایش امتیازات گروه های شغلی پایین تر (با اولویت کسانی که دریافتی ماهانه آنها کمتر از بیست و پنج میلیون (25.000.000) ریال می باشد) بیشتر باشد، توسط سازمان های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور با همکاری دستگاه های اجرایی ذیربط حداکثر ظرف یک هفته پس از ابلاغ این تصویبنامه، ابلاغ خواهد شد.
تبصره 2- برای موارد خارج از قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و قانون مدیریت خدمات کشوری، تطبیق گروه شغلی آنها با رعایت طرح طبقه بندی مشاغل مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری عمل خواهد شد.
ماده 4- سایر صندوق های بازنشستگی وابسته به دستگاه های اجرایی می توانند از محل منابع داخلی خود، با تصویب هیئت امنا یا مجمع عمومی، حداکثر در سقف افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری نسبت به افزایش حقوق بازنشستگان در سال 1398 بر اسسا مفاد این تصویبنامه اقدام نمایند.
🔹لینک خبر 👇
https://www.jamaran.ir/fa/tiny/news-1168034
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح در سال 1398، هجده درصد (18%) نسبت به سال 1397 افزایش می یابد.
حداقل افزایش حقوق نسبت به سال 1397 از مبلغ چهار میلیون و چهارصد هزار (4.400.000) ریال کمتر نخواهد بود.
به گزارش جماران؛ آیین‌نامه اجرایی بندهای (ج) و (ی) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1398 کل کشور در مورد تعیین حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان و همسان‌سازی که روز چهارشنبه گذشته (28فروردین) به تصویب هیات وزیران رسید، ابلاغ شد.
در این آیین نامه که شنبه توسط اسحاق جهانگیری معاون اول رییس جمهوری به دستگاه اجرایی ابلاغ شده آمده است:
ماده 1- حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح در سال 1398، هجده درصد (18%) نسبت به سال 1397 افزایش می یابد. حداقل افزایش حقوق نسبت به سال 1397 از مبلغ چهار میلیون و چهارصد هزار (4.400.000) ریال کمتر نخواهد بود.
ماده 2- حداقل حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگان کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه های اجرایی به میزان پانزده میلیون و هفتصد و هشتاد و پنج هزار (15.785.000) ریال و حداکثر حقوق آنان هفت برابر حداقل حقوق بازنشستگی تعیین می شود.
ماده 3- در اجرای بند (ج) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1398 کل کشور، همسان سازی حقوق بازنشستگان، موظفین و مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح پس از اعمال درصد افزایش حقوق سال 1398 نسبت به حقوق سال 1397، با افزایش امتیازات گروه های شغلی جداول مواد (109) و (110) قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب 1386- در سقف اعتبارات مندرج در بند یاد شده و سایر قوانین و مقررات مربوط با ضریب دو هزار و یکصد و بیست (2.120) ریال اعمال می گردد.
تبصره 1- جداول افزایش امتیازات به نحوی که درصد افزایش امتیازات گروه های شغلی پایین تر (با اولویت کسانی که دریافتی ماهانه آنها کمتر از بیست و پنج میلیون (25.000.000) ریال می باشد) بیشتر باشد، توسط سازمان های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور با همکاری دستگاه های اجرایی ذیربط حداکثر ظرف یک هفته پس از ابلاغ این تصویبنامه، ابلاغ خواهد شد.
تبصره 2- برای موارد خارج از قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و قانون مدیریت خدمات کشوری، تطبیق گروه شغلی آنها با رعایت طرح طبقه بندی مشاغل مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری عمل خواهد شد.
ماده 4- سایر صندوق های بازنشستگی وابسته به دستگاه های اجرایی می توانند از محل منابع داخلی خود، با تصویب هیئت امنا یا مجمع عمومی، حداکثر در سقف افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری نسبت به افزایش حقوق بازنشستگان در سال 1398 بر اسسا مفاد این تصویبنامه اقدام نمایند.
🔹لینک خبر 👇
https://www.jamaran.ir/fa/tiny/news-1168034
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
Telegram
attach 📎
💢 مبنای دولت برای افزایش #18_درصدی حقوق کارمندان چیست؟/ ورود دیوان محاسبات
♦️ یکشنبه 22 اردیبهشت ماه 98
🔻حمیدرضا حاجی بابایی عضو کمیسیون بودجه و محاسبات اظهار داشت: با توجه به ابهامات عمده در تعیین ضریب حقوق کارمندان شاغل و بازنشسته دولت دیوان محاسبات ورود پیدا کرد.
🔻وی افزود: ابهامات عمده‌ای در تصویب نامه تعیین ضریب حقوقی کارکنان شاغل وبازنشسته دولت وجود دارد، به همین دلیل از دیوان محاسبات خواسته‌ایم که بندهای "الف" و "ی" تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1398 کل کشور، را بررسی کند.
🔻عضو کمیسیون بودجه و محاسبات تاکید‌کرد: کمیسیون اصل نود نیز در نامه‌ای خواستار گزارش سازمان امور اداری و استخدامی در رابطه با عملکرد دولت درباره با قانون مجلس هستند.
🔻وی افزود: تاکنون گزارشی مبنی بر پیگیری سازمان بازرسی کل کشور در دست ندارم که آیا براساس درخواست ما پیگیری خود را شروع کرده است یا نه؟ سوالات اساسی ما این است که #مبنای دولت برای افزایش #18 درصد چیست؟ علاوه بر این باید پرسید مبنای دولت برای #حداقل 440 هزار تومان چیست؟ همچنین چرا دولت حقوق #دانشجومعلمان را بر اساس #مصوبه مجلس افزایش نداده است.
🔻حاجی بابایی تاکید کرد: تا آخرین مرحله حصول نتیجه، پیگیر اجرای دقیق این مصوبه مجلس برای افزایش حقوق کارکنان شاغل وبازنشسته دولت خواهم بود.
🔻وی با #گلایه از کندی کار در مجلس افزود: از نامه‌ای که به #رئیس مجلس نوشته‌ام تاکنون هیچ پاسخ و بازخوردی دریافت نکرده‌ام.
منبع : آوای فرهنگی
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
♦️ یکشنبه 22 اردیبهشت ماه 98
🔻حمیدرضا حاجی بابایی عضو کمیسیون بودجه و محاسبات اظهار داشت: با توجه به ابهامات عمده در تعیین ضریب حقوق کارمندان شاغل و بازنشسته دولت دیوان محاسبات ورود پیدا کرد.
🔻وی افزود: ابهامات عمده‌ای در تصویب نامه تعیین ضریب حقوقی کارکنان شاغل وبازنشسته دولت وجود دارد، به همین دلیل از دیوان محاسبات خواسته‌ایم که بندهای "الف" و "ی" تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1398 کل کشور، را بررسی کند.
🔻عضو کمیسیون بودجه و محاسبات تاکید‌کرد: کمیسیون اصل نود نیز در نامه‌ای خواستار گزارش سازمان امور اداری و استخدامی در رابطه با عملکرد دولت درباره با قانون مجلس هستند.
🔻وی افزود: تاکنون گزارشی مبنی بر پیگیری سازمان بازرسی کل کشور در دست ندارم که آیا براساس درخواست ما پیگیری خود را شروع کرده است یا نه؟ سوالات اساسی ما این است که #مبنای دولت برای افزایش #18 درصد چیست؟ علاوه بر این باید پرسید مبنای دولت برای #حداقل 440 هزار تومان چیست؟ همچنین چرا دولت حقوق #دانشجومعلمان را بر اساس #مصوبه مجلس افزایش نداده است.
🔻حاجی بابایی تاکید کرد: تا آخرین مرحله حصول نتیجه، پیگیر اجرای دقیق این مصوبه مجلس برای افزایش حقوق کارکنان شاغل وبازنشسته دولت خواهم بود.
🔻وی با #گلایه از کندی کار در مجلس افزود: از نامه‌ای که به #رئیس مجلس نوشته‌ام تاکنون هیچ پاسخ و بازخوردی دریافت نکرده‌ام.
منبع : آوای فرهنگی
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
✴️ #کسر 400 هزار تومن از حقوق #فرهنگیان_ماده_۲۸
در #اقدامی_عجیب وزارت آموزش و پرورش در صدور احکام جدید سال ۹۸ فرهنگیان ماده ۲۸ #ورودی_97 مبلغ ۴۰۰ هزار تومان #مصوبه_مجلس را که برای همه کارمندان دولت تصویب شده بود #حذف کرده و تنها مبلغی معادل #دویست_و_هفتاد_هزار تومان به حقوق آنها اضافه کرده است، و در پاسخ به مراجعات مکرر همکاران تنها به این #جواب بسنده کرده‌اند که:
#از_بالا_چنین_گفته_اند!لازم به ذکر است این اولین اقدام #غیرمنصفانه و غیرمنطقی وزارت متبوع در حق استخدامی های ماده ۲۸ نبوده بلکه از #ابتدای_ورود_فرهنگیان_ماده_۲۸ به خدمت آموزش و پرورش، #انواع_تبعیض ها در حق آنان روا داشته شده است. به عنوان مثال
همکارانی که اکنون با نام ماده ۲۸ ورودی ۹۷، 400 هزار تومان از حقوقشان کسر شده است، در واقع قبولی های آزمون سال 96 هستند که قرار بود یک دوره یک ساله در دانشگاه فرهنگیان بگذرانند، اما اکنون که در سال 98 هستیم هنوز #دوره_مهارت_آموزی آنها تمام نشده است و هنوز در حال پاس کردن واحدهای درسی هستند و تابستان امسال تازه بعد از دو سال فارغ‌التحصیل میشوند!!
این در حالی است که اکثر آنها #تحصیل_کردگان_دانشگاه_های_معتبر_دولتی و دارای مدارک #ارشد و #دکترا هستند.
امیدوارم مسولین امر بتوانند توضیح مناسبی داشته باشند که دلیل این همه #تبعیض علیه این قشر فرهیخته جامعه که در برهه حساس کنونی #پشتوانه ای برای نظام تعلیم و تربیت کشور به شمار می‌روند، چیست؟!
🔹لینک خبر 👇
📎https://my.farsnews.com/c/7563
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
در #اقدامی_عجیب وزارت آموزش و پرورش در صدور احکام جدید سال ۹۸ فرهنگیان ماده ۲۸ #ورودی_97 مبلغ ۴۰۰ هزار تومان #مصوبه_مجلس را که برای همه کارمندان دولت تصویب شده بود #حذف کرده و تنها مبلغی معادل #دویست_و_هفتاد_هزار تومان به حقوق آنها اضافه کرده است، و در پاسخ به مراجعات مکرر همکاران تنها به این #جواب بسنده کرده‌اند که:
#از_بالا_چنین_گفته_اند!لازم به ذکر است این اولین اقدام #غیرمنصفانه و غیرمنطقی وزارت متبوع در حق استخدامی های ماده ۲۸ نبوده بلکه از #ابتدای_ورود_فرهنگیان_ماده_۲۸ به خدمت آموزش و پرورش، #انواع_تبعیض ها در حق آنان روا داشته شده است. به عنوان مثال
همکارانی که اکنون با نام ماده ۲۸ ورودی ۹۷، 400 هزار تومان از حقوقشان کسر شده است، در واقع قبولی های آزمون سال 96 هستند که قرار بود یک دوره یک ساله در دانشگاه فرهنگیان بگذرانند، اما اکنون که در سال 98 هستیم هنوز #دوره_مهارت_آموزی آنها تمام نشده است و هنوز در حال پاس کردن واحدهای درسی هستند و تابستان امسال تازه بعد از دو سال فارغ‌التحصیل میشوند!!
این در حالی است که اکثر آنها #تحصیل_کردگان_دانشگاه_های_معتبر_دولتی و دارای مدارک #ارشد و #دکترا هستند.
امیدوارم مسولین امر بتوانند توضیح مناسبی داشته باشند که دلیل این همه #تبعیض علیه این قشر فرهیخته جامعه که در برهه حساس کنونی #پشتوانه ای برای نظام تعلیم و تربیت کشور به شمار می‌روند، چیست؟!
🔹لینک خبر 👇
📎https://my.farsnews.com/c/7563
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
♦️♦️تحلیلی بر "طرح معلم تمام وقت و تغییر نام آن به #ساماندهی_ساعات_غیر موظف "
‼️ چرا #عاقل کند کاری که باز آرد #پشیمانی ؟
🔻 خیلی ها،سراسیمه به میدان آمده بودند تا در بحبوحه کمبود معلم، این طرح به سرعت برق ، بر کرسی اجرا بنشیند.
حتی کسانی که تا چندی پیش ، در محافل رسمی تعارف را کنار نهاده ، بد و بیراه نثار سند می کردند ، امروز در #حجیت "معلم تمام وقت " قرص و محکم ، #سند_تحول راچسبیده ، خود را در تقید به آن، #کاتولیک_تر_از_پاپ نشان می دهند!
خلاصه در آشفته بازار ارائه طرحها ، چه #خواب ها که برای #معلمان ندیده بودند!
از 44 ساعت تدریس #مالایطاق در هفته ،در اخر به #30_ساعت در هفته رضایت دادند.
کلی هم #منت خرج معلمان کردند که توانسته اند #مصوبه شورای حقوق و دستمزد را چاشنی طرح کرده ،آن را در #احکام_کارگزینی_ذینفعان ماندگار کنند.
🔻سرانجام ،معلم تمام وقت با سلام و صلوات بدون توجه به #حواشی به وجود آمده در فضای رسانه ای با امضای مقامات، روی پیشخوان مدارس نشست.
اما ، با استقبال گرمی از سوی فرهنگیان روبرو نشد.
به نظر می رسد #اقبال_9_هزار نفری معلمان از ماجرا با اغراق و مبالغه همراه باشد.
🔻امروز تا امضای طرح خشک نشده ، شاهد #عقب_نشینی مدافعین پر و پا قرص آن هستیم که گویا با #نرمشی_قهرمانانه !حرف دیروز خود را پس گرفته ، از #جرح_و_تنقیح آن سخن می گویند.
🔻 #دبیر_شورای_عالی آموزش و پرورش مجبور می شود به صراحت اعلام کند که #میزان_تدریس_موظف یک معلم نباید #بیش_از_22_تا_24_ساعت در هفته باشد.
فردای آن روز مدیرکل امور اداری وزارتخانه #اقرار می کند به این نتیجه رسیده اند که نام این #مولود تازه به دنیا رسیده را تغییر داده ، برای #جلب_رضایت بیشتر مشتری، آن را زین پس " #ساماندهی_ساعات_غیرموظف_مربیان " بخوانند تا هم از #طعن_طاعنان مصون مانده هم #کمبود_معلم را چاره کنند .
البته از کلید واژه های سند تحول نیز عاریت گرفته باشند.
.
هنوز هم معتقدم تا مادامی که #چرایی این طرح شفاف و پوست کنده برای معلمان به درستی #تبیین نشود ،حکایت همچنان باقی است.
حتی اگر از نام " #چراغعلی " عدول کرده ، بخواهند برای #ذائقه مشتری ، وی را زین پس " #لوستر "بخوانند!
🔻این طرح از توان و قدرت کارشناسی لازم، برخودار نیست.
#ایده ای که علاوه بر ایجاد #شائبه در ساعات تدریس معلمان، #تبعیض و نابرابری را نیز در بین معلمان رواج دهد راه به جایی نخواهد برد.
#پارامترهایی مانند دوره تحصیلی (ابتدایی ،متوسطه اول ودوم) ،جنسیت ،محل خدمت(شهر /روستا) ، میزان برخوداری منطقه ، سطح مدرک و رشته تحصیلی ، حد توانمندی در تدریس ،ضریب اشتغال دروس مختلف در دوره متوسطه ،سنوات تجربی متقاضیان از جمله #محدودیت هایی است که جدا از دیگر معایب، اجرای آنرا با مشکلاتی روبرو خواهد کرد.
🔻 معتقدم منطق کار ، ایجاب می کند #تجربیات خوب گذشتگان را پاس بداریم در خصوص ساعات #غیرموظف معلمان بر حسب نیاز بوم و منطقه ،بهتر است #نرخ_حق_التدریس مانند آنچه تا کنون در #دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی اعمال می شود هرساله طی #آیین_نامه ای به استانها ابلاغ شود تا متناسب با افزایش حقوق سالیانه کارکنان، از #رشد_مثبتی هم برخودار باشد.
🔻 اگر تا کنون ، میسر نشدن پرداخت ماهیانه اضافه تدریس همکاران فرهنگی بهانه دست طراحان و مدافعان طرح داده است که با توجه به بند "ک"تبصره 12 قانون بودجه سال 1398 ،این مساله منتفی است .
زیرا دولت بر حسب این بند #مکلّف است هزینه های اجتناب ناپذیری مانند حق التدریس شاغلان را ماهیانه پرداخت کند.
اگر #حضرات دلشان برای افزایش حقوق فردای بازنشستگی همکاران سوخته است که باید #طرحی_نو در اندازند تا #همه_معلمان بدون استثنا از آن #منتفع شوند.
✍ابراهیم سحرخیز
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
‼️ چرا #عاقل کند کاری که باز آرد #پشیمانی ؟
🔻 خیلی ها،سراسیمه به میدان آمده بودند تا در بحبوحه کمبود معلم، این طرح به سرعت برق ، بر کرسی اجرا بنشیند.
حتی کسانی که تا چندی پیش ، در محافل رسمی تعارف را کنار نهاده ، بد و بیراه نثار سند می کردند ، امروز در #حجیت "معلم تمام وقت " قرص و محکم ، #سند_تحول راچسبیده ، خود را در تقید به آن، #کاتولیک_تر_از_پاپ نشان می دهند!
خلاصه در آشفته بازار ارائه طرحها ، چه #خواب ها که برای #معلمان ندیده بودند!
از 44 ساعت تدریس #مالایطاق در هفته ،در اخر به #30_ساعت در هفته رضایت دادند.
کلی هم #منت خرج معلمان کردند که توانسته اند #مصوبه شورای حقوق و دستمزد را چاشنی طرح کرده ،آن را در #احکام_کارگزینی_ذینفعان ماندگار کنند.
🔻سرانجام ،معلم تمام وقت با سلام و صلوات بدون توجه به #حواشی به وجود آمده در فضای رسانه ای با امضای مقامات، روی پیشخوان مدارس نشست.
اما ، با استقبال گرمی از سوی فرهنگیان روبرو نشد.
به نظر می رسد #اقبال_9_هزار نفری معلمان از ماجرا با اغراق و مبالغه همراه باشد.
🔻امروز تا امضای طرح خشک نشده ، شاهد #عقب_نشینی مدافعین پر و پا قرص آن هستیم که گویا با #نرمشی_قهرمانانه !حرف دیروز خود را پس گرفته ، از #جرح_و_تنقیح آن سخن می گویند.
🔻 #دبیر_شورای_عالی آموزش و پرورش مجبور می شود به صراحت اعلام کند که #میزان_تدریس_موظف یک معلم نباید #بیش_از_22_تا_24_ساعت در هفته باشد.
فردای آن روز مدیرکل امور اداری وزارتخانه #اقرار می کند به این نتیجه رسیده اند که نام این #مولود تازه به دنیا رسیده را تغییر داده ، برای #جلب_رضایت بیشتر مشتری، آن را زین پس " #ساماندهی_ساعات_غیرموظف_مربیان " بخوانند تا هم از #طعن_طاعنان مصون مانده هم #کمبود_معلم را چاره کنند .
البته از کلید واژه های سند تحول نیز عاریت گرفته باشند.
.
هنوز هم معتقدم تا مادامی که #چرایی این طرح شفاف و پوست کنده برای معلمان به درستی #تبیین نشود ،حکایت همچنان باقی است.
حتی اگر از نام " #چراغعلی " عدول کرده ، بخواهند برای #ذائقه مشتری ، وی را زین پس " #لوستر "بخوانند!
🔻این طرح از توان و قدرت کارشناسی لازم، برخودار نیست.
#ایده ای که علاوه بر ایجاد #شائبه در ساعات تدریس معلمان، #تبعیض و نابرابری را نیز در بین معلمان رواج دهد راه به جایی نخواهد برد.
#پارامترهایی مانند دوره تحصیلی (ابتدایی ،متوسطه اول ودوم) ،جنسیت ،محل خدمت(شهر /روستا) ، میزان برخوداری منطقه ، سطح مدرک و رشته تحصیلی ، حد توانمندی در تدریس ،ضریب اشتغال دروس مختلف در دوره متوسطه ،سنوات تجربی متقاضیان از جمله #محدودیت هایی است که جدا از دیگر معایب، اجرای آنرا با مشکلاتی روبرو خواهد کرد.
🔻 معتقدم منطق کار ، ایجاب می کند #تجربیات خوب گذشتگان را پاس بداریم در خصوص ساعات #غیرموظف معلمان بر حسب نیاز بوم و منطقه ،بهتر است #نرخ_حق_التدریس مانند آنچه تا کنون در #دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی اعمال می شود هرساله طی #آیین_نامه ای به استانها ابلاغ شود تا متناسب با افزایش حقوق سالیانه کارکنان، از #رشد_مثبتی هم برخودار باشد.
🔻 اگر تا کنون ، میسر نشدن پرداخت ماهیانه اضافه تدریس همکاران فرهنگی بهانه دست طراحان و مدافعان طرح داده است که با توجه به بند "ک"تبصره 12 قانون بودجه سال 1398 ،این مساله منتفی است .
زیرا دولت بر حسب این بند #مکلّف است هزینه های اجتناب ناپذیری مانند حق التدریس شاغلان را ماهیانه پرداخت کند.
اگر #حضرات دلشان برای افزایش حقوق فردای بازنشستگی همکاران سوخته است که باید #طرحی_نو در اندازند تا #همه_معلمان بدون استثنا از آن #منتفع شوند.
✍ابراهیم سحرخیز
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
💢 باز هم وعده پرداخت #معوقات_فرهنگیان ؛ اینبار از زبان معاون پارلمانی
حجت الاسلام تیمور علی عسگری، معاون حقوقی و امور مجلس وزارت آموزش و پرورش :
▫️#معوقات_فرهنگیان بر اساس #مصوبه_مجلس تا #پایان_سال جاری پرداخت خواهد شد.
▫️ پیش بینی می شود #بخشی از این معوقات تا #مهرماه سال جاری پرداخت شود.
📎 yon.ir/S80cV
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
حجت الاسلام تیمور علی عسگری، معاون حقوقی و امور مجلس وزارت آموزش و پرورش :
▫️#معوقات_فرهنگیان بر اساس #مصوبه_مجلس تا #پایان_سال جاری پرداخت خواهد شد.
▫️ پیش بینی می شود #بخشی از این معوقات تا #مهرماه سال جاری پرداخت شود.
📎 yon.ir/S80cV
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
شیراز- ایرنا- اوایل دهه هفتاد، وزارت آموزش و پرورش برای بهبود حقوق فرهنگیان با مدارک تحصیلی بالا، مصوبه #هم_ترازی را اجرا کرد و بنا شد طبق این مصوبه حقوق فرهنگیان با مدارک تحصیلی بالا معادل ۸۰ درصد حقوق اساتید دانشگاه شود، اما این #مصوبه در عمل #هیچ_سودی به حال #فرهنگیان نداشت....
🔹متن کامل را اینجا بخوانید 👇
🗞https://www.irna.ir/news/83469823/حقوق-معلم-دکترها-و-پرسش-های-فرارو
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
🔹متن کامل را اینجا بخوانید 👇
🗞https://www.irna.ir/news/83469823/حقوق-معلم-دکترها-و-پرسش-های-فرارو
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
💢با سلام و ارادت خدمت همه فرهنگيان فرهيخته در سراسر ايران اسلامی
در خصوص اجرای #رتبه_بندی از تاريخ اول فروردين ماه ١٣٩٩ بعضی از همكاران در فضای مجازی ابهاماتی را مطرح كرده اند كه لازم می دانم نكاتی را به اطلاع شما عزيزان برسانم .
🔹١- پيرو جلسات مختلفی كه نمايندگان تشكلهای فرهنگيان با مديران سازمان مديريت ، سازمان امور استخدامی ، آموزش و پرورش و تنی چند از نمايندگان مجلس با رياست جناب آقای دكتر نوبخت تشكيل شد منتج به اين شد كه با امضای جناب آقای دكتر نوبخت با تامين مالی لازم برای اجرای رتبه بندی برای معلمان در هر #پنج_رتبه بخشنامه ايی صادر و به اموزش و پرورش ابلاغ شد.
🔹٢- آموزش و پرورش در حال تهيه نگارش مربوطه می باشد.
🔹٣- #ديوان_محاسبات اشكال گرفته كه برای اجرای رتبه بندی نياز به مصوبه دولت می باشد.
🔹٤- از نظر جناب آقای نوبخت مطابق ماده ١٠٢ قانون بودجه سال ١٣٩٩ نيازی به مصوبه دولت نيست و اين موضوع از اختيارات رئيس سازمان برنامه و بودجه می باشد.
🔹٥- مسئولان محترم آموزش و پرورش معتقد هستند كه برای محكم كاری بهتر است #مصوبه_دولت را به فوريت بگيريم بعد احكام را صادر كنيم و برای همين منظور متن پيشنهادی برای تصويب در هيات دولت را هم آماده كرده اند و دارند پيگيری می كنند.
🔹٦- با توجه به موافقت سازمان برنامه و بودجه ، سازمان امور استخدامی و آموزش و پرورش ان شاالله هيچ مشكلی در هيات دولت پيش نخواهد امد.
🔹٧- به ياری خدا رتبه بندی از اول فروردين سال ١٣٩٩ برای هر پنج رتبه معلمان اجرا خواهد شد.
بالاخره مطمئنم دير و زود دارد ولی سوخت و سوز ندارد
با تشكر
✍🏻فرج كميجانی دبير كل مجمع فرهنگيان ايران اسلامی
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
در خصوص اجرای #رتبه_بندی از تاريخ اول فروردين ماه ١٣٩٩ بعضی از همكاران در فضای مجازی ابهاماتی را مطرح كرده اند كه لازم می دانم نكاتی را به اطلاع شما عزيزان برسانم .
🔹١- پيرو جلسات مختلفی كه نمايندگان تشكلهای فرهنگيان با مديران سازمان مديريت ، سازمان امور استخدامی ، آموزش و پرورش و تنی چند از نمايندگان مجلس با رياست جناب آقای دكتر نوبخت تشكيل شد منتج به اين شد كه با امضای جناب آقای دكتر نوبخت با تامين مالی لازم برای اجرای رتبه بندی برای معلمان در هر #پنج_رتبه بخشنامه ايی صادر و به اموزش و پرورش ابلاغ شد.
🔹٢- آموزش و پرورش در حال تهيه نگارش مربوطه می باشد.
🔹٣- #ديوان_محاسبات اشكال گرفته كه برای اجرای رتبه بندی نياز به مصوبه دولت می باشد.
🔹٤- از نظر جناب آقای نوبخت مطابق ماده ١٠٢ قانون بودجه سال ١٣٩٩ نيازی به مصوبه دولت نيست و اين موضوع از اختيارات رئيس سازمان برنامه و بودجه می باشد.
🔹٥- مسئولان محترم آموزش و پرورش معتقد هستند كه برای محكم كاری بهتر است #مصوبه_دولت را به فوريت بگيريم بعد احكام را صادر كنيم و برای همين منظور متن پيشنهادی برای تصويب در هيات دولت را هم آماده كرده اند و دارند پيگيری می كنند.
🔹٦- با توجه به موافقت سازمان برنامه و بودجه ، سازمان امور استخدامی و آموزش و پرورش ان شاالله هيچ مشكلی در هيات دولت پيش نخواهد امد.
🔹٧- به ياری خدا رتبه بندی از اول فروردين سال ١٣٩٩ برای هر پنج رتبه معلمان اجرا خواهد شد.
بالاخره مطمئنم دير و زود دارد ولی سوخت و سوز ندارد
با تشكر
✍🏻فرج كميجانی دبير كل مجمع فرهنگيان ايران اسلامی
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
♨️صدور احکام نیازمند مصوبه دولت است
حاجی میرزایی درباره ترمیم رتبه‌بندی معلمان گفت : برای اجرای یک #فوق_العاده_شغل برای معلمان رایزنی‌هایی صورت گرفته و امید است ظرف یکی دو هفته آینده نتایج را اعلام کنیم. این امر نیازمند مصوبه هیئت وزیران است.
وی درباره زمان صدور احکام فرهنگیان گفت: این امر نیازمند مصوبه دولت است و به محض دریافت مصوبه این کار انجام می‌شود. قبلا در سازمان برنامه این برداشت وجود داشت که این کار بدون مصوبه دولت قابل انجام است ، اما باید #مصوبه هیئت وزیران دریافت شود.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
حاجی میرزایی درباره ترمیم رتبه‌بندی معلمان گفت : برای اجرای یک #فوق_العاده_شغل برای معلمان رایزنی‌هایی صورت گرفته و امید است ظرف یکی دو هفته آینده نتایج را اعلام کنیم. این امر نیازمند مصوبه هیئت وزیران است.
وی درباره زمان صدور احکام فرهنگیان گفت: این امر نیازمند مصوبه دولت است و به محض دریافت مصوبه این کار انجام می‌شود. قبلا در سازمان برنامه این برداشت وجود داشت که این کار بدون مصوبه دولت قابل انجام است ، اما باید #مصوبه هیئت وزیران دریافت شود.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢توضیحاتی راجع به #ترمیم رتبه بندی #در_صورت_اجرا
با توجه به سوالات همکاران گرامی در مورد ترمیم #رتبه_بندی و مقدار افزایش ، #در_صورت_اجرا نمیشه اظهار نظر کرد چون هنوز نه مصوبه ای انجام گرفته و نه افزایشی اعلام شده!
🔹به اطلاع همکاران گرامی می رساند با اجرای امتیازات #فصل_دهم که به همه ی کارمندان تعلق گرفت و برای آموزش و پرورش نیز به طور کامل اجرا گردید.
اما با اجرای این افزایش ، دو مورد #حذف صورت گرفته است.
👈🏻مورد اول رتبه بندی سال 94 است که به عنوان #حق_شغل_حرفه_ای در احکام است (رتبه #پایه 15 درصد و رتبه $ارشد 25 درصد و رتبه #خبره 35 درصد و رتبه #عالی 50 درصد حق شغل ) بود.
👈🏻مورد دوم رتبه بندی مهر ماه امسال بود که بر اساس جدول موجود در این کانال صورت گرفت
لذا #در_صورت_برگشت_کامل دو مرحله ی رتبه بندی تقریبا مبالغ زیر باید به احکام اسفند همکاران اضافه گردد
🔹رتبه یک حدود 270000 تومان
🔹رتبه دو حدود 500000 تومان
🔹رتبه سه حدود 750000 تومان
🔹رتبه چهار حدود 900000 تومان
🔹رتبه پنج حدود 1200000 تومان
📍توجه مبالغ بالا تقریبی و جمع رتبه بندی 94 و 98 هستند که در احکام حذف شده اند
لذا از مسئولین مربوطه خواهشمندیم این موارد را پیگیری کنند تا همکاران آموزشی هم به حقوق خود دسترسی پیدا کنند.
از همکاران گرامی خواهشمند است در این مورد ( اجرا و یا ترمیم رتبه بندی) فعلا از امور اداری مناطق پیگیری ننمائید چون هنوز #مصوبه_ای انجام نشده تا اظهار نظر نمایند!!!
🔹کارگزینی وامور اداری
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
با توجه به سوالات همکاران گرامی در مورد ترمیم #رتبه_بندی و مقدار افزایش ، #در_صورت_اجرا نمیشه اظهار نظر کرد چون هنوز نه مصوبه ای انجام گرفته و نه افزایشی اعلام شده!
🔹به اطلاع همکاران گرامی می رساند با اجرای امتیازات #فصل_دهم که به همه ی کارمندان تعلق گرفت و برای آموزش و پرورش نیز به طور کامل اجرا گردید.
اما با اجرای این افزایش ، دو مورد #حذف صورت گرفته است.
👈🏻مورد اول رتبه بندی سال 94 است که به عنوان #حق_شغل_حرفه_ای در احکام است (رتبه #پایه 15 درصد و رتبه $ارشد 25 درصد و رتبه #خبره 35 درصد و رتبه #عالی 50 درصد حق شغل ) بود.
👈🏻مورد دوم رتبه بندی مهر ماه امسال بود که بر اساس جدول موجود در این کانال صورت گرفت
لذا #در_صورت_برگشت_کامل دو مرحله ی رتبه بندی تقریبا مبالغ زیر باید به احکام اسفند همکاران اضافه گردد
🔹رتبه یک حدود 270000 تومان
🔹رتبه دو حدود 500000 تومان
🔹رتبه سه حدود 750000 تومان
🔹رتبه چهار حدود 900000 تومان
🔹رتبه پنج حدود 1200000 تومان
📍توجه مبالغ بالا تقریبی و جمع رتبه بندی 94 و 98 هستند که در احکام حذف شده اند
لذا از مسئولین مربوطه خواهشمندیم این موارد را پیگیری کنند تا همکاران آموزشی هم به حقوق خود دسترسی پیدا کنند.
از همکاران گرامی خواهشمند است در این مورد ( اجرا و یا ترمیم رتبه بندی) فعلا از امور اداری مناطق پیگیری ننمائید چون هنوز #مصوبه_ای انجام نشده تا اظهار نظر نمایند!!!
🔹کارگزینی وامور اداری
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1