🎯 Минтруд утвердил новые формы документов для предоставления работодателями информации в государственную службу занятости.

Указанные формы будут применяться при передаче в ЦЗН сведений:

🔹о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП
🔹о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров
🔹о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое
🔹о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством
🔹о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве)
🔹о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении
🔹о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда

Напомним, что передача указанных сведений для работодателей является обязательной согласно Закону о занятости населения.

📌 Новые формы должны будут применяться с 1 сентября 2024 года.

Подробнее: приказ Минтруда России от 16.04.2024 № 195н.

#сведениявслужбузанятости
#работодатели