✔️ Работодатель не обязан компенсировать дистанционному работнику почтовые расходы, даже если он отправляет документы, связанные с работой, – такой вывод следует из ТК РФ.

Почтовые расходы работник оплачивает сам.

Порядок компенсации может быть согласован сторонами в трудовом договоре.

Такую позицию высказали специалисты Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф».

➡️ Юристы МКПЦН-Консультант дадут рекомендации по любым вопросам трудового законодательства и помогут избежать споров с работниками.

#дистанционнаяработа #дистанционныйработник #обменкадровымидокументами