💢 #نکته_مهم : در مصوبه مجلس تصریحی به افزایش ضریب حقوق تا ۱۰ درصد به صورت یکسان نشده است❗️
امیرآبادی، عضو هیئت رئیسه مجلس:
🔸علاوه بر افزایش ۴۰۰ هزار تومانی ثابت، اگر افزایش تا ۱۰ درصد به‌صورت یکسان برای همه اعمال نشود و دولت برای حقوق‌های بالا درصد بیشتری اختصاص دهد، دیگر هدف اصلی مجلس محقق نخواهد شد.
🔸روند کار باید به‌گونه‌ای باشد که مثلا به همه ۵ درصد اختصاص یابد نه اینکه به برخی حقوق‌ها ۲ درصد و به برخی ۱۰ درصد!
💢جزییات: shenasname.ir/5358
💢مصوبه: shenasname.ir/5156
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
امیرآبادی، عضو هیئت رئیسه مجلس:
🔸علاوه بر افزایش ۴۰۰ هزار تومانی ثابت، اگر افزایش تا ۱۰ درصد به‌صورت یکسان برای همه اعمال نشود و دولت برای حقوق‌های بالا درصد بیشتری اختصاص دهد، دیگر هدف اصلی مجلس محقق نخواهد شد.
🔸روند کار باید به‌گونه‌ای باشد که مثلا به همه ۵ درصد اختصاص یابد نه اینکه به برخی حقوق‌ها ۲ درصد و به برخی ۱۰ درصد!
💢جزییات: shenasname.ir/5358
💢مصوبه: shenasname.ir/5156
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢 #اطلاعیه واریزحقوق مهر ماه 98
⌛️به گزارش اخبار20، پرداخت حقوق مهر ماه 98 شاغلین رسمی و پیمانی بصورت نظام هماهنگ ( پایا ) روز سه شنبه ۹۸/۰۷/۳۰ درسطح کشور آغاز می شود .
🔹حقوق بازنشستگان محترم در حال واریز می باشد.
♨️ان شاا... تمامی استان ها به مرور واریز خواهد شد.
#نکته مهم : همکاران شاغل عضو صندوق بازنشستگی #استان_گلستان از سال ۹۰ لغایت ۹۲ به خاطر عدم کسر #مقرری ماه اول از مهر ماه ۹۸ به مدت ۵ ماه به عنوان بازنشستگی گذشته کسر می گردد.
1398/07/29
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
⌛️به گزارش اخبار20، پرداخت حقوق مهر ماه 98 شاغلین رسمی و پیمانی بصورت نظام هماهنگ ( پایا ) روز سه شنبه ۹۸/۰۷/۳۰ درسطح کشور آغاز می شود .
🔹حقوق بازنشستگان محترم در حال واریز می باشد.
♨️ان شاا... تمامی استان ها به مرور واریز خواهد شد.
#نکته مهم : همکاران شاغل عضو صندوق بازنشستگی #استان_گلستان از سال ۹۰ لغایت ۹۲ به خاطر عدم کسر #مقرری ماه اول از مهر ماه ۹۸ به مدت ۵ ماه به عنوان بازنشستگی گذشته کسر می گردد.
1398/07/29
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢 #ارتقاء_رتبه_و_طبقه_شغلی
🔹برای احتساب رتبه و طبقه شغلی، ملاک سنوات تجربی مرتبط با پست می باشد.
🔸برای افرادی دارای سنوات غیر مرتبط هستند، داشتن یک دوم سابقه تجربی برای ارتقاء رتبه یا طبقه لازم است.
#مثال: دانشجویان دانشگاه فرهنگیان که چهار سال سابقه تحصیل دارند پس از استخدام قطعی و با مدرک لیسانس طبقه آنها ۵ خواهد بود، پس از دوسال خدمت به عنوان معلم و با احتساب دو سال سابقه تجربی + دوسال سابقه غیر مرتبط (ایام تحصیل) به طبقه ۶ ارتقاء می یابند ، ارتقاء طبقه ۷ این گروه چهار سال پس از استخدام قطعی و با احتساب چهار سال سابقه غیر مرتبط خواهد بود، همچنین ارتقاء به رتبه پایه برای آنها پس از سه سال سابقه تجربی خواهد بود.
#نکته: افرادی که در مناطق کمتر توسع یافته خدمت می کنند مانند سایر کارمندان باید مدت یک دوم سابقه تجربی برای ارتقاء رتبه و طبقه سپری کنند.
🔹سابقه خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته از ۸۸/۱/۱ و شهر های با جمعیت کمتر از ۱۲۰۰۰نفر از ۹۰/۱/۱ مشمول تعجیل در ارتقاء رتبه و طبقه می باشد و کارکنانی که در این مناطق خدمت می کنند به ازای هر دو سال خدمت به یک طبقه بالاتر و به ازای هر سه سال خدمت به یک رتبه بالاتر ارتقاء می یابند.
🔸برای ارتقاء رتبه اشتغال کارمند الزامی است، بانوانی که در مرخصی زایمان هستند و مامورین به تحصیل در زمان مرخصی وماموریت مشمول ارتقاء رتبه نخواهند شد.
🔹برای ارتقاء رتبه شغلی، مشمولین حداقل دو ماه قبل از تاریخ ارتقاء، مدارک خود را به اموراداری تحویل نمایند.
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔹برای احتساب رتبه و طبقه شغلی، ملاک سنوات تجربی مرتبط با پست می باشد.
🔸برای افرادی دارای سنوات غیر مرتبط هستند، داشتن یک دوم سابقه تجربی برای ارتقاء رتبه یا طبقه لازم است.
#مثال: دانشجویان دانشگاه فرهنگیان که چهار سال سابقه تحصیل دارند پس از استخدام قطعی و با مدرک لیسانس طبقه آنها ۵ خواهد بود، پس از دوسال خدمت به عنوان معلم و با احتساب دو سال سابقه تجربی + دوسال سابقه غیر مرتبط (ایام تحصیل) به طبقه ۶ ارتقاء می یابند ، ارتقاء طبقه ۷ این گروه چهار سال پس از استخدام قطعی و با احتساب چهار سال سابقه غیر مرتبط خواهد بود، همچنین ارتقاء به رتبه پایه برای آنها پس از سه سال سابقه تجربی خواهد بود.
#نکته: افرادی که در مناطق کمتر توسع یافته خدمت می کنند مانند سایر کارمندان باید مدت یک دوم سابقه تجربی برای ارتقاء رتبه و طبقه سپری کنند.
🔹سابقه خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته از ۸۸/۱/۱ و شهر های با جمعیت کمتر از ۱۲۰۰۰نفر از ۹۰/۱/۱ مشمول تعجیل در ارتقاء رتبه و طبقه می باشد و کارکنانی که در این مناطق خدمت می کنند به ازای هر دو سال خدمت به یک طبقه بالاتر و به ازای هر سه سال خدمت به یک رتبه بالاتر ارتقاء می یابند.
🔸برای ارتقاء رتبه اشتغال کارمند الزامی است، بانوانی که در مرخصی زایمان هستند و مامورین به تحصیل در زمان مرخصی وماموریت مشمول ارتقاء رتبه نخواهند شد.
🔹برای ارتقاء رتبه شغلی، مشمولین حداقل دو ماه قبل از تاریخ ارتقاء، مدارک خود را به اموراداری تحویل نمایند.
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#سوال
🔍آیا از فوق العاده ویژه رتبه بندی مقرری کسر می شود یا خیر؟؟
🔸🔸تعریف مقرری ماه اول 🔸🔸
مقرری ماه اول به وجوهی اطلاق می شود که در هنگام تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به رسمی) و یا افزایش حقوق و مزایا به شرح موارد ذیل از حقوق مستخدم (افرادی که تحت پوشش صندوق بازنشستگی می باشند) برداشت و به صندوق بازنشستگی واریز می گردد.
🔹۱-حقوق و فوق العاده شغل (مزایای مشمول بازنشستگی) اولین ماه کسانی که دوره آزمایشی را طی کرده و به استخدام رسمی پذیرفته می شوند برداشت و به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت می شود.
🔹۲- مبلغ ماه اول هرگونه افزایش حقوق و تفاوت تطبیق حقوق و فوق العاده شغل ( مزایای مشمول بازنشستگی)مستخدم بایستی به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت گردد .
🔹۳-تنها مبالغی مشمول کسر مقرری میشوند که مزایای مشمول بازنشستگی باشند. از مبالغی مانند بدی آب و هوا و ... که مشمول بازنشستگی نیست مقرری کسر نمی شود
#نکته
چون پرسنل رسمی کسور بازنشستگی دارند که ۹% عوامل مشمول بازنشستگی از حقوق آنها کسر می شود، مقرری ماه اول شامل ۹۱% باقیمانده می شود که در مجموع ۱۰۰% مبلغ به حساب صندوق بازنشستگی واریز می شود.
♦️با توجه به تعریف بالا👆👆👆 و همچنین با توجه به اینکه فوق العاده ویژه رتبه بندی مشمول کسور بازنشستگی می باشد بنابراین بدیهی می باشد که مقرری ماه اول کسر خواهدشد.
♦️نکته👇🏻
کسر مقرری هیچ ربطی به حذف و برقراری مجدد رتبه بندی ندارد؛ و تنها آیتمی که در کسر مقرری تاثیر دارد میزان افزایش حقوق مشمول کسور بازنشستگی می باشد.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔍آیا از فوق العاده ویژه رتبه بندی مقرری کسر می شود یا خیر؟؟
🔸🔸تعریف مقرری ماه اول 🔸🔸
مقرری ماه اول به وجوهی اطلاق می شود که در هنگام تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به رسمی) و یا افزایش حقوق و مزایا به شرح موارد ذیل از حقوق مستخدم (افرادی که تحت پوشش صندوق بازنشستگی می باشند) برداشت و به صندوق بازنشستگی واریز می گردد.
🔹۱-حقوق و فوق العاده شغل (مزایای مشمول بازنشستگی) اولین ماه کسانی که دوره آزمایشی را طی کرده و به استخدام رسمی پذیرفته می شوند برداشت و به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت می شود.
🔹۲- مبلغ ماه اول هرگونه افزایش حقوق و تفاوت تطبیق حقوق و فوق العاده شغل ( مزایای مشمول بازنشستگی)مستخدم بایستی به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت گردد .
🔹۳-تنها مبالغی مشمول کسر مقرری میشوند که مزایای مشمول بازنشستگی باشند. از مبالغی مانند بدی آب و هوا و ... که مشمول بازنشستگی نیست مقرری کسر نمی شود
#نکته
چون پرسنل رسمی کسور بازنشستگی دارند که ۹% عوامل مشمول بازنشستگی از حقوق آنها کسر می شود، مقرری ماه اول شامل ۹۱% باقیمانده می شود که در مجموع ۱۰۰% مبلغ به حساب صندوق بازنشستگی واریز می شود.
♦️با توجه به تعریف بالا👆👆👆 و همچنین با توجه به اینکه فوق العاده ویژه رتبه بندی مشمول کسور بازنشستگی می باشد بنابراین بدیهی می باشد که مقرری ماه اول کسر خواهدشد.
♦️نکته👇🏻
کسر مقرری هیچ ربطی به حذف و برقراری مجدد رتبه بندی ندارد؛ و تنها آیتمی که در کسر مقرری تاثیر دارد میزان افزایش حقوق مشمول کسور بازنشستگی می باشد.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#نکته مهم
تفاوت معدل کتبی با معدل کل
☜معدل کتبی :
معدل مربوط به امتحانات نهایی دوازدهمه که فقط بر روی رتبه کنکور تاثیر داره
( ۳۰ درصد تاثیر مثبت)
☜معدل کل : معدل امتحانات سه سال شما ( دهم ، یازدهم ، دوازدهم یا دوم ، سوم ، پیش دانشگاهی ) که بهش میگیم #معدل دیپلم فرد که هیچ تاثیری بر روی رتبه کنکورشون نداره و فقط بعضی دانشگاها برای قبولی این معدلو ملاک قرار میدن ، مثلا دانشگاه فرهنگیان
#توجه ؛ اگر علاقمند به #انتخاب رشته بدون #آزمون باشید ، هم #معدل کتبی برای قبولی شما ملاک خواهد بود .
#پایه_دوازدهم
#معدل
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
تفاوت معدل کتبی با معدل کل
☜معدل کتبی :
معدل مربوط به امتحانات نهایی دوازدهمه که فقط بر روی رتبه کنکور تاثیر داره
( ۳۰ درصد تاثیر مثبت)
☜معدل کل : معدل امتحانات سه سال شما ( دهم ، یازدهم ، دوازدهم یا دوم ، سوم ، پیش دانشگاهی ) که بهش میگیم #معدل دیپلم فرد که هیچ تاثیری بر روی رتبه کنکورشون نداره و فقط بعضی دانشگاها برای قبولی این معدلو ملاک قرار میدن ، مثلا دانشگاه فرهنگیان
#توجه ؛ اگر علاقمند به #انتخاب رشته بدون #آزمون باشید ، هم #معدل کتبی برای قبولی شما ملاک خواهد بود .
#پایه_دوازدهم
#معدل
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
گام به گام تا فارغ التحصیلی دوازدهمی ها
✝اقدامات_در_دانا
۱. پس از دریافت نمرات از سامانه فاینال ابتدا کارنامه های دانش آموزان را صادر و تا مرحله چاپ ببریید.
۲. ارسال اطلاعات به سامانه امین از منوی نقل و انتقال سروری دانا
#سامانه_امین_بخش_عملیات_متوسطه_دوم
۳.با ورود به سامانه امین و انتخاب دوره شهریور۹۸/۹۹عملیات متوسطه دوم، نسبت به دریافت فایل تولید شده در مرحله بالا در سامانه امین از منوی عملیات اصلی، دریافت اطلاعات از دانا اقدام کنید
( یکبار برای اطلاعات و یکبار برای تصاویر دانش آموزان)
۴.محاسبه کارنامه سالانه دانش آموزان از مسیر عملیات اصلی/ وضعیت مدرسه انجام شود .
۵. پس از تبدیل وضعیت محاسبه کارنامه در مرحله ۴ به تمام شده، از مسیر عملیات اصلی/ عملیات کارنامه کلی، محاسبه کارنامه کلی انجام شود.
#نکته: تایید محاسبه کارنامه توسط مدرسه و منطقه ، تاثیری در روند فارغ التحصیلی ندارد اما برای ارسال فارغ التحصیلان حتما باید محاسبه کارنامه کلی در وضعیت تمام شده باشد.
۶. کارنامه کلی دانش آموزان پایه دوازدهم را از مسیر گزارش ها/ گزارش کارنامه کلی چاپ و کنترل کنید.
۷. درصورتی که با بررسی کارنامه کلی دانش آموزان صحت آمار و مشخصات فارغ التحصیلان، مورد تاییدتان بود، از مسیر عملیات اصلی/ ارسال فارغ التحصیلان، نسبت به تکمیل روند فارغ التحصیلی اقدام کنید.(قبل از ارسال فارغ التحصیلان دانش آموزانی که درخواست عدم‌استفاده از تبصره رو دارند از قسمت مشاهده اطلاعات دانش آموزان از لیست لغو فارغ التحصیل بزنید)
۸. مشخصات مسولان مدرسه را در هر دو بخش سامانه امین ثبت و ذخیره کنید.
#سامانه_امین_بخش_عملیاتی
۹. پس از تبدیل وضعیت ارسال فارغ التحصیلان به # تمام _شده ، از منوی سایر سیستم ها، به بخش عملیاتی سامانه امین وارد شده و از مسیر عملیات اصلی/ وضعیت فارغ التحصیلان، تایید اولیه مدرسه را تیک بزنید و ذخیره کنید.
۱۰. پس از تایید اولیه فارغ التحصیلان توسط منطقه، از مسیر عملیات اصلی/ وضعیت فارغ التحصیلان/عملیات فارغ التحصیلان نسبت به تکمیل فرایند فارغ التحصیلی اقدام کنید
۱۱. پس از تبدیل وضعیت عملیات فارغ التحصیلان به تمام شده، فرم ۲۹۱/۱ ررا پرینت گرفته با فرم چاپی از منطقه دریافت می کنید مطابقت بدهید و درصورت عدم مغایرت تایید نهایی مدرسه را تیک زده و ذخیره نمایید.
✍️بدیهی است پس از تایید نهایی سنجش منطقه ، عملیات فارغ التحصیلی، کامل خواهد شد
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
✝اقدامات_در_دانا
۱. پس از دریافت نمرات از سامانه فاینال ابتدا کارنامه های دانش آموزان را صادر و تا مرحله چاپ ببریید.
۲. ارسال اطلاعات به سامانه امین از منوی نقل و انتقال سروری دانا
#سامانه_امین_بخش_عملیات_متوسطه_دوم
۳.با ورود به سامانه امین و انتخاب دوره شهریور۹۸/۹۹عملیات متوسطه دوم، نسبت به دریافت فایل تولید شده در مرحله بالا در سامانه امین از منوی عملیات اصلی، دریافت اطلاعات از دانا اقدام کنید
( یکبار برای اطلاعات و یکبار برای تصاویر دانش آموزان)
۴.محاسبه کارنامه سالانه دانش آموزان از مسیر عملیات اصلی/ وضعیت مدرسه انجام شود .
۵. پس از تبدیل وضعیت محاسبه کارنامه در مرحله ۴ به تمام شده، از مسیر عملیات اصلی/ عملیات کارنامه کلی، محاسبه کارنامه کلی انجام شود.
#نکته: تایید محاسبه کارنامه توسط مدرسه و منطقه ، تاثیری در روند فارغ التحصیلی ندارد اما برای ارسال فارغ التحصیلان حتما باید محاسبه کارنامه کلی در وضعیت تمام شده باشد.
۶. کارنامه کلی دانش آموزان پایه دوازدهم را از مسیر گزارش ها/ گزارش کارنامه کلی چاپ و کنترل کنید.
۷. درصورتی که با بررسی کارنامه کلی دانش آموزان صحت آمار و مشخصات فارغ التحصیلان، مورد تاییدتان بود، از مسیر عملیات اصلی/ ارسال فارغ التحصیلان، نسبت به تکمیل روند فارغ التحصیلی اقدام کنید.(قبل از ارسال فارغ التحصیلان دانش آموزانی که درخواست عدم‌استفاده از تبصره رو دارند از قسمت مشاهده اطلاعات دانش آموزان از لیست لغو فارغ التحصیل بزنید)
۸. مشخصات مسولان مدرسه را در هر دو بخش سامانه امین ثبت و ذخیره کنید.
#سامانه_امین_بخش_عملیاتی
۹. پس از تبدیل وضعیت ارسال فارغ التحصیلان به # تمام _شده ، از منوی سایر سیستم ها، به بخش عملیاتی سامانه امین وارد شده و از مسیر عملیات اصلی/ وضعیت فارغ التحصیلان، تایید اولیه مدرسه را تیک بزنید و ذخیره کنید.
۱۰. پس از تایید اولیه فارغ التحصیلان توسط منطقه، از مسیر عملیات اصلی/ وضعیت فارغ التحصیلان/عملیات فارغ التحصیلان نسبت به تکمیل فرایند فارغ التحصیلی اقدام کنید
۱۱. پس از تبدیل وضعیت عملیات فارغ التحصیلان به تمام شده، فرم ۲۹۱/۱ ررا پرینت گرفته با فرم چاپی از منطقه دریافت می کنید مطابقت بدهید و درصورت عدم مغایرت تایید نهایی مدرسه را تیک زده و ذخیره نمایید.
✍️بدیهی است پس از تایید نهایی سنجش منطقه ، عملیات فارغ التحصیلی، کامل خواهد شد
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#نکته/مهم
💢در صورتی که داوطلبی علاقمندی خود را به رشته های پیام نور و غیر انتفاعی اعلام نکرده، می تواند همزمان با انتخاب رشته و با پرداخت مبلغ ۱۸۶۰۰۰ ریال از طریق درگاه سازمان سنجش اقدام نماید.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢در صورتی که داوطلبی علاقمندی خود را به رشته های پیام نور و غیر انتفاعی اعلام نکرده، می تواند همزمان با انتخاب رشته و با پرداخت مبلغ ۱۸۶۰۰۰ ریال از طریق درگاه سازمان سنجش اقدام نماید.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
#اما_و_اگرها در حاشیه ارائه تسهیلات برای خرید یک دستگاه خودروی دنا پلاس
آیا انتشار این خبر یک #نکته_انحرافی است!؟.
آیا نمایندگان مجلس انقلابی تا به این حد #قانع_و_متواضع اند !؟.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
آیا انتشار این خبر یک #نکته_انحرافی است!؟.
آیا نمایندگان مجلس انقلابی تا به این حد #قانع_و_متواضع اند !؟.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
شرایط احراز رتبه‌های ۱ تا ۵
۱ رتبه ۱:
▫️دارای ۲سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط : ---> ۲سال
▫️دوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۰%
#نکته: در کسب رتبه ۱، تجربه غیر مرتبط (تعجیل خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته، تحصیل در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی، دوره مهارت آموزی پیمانی ماده ۲۸ و سربازی و ... تاثیر ندارد..
۲. رتبه ۲:
▫️دارای ۶سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط: ---> ۴سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۲سال
▫️حداقل ۴سال سنوات تجربی (جایگزین 4 سال توقف شده است)
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۸۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۵%
❌ دانشجو معلمان که بعد از ۹۵/۰۷/۰۱ استخدام قطعی شده اند، چهار سال بعد استخدام قطعی یعنی در سال ۹۹ مشمول رتبه ۲ می شوند.
۳. رتبه ۳:
▫️دارای ۱۲ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۶سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۶سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۶۵%
۴. رتبه ۴:
▫️دارای ۱۸سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۹سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۹سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ یا ارشد
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۷۰%
۵. رتبه ۵:
▫️دارای ۲۴ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۱۲سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۱۲سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ یا خبره
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۸۰%
انواع #تجربه:
#تجربه_مرتبط:
▫️ سابقه تدریس(مدیریت ومعاونت) تمام وقت
#تجربه_غیرمرتبط: 👇
▫️ تعجیل (خدمت در مناطق کمترتوسعه یافته)
▫️ سوابق خدمت غیررسمی (تحصیل در دانشگاه فرهنگیان، شهید رجایی، دوره مهارت آموزی موضوع ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان سربازی و...)
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
۱ رتبه ۱:
▫️دارای ۲سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط : ---> ۲سال
▫️دوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۰%
#نکته: در کسب رتبه ۱، تجربه غیر مرتبط (تعجیل خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته، تحصیل در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی، دوره مهارت آموزی پیمانی ماده ۲۸ و سربازی و ... تاثیر ندارد..
۲. رتبه ۲:
▫️دارای ۶سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط: ---> ۴سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۲سال
▫️حداقل ۴سال سنوات تجربی (جایگزین 4 سال توقف شده است)
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۸۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۵%
❌ دانشجو معلمان که بعد از ۹۵/۰۷/۰۱ استخدام قطعی شده اند، چهار سال بعد استخدام قطعی یعنی در سال ۹۹ مشمول رتبه ۲ می شوند.
۳. رتبه ۳:
▫️دارای ۱۲ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۶سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۶سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۶۵%
۴. رتبه ۴:
▫️دارای ۱۸سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۹سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۹سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ یا ارشد
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۷۰%
۵. رتبه ۵:
▫️دارای ۲۴ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۱۲سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۱۲سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ یا خبره
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۸۰%
انواع #تجربه:
#تجربه_مرتبط:
▫️ سابقه تدریس(مدیریت ومعاونت) تمام وقت
#تجربه_غیرمرتبط: 👇
▫️ تعجیل (خدمت در مناطق کمترتوسعه یافته)
▫️ سوابق خدمت غیررسمی (تحصیل در دانشگاه فرهنگیان، شهید رجایی، دوره مهارت آموزی موضوع ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان سربازی و...)
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
#متوسطه۲
اطلاعات #ساهت چند مرحله هست:
یکی مشخصات شناسنامه ای
یکی سوابق موثر در کنکور به عنوان دروس نهایی (کتبی)
یکی معدل کل فارغ التحصیلی
#ساهت
#نکته
وظیفه مدارس دوره دوم متوسطه در سامانه ساهت ثبت و ویرایش شماره تلفن متقاضیان ثبت نام کنکور بویژه دانش آموزان پایه دوازدهم است و ایجاد کاربری که سامانه برای آنان پیامک نماید ولی مشاهده و کنترل مشخصات هویتی یا تحصیلی و تایید یا عدم تایید آن با گرفتن کد ۱۷ رقمی وظیفه خود دانش آموزان می باشد.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
اطلاعات #ساهت چند مرحله هست:
یکی مشخصات شناسنامه ای
یکی سوابق موثر در کنکور به عنوان دروس نهایی (کتبی)
یکی معدل کل فارغ التحصیلی
#ساهت
#نکته
وظیفه مدارس دوره دوم متوسطه در سامانه ساهت ثبت و ویرایش شماره تلفن متقاضیان ثبت نام کنکور بویژه دانش آموزان پایه دوازدهم است و ایجاد کاربری که سامانه برای آنان پیامک نماید ولی مشاهده و کنترل مشخصات هویتی یا تحصیلی و تایید یا عدم تایید آن با گرفتن کد ۱۷ رقمی وظیفه خود دانش آموزان می باشد.
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1