🌐 دو قلوی تغییر #ساختار و #قراردادهای جدید
تکرار تاریخ ساختاری - قراردادی

✔️ کمی دورتر روزهای #وزارت اول #زنگنه را به خاطر می آوریم. در جلسه ای با #مدیران #مناطق نفتخیز در #اهواز بر سر سقف تولید به تفاهم نرسید و با خاطره ای تلخ که همه به یاد دارند آنجا را ترک کرد.او به سقف تولید بالای 5.5میلیون #بشکه می اندیشید و به کم رضایت نمی داد؛نتیجه اما تغییر #ساختار شرکت ملی نفت شد و مدیریت تولید مناطق خشکی که از مسجد سلیمان تا سرخس را مدیریت می کرد تکه تکه شد و شرکت های دولتی مثل قارچ روییدند و مناطقی که با حداقل ها اداره می شدند یک باره به شرکت های #بهره برداری با اختیارات تام تبدیل شدند و پروژها از بهره بردار جدا شد.

✔️ عده ای از #کارشناسان به مخالفت صریح با تغییرات ساختاری پرداختند و در خصوص مضرات #قرادادهای #بیع #متقابل بطور گسترده اطلاع رسانی کردند. در نهایت این اقای وزیر بود که پیروز هر دو میدان شد و تغییرات ساختاری در# وزارت نفت انجام و قردادهای بیع متقابل هم منعقد شد. مشکلات بزرگی که تغییرات ساختاری٬در وزارت نفت پیش آورد بقدری گسترده بود که #افزایش بی حساب و کتاب هزینه ها تنها سرفصل نخست کتاب نقد تغییرات ساختاری نفت شد.

✔️ آن روزها هم مثل امروز #مدیرانی که گروهبان و اپراتور نامیده شده بودند (در ساختارهای جدید) به پست های مدیریتی منصوب شدند؛ در صف #منتقدین به قراردادهای بیع متقابل و ساختارهای جدید چند دستگی پیش آمد و راهروهای مجلس شاهد حضور مدیرانی نفتی بودند که از صف منتقدین خارج و به صف موافقین برای کسب رای اعتماد برای دوره دوم وزارت پیوسته بودند!

✔️ به هر حال امروز مشکل اصلی کشور٬ #قراردادهایی است که بوی کنسرسیوم های نفتی را می دهد و به اذعان اکثر کارشناسان سرنوشت دراز مدت مخازن نفت و گاز کشور را به دست #شرکت های چندملیتی می سپارد و بازهم سناریوی تکراری میادین مشترک و انتصابات #گروهبانان در پستهای ارشد روی دادنی است تا زمینه ساز تکرار تاریخی قراردادهای بیع متقابل این بار بارنگ و لعاب "IPC " باشد.

✔️ تاریخ در حال تکرار است؛ همان روز که #وزیر نفت تغییر ساختار و #قراردادهای جدید را عملیاتی کرد امروز هم همان بلا در حال نزول است. در سه سال گذشته تعییر ساختار با تعیین چهار معاون برای #مدیرعامل شرکت ملی نفت کلید خورد.

✔️ باز هم #شیلاتی ها و #نیرویی ها راهبری را بر عهده گرفته اند و به منتقدان انگ می زنند و نفتی ها را تهدید می کنند. تاریخ در حال تکرار است هوشیار باشیم ...

متن کامل در لینک زیر:
http://goo.gl/jGDWyC
@asrenaft_com

🌐 تاملی بر اقدام عجیب #کاردر
دو #مدیرعامل و یک ماشین امضا

✔️ وحید حاجی پور/ ... از سوی دیگر٬ تفویض اختیارات به #معاونان #شرکت ملی نفت از سوی علی کاردر چندان غیرقابل پیش بینی نبود؛ چه آنکه کاردر خود را مدیرعامل چند ماهه می داند و خود را جاده صاف کنی برای یکی از معاونان می داند و چه از آن منظر که تمامی اختیارات اصلی میان دو معاون فعلی شرکت ملی نفت تقسیم شده و کاردر خود را صاحب یک سمت تشریفاتی کرده است؛ او با این تفویض که بنظر نمی رسد حاصل جمع بندی خودش باشد٬ تبدیل به ماشین امضایی می شود که مشابه آن سید مهدی میرمعزی بود.

✔️ شکی در آن نیست که شرکت ملی نفت در تولید و توسعه خلاصه می شود و امروز وظیفه آن به دو یار بیژن نامدار #زنگنه سپرده شد؛ غلامرضا #منوچهری مرد شماره یک توسعه و محسن #پاک نژاد عهده دار بخش تولید نفت و گاز شد. علی #کاردر هم باید در انتظار کارتابل های خلوتی باشد که فقط جای خالی «امضا» برای وی آماده شده است و این همان ضربه ای است که به مدیریت عالی شرکت ملی نفت وارد شده است.

✔️ نقطه مخدوش در این وضعیت٬ چینش حلقه نخست نزدیکان #وزیر نفت در سمت های مهمی است که تخصص در آن شرط لازم است اما متاسفانه این شرط در #انتصاب ها و تفویض های اخیر به ورطه پر ابهامی کشیده شده است؛ به همین دلیل است که بدنه شرکت ملی نفت دوره فعلی را دوره پخش سمت ها به سیاست می دانند تا کارآیی مانند وزارت سید مسعود میرکاظمی ولی تفاوت مهم در این دو دوره٬ تاکید وزیر نفت بر بکارگیری #ژنرال ها بجای گروهبان هاست.

✔️ جاده ای که کاردر در آن می راند منجر به تشریفاتی شدن مدیریت #شرکت ملی نفت و نقش بی اهمیت مدیرعامل NIOC می شود که شبیه آن در کمتر شرکت نفتی دیده می شود؛ چنانچه این مدل مدیریت٬ کار را به کاردان می سپرد٬ می شد کمی به آن خوشبین شد ولی از بد روزگار نفت٬ افرادی قرار است قطار شرکت ملی نفت را بکشند که اصولا هیچ ذهنیتی از قطار ندارند و در خلا خود را ناجی نفت می دانند به ویژه در بخش تولید. طی ادوار گذشته مشابه چنین سمت هایی در نفت وجود داشت ولی نه با مدیران و اختیارات امروزی.

متن کامل در لینک زیر:
http://goo.gl/EeaZNg
@asrenaft_com

🌐 تعدیل به شیوه جالب
✔️ در یکی از شرکت های زیرمجموعه #صندوق های #بازنشستگی صنعت نفت قاعده جدیدی برای اخراج #کارکنان در نظر گرفته شده است. #مدیرعامل این #شرکت اعلام کرده است کارکنانی که همسرشان در استخدام شرکت است در اولویت تعدیل هستند و یکی از آنها باید #محل کار خود را ترک کرده و برای همیشه از این شرکت خارج شود.

@asrenaftcom

🌐 من به کسی خائن نگفتم

✔️ #خادمی: من کی گفتم که مسئولان ما #خائن اند؟ من می گویم که باید رویکردها اصلاح شود.متأسفانه آن خبرنگار رعایت امانت نکرده بود و این اصطلاحات را خودشان به خبر اضافه کرده بودند که بعد به من گفت دبیرش اینکار را کرده که بعدا تماس گرفتیم و اصلاح شد.

✔️ ما و همه نیازمند بروزسازی سطح #تکنولوژی‌مان هستیم. کما اینکه من معتقدم چیزی نیست که ما در #اکتشاف و تولید از میادین نداشته باشیم. اما بروز سازی تکنولوژی ها در بخشی از موارد که نیاز داریم با IPC محقق نمی شود.

✔️ من سه سال است روی #قراردادهای نفتی کشور دارم اظهار نظر می کنم و فقط به همین اواخر مربوط نمی شود. اصلا من وارد مسائل سیاسی نمی شوم. برای من مهم نیست آقای #احمدی نژاد رئیس #جمهور باشد یا آقای #روحانی. هر کسی که برای مردم کار کند محترم است. علت مخالفت من و کارشناسان دیگر با IPC مسائل فنی #قراردادی و صنعت نفت است. زمانی که #مدیرعامل شرکت حفاری شمال هم بودم می گفتم که چرا #شرکت های خارجی ها را آوردید به طوری که کارگرهای ساده را هم از #چین و #هند می آورند در حالی که ما اینهمه جوان بیکار داریم؟

✔️ متأسفانه چندین روز است که شاهد این هستیم #دانشجویان نخبه نفتی ما مثل کارگران ساده جلوی مجلس تجمع کرده اند که به مطالباتشان رسیدگی نمی شود. ما این انتقاد را به گوش مسئولان نفتی کشور رساندیم.

@asrenaftcom

🌐 #شرکت‌های #ایرانی در اوج #تحریم رکورد #توتال و #انی را شکستند

✔️ #شعبانپور #مدیرعامل #شرکت نفت و گاز پارس: شرکت‌های ایرانی در شرایطی که کشور تحریم بود و در تامین #تجهیزات و منابع #مالی با محدودیت‌هایی مواجه بودند توانستند رکوردهای بهتری از شرکت‌های توتال، انی و #استات اویل در #پارس جنوبی ثبت کنند.

✔️ به طور مثال در خصوص نصب و راه‌اندازی #سکوهای دریایی #شرکت‌های ایرانی متوسط زمانی 5 ماه را به ثبت رساندند در حالی که شرکت‌های توتال، انی و استات اویل به طور متوسط رکوررد 8 ماهه را از خود به جای گذاشتند و حتی رکوردهای زمانی 14 ماهه، 9 ماهه و 7 ماهه نیز از سوی شرکت‌های خارجی در نصب سکوهای دریایی طرح‌های توسعه پارس جنوبی داشته‌ایم.

@asrenaftcom

🌐 جزئیاتی از #قرارداد جدید #ساخت و مونتاژ #دکل
کاتالیزور #تاسیسات برای #تسدید

✔️ گرچه #مدیرعامل تسدید این قول و قرار را یک «قرارداد» می نامند اما منابع آگاه آنرا در حد یک تفاهم نامه اعلام کردند. بر اساس اطلاعات بدست آمده این موضوع توسط #رئیس هیات مدیره تسدید پیگیری شده و حتی موسوی مدیرعامل شرکت تسدید که از افراد نزدیک به غلامرضا #منوچهری است دخالت چندانی در ماجرای ساخت 5 دکل نداشته است.

✔️ اما نقش #تاسیسات دریایی در این باره چیست؟ تاسیسات دریایی دقیقا در زمین #تسدید به بازی گرفته شده است و قرار است امکانات نداشته این قرارداد را تامین کند. كارگاه و workshop از تاسيسات دريايي اجاره می شود تا ماژول هاي دكل سر هم شوند. حالا پرسش اصلی اینجا طرح می شود که چرا شرکت تاسیسات دریایی وارد این گود شده است و چه سودی قرار است عاید آن شود. قراردادی پر رمز و راز که هیچ نیازی برای آن دیده نمی شود چگونه به امضا رسید و تاسیسات دریایی عامل اجرایی آن شده است؟

متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/g9s1ru
@asrenaftcom

🌐 پاسخ اژه ای به محکومیت #کاردر

✔️ سخنگوی قوه قضائیه در پاسخ به سوال یکی دیگر از خبرنگاران مبنی بر اینکه گفته می‌شود در پرونده #کرسنت #مدیرعامل شرکت ملی نفت به حبس و انفصال از خدمت محکوم شده و این محکومیت قطعیت یافته است، گفت: در این پرونده درخواست اعاده دادرسی صورت گرفته و این درخواست پذیرفته شد و حکم محکومیت قبلی قطعی شد اما مجددا درخواست اعمال ماده 477 صورت گرفت که براساس این درخواست پرونده در دست رسیدگی است و هنوز قابلیت اجرا پیدا نکرده است.

سخنگوی قوه‌قضاییه توضیح داد: بنابراین چون مجددا درخواست اعمال ماده 477 را کردند، حکم محکومیت قبلی قابلیت اجرا یافت.

@asrenaftcom

🌐 #گروهبان ها به #ژنرالی رسیدند
منتفعان حکم شنبه!

✔️ محمد #مشکین فام که مسئولیت بخشی از مدیریت #مهندسی و ساختمان را تا حدود 3 سال پیش عهده دار بود با حکم #شعبانپور مسئولیت سرپرستی مدیریت مهندسی و ساختمان شرکت نفت و گاز پارس را بر عهده گرفت اما به دلیل عدم ارشدیت سازمانی و اختلاف فاحش در رتبه اداری شخصی با رتبه سازمانی تا یک ماه پیش٬ به لحاظ مقررات داخلی صنعت نفت صلاحیت و شایستگی اداری احراز سمت #مدیریت مهندسی و ساختمان را نداشت. او با مصوبه هیات مدیره شرکت ملی نفت به یکباره به سمت مدیریت مهندسی و ساختمان، ریاست هیات مدیره شرکت نفت و گاز پارس و نهایتا مدیرعامل این شرکت بزرگ توسعه ای منصوب شد. انتصابی که در صنعت نفت کم سابقه و در شرکت نفت و گاز پارس بی سابقه بوده است بطوری که حتی در دولت قبلی هم اینگونه انتصابات در این مشاغل در صنعت نفت سابقه نداشت. او در همین مدت سرپرستی عملا ریاست #کمیسیون #مناقصات را نیز بدون تجربه قبلی عهده دار شده بود؛ تقریبا مدیرعامل در سایه.

✔️ فارغ از این مساله٬ نام مشکین فام اعلام شد تا جمع کثیری از مخاطبان #مدیرعامل٬ در میان انتخاب بین «بد» و «بدتر» مردد بمانند. حتی نزدیک ترین نفر به مشکین فام هم تصور نمی کردند وی به مدیریت POGC دست یابد. او برای مدیریت شرکت مهندسی و توسعه نفت پذیرفته نشده بود ولی برای نفت و گاز پارس برگزیده شد؛ این همان ابهامی است که تا همین امروز در ساختمان های نفت و عسلویه٬ همگان بدنبال پاسخ آن هستند.

✔️ شاید محمد مشکین فام آمده تا ادعاها و اضافات چند میلیارد دلاری #پیمانکارانی را که در مهندسی و ساختمان تایید کرده بود در مدیرعاملی به مرحله پرداخت برساند. همان اشکالی که #زنگنه بارها اعلام می کرد که فازهای عسلویه گران واگذار شده اند در زمان وزارت او گرانتر هم خواهند شد. همان ایرادی که زنگنه به دولت گذشته وارد می کند و انتصاب گروهبانان را در نفت فاجعه می نامید.

✔️ به هر حال مشکین فام به همراه فرخ #علیخانی و رسول #فلاح نژاد ۳ عضو جدید هیات مدیره شرکت نفت و گاز پارس هستند که وظایف زیادی به آنها واگذار شده است. امسال حدود 6 میلیارد دلار برای هزینه کرد در نفت و گاز پارس پیش بینی و برنامه ریزی شده است و نامه های «ادعا آمیز» در قراردادهای شرکت های ایرانی روی میز مدیرعامل ردیف شده اند و منتظر امضاء هستند..!

متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/xGJiJR
@asrenaftcom

🌐 طعنه های #مدیرعامل شرکت ملی نفت به دوره #ریاست جمهوری حجت الاسلام هاشمی رفسنجانی

✔️ در آن زمان یکباره تغییر #سیاست‎ها آثار بدی بر جامعه گذاشت. صحبت از نظام #سرمایه‎داری، منافع اقتصادی را جایگزین منافع اجتماعی کرد. البته رفتن به سمت منافع اقتصادی چیز بدی نیست، اما...

✔️ سخنرانی معروف آن زمان #رئیس جمهور وقت در نماز جمعه، حال بسیاری از آنانی که برای ارزش هایشان جنگیده بودند، دگرگون کرد. ذهنیت‎ها عوض شد و متاسفانه برخی #مدیران دولتی، پیشگام حرکت‎های #اقتصادی شدند. در رفاه زندگی کردن چیز بدی نیست؛ اما در جوامعی مانند #کره جنوبی، #مالزی و ...، مدیران ابتدا برای رشد و توسعه جامعه تلاش کردند نه رفاه خودشان؛ در نتیجه در این جوامع طبقه متوسط گسترده‎تری شکل گرفت. در مدل‎های اقتصادی پویا، پول به سمت تولید و صنعت حرکت می کند نه رفاهیات طبقه‎های خاص. آن زمان هنوز بلوغ لازم برای #توسعه در کشور وجود نداشت و این عدم آمادگی در کنار فعالیت‎های اقتصادی برخی مدیران و حرکت کردن آنها به سمت رفاهیات شخصی، اعتماد عمومی و باورهای قبلی را خدشه‎دار کرد.

✔️ آن زمان معتقد بودیم منزل #مدیران نباید بالاتر از میدان انقلاب باشد. میدان انقلاب خط قرمز ما بود. خیلی‎ها به این اعتقاد داشتند؛ اما ناگهان همه معیارها عوض شد. در حکومت اسلامی، مدیر باید در طبقه متوسط رو به پایین باشد؛ نمی‎گویم پایین چون در طبقه پایین زیستن تنها مختص آقا امیرالمومنین(ع) بود و بس. باید طبقه متوسط جامعه را گسترش داد. جامعه‎ای که تعداد دهک‎های ضعیف یا مرفه آن زیاد شود، جامعه موفق و روبه‎رشدی نیست. ضمن این که به هر حال یکی از هنرهای شیطان همین ایجاد تغییر تدریجی در آدم‎هاست و مقاومت در برابر آن کار ساده‎ای نیست. یکی از دوستان می‎گفت، فضای کنونی طوری شده است که حتی اگر ترمز دستی را بکشی و پایت هم روی ترمز باشد، عده‎ای ماشینت را جابجا می‎کنند و جای دیگری می‎گذارند. باید مراقب وسوسه‎های شیطان بود. خیلی‎ها از آن روزهایشان بسیار فاصله گرفته‎اند. اما من هنوز دوستانی دارم که شرایط کنونی‎شان با سال ٥٧ تفاوتی نکرده، هر چند تعدادشان انگشت شمار است.

منبع: شانا
متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/ZXrYCx
@asrenaftcom

🌐 چرا #مدیرعامل عجیب شده است؟
انتحار #کاردر

✔️ وحید حاجی پور/ او مدام شماتت می شود٬ #انتصاب های او و بیکار شدن وی در #شرکت ملی نفت بشدت بر #مديرعامل تاثیر گذاشته است؛ ظاهرا سر رشته کار شرکت ملی نفت از دستان علی #کاردر خارج شده است؛ همانطور که پیش بینی می شد وی تبدیل به ماشین امضایی شده است که احکام را فقط امضا و ابلاغ می کند. حالا او نه در #تولید مرد میدان است و نه در حوزه #توسعه صاحب منزلتی است که مدیرانش بخواهند با وی هماهنگ شوند. این همان نقطه ای است که نه وی بلکه هر کس دیگری نیز بود دچار تاملات می شد.

✔️ علی کاردر در #ساختار جدیدی که برای شرکت ملی نفت چیده شد برخلاف عدم تمایل خود برای حضور در راس شرکت ملی نفت به هر صورت پذیرفت تا جایگزین رکن الدین #جوادی شود و NIOC را با همان فرمانی حرکت دهد که از وی می خواهند. او بخوبی می دانست قبای مدیریت NIOC برای وی گشاد است ولی این حقیقت را نادیده گرفت که «غذای مجانی» فقط در تله ها پیدا می شود.

✔️ برای وی تنها و تنها نقش امضا کننده را در نظر گرفتند و الحق و الانصاف نیز او خوب امضا کرد. نقش او در #صنعت نفت به پایین ترین سطح خود تنزل یافته است تا مدیرعامل #شرکت ملی نفت ایران به حضور در همایش ها٬ بازدیدها و برنامه های جانبی سرگرم باشد. تقریبا شبیه همان نقشی که سید کاظم وزیری #هامانه به عنوان قائم مقام وزیر نفت دارد!

✔️ کاردر دو بال اصلی صنعت نفت را از دست داده است تا افراد دیگر برای زیرمجموعه وی تصمیم گیری کنند و این همان بزنگاهی است که هیچ مدیری رضایت به کوچک شدن #اختیارات خود نمی دهد. احکام صادر شده از سوی کاردر نشان می دهد بجز آنانی که اختیار کامل در انتصابشان دارد هیچ یک از احکام بدون تایید معاونان وی صادر نشده است. او تنها اختیار دارد برای دفتر خود تصمیم گیری کند و هر مدیری که بخواهد رای به تغییرش دهد باید از فیلترهای مختلف عبور کند.

✔️ محسن #پاک نژاد و #منوچهری سفارش می دهند و او امضا می کند. به سایر مدیران هم این پیام روشن مخابره می شود برای ابقا یا انتصاب باید خط کش خود را با کسی جز علی کاردر میزان کنید. مدیران زیر مجموعه این روزها با 2 مدیرعامل در سایه و یک مدیرعامل تشریفاتی روبه رو هستند و بخوبی به این نتيجه رسیده اند که راه ابقا یا پیشرفت از اتاق دو معاون اصلی وی می گذرد؛ هر چه آنها تکلیف کنند همان می شود بدون آنکه ذره ای مسئولیت در قبال پیامدهای آن داشته باشند.

✔️ حالا او به سختی کار می کند و گویا علاقه ای ندارد ادامه کار دهد؛ سخنان وی و واکنش هایش به موضوعات «خاص» مانند #کرسنت وی را وارد فضایی کرد که هیچگاه از مدیرعامل شرکت ملی نفت انتظار نمی رود. آنهایی که کاردر را می شناسند می دانند وی باهوش و محافظه کار است اما دو مصاحبه پی در پی وی در این هفته همه را غافل گیر کرد.

متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/oQ1H3P
@asrenaftcom