میز نفت
30K subscribers
7.51K photos
740 videos
39 files
3.39K links
عصرنفت را در «میز نفت» بخوانید

رسانه تخصصی نفت

اخبار #نفت، #گاز ، #پتروشیمی، #پالایش و‌ #انرژی را اینجا بخوانید

ارتباط با ادمين:
@vahid_hajipour


🔺احراز هویت کانال در سامانه ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی:
http://t.me/itdmcbot?start=mizenaft
Download Telegram
🌐 توزیع سمت های #مدیریتی نفتی میان اقوام یک #نماینده مجلس!

نگاهی به تغییرات مدیریتی در شرکت نفتی «گ» نشان می دهد نماینده مردم این شهر، اقوام خود را به #مناصب مدیریتی این شرکت منصوب کرده است تا این شرکت دولتی به یک شرکت خانوادگی تبدیل شود.

به گزارش عصر نفت، در بحبوحه #انتخابات مجلس شورای اسلامی بود که #مدیرعامل یک شرکت نفتی با سرپیچی از قانون و دستور العمل #وزیر نفت، در اجتماعات یکی از کاندیداهای مجلس حضور پیدا کرد تا این ذهنیت تقویب شود که شرکت تحت مدیریت وی، حیاط خلوت این کاندیداست. پس از پیروزی این نامزد مجلس در انتخابات، ذهنیت ها به حقیقت پیوست و اقوام وی یکی پس از دیگری راهی سمت های مدیریتی این شرکت شدند.

به عنوان نمونه، ریاست روابط عمومی این شرکت به برادر همسر آقای نماینده واگذار شده است. خاله زاده این نماینده هم به ریاست اداره بهبود روابط کار این شرکت منصوب شده و باجناق برادر آقای نماینده نیز کار خود را در مسئولیت ریاست اداره ترابری آغاز کرده است.

همچنین پسرعمه آقای نماینده نیز دبیری #کمیسیون معاملات مناقصات این شرکت را بر عهده گرفته است. نفتی ها بخوبی می دانند این کمیسیون از چه جایگاهی در شرکت های نفتی برخوردار است.

مدیرعامل این شرکت نفتی قصد دارد، پسردایی شخص نماینده را نیز در راس واحد مهندسی و ساختمان قرار دهد. همچنین به مدیرعامل شرکت پیشنهاد شده است پسرخاله دیگر این نماینده را در سمت ریاست حراست منصوب کند و یکی دیگر از اقوام او را در راس مدیریت خدمات بگمارد.

@asrenaft_com
🌐 #خادمی عنوان کرد:
ضعف #مدیریتی در #مناطق نفتخیز

✔️ اگر از پتانسیل ها و ظرفیت ها و دانش #مدیران و متخصصان #مناطق نفتخیز جنوب استفاده درست شود، این شرکت باید راندمانی بیش از راندمان موجود داشته باشد. باید یک #مدیر توانمند باشد تا از این پتانسیل ها بهره لازم را ببرد اما متاسفانه مدیریت ضعیف بوده و نمیتواند نقش مثبتی در پیشبرد این شرکت داشته باشد.

✔️ نیروهای بسیار قوی که می توانند راندمان کار را افزایش دهند در حدی که #وزارتخانه، تحصیلکرده ها و متخصصان این حوزه را ضعیف تلقی نکند و بهانه ای برای ورود خارجی ها نداشته باشند، در این شرکت مشغول به کار هستند اما نتوانستیم از داشته های داخلی استفاده صحیح داشته باشیم و آن هم به دلیل مدیریت ضعیف است.

✔️ #مدیران قبلی این شرکت، افرادی بودند که از صفر شروع به کار کردند و سواد کافی داشتند، همچنین مدیریت شرکت های دیگر را عهده دار بودند و با پشت سر گذاشتن این مراحل، وارد این شرکت عریض و طویل شدند، با وجهه ای که داشتند، مورد قبول زیر مجموعه خود بودند اما زمانی که یک زیر مجموعه بداند یک مدیر، علم مدیریت و توانایی انجام کار را ندارد ، اینجاست که روز به روز از راندمان کاری آن سازمان و شرکت کاسته می شود.

@asrenaftcom
میز نفت
باحکم نصرت رحیمی،افخم زروانی جایگزین عباس حاجی صادق شد./ نکته جالب اینکه خانم زروانی معاون محمد مهدی رحمتی عضو جدید هیئت رئیسه صندوق ها بود. @asrenaftcom
خانم افخم زروانی در حالی جایگزین حاجی صادق در #صندوق های #بازنشستگی شده است که وی یکسال تا #بازنشستگی فاصله دارد و این انتصاب درست برخلاف #بخشنامه اخیر #وزیر نفت است؛ بخشنامه ای که انتصاب #مدیریتی برای کسانی که دو سال تا موعد بازنشستگی فاصله دارند را ممنوع می کند.
البته با توجه به اینکه تقریبا هیچ یک از زیرمجموعه های #وزارت نفت در انتصابات به این مهم توجهی ندارند٬ رحیمی نیز مانند سایرین این بخشنامه را زیر پا گذاشته است.

@asrenaftcom
🌐 دردنامه ای خطاب به مسئولان #دانشگاه نفت
شما دانشگاه نفت را ویرانه کردید

✔️ خوب به یاد داریم که آنجا که در مجموعه #وزارت نفت اعتبار و پولی برای دانشگاه اختصاص می یافت، یک عده ای خاص که نام و نشانشان به همراه تمام مدارک نزذ ما محفوظ است؛ اغلب قریب به اتفاقِ تمامِ پروژه هایی که منفعت کلان #مالی برایشان داشت با استفاده از نام و اعتبار #دانشگاه ، به جیب می زدند بدون اینکه در این بین حسن #مدیریتی وجود داشته باشد و قصد تجمیع اعتباری برای نام و آوازه ی دانشگاه صنعت نفت در میان باشد چرا که به اعتبار اسناد رسمی موجود، همان زمان نیز به خاطر منفعت طلبی های صرفا شخصی ِ برخی از آقایان ، رتبه دانشگاه صنعت نفت در جذب #پروژه های نفتی که وزارت نفت واگذار می کرد از بین 12 دانشگاه برتر چیزی بهتر از قعر آن جدول نبود. البته این امار توسط آقایان هیچگاه به بیرون درز پیدا نمی کرد و همواره شاهد آن بودیم که تعداد معدودی از آقایان هرساله و کاملا بر اساس شایستگی (!) پژوهشگر برتر استان خوزستان می گردند.

✔️ اما ضرباتی که این حلقه #مدیریتی بر پیکره ی دانشگاه صنعت نفت وارد نمود به همین جا خلاصه نمی گردد چرا که فارغ از امور #پژوهشی با سرایت برخی افراد به هیئت جذب #استاید دانشگاه، به مرور همگی #دانشجویان دانشگاه شاهد افت کیفیت آموزشی دانشگاه بوده و هستند چرا که گویا در خیلی از مواقع خط و ربط افراد ارجح بر کیفیت علمی و سواد تدریسی افراد بوده و هست. حال حرف این است اگر دانشجویان دانشگاه باید کیفیت پایین برخی از اساتید تازه جذب شده را تحمل کنند این را نیز می بایست بدانند که بسیاری از نخبگان علمی دانشگاهی در سراسر کشور آرزوی تدریس در دانشگاه صنعت نفت را دارند اما متاسفانه ان پارامتر لازم که خط و ربط با برخی باند هاست را که می بایست داشته باشند، ندارند.

✔️ اما با این اوصاف نقطه دردناک ماجرا اینجاست که دانشجویانی که طی سالهای متمادی بار علمی و آبرویی دانشگاه را بر گرده ی خویش کشیده اند همواره در بحبوحه تمام اتفاقات مظلوم ترین قشر نیز بوده اند.چرا که طی سالهای آزگار افتخار دانشگاه به ورودی های قدرتمند و خروجی های پرافتخار دانشگاه بوده که اگر منصفانه به قضیه بنگریم تا حد زیادی مرهون تلاش های مجدانه دانشجویانی بوده است که تنها و تنها به امید وعده های همین آقایان که در دفترچه کنکور نوشه بودند به دانشگاه می آمدند. اما متاسفانه در هر برهه ای که تنگایی برای دانشگاه پیش آمده اولین قشری که آسیب دیده اند دانشجویان بیچاره بوده اند.

✔️ حال متاسفانه کسی نیست که از آقایان بپرسد شمایی که برای منافع خودتان اینگونه برمی آشوبید چرا اکنون که معیشت و زندگی عده ی کثیری از دانشجویان و فارغ التحصیلان که به وعده های شما دلخوش کرده بودند، به بازی گرفته شده، شما در عین ناباوری در ورطه بیخیالی سیر می کنید؟ و چرا تنها به چند مصاحبه ی تشریفاتی اکتفا می کنید؟ آیا باید باورمان بشود که تنها کرامت شیخ ما این است که شیره را می خورد و می گوید شیرین است؟؟؟

متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/NBTcq7
@asrenaftcom