🌐 سخنرانی جالب معاون ارشد #اگزون موبیل
ایمنی فرهنگ می خواهد نه بخشنامه
✔️ در حالی وزیر نفت از صدور بخشنامه ها برای افزایش ایمنی در صنعت نفت می گوید٬ دارن دبلیو وودز؛ معاون ارشد شرکت اگزون موبیل در یک سخنرانی نکات قابل تاملی را مطرح کرد. او گفت:
✔️ فراموش نکنید #دولت ها نمی توانند فرهنگ #ایمنی را ایجاد کنند. این فرهنگ باید درون زا بوده و امکان تحمیل آن از خارج سازمان، وجود ندارد. این فرهنگ قابل خریداری از یک موسسه و یا فروشگاه نیست. شما باید به گونه ای همه جانبه با آن آمیخته شوید. ما خواهان آن هستیم که همه اعضای سازمان به فرهنگ ایمنی متعهد باشند. مدیریت ریسک در کانون برنامه های ماست.
✔️ ما پس از یک قرن فعالیت در صنعت نفت دریافتیم زمان دگرگونی در راهبردها و روش های گذشته فرا رسیده است. ما معتقدیم همه حوادث و مصدومیت ها، قابل پیشگیری هستند. ما در مواردی حتی از استانداردهای ایمنی صنعت نفت نیز فراتر رفتیم. همچنین ما دوره های آموزشی بازنگری شده ای را برای همه کارکنان خود برگزار کردیم.
✔️ ما معتقدیم فرهنگ ایمنی با رهبری آغاز می شود. رهبری یک سازمان، جهت دهنده رفتارها است و رفتارها، فرهنگ را می سازند. ارزیابی عملکرد مدیران و سرپرستان ما نیز بر این اساس انجام می شود. و در این مسیر، بهبود مستمر یک اصل مهم است تا فعالیت ها و دستاوردهای کنونی ما به ویژه فقدان هیچ حادثه منجر به صدمات جدی در سال های اخیر، همچنان پایدار باشند. اما بی تردید این راهی که برگزیده ایم، پایانی ندارد.
متن کامل در لینک زیر:
http://goo.gl/am0yW9
@asrenaft_com
ایمنی فرهنگ می خواهد نه بخشنامه
✔️ در حالی وزیر نفت از صدور بخشنامه ها برای افزایش ایمنی در صنعت نفت می گوید٬ دارن دبلیو وودز؛ معاون ارشد شرکت اگزون موبیل در یک سخنرانی نکات قابل تاملی را مطرح کرد. او گفت:
✔️ فراموش نکنید #دولت ها نمی توانند فرهنگ #ایمنی را ایجاد کنند. این فرهنگ باید درون زا بوده و امکان تحمیل آن از خارج سازمان، وجود ندارد. این فرهنگ قابل خریداری از یک موسسه و یا فروشگاه نیست. شما باید به گونه ای همه جانبه با آن آمیخته شوید. ما خواهان آن هستیم که همه اعضای سازمان به فرهنگ ایمنی متعهد باشند. مدیریت ریسک در کانون برنامه های ماست.
✔️ ما پس از یک قرن فعالیت در صنعت نفت دریافتیم زمان دگرگونی در راهبردها و روش های گذشته فرا رسیده است. ما معتقدیم همه حوادث و مصدومیت ها، قابل پیشگیری هستند. ما در مواردی حتی از استانداردهای ایمنی صنعت نفت نیز فراتر رفتیم. همچنین ما دوره های آموزشی بازنگری شده ای را برای همه کارکنان خود برگزار کردیم.
✔️ ما معتقدیم فرهنگ ایمنی با رهبری آغاز می شود. رهبری یک سازمان، جهت دهنده رفتارها است و رفتارها، فرهنگ را می سازند. ارزیابی عملکرد مدیران و سرپرستان ما نیز بر این اساس انجام می شود. و در این مسیر، بهبود مستمر یک اصل مهم است تا فعالیت ها و دستاوردهای کنونی ما به ویژه فقدان هیچ حادثه منجر به صدمات جدی در سال های اخیر، همچنان پایدار باشند. اما بی تردید این راهی که برگزیده ایم، پایانی ندارد.
متن کامل در لینک زیر:
http://goo.gl/am0yW9
@asrenaft_com
پایگاه خبری - تحلیلی عصر نفت
عصر نفت - ایمنی فرهنگ می خواهد نه بخشنامه
فراموش نکنید دولت ها نمی توانند فرهنگ ایمنی را ایجاد کنند. این فرهنگ باید درون زا بوده و امکان تحمیل آن از خارج سازمان، وجود ندارد. این فرهنگ قابل خریداری از یک موسسه و یا فروشگاه نیست. شما باید به گونه ای همه جانبه با آن آمیخته شوید. ما خواهان آن هستیم…