В завершение учебного года ММСО проводит онлайн-конференцию для начинающих директоров школ, специалистов кадрового управленческого резерва и методистов образовательных организаций, которые в 2023–2024 годах запускали новый проект или совершали «пересборку коллектива».
🔜 ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
4 июля состоится первая тематическая сессия «Как воспитать в себе Лидера изменений», в рамках которой участники:
✔️ обсудят то, как универсальные бизнес-инструменты могут помочь начинающим руководителям;
✔️ рассмотрят управленческие кейсы от директоров, которые запускают новую школу. Как рождается Концепция и как она определяет содержание, технологии, как увязывает все процессы;
✔️ узнают, как современные проактивные педагоги выбирают место работы на примере их личных историй.
#ММСО #лидеризменений
#кадровыйрезерв #директоршколы
🔜 ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
4 июля состоится первая тематическая сессия «Как воспитать в себе Лидера изменений», в рамках которой участники:
✔️ обсудят то, как универсальные бизнес-инструменты могут помочь начинающим руководителям;
✔️ рассмотрят управленческие кейсы от директоров, которые запускают новую школу. Как рождается Концепция и как она определяет содержание, технологии, как увязывает все процессы;
✔️ узнают, как современные проактивные педагоги выбирают место работы на примере их личных историй.
#ММСО #лидеризменений
#кадровыйрезерв #директоршколы
Дорогие друзья!
✔️ Теперь все записи открытых вебинаров, прошедших в рамках анонсирования программы профессиональной переподготовки «Лидер изменений», доступны к просмотру на платформе ММСО.Коннект.
◾️ А уже сегодня в 16:00 пройдет онлайн-конференция для начинающих директоров школ и их заместителей, специалистов кадрового управленческого резерва и методистов образовательных организаций «Как воспитать в себе Лидера изменений».
🔜 Присоединяйтесь!
#ММСО #лидеризменений #директоршколы #методист #кадровыйрезерв
✔️ Теперь все записи открытых вебинаров, прошедших в рамках анонсирования программы профессиональной переподготовки «Лидер изменений», доступны к просмотру на платформе ММСО.Коннект.
◾️ А уже сегодня в 16:00 пройдет онлайн-конференция для начинающих директоров школ и их заместителей, специалистов кадрового управленческого резерва и методистов образовательных организаций «Как воспитать в себе Лидера изменений».
🔜 Присоединяйтесь!
#ММСО #лидеризменений #директоршколы #методист #кадровыйрезерв
ММСО
Дорогие друзья! ✔️ Теперь все записи открытых вебинаров, прошедших в рамках анонсирования программы профессиональной переподготовки «Лидер изменений», доступны к просмотру на платформе ММСО.Коннект. ◾️ А уже сегодня в 16:00 пройдет онлайн-конференция для…
✔️ Записи мероприятий онлайн-конференции «Как воспитать в себе Лидера изменений» уже доступны к просмотру на платформе ММСО.Коннект.
🔜 Смотреть запись
#ММСО #лидеризменений #директоршколы #методист #кадровыйрезерв
🔜 Смотреть запись
#ММСО #лидеризменений #директоршколы #методист #кадровыйрезерв
Получите грант на прохождение программы профессиональной переподготовки от ММСО!
Мы развиваем сообщество лидеров школьного образования и приглашаем их принять участие в конкурсе грантов на обучение по программе профессиональной переподготовки «Лидер изменений: управление развитием образовательной организации».
Победители получат индивидуальные гранты, которые позволят частично покрыть обучение, 138 тысяч рублей, что составляет 75% от стоимости пакетного предложения «Я лидер», а также специальные гранты, которые позволят частично покрыть обучение команды, 278 тысяч рублей, что составляет 50% от стоимости пакетного предложения «Лидер и команда».
Требования к участникам:
✔️ высшее образование;
✔️ руководящая должность (директор, заместитель директора) или статус кандидата кадрового резерва;
✔️ место работы — государственная или частная школа, центр образования, организация дополнительного образования или организация среднего профессионального образования.
Как принять участие в конкурсе?
Чтобы принять участие в конкурсе, необходимо подать заявку, в которой будет содержаться краткое описание проекта, над которым вы хотите работать во время обучения по программе.
❗️ Заявки принимаются до 15 августа 2024.
⏰️ Результаты будут объявлены 2 сентября 2024 года.
Старт обучения — 23 сентября 2024 года.
➡️ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ ⬅️
📎 Подробнее о содержании модулей программы «Лидер изменений» и условиях участия можно узнать на официальном сайте.
#ММСО #лидеризменений #директоршколы #кадровыйрезерв
Мы развиваем сообщество лидеров школьного образования и приглашаем их принять участие в конкурсе грантов на обучение по программе профессиональной переподготовки «Лидер изменений: управление развитием образовательной организации».
Победители получат индивидуальные гранты, которые позволят частично покрыть обучение, 138 тысяч рублей, что составляет 75% от стоимости пакетного предложения «Я лидер», а также специальные гранты, которые позволят частично покрыть обучение команды, 278 тысяч рублей, что составляет 50% от стоимости пакетного предложения «Лидер и команда».
Требования к участникам:
✔️ высшее образование;
✔️ руководящая должность (директор, заместитель директора) или статус кандидата кадрового резерва;
✔️ место работы — государственная или частная школа, центр образования, организация дополнительного образования или организация среднего профессионального образования.
Как принять участие в конкурсе?
Чтобы принять участие в конкурсе, необходимо подать заявку, в которой будет содержаться краткое описание проекта, над которым вы хотите работать во время обучения по программе.
❗️ Заявки принимаются до 15 августа 2024.
⏰️ Результаты будут объявлены 2 сентября 2024 года.
Старт обучения — 23 сентября 2024 года.
➡️ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ ⬅️
📎 Подробнее о содержании модулей программы «Лидер изменений» и условиях участия можно узнать на официальном сайте.
#ММСО #лидеризменений #директоршколы #кадровыйрезерв
ММСО
Получите грант на прохождение программы профессиональной переподготовки от ММСО! Мы развиваем сообщество лидеров школьного образования и приглашаем их принять участие в конкурсе грантов на обучение по программе профессиональной переподготовки «Лидер изменений:…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ММСО
❔️В каком возрасте вы впервые устроились на работу?
Anonymous Poll
25%
14-15
19%
16-17
30%
18-19
26%
20+
Разнообразие и вариативность — гарантии высокого качества образования
Сегодня государство ставит стратегическую цель — создание единого образовательного пространства. Заданы единые подходы к управлению качеством образования. Вместе с тем всё чаще звучит потребность сохранить уникальное звучание каждой школы, поддержать ее идентичность.
Вместе с экспертами и участниками конференции ММСО «Как воспитать в себе Лидера изменений» мы постарались ответить на вопросы:
✔️ Как при единообразии сохранить многообразие?
✔️ Как школе иметь уникальное звучание?
✔️ Как директору школы увидеть новые возможности во внешнем мире для развития себя и своей организации?
✔️ Есть ли вариативность в модели эталонной Школы Минпросвещения России и какова она?
Записи мероприятий конференции, а также все записи открытых вебинаров доступны к просмотру для участников сообщества ММСО.
➡️ СМОТРЕТЬ
#ММСО #директоршколы #кадровыйрезерв
Сегодня государство ставит стратегическую цель — создание единого образовательного пространства. Заданы единые подходы к управлению качеством образования. Вместе с тем всё чаще звучит потребность сохранить уникальное звучание каждой школы, поддержать ее идентичность.
Вместе с экспертами и участниками конференции ММСО «Как воспитать в себе Лидера изменений» мы постарались ответить на вопросы:
✔️ Как при единообразии сохранить многообразие?
✔️ Как школе иметь уникальное звучание?
✔️ Как директору школы увидеть новые возможности во внешнем мире для развития себя и своей организации?
✔️ Есть ли вариативность в модели эталонной Школы Минпросвещения России и какова она?
Записи мероприятий конференции, а также все записи открытых вебинаров доступны к просмотру для участников сообщества ММСО.
➡️ СМОТРЕТЬ
#ММСО #директоршколы #кадровыйрезерв
Дорогие друзья!
Мы понимаем, как загружены руководители образовательных организаций в преддверии нового учебного года, поэтому, по вашим многочисленным просьбам приняли решение продлить срок приема заявок на конкурс грантов на обучение по программе профессиональной переподготовки «Лидер изменений: управление развитием образовательной организации» до 29 августа 2024 года.
Победители получат индивидуальные гранты:
полная стоимость пакетного предложения «Я лидер» — 185 тысяч рублей,
🔝 грант от ММСО — 138 тысяч рублей, что составляет 75% от стоимости пакетного предложения (сумма к доплате — 47 тысяч рублей).
Специальные гранты на обучение команды до 5 человек:
полная стоимость пакетного предложения «Лидер и команда» — 555 тысяч рублей,
🔝 грант от ММСО — 278 тысяч рублей, что составляет 50% от стоимости пакетного предложения (сумма к доплате — 277 тысяч рублей).
Требования к участникам:
✔️ высшее образование;
✔️ руководящая должность (директор, заместитель директора) или статус кандидата кадрового резерва;
✔️ место работы — государственная или частная школа, центр образования, организация дополнительного образования или организация среднего профессионального образования.
Как принять участие в конкурсе?
Чтобы принять участие в конкурсе, необходимо подать заявку, в которой будет содержаться краткое описание проекта, над которым вы хотите работать во время обучения по программе.
⏰️ Результаты будут объявлены 2 сентября 2024 года.
Старт обучения — 14 октября 2024 года.
➡️ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ ⬅️
#ММСО #лидеризменений #директоршколы #кадровыйрезерв
Мы понимаем, как загружены руководители образовательных организаций в преддверии нового учебного года, поэтому, по вашим многочисленным просьбам приняли решение продлить срок приема заявок на конкурс грантов на обучение по программе профессиональной переподготовки «Лидер изменений: управление развитием образовательной организации» до 29 августа 2024 года.
Победители получат индивидуальные гранты:
полная стоимость пакетного предложения «Я лидер» — 185 тысяч рублей,
🔝 грант от ММСО — 138 тысяч рублей, что составляет 75% от стоимости пакетного предложения (сумма к доплате — 47 тысяч рублей).
Специальные гранты на обучение команды до 5 человек:
полная стоимость пакетного предложения «Лидер и команда» — 555 тысяч рублей,
🔝 грант от ММСО — 278 тысяч рублей, что составляет 50% от стоимости пакетного предложения (сумма к доплате — 277 тысяч рублей).
Требования к участникам:
✔️ высшее образование;
✔️ руководящая должность (директор, заместитель директора) или статус кандидата кадрового резерва;
✔️ место работы — государственная или частная школа, центр образования, организация дополнительного образования или организация среднего профессионального образования.
Как принять участие в конкурсе?
Чтобы принять участие в конкурсе, необходимо подать заявку, в которой будет содержаться краткое описание проекта, над которым вы хотите работать во время обучения по программе.
⏰️ Результаты будут объявлены 2 сентября 2024 года.
Старт обучения — 14 октября 2024 года.
➡️ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ ⬅️
#ММСО #лидеризменений #директоршколы #кадровыйрезерв
Дорогие друзья!
Мы знаем, как важно помогать тем, кто сейчас нуждается в поддержке. Образовательные учреждения по всей стране собирают гуманитарную помощь для пострадавших жителей Курской и Белгородской областей.
Один из первых таких сборов организовали в МИФИ. Позже к этой инициативе присоединились и другие университеты:
✔️ ЮФУ
✔️ ДВФУ
✔️ РГУ им. А. Н. Косыгина
✔️ НГГТИ
Если вы живёте рядом с одним из этих университетов, просто нажмите на его название, чтобы узнать больше.
Если нет, то посмотрите группы и телеграм-каналы учебных заведений вашего региона — возможно, там уже есть информация о том, как можно помочь.
❗Жители Курской и Белгородской областей, которые нуждаются в помощи в восстановлении контактов с родственниками, могут обратиться по телефону Красного Креста 8 800 250 56 29. Горячая линия работает круглосуточно.
Мы знаем, как важно помогать тем, кто сейчас нуждается в поддержке. Образовательные учреждения по всей стране собирают гуманитарную помощь для пострадавших жителей Курской и Белгородской областей.
Один из первых таких сборов организовали в МИФИ. Позже к этой инициативе присоединились и другие университеты:
✔️ ЮФУ
✔️ ДВФУ
✔️ РГУ им. А. Н. Косыгина
✔️ НГГТИ
Если вы живёте рядом с одним из этих университетов, просто нажмите на его название, чтобы узнать больше.
Если нет, то посмотрите группы и телеграм-каналы учебных заведений вашего региона — возможно, там уже есть информация о том, как можно помочь.
❗Жители Курской и Белгородской областей, которые нуждаются в помощи в восстановлении контактов с родственниками, могут обратиться по телефону Красного Креста 8 800 250 56 29. Горячая линия работает круглосуточно.
В преддверии нового учебного года подборка записей сессий ММСО.EXPO-2024 о школе:
1. Осознанная коммуникация как объект управления школой. Эксперты обсудили эффективную коммуникационную стратегию школы и успешные практики работы с ней.
2. Профориентация в цифровой экономике: от вызовов к решениям. В центре дискуссии — вызовы профориентации и современные образовательные решения.
3. Формирование навыков будущего: как обеспечить ученикам конкурентные преимущества уже сегодня. Директор Хорошколы Павел Северинец рассказал о том, как реализуется персональная модель обучения.
4. Победители/аутсайдеры: может ли образование «не выделять» и «не исключать». Спикеры рассмотрели разные версии «справедливости» в образовании, кейсы школ «для всех» и «для талантов» с точки зрения интересов развития страны.
#ММСО #школа #профориентация
1. Осознанная коммуникация как объект управления школой. Эксперты обсудили эффективную коммуникационную стратегию школы и успешные практики работы с ней.
2. Профориентация в цифровой экономике: от вызовов к решениям. В центре дискуссии — вызовы профориентации и современные образовательные решения.
3. Формирование навыков будущего: как обеспечить ученикам конкурентные преимущества уже сегодня. Директор Хорошколы Павел Северинец рассказал о том, как реализуется персональная модель обучения.
4. Победители/аутсайдеры: может ли образование «не выделять» и «не исключать». Спикеры рассмотрели разные версии «справедливости» в образовании, кейсы школ «для всех» и «для талантов» с точки зрения интересов развития страны.
#ММСО #школа #профориентация
📈 40% родителей не уверены в том, что выбранная ребенком профессия будет востребована, когда он окончит школу.
При этом российские родители заявили, что дети должны задумываться о профессии до 9 класса.*
В условиях непрерывно меняющейся реальности вопрос выбора будущей специальности стоит особенно остро. Каждые десять лет популярные профессии становятся неактуальными, и то, что раньше было привлекательным и перспективным, перестаёт интересовать подростков.
37% опрошенных не планируют вмешиваться в выбор профессии своих детей, оставляя решение за ними.
34% родителей уже задумывались о будущей профессии своих детей. Они представляют, в какой области ребенок мог бы работать.
17% участников опроса считают, что пока рано размышлять об этом.
13% родителей уже представляют, что их ребенок станет специалистом в конкретной профессии.
Респонденты видят своих детей в разных профессиональных областях, самые популярные из них:
✔️ IT;
✔️ здравоохранение и медицина, биология;
✔️ консультирование бизнеса;
✔️ строительство;
✔️ СМИ;
✔️ разработка блокчейна;
✔️ машинное обучение и ИИ;
✔️ нефтегазовая отрасль.
По мнению родителей, наиболее эффективными методами профориентации являются: образовательные курсы в различных областях знаний (32%), посещение парка профессий (20%) и беседа с психологом или специалистом по профориентации (17%).
*По данным исследования Учи.ру и hh.ru.
При этом российские родители заявили, что дети должны задумываться о профессии до 9 класса.*
В условиях непрерывно меняющейся реальности вопрос выбора будущей специальности стоит особенно остро. Каждые десять лет популярные профессии становятся неактуальными, и то, что раньше было привлекательным и перспективным, перестаёт интересовать подростков.
37% опрошенных не планируют вмешиваться в выбор профессии своих детей, оставляя решение за ними.
34% родителей уже задумывались о будущей профессии своих детей. Они представляют, в какой области ребенок мог бы работать.
17% участников опроса считают, что пока рано размышлять об этом.
13% родителей уже представляют, что их ребенок станет специалистом в конкретной профессии.
Респонденты видят своих детей в разных профессиональных областях, самые популярные из них:
✔️ IT;
✔️ здравоохранение и медицина, биология;
✔️ консультирование бизнеса;
✔️ строительство;
✔️ СМИ;
✔️ разработка блокчейна;
✔️ машинное обучение и ИИ;
✔️ нефтегазовая отрасль.
По мнению родителей, наиболее эффективными методами профориентации являются: образовательные курсы в различных областях знаний (32%), посещение парка профессий (20%) и беседа с психологом или специалистом по профориентации (17%).
*По данным исследования Учи.ру и hh.ru.
Дорогие друзья!
Мы рады представить вам победителей конкурса грантов на обучение по программе профессиональной переподготовки от ММСО «Лидер изменений: управление развитием образовательной организации»:
🏆 МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 7», Ангарск.
🏆 АНО лицей «Ганзейская ладья», Калининград.
🏆 ГБПОУ «Красногорский колледж», Московская область.
Каждая управленческая команда в результате обучения разработает пакет основных стратегических документов: Концепцию развития школы, Карту ресурсов, Коммуникационную стратегию, Дорожную карту реализации Концепции развития.
Всего на гранты было подано свыше 50 заявок от управленческих команд образовательных организаций дошкольного, среднего, среднего профессионального и дополнительного образования, представляющих разные регионы России.
Следите за объявлениями новых конкурсов грантов!
#ММСО #директоршколы #программапереподготовки #лидеризменений
Мы рады представить вам победителей конкурса грантов на обучение по программе профессиональной переподготовки от ММСО «Лидер изменений: управление развитием образовательной организации»:
🏆 МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 7», Ангарск.
🏆 АНО лицей «Ганзейская ладья», Калининград.
🏆 ГБПОУ «Красногорский колледж», Московская область.
Каждая управленческая команда в результате обучения разработает пакет основных стратегических документов: Концепцию развития школы, Карту ресурсов, Коммуникационную стратегию, Дорожную карту реализации Концепции развития.
Всего на гранты было подано свыше 50 заявок от управленческих команд образовательных организаций дошкольного, среднего, среднего профессионального и дополнительного образования, представляющих разные регионы России.
Следите за объявлениями новых конкурсов грантов!
#ММСО #директоршколы #программапереподготовки #лидеризменений