🌐 افزایش موج نارضایتی‌ها
قرارداد موقتی‌ها٬مظلومان صنعت نفت
✔️ تبعیض میان #کارکنان #قراردادی و رسمی وزارت نفت، داستان تازه‌ای نیست. ساماندهی کارکنان و تبدیل وضعیت نیروهای قرارداد مدت موقت، سال‌هاست به یکی از دغدغه های اصلی کارکنان در مجموعه وزارت نفت و شرکت‌های تابعه آن تبدیل شده است. با وجود قول رسیدگی مدیران مربوط در مجموعه وزارت نفت به وضعیت کارکنان قراردادی، اما این وعده‌های مبهم هر از چند گاه مسئولان هم نتوانسته است انگیزه و امید را در میان نیروهای قراردادی این سازمان معظم جاری کند. آنچه مشخص است بلاتکلیفی، نبود امنیت شغلی و احساس تبعیض شدید میان نیروهای قراردادی و رسمی در بدنه وزارت نفت و چهار شرکت اصلی آن است.
✔️ یکی از نیروهای قرارداد موقت به عصرنفت می‌گوید: کم‌کاری و اهمال در انجام وظایف نیروهای رسمی، امنیت شغلی آنها را به خطر نمی‌اندازد، اما برای نیروهای قرارداد مدت موقت، کوچک‌ترین سهل‌انگاری در انجام وظایف، آنها را به لبه پرتگاه بیکاری نزدیک می‌کند، ضمن اینکه در راهبردهای تعدیل و چابک‌سازی سازمان، این نیروهای قراردادی هستند که به مسلخ بیکاری برده می‌شوند.
✔️ مقایسه فیش حقوقی یک کارمند قرارداد مدت موقت با بیش از 10 سال سابقه کار با مدرک کارشناسی ارشد در کنار فیش حقوقی یک کارمند رسمی عادی، همگان را به حیرت و تأسف وا می دارد؛ به طوری که در برخی قیاس‌ها، حقوق یک کارمند رسمی و یک کارمند قرارداد مدت معین که هر دو وظایف و مسئولیت‌های مشابهی دارند، دست کم سه تا چهار برابر تفاوت دارد؛ یعنی اگر یک کارمند قرارداد مدت موقت با 120 ساعت اضافه کار حدود 1.6 میلیون تومان حقوق بگیرد، کارمند رسمی با همان موقعیت، حدود 7 میلیون تومان دریافتی دارد، ضمن اینکه از مزایای دیگری هم بهره‌مند است که کارمندان قراردادی حتی خواب آن را هم نمی‌بینند.
ادامه مطلب در لینک زیر:
goo.gl/3gl7bL
@asrenaftcom
قرارداد موقتی‌ها٬مظلومان صنعت نفت
✔️ تبعیض میان #کارکنان #قراردادی و رسمی وزارت نفت، داستان تازه‌ای نیست. ساماندهی کارکنان و تبدیل وضعیت نیروهای قرارداد مدت موقت، سال‌هاست به یکی از دغدغه های اصلی کارکنان در مجموعه وزارت نفت و شرکت‌های تابعه آن تبدیل شده است. با وجود قول رسیدگی مدیران مربوط در مجموعه وزارت نفت به وضعیت کارکنان قراردادی، اما این وعده‌های مبهم هر از چند گاه مسئولان هم نتوانسته است انگیزه و امید را در میان نیروهای قراردادی این سازمان معظم جاری کند. آنچه مشخص است بلاتکلیفی، نبود امنیت شغلی و احساس تبعیض شدید میان نیروهای قراردادی و رسمی در بدنه وزارت نفت و چهار شرکت اصلی آن است.
✔️ یکی از نیروهای قرارداد موقت به عصرنفت می‌گوید: کم‌کاری و اهمال در انجام وظایف نیروهای رسمی، امنیت شغلی آنها را به خطر نمی‌اندازد، اما برای نیروهای قرارداد مدت موقت، کوچک‌ترین سهل‌انگاری در انجام وظایف، آنها را به لبه پرتگاه بیکاری نزدیک می‌کند، ضمن اینکه در راهبردهای تعدیل و چابک‌سازی سازمان، این نیروهای قراردادی هستند که به مسلخ بیکاری برده می‌شوند.
✔️ مقایسه فیش حقوقی یک کارمند قرارداد مدت موقت با بیش از 10 سال سابقه کار با مدرک کارشناسی ارشد در کنار فیش حقوقی یک کارمند رسمی عادی، همگان را به حیرت و تأسف وا می دارد؛ به طوری که در برخی قیاس‌ها، حقوق یک کارمند رسمی و یک کارمند قرارداد مدت معین که هر دو وظایف و مسئولیت‌های مشابهی دارند، دست کم سه تا چهار برابر تفاوت دارد؛ یعنی اگر یک کارمند قرارداد مدت موقت با 120 ساعت اضافه کار حدود 1.6 میلیون تومان حقوق بگیرد، کارمند رسمی با همان موقعیت، حدود 7 میلیون تومان دریافتی دارد، ضمن اینکه از مزایای دیگری هم بهره‌مند است که کارمندان قراردادی حتی خواب آن را هم نمی‌بینند.
ادامه مطلب در لینک زیر:
goo.gl/3gl7bL
@asrenaftcom
پایگاه خبری - تحلیلی عصر نفت
عصر نفت - قرارداد موقتی‌ها٬مظلومان صنعت نفت
به مجموعه مزایای کارکنان رسمی، برخورداری از دفترچه خدمات درمانی صنعت نفت را هم اضافه کنید که همه نیازهای درمانی و حتی دندانپزشکی آنان را به‌طور رایگان پوشش می‌دهند، در حالی که نیروهای قراردادی همچنان از همان دفترچه بیمه تأمین اجتماعی با آن وضعیت «بود بود،…
🌐 سازمان #خصوصی‌سازی پاسخگو باشد
اهلیت، مهمترین مشکل خریدار #پالایشگاه
✔️ #خادمی٬ عضو #کمیسیون انرژی: کافی است نگاه کنید طی سال‌های گذشته چه افرادی برخی پتروشیمی‌ها را از آن خود کردند و از کنار آن، پول مولد را وارد کارهای دلالی و غیرمولد کردند و عاقبت هم دادگاهی شدند، دست آخر هم #کارکنان متضرر شدند و میان زمین و آسمان معلق ماندند.در ماجرای واگذاری‌ها همه چیز اجرا نیست، چرا که یکی از اهداف تدوین و ابلاع سیاست‌‌های اصل 44 افزایش کارآیی و بهره وری در شرکت‌ها و بنگاه‌هاست ولی وقتی تجارب ناموفق گذشته را می‌بینیم، چه اصراری برای تکرار این تجربیات ناموفق وجود دارد؟ نفس واگذاری و فعال کردن بخش خصوصی بسیار پسندیده است ولی به چه قیمتی؟ فردی که تمامی عمر خود را در صنایع لبنی سپری کرده است آیا ذهنیتی از واحدهای #یوتیلیتی و #کاتالیست‌ها دارد؟
✔️گرچه روی قیمت پالایشگاه حرف و حدیث‌های بسیاری وجود دارد ولی بنظر من از قیمت مهم‌تر بحث اهلیت است که متاسفانه کسی به قانونی بودن آن کاری ندارد و دولت دوست دارد به هر قیمتی که شده پالایشگاه کرمانشاه را از ید خود خالی کند.شرکت‌های پالایشی طبق تعریف قانون، شرکت‌های استراتژیک هستند و بر این اساس باید اهلیت آنها احراز شود مگر آنکه هیئت عالی واگذاری این شاخص را در ارزیابی‌های خود حذف کند.
✔️ اگر این هیئت اهلیت را ملاک قرار داده باشد باید این مهم را در نظر گرفته باشد که خریدار حداقل 5 سال در این حوزه سابقه مدیریت داشته باشد که خریدار فعلی فاقد چنین ویژگی است لذا مشخص است که موضوع اهلیت در ارزیابی‌ها مورد بررسی قرار نگرفته است.یا موضوع اهلیت مطرح بوده و یا مطرح نبوده است؛ اگر مطرح بوده است که قانونا اقدامی غیرقانونی صورت گرفته است و اگر هم اهلیت را دخیل نکرده‌اند باید به این پرسش پاسخ دهند که چرا آن را فاکتور گرفتند.
متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/KNe67H
@asrenaftcom
اهلیت، مهمترین مشکل خریدار #پالایشگاه
✔️ #خادمی٬ عضو #کمیسیون انرژی: کافی است نگاه کنید طی سال‌های گذشته چه افرادی برخی پتروشیمی‌ها را از آن خود کردند و از کنار آن، پول مولد را وارد کارهای دلالی و غیرمولد کردند و عاقبت هم دادگاهی شدند، دست آخر هم #کارکنان متضرر شدند و میان زمین و آسمان معلق ماندند.در ماجرای واگذاری‌ها همه چیز اجرا نیست، چرا که یکی از اهداف تدوین و ابلاع سیاست‌‌های اصل 44 افزایش کارآیی و بهره وری در شرکت‌ها و بنگاه‌هاست ولی وقتی تجارب ناموفق گذشته را می‌بینیم، چه اصراری برای تکرار این تجربیات ناموفق وجود دارد؟ نفس واگذاری و فعال کردن بخش خصوصی بسیار پسندیده است ولی به چه قیمتی؟ فردی که تمامی عمر خود را در صنایع لبنی سپری کرده است آیا ذهنیتی از واحدهای #یوتیلیتی و #کاتالیست‌ها دارد؟
✔️گرچه روی قیمت پالایشگاه حرف و حدیث‌های بسیاری وجود دارد ولی بنظر من از قیمت مهم‌تر بحث اهلیت است که متاسفانه کسی به قانونی بودن آن کاری ندارد و دولت دوست دارد به هر قیمتی که شده پالایشگاه کرمانشاه را از ید خود خالی کند.شرکت‌های پالایشی طبق تعریف قانون، شرکت‌های استراتژیک هستند و بر این اساس باید اهلیت آنها احراز شود مگر آنکه هیئت عالی واگذاری این شاخص را در ارزیابی‌های خود حذف کند.
✔️ اگر این هیئت اهلیت را ملاک قرار داده باشد باید این مهم را در نظر گرفته باشد که خریدار حداقل 5 سال در این حوزه سابقه مدیریت داشته باشد که خریدار فعلی فاقد چنین ویژگی است لذا مشخص است که موضوع اهلیت در ارزیابی‌ها مورد بررسی قرار نگرفته است.یا موضوع اهلیت مطرح بوده و یا مطرح نبوده است؛ اگر مطرح بوده است که قانونا اقدامی غیرقانونی صورت گرفته است و اگر هم اهلیت را دخیل نکرده‌اند باید به این پرسش پاسخ دهند که چرا آن را فاکتور گرفتند.
متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/KNe67H
@asrenaftcom
پایگاه خبری - تحلیلی ميز نفت
ميز نفت - اهلیت، مهمترین مشکل خریدار پالایشگاه
اگر این هیئت اهلیت را ملاک قرار داده باشد باید این مهم را در نظر گرفته باشد که خریدار حداقل 5 سال در این حوزه سابقه مدیریت داشته باشد که خریدار فعلی فاقد چنین ویژگی است لذا مشخص است که موضوع اهلیت در ارزیابی‌ها مورد بررسی قرار نگرفته است.
🌐 نگاهی به سخنان وزیر نفت در سال 92
از تکریم کارکنان تا زائد خواندن نیمی از آنها
✔️ #عصرـنفت/ #کارکنان صنعت نفت در نوع خود یکی از مظلوم ترین اقشار جامعه ایران هستند که متاسفانه نگاه ابزاری به آنها تمامی ندارد؛ آنها همواره به آینده خوشبین هستند ولی هیچگاه کسی به این آینده جامه عمل نمی‌پوشاند بویژه وزارت نفت فعلی که نیمی از آنها را زائد و اضافه می‌خواند.
✔️ وزیر نفت در تاریخ 25 مرداد 1392 در جلسه رای اعتماد خود، سخنرانی جالبی ایراد کرد که با گذشت بیش از 40 ماه از وزارتش یادی از آن ها می تواند جالب باشد:
*تکریم کارکنان صنعت نفت بسیار مهم است.
*کارکنان صنعت نفت انتظار دارند که با آنان برخورد حرفه‌ای شود و به مجموعه آنها احترام گذاشته شود.
* برای اولین بار است که کسی برای #وزارت نفت پیشنهاد می‌شود که با اقبال عموم کارکنان شرکت نفت روبه‌رو است و اگر من رأی بیاورم بسیار تلاش می‌کنم.
✔️ وزیر نفت اما اندکی بعد در مواضعی منحصر به فرد به تعداد کارکنان انتقاد وارد کرد و یکبار نیمی از آنها را مازاد نامید و بار دیگر یک سوم آنها را زیادی دانست. محدودیت‌های سخت و جان فرسا برای کارکنان، نفت را در موقعیت بدی قرار داد ولی آنها بدون توجه به اظهارات وزیر خود، به خدمت ادامه دادند و توانستند وزیرشان را در افزایش یک میلیون بشکه‌ای طی شش ماه یاری کنند ولی باز هم وزیر نفت آنها را مورد نوازش خاص خود قرار داد چه در زبان و چه در عمل.
✔️ وزیر نفت در جلسه رای اعتماد خود گفت که برای نخستین بار است که نامزد وزارت نفت با اقبال عموم کارکنان نفت مواجه می‌شود. در واقع او با استفاده از این موضوع، تلاش کرد تا مجلس را برای حضورش در مجلس متقاعد کند و این شاید یکی از مصادیق استفاده ابزاری از کارکنان باشد. او در آن جلسه با تاکید بر این موضوع، از تکریم کارکنان و برخورد حرفه‌ای با آنها گفت و وقتی رای اعتماد گرفت همه چیز فراموش شد.
✔️ #زنگنه گفت که در حق کارکنان صنعت نفت بی مهری‌های زیادی شد و باید تکریم شوند ولی خود بهتر از کارکنان می‌داند در دوره‌های قبل نه وزیری آنها را زائد خواند و نه آنها را از حقشان محروم کرد و با معیشتشان بازی کرد. بدون تردید شان و منزلت این کارکنان در دوره صدارت #زنگنه هر روز کمتر از روز قبل شد اما وعده‌ها همچنان پابرجاست چون انتخابات نزدیک است.
متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/nO2ZjY
@asrenaftcom
از تکریم کارکنان تا زائد خواندن نیمی از آنها
✔️ #عصرـنفت/ #کارکنان صنعت نفت در نوع خود یکی از مظلوم ترین اقشار جامعه ایران هستند که متاسفانه نگاه ابزاری به آنها تمامی ندارد؛ آنها همواره به آینده خوشبین هستند ولی هیچگاه کسی به این آینده جامه عمل نمی‌پوشاند بویژه وزارت نفت فعلی که نیمی از آنها را زائد و اضافه می‌خواند.
✔️ وزیر نفت در تاریخ 25 مرداد 1392 در جلسه رای اعتماد خود، سخنرانی جالبی ایراد کرد که با گذشت بیش از 40 ماه از وزارتش یادی از آن ها می تواند جالب باشد:
*تکریم کارکنان صنعت نفت بسیار مهم است.
*کارکنان صنعت نفت انتظار دارند که با آنان برخورد حرفه‌ای شود و به مجموعه آنها احترام گذاشته شود.
* برای اولین بار است که کسی برای #وزارت نفت پیشنهاد می‌شود که با اقبال عموم کارکنان شرکت نفت روبه‌رو است و اگر من رأی بیاورم بسیار تلاش می‌کنم.
✔️ وزیر نفت اما اندکی بعد در مواضعی منحصر به فرد به تعداد کارکنان انتقاد وارد کرد و یکبار نیمی از آنها را مازاد نامید و بار دیگر یک سوم آنها را زیادی دانست. محدودیت‌های سخت و جان فرسا برای کارکنان، نفت را در موقعیت بدی قرار داد ولی آنها بدون توجه به اظهارات وزیر خود، به خدمت ادامه دادند و توانستند وزیرشان را در افزایش یک میلیون بشکه‌ای طی شش ماه یاری کنند ولی باز هم وزیر نفت آنها را مورد نوازش خاص خود قرار داد چه در زبان و چه در عمل.
✔️ وزیر نفت در جلسه رای اعتماد خود گفت که برای نخستین بار است که نامزد وزارت نفت با اقبال عموم کارکنان نفت مواجه می‌شود. در واقع او با استفاده از این موضوع، تلاش کرد تا مجلس را برای حضورش در مجلس متقاعد کند و این شاید یکی از مصادیق استفاده ابزاری از کارکنان باشد. او در آن جلسه با تاکید بر این موضوع، از تکریم کارکنان و برخورد حرفه‌ای با آنها گفت و وقتی رای اعتماد گرفت همه چیز فراموش شد.
✔️ #زنگنه گفت که در حق کارکنان صنعت نفت بی مهری‌های زیادی شد و باید تکریم شوند ولی خود بهتر از کارکنان می‌داند در دوره‌های قبل نه وزیری آنها را زائد خواند و نه آنها را از حقشان محروم کرد و با معیشتشان بازی کرد. بدون تردید شان و منزلت این کارکنان در دوره صدارت #زنگنه هر روز کمتر از روز قبل شد اما وعده‌ها همچنان پابرجاست چون انتخابات نزدیک است.
متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/nO2ZjY
@asrenaftcom
پایگاه خبری - تحلیلی عصر نفت
عصر نفت - از تکریم کارکنان تا زائد خواندن نیمی از آنها
عصرنفت/ کارکنان صنعت نفت در نوع خود یکی از مظلوم ترین اقشار جامعه ایران هستند که متاسفانه نگاه ابزاری ...
🌐 تاملی بر نامه اخیر #وزیر_نفت به رهبر انقلاب
از بازی IPC تا تشکر از #رهبری!
✔️ #وحید_حاجی پور/ وزیرنفت از مقام معظم رهبری تشکر کرده است؛ به عقیده بیژن نامدار زنگنه مقام معظم رهبری در سخنرانی نوروزی خود از عملکرد وزارت نفت در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل ابراز رضایت کرده‌اند. دست مایه چنین برداشتی هم به چند واژه از سخنرانی ایشان مربوط می‌شود که وزیر نفت با توسل به آن، پس از حدود دو هفته به یکباره در قالب یک نامه از رهبر انقلاب تشکر می کند!
✔️ فارغ از آنکه رابطه مقام معظم رهبری با وزیر نفت چگونه است باید به این مهم اذعان کرد که اگر واقعا رضایت رهبر انقلاب برای زنگنه از اهمیت بسزایی برخوردار است چرا برخلاف رهنمودهای ایشان حرکت شده و حتی در یک اقدام غیرقابل باور، درفت ابتدایی قراردادهای نوین نفتی به دفتر ایشان ارسال می‌شود؟
✔️ بدون گمان نه وزارت نفت و نه شخص وزیر نفت نمی‌تواند این اقدام خود را توجیه کند زیرا مقام معظم رهبری شخصا در یکی از دیدارهای خودشان در ماه مبارک رمضان سال گذشته به این موضوع اشاره کردند. مقام معظم رهبری در این دیدار فرمودند با «تحقیقات» صورت گرفته مشخص شد این ویرایش٬ ویرایش شانزدهم است که همین موضوع بیانگر نکات فراوانی است. اگر وزیر نفت به ولایت مقام معظم رهبری اعتقاد جدی دارد چرا با وجود نسخه‌های دقیقتر، ویرایش شانزدهم را در اختیار دفتر رهبری قرار داده است؟ آیا با لحاظ کردن این خطای بزرگ، می‌توان با یک نامه ساده بر همه چیز سرپوش گذاشت؟
✔️ از سوی دیگر، وزارت نفت دقیقا نقطه مقابل فرمایشات چند ماه پیش رهبری عمل کرده است آنجا که ایشان نادیده گرفتن توان داخل از سوی دولتمردان را تقبیح کردند و فرمودند که سرمایه گذاری خارجی خوب است اما نه به قیمت معطل گذاشتن کشور. این بخش از سخنان ایشان دقیقا به وضعیت موجود وزارت نفت مربوط است که طی 4 سال گذشته همه چیز را معطل سرمایه گذاری خارجی کرده است و حتی یک قرارداد ساده نیز به امضا نبرده است.
✔️ وزیر نفت در بخشی از نامه خود به مقام معظم رهبری نوشته است میادین مشترک با نیروهای تازه نفس و جوان در حوزه مدیریتی توسعه خواهند یافت اما سوال اصلی اینجاست منظور #زنگنه از این نیروها چه کسانی هستند؟ اگر غرض وی افرادی هستند که با کمترین سابقه کاری – و نه تجریه نفتی – به سمت‌های کلیدی این وزارتخانه رسیده‌اند خب باید در این مهم تردید کرد که عقلای نفت بهتر از هر فرد دیگری می‌دانند که با چنین مدیرانی، کشورهای همسایه به سرعت برداشت خود خواهند افزود و ما ....!
✔️ نکته جالب در این نامه نادیده گرفتن #کارکنان صنعت نفت در موفقیت‌های بدست آمده و برنامه ریزی‌های صورت گرفته برای امور است که بطور ظریفی، سعی شده است رویکرد این وزارتخانه در بکارگیری افراد غیرمتخصص و بسیار جوان، توجیه شود. وزیر نفت یکبار در شبکه خبر اذعان کرد که برای کارکنان صنعت نفت نتوانسته کاری انجام بدهد و با این اعتراف، باز هم سخنی از کارکنان نیاورده است در حالی که تاکید مقام معظم رهبری در خصوص نیروی انسانی بارها از سوی ایشان مطرح شده است. این مهم از آن جهت قابل اهمیت است کارکنان صنعت نفت دچار نارضایتی شدید شده و از وضعیت بوجود آمده برای آنها و همچنین بی توجهی وزارت نفت به تعهدات خود، سرخورده شده‌اند ولی زنگنه باز هم بدون توجه به اهمیت این شاخص مهم، در نامه اخیر خود روی تجهیزات و البته مدیران جوان خود تاکید دارد.
✔️ وزیر نفت از رهبری تشکر کرده است اما بابت چیزی تشکر کرده است که مدیون کارکنان بی ادعای صنعت نفت است و البته مهندس زنگنه مانند همیشه علاقه‌ای به نام بردن از کارکنان ندارد و سعی دارد مدیران جوان و دانشجوی خود را در نامه اخیرشان جای دهد. حتی در روزهای انتخابات هم کارکنان صنعت نفت فراموش می شوند.
متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/eS4DiJ
@asrenaftcom
از بازی IPC تا تشکر از #رهبری!
✔️ #وحید_حاجی پور/ وزیرنفت از مقام معظم رهبری تشکر کرده است؛ به عقیده بیژن نامدار زنگنه مقام معظم رهبری در سخنرانی نوروزی خود از عملکرد وزارت نفت در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل ابراز رضایت کرده‌اند. دست مایه چنین برداشتی هم به چند واژه از سخنرانی ایشان مربوط می‌شود که وزیر نفت با توسل به آن، پس از حدود دو هفته به یکباره در قالب یک نامه از رهبر انقلاب تشکر می کند!
✔️ فارغ از آنکه رابطه مقام معظم رهبری با وزیر نفت چگونه است باید به این مهم اذعان کرد که اگر واقعا رضایت رهبر انقلاب برای زنگنه از اهمیت بسزایی برخوردار است چرا برخلاف رهنمودهای ایشان حرکت شده و حتی در یک اقدام غیرقابل باور، درفت ابتدایی قراردادهای نوین نفتی به دفتر ایشان ارسال می‌شود؟
✔️ بدون گمان نه وزارت نفت و نه شخص وزیر نفت نمی‌تواند این اقدام خود را توجیه کند زیرا مقام معظم رهبری شخصا در یکی از دیدارهای خودشان در ماه مبارک رمضان سال گذشته به این موضوع اشاره کردند. مقام معظم رهبری در این دیدار فرمودند با «تحقیقات» صورت گرفته مشخص شد این ویرایش٬ ویرایش شانزدهم است که همین موضوع بیانگر نکات فراوانی است. اگر وزیر نفت به ولایت مقام معظم رهبری اعتقاد جدی دارد چرا با وجود نسخه‌های دقیقتر، ویرایش شانزدهم را در اختیار دفتر رهبری قرار داده است؟ آیا با لحاظ کردن این خطای بزرگ، می‌توان با یک نامه ساده بر همه چیز سرپوش گذاشت؟
✔️ از سوی دیگر، وزارت نفت دقیقا نقطه مقابل فرمایشات چند ماه پیش رهبری عمل کرده است آنجا که ایشان نادیده گرفتن توان داخل از سوی دولتمردان را تقبیح کردند و فرمودند که سرمایه گذاری خارجی خوب است اما نه به قیمت معطل گذاشتن کشور. این بخش از سخنان ایشان دقیقا به وضعیت موجود وزارت نفت مربوط است که طی 4 سال گذشته همه چیز را معطل سرمایه گذاری خارجی کرده است و حتی یک قرارداد ساده نیز به امضا نبرده است.
✔️ وزیر نفت در بخشی از نامه خود به مقام معظم رهبری نوشته است میادین مشترک با نیروهای تازه نفس و جوان در حوزه مدیریتی توسعه خواهند یافت اما سوال اصلی اینجاست منظور #زنگنه از این نیروها چه کسانی هستند؟ اگر غرض وی افرادی هستند که با کمترین سابقه کاری – و نه تجریه نفتی – به سمت‌های کلیدی این وزارتخانه رسیده‌اند خب باید در این مهم تردید کرد که عقلای نفت بهتر از هر فرد دیگری می‌دانند که با چنین مدیرانی، کشورهای همسایه به سرعت برداشت خود خواهند افزود و ما ....!
✔️ نکته جالب در این نامه نادیده گرفتن #کارکنان صنعت نفت در موفقیت‌های بدست آمده و برنامه ریزی‌های صورت گرفته برای امور است که بطور ظریفی، سعی شده است رویکرد این وزارتخانه در بکارگیری افراد غیرمتخصص و بسیار جوان، توجیه شود. وزیر نفت یکبار در شبکه خبر اذعان کرد که برای کارکنان صنعت نفت نتوانسته کاری انجام بدهد و با این اعتراف، باز هم سخنی از کارکنان نیاورده است در حالی که تاکید مقام معظم رهبری در خصوص نیروی انسانی بارها از سوی ایشان مطرح شده است. این مهم از آن جهت قابل اهمیت است کارکنان صنعت نفت دچار نارضایتی شدید شده و از وضعیت بوجود آمده برای آنها و همچنین بی توجهی وزارت نفت به تعهدات خود، سرخورده شده‌اند ولی زنگنه باز هم بدون توجه به اهمیت این شاخص مهم، در نامه اخیر خود روی تجهیزات و البته مدیران جوان خود تاکید دارد.
✔️ وزیر نفت از رهبری تشکر کرده است اما بابت چیزی تشکر کرده است که مدیون کارکنان بی ادعای صنعت نفت است و البته مهندس زنگنه مانند همیشه علاقه‌ای به نام بردن از کارکنان ندارد و سعی دارد مدیران جوان و دانشجوی خود را در نامه اخیرشان جای دهد. حتی در روزهای انتخابات هم کارکنان صنعت نفت فراموش می شوند.
متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/eS4DiJ
@asrenaftcom
پایگاه خبری - تحلیلی عصر نفت
عصر نفت - از بازی IPC تا تشکر از رهبری!
بدون گمان نه وزارت نفت و نه شخص وزیر نفت نمی‌تواند این اقدام خود را توجیه کند زیرا مقام معظم رهبری شخصا در یکی از دیدارهای خودشان در ماه مبارک رمضان سال گذشته به این موضوع اشاره کردند. مقام معظم رهبری در این دیدار فرمودند با «تحقیقات» صورت گرفته مشخص شد…
میز نفت
وضعیت یکی از نیروهای حراست شرکت زاگرس جنوبی پس از درگیری کرم پور و همراهان وی با آنها/ سازمان حراست وزارت نفت ورود خواهد کرد؟ @asrenaftcom
🌐 دو گانگی #وزارت نفت با نمایندگان مجلس
ضرب و شتم #کارکنان_نفت پس از زائه خواندن آنها
✔️....اینکه یک عضو کمیسیون انرژی با طیب خاطر و پس از خلق این غائله حتی با یک بیانیه وزارت نفت روبه رو نمی‌شود چندان عجیب نیست زیرا اعضای #کمیسیون انرژی در نظر وزارت نفت به خودی و غیرخودی تقسیم بندی شده‌اند و هریک از اعضا به فراخور موضعی که در قبال عملکرد این وزارتخانه دارند، با واکنش وزارت نفت مواجه می‌شوند.
✔️ از یک عضو شکایت می‌شود و عضوی دیگر با آسیب رساندن به چند تن از کارکنان صنعت نفت، مورد تذکر هم قرار نمی‌گیرد. شاید در اینگونه بزنگاه‌هاست که می‌توان به رویکرد اصلی وزارت نفت در دفاع از کارکنان شریف صنعت نفت پی برد و بدون هیچ پاسخگویی به آنها، آنچه را که به صلاح مقام عالی است پیاده کرد.
✔️ در این میان دوگانگی وزارت نفت در برخورد با نمایندگان مجلس بیش از هر موضوع دیگری جلب نظر می‌کند بطوری که وزارت نفت از یک نمانیده هر نوع شکایتی که امکان پذیر بود انجام داد و در این مورد اخیر تنها به تماشا بسنده کرده است. تعقیب کنندگان خبرهای نفت حتما بخاطر دارند که وزارت نفت بر سر انتقاد یک نماینده از قراردادهای جدید نفتی از وی به دادسرا و هیئت نظارت بر نمایندگان مجلس شکایت برد و چنان در دستپاچگی غوطه ور شد که با توجیهات پی در پی خود وجهه خود را غرق در تناقضات جدی کرد.
✔️ اینکه یک نماینده مجلس از قراردادها انتقاد می‌کند و با شکایت وزارت نفت به محاکم قضایی می‌رود شاید از نظر این وزارتخانه٬ گناهش بیشتر از آن است که نماینده‌ای دیگر چند تن از کارکنان صنعت نفت را مورد ضرب و شتم قرار می‌دهد. گویا کارکنان صنعت نفت جزئی از صنعت نفت نیستند و کسی نیز به حق و حقوق آنها رسیدگی نمی‌کند. از نظر وزارت نفت تنها کسی مستحق شکایت است که به برنامه‌های وزارت نفت نقد جدی داشته باشد و نه افرادی که به کارکنان صنعت نفت هتک حرمت می‌کنند.
✔️ وقتی وزیر نفت بارها نیمی از کارکنان صنعت نفت را زائه می‌داند طبیعی است که یکی از اعضای کمیسیون انرژی به آنها حمله ور شود و بدون هیچ دغدغه‌ای به صرف ناهار در دفتر مدیرعامل بپردازد. وقتی متولی احترام امامزاده را نگه نمی‌دارد بروز چنین رفتارهایی طبیعی است!
متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/w5cUZ6
@asrenaftcom
ضرب و شتم #کارکنان_نفت پس از زائه خواندن آنها
✔️....اینکه یک عضو کمیسیون انرژی با طیب خاطر و پس از خلق این غائله حتی با یک بیانیه وزارت نفت روبه رو نمی‌شود چندان عجیب نیست زیرا اعضای #کمیسیون انرژی در نظر وزارت نفت به خودی و غیرخودی تقسیم بندی شده‌اند و هریک از اعضا به فراخور موضعی که در قبال عملکرد این وزارتخانه دارند، با واکنش وزارت نفت مواجه می‌شوند.
✔️ از یک عضو شکایت می‌شود و عضوی دیگر با آسیب رساندن به چند تن از کارکنان صنعت نفت، مورد تذکر هم قرار نمی‌گیرد. شاید در اینگونه بزنگاه‌هاست که می‌توان به رویکرد اصلی وزارت نفت در دفاع از کارکنان شریف صنعت نفت پی برد و بدون هیچ پاسخگویی به آنها، آنچه را که به صلاح مقام عالی است پیاده کرد.
✔️ در این میان دوگانگی وزارت نفت در برخورد با نمایندگان مجلس بیش از هر موضوع دیگری جلب نظر می‌کند بطوری که وزارت نفت از یک نمانیده هر نوع شکایتی که امکان پذیر بود انجام داد و در این مورد اخیر تنها به تماشا بسنده کرده است. تعقیب کنندگان خبرهای نفت حتما بخاطر دارند که وزارت نفت بر سر انتقاد یک نماینده از قراردادهای جدید نفتی از وی به دادسرا و هیئت نظارت بر نمایندگان مجلس شکایت برد و چنان در دستپاچگی غوطه ور شد که با توجیهات پی در پی خود وجهه خود را غرق در تناقضات جدی کرد.
✔️ اینکه یک نماینده مجلس از قراردادها انتقاد می‌کند و با شکایت وزارت نفت به محاکم قضایی می‌رود شاید از نظر این وزارتخانه٬ گناهش بیشتر از آن است که نماینده‌ای دیگر چند تن از کارکنان صنعت نفت را مورد ضرب و شتم قرار می‌دهد. گویا کارکنان صنعت نفت جزئی از صنعت نفت نیستند و کسی نیز به حق و حقوق آنها رسیدگی نمی‌کند. از نظر وزارت نفت تنها کسی مستحق شکایت است که به برنامه‌های وزارت نفت نقد جدی داشته باشد و نه افرادی که به کارکنان صنعت نفت هتک حرمت می‌کنند.
✔️ وقتی وزیر نفت بارها نیمی از کارکنان صنعت نفت را زائه می‌داند طبیعی است که یکی از اعضای کمیسیون انرژی به آنها حمله ور شود و بدون هیچ دغدغه‌ای به صرف ناهار در دفتر مدیرعامل بپردازد. وقتی متولی احترام امامزاده را نگه نمی‌دارد بروز چنین رفتارهایی طبیعی است!
متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/w5cUZ6
@asrenaftcom
پایگاه خبری - تحلیلی ميز نفت
ميز نفت - ضرب و شتم کارکنان نفت پس از زائد خواندن آنها
از یک عضو شکایت می‌شود و عضوی دیگر با آسیب رساندن به چند تن از کارکنان صنعت نفت، مورد تذکر هم قرار نمی‌گیرد. شاید در اینگونه بزنگاه‌هاست که می‌توان به رویکرد اصلی وزارت نفت در دفاع از کارکنان شریف صنعت نفت پی برد و بدون هیچ پاسخگویی به آنها، آنچه را که به…
Forwarded from میز نفت
🌐 نگاهی به سخنان وزیر نفت در سال 92
از تکریم کارکنان تا زائد خواندن نیمی از آنها
✔️ #عصرـنفت/ #کارکنان صنعت نفت در نوع خود یکی از مظلوم ترین اقشار جامعه ایران هستند که متاسفانه نگاه ابزاری به آنها تمامی ندارد؛ آنها همواره به آینده خوشبین هستند ولی هیچگاه کسی به این آینده جامه عمل نمی‌پوشاند بویژه وزارت نفت فعلی که نیمی از آنها را زائد و اضافه می‌خواند.
✔️ وزیر نفت در تاریخ 25 مرداد 1392 در جلسه رای اعتماد خود، سخنرانی جالبی ایراد کرد که با گذشت بیش از 40 ماه از وزارتش یادی از آن ها می تواند جالب باشد:
*تکریم کارکنان صنعت نفت بسیار مهم است.
*کارکنان صنعت نفت انتظار دارند که با آنان برخورد حرفه‌ای شود و به مجموعه آنها احترام گذاشته شود.
* برای اولین بار است که کسی برای #وزارت نفت پیشنهاد می‌شود که با اقبال عموم کارکنان شرکت نفت روبه‌رو است و اگر من رأی بیاورم بسیار تلاش می‌کنم.
✔️ وزیر نفت اما اندکی بعد در مواضعی منحصر به فرد به تعداد کارکنان انتقاد وارد کرد و یکبار نیمی از آنها را مازاد نامید و بار دیگر یک سوم آنها را زیادی دانست. محدودیت‌های سخت و جان فرسا برای کارکنان، نفت را در موقعیت بدی قرار داد ولی آنها بدون توجه به اظهارات وزیر خود، به خدمت ادامه دادند و توانستند وزیرشان را در افزایش یک میلیون بشکه‌ای طی شش ماه یاری کنند ولی باز هم وزیر نفت آنها را مورد نوازش خاص خود قرار داد چه در زبان و چه در عمل.
✔️ وزیر نفت در جلسه رای اعتماد خود گفت که برای نخستین بار است که نامزد وزارت نفت با اقبال عموم کارکنان نفت مواجه می‌شود. در واقع او با استفاده از این موضوع، تلاش کرد تا مجلس را برای حضورش در مجلس متقاعد کند و این شاید یکی از مصادیق استفاده ابزاری از کارکنان باشد. او در آن جلسه با تاکید بر این موضوع، از تکریم کارکنان و برخورد حرفه‌ای با آنها گفت و وقتی رای اعتماد گرفت همه چیز فراموش شد.
✔️ #زنگنه گفت که در حق کارکنان صنعت نفت بی مهری‌های زیادی شد و باید تکریم شوند ولی خود بهتر از کارکنان می‌داند در دوره‌های قبل نه وزیری آنها را زائد خواند و نه آنها را از حقشان محروم کرد و با معیشتشان بازی کرد. بدون تردید شان و منزلت این کارکنان در دوره صدارت #زنگنه هر روز کمتر از روز قبل شد اما وعده‌ها همچنان پابرجاست چون انتخابات نزدیک است.
متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/nO2ZjY
@asrenaftcom
از تکریم کارکنان تا زائد خواندن نیمی از آنها
✔️ #عصرـنفت/ #کارکنان صنعت نفت در نوع خود یکی از مظلوم ترین اقشار جامعه ایران هستند که متاسفانه نگاه ابزاری به آنها تمامی ندارد؛ آنها همواره به آینده خوشبین هستند ولی هیچگاه کسی به این آینده جامه عمل نمی‌پوشاند بویژه وزارت نفت فعلی که نیمی از آنها را زائد و اضافه می‌خواند.
✔️ وزیر نفت در تاریخ 25 مرداد 1392 در جلسه رای اعتماد خود، سخنرانی جالبی ایراد کرد که با گذشت بیش از 40 ماه از وزارتش یادی از آن ها می تواند جالب باشد:
*تکریم کارکنان صنعت نفت بسیار مهم است.
*کارکنان صنعت نفت انتظار دارند که با آنان برخورد حرفه‌ای شود و به مجموعه آنها احترام گذاشته شود.
* برای اولین بار است که کسی برای #وزارت نفت پیشنهاد می‌شود که با اقبال عموم کارکنان شرکت نفت روبه‌رو است و اگر من رأی بیاورم بسیار تلاش می‌کنم.
✔️ وزیر نفت اما اندکی بعد در مواضعی منحصر به فرد به تعداد کارکنان انتقاد وارد کرد و یکبار نیمی از آنها را مازاد نامید و بار دیگر یک سوم آنها را زیادی دانست. محدودیت‌های سخت و جان فرسا برای کارکنان، نفت را در موقعیت بدی قرار داد ولی آنها بدون توجه به اظهارات وزیر خود، به خدمت ادامه دادند و توانستند وزیرشان را در افزایش یک میلیون بشکه‌ای طی شش ماه یاری کنند ولی باز هم وزیر نفت آنها را مورد نوازش خاص خود قرار داد چه در زبان و چه در عمل.
✔️ وزیر نفت در جلسه رای اعتماد خود گفت که برای نخستین بار است که نامزد وزارت نفت با اقبال عموم کارکنان نفت مواجه می‌شود. در واقع او با استفاده از این موضوع، تلاش کرد تا مجلس را برای حضورش در مجلس متقاعد کند و این شاید یکی از مصادیق استفاده ابزاری از کارکنان باشد. او در آن جلسه با تاکید بر این موضوع، از تکریم کارکنان و برخورد حرفه‌ای با آنها گفت و وقتی رای اعتماد گرفت همه چیز فراموش شد.
✔️ #زنگنه گفت که در حق کارکنان صنعت نفت بی مهری‌های زیادی شد و باید تکریم شوند ولی خود بهتر از کارکنان می‌داند در دوره‌های قبل نه وزیری آنها را زائد خواند و نه آنها را از حقشان محروم کرد و با معیشتشان بازی کرد. بدون تردید شان و منزلت این کارکنان در دوره صدارت #زنگنه هر روز کمتر از روز قبل شد اما وعده‌ها همچنان پابرجاست چون انتخابات نزدیک است.
متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/nO2ZjY
@asrenaftcom
پایگاه خبری - تحلیلی عصر نفت
عصر نفت - از تکریم کارکنان تا زائد خواندن نیمی از آنها
عصرنفت/ کارکنان صنعت نفت در نوع خود یکی از مظلوم ترین اقشار جامعه ایران هستند که متاسفانه نگاه ابزاری ...
Forwarded from میز نفت
🌐 گزارشی برای #کارکنان صنعت نفت
همه چیز درباره مجتمع #محمود آباد
✔️ مجتمع تفریحی رفاهی محمودآباد نفت یکی از بهترین مجتمع‌های رفاهی کشور است. مجتمعی برای کارکنان نفت با 509 واحد اقامتی و ویلابرج‌های زیبا. کارکنان نفت بین 3 تا 5 سال می‌توانند 5 روز در آن میهمان باشند. طرح ساخت این مجتمع را آمریکایی‌ها روی کاغذ آوردند و تا پیش از انقلاب 70 درصد آن تکمیل شد.
✔️ طبق آمارهای موجود، محمود آباد سالانه 60 هزار نفر میهمان دارد که اغلب نفتی هستند.
✔️ انتظار استفاده براي فصل نوروز و تابستان حداقل 5 سال و براي غير فصل حداقل 3 سال است. مدیریت پشتیبانی شرکت ملی نفت که حالا به معاونت عملیات غیرصنعتی تغییر ساختار داده است، در سال هاي اخير با ارسال نامه های مختلف به مديريت ها و شركت ها اعلام كرده است كسانی كه طي 15 سال گذشته از مجتمع نكرده اند بدون نوبت و خارج از سهميه مي توانند از مجموعه استفاده کنند.
✔️ کسانی که قصد سفر به این مجتمع را دارند حتما می دانند در فصل بهار و بویژه تعطیلات نوروزی می توانند 4 روز و 3 شب در این مجتمع اقامت کنند و براي ساير دوره ها 6 روز و 5 شب در نظر گرفته شده است.
✔️ اتاق ها و واحدهای این مجتمع به تك اتاق، يك خواب، دو خواب، سه خواب و چهارخوابه تقسیم می شوند و متراژشان از 20 متر الي 80 متر است که بسته به تعداد افراد، امكانات تجهيز شده است.
متن کامل این گزارش به همراه تصاویر منتشر نشده از محمودآباد را در لینک زیر ببینید:
goo.gl/poQVX8
@asrenaftcom
همه چیز درباره مجتمع #محمود آباد
✔️ مجتمع تفریحی رفاهی محمودآباد نفت یکی از بهترین مجتمع‌های رفاهی کشور است. مجتمعی برای کارکنان نفت با 509 واحد اقامتی و ویلابرج‌های زیبا. کارکنان نفت بین 3 تا 5 سال می‌توانند 5 روز در آن میهمان باشند. طرح ساخت این مجتمع را آمریکایی‌ها روی کاغذ آوردند و تا پیش از انقلاب 70 درصد آن تکمیل شد.
✔️ طبق آمارهای موجود، محمود آباد سالانه 60 هزار نفر میهمان دارد که اغلب نفتی هستند.
✔️ انتظار استفاده براي فصل نوروز و تابستان حداقل 5 سال و براي غير فصل حداقل 3 سال است. مدیریت پشتیبانی شرکت ملی نفت که حالا به معاونت عملیات غیرصنعتی تغییر ساختار داده است، در سال هاي اخير با ارسال نامه های مختلف به مديريت ها و شركت ها اعلام كرده است كسانی كه طي 15 سال گذشته از مجتمع نكرده اند بدون نوبت و خارج از سهميه مي توانند از مجموعه استفاده کنند.
✔️ کسانی که قصد سفر به این مجتمع را دارند حتما می دانند در فصل بهار و بویژه تعطیلات نوروزی می توانند 4 روز و 3 شب در این مجتمع اقامت کنند و براي ساير دوره ها 6 روز و 5 شب در نظر گرفته شده است.
✔️ اتاق ها و واحدهای این مجتمع به تك اتاق، يك خواب، دو خواب، سه خواب و چهارخوابه تقسیم می شوند و متراژشان از 20 متر الي 80 متر است که بسته به تعداد افراد، امكانات تجهيز شده است.
متن کامل این گزارش به همراه تصاویر منتشر نشده از محمودآباد را در لینک زیر ببینید:
goo.gl/poQVX8
@asrenaftcom
پایگاه خبری - تحلیلی عصر نفت
عصر نفت - همه چیز درباره مجتمع محمود آباد
در صورتي كه هر یک از کارکنان صنعت نفت طي 15 سال گذشته نتوانسته از مجتمع استفاده کند مي تواند با مراجعه به واحد خدمات رفاهي شركت متبوعه و يا اين معاونت بدون نوبت و خارج از سهميه به مجتمع سفر کند.
🔺نامه #مهم جمعی از #کارکنان_رسمی سختکوش وحامی ولایت شاغل در #وزارت_نفت جهت رفع تبعیضات ناروا در پرداخت اضافه حقوق کارکنان دولت در سال ٩٧
🆔 @mizenaft
🆔 @mizenaft
🔺در یک اقدام دردسرساز صورت گرفت:
#کارکنان_نفت، محروم از فیش حقوقی!
لینک زیر را باز کنید:
https://www.mizenaft.ir/news/37304/
🆔 @mizenaft
#کارکنان_نفت، محروم از فیش حقوقی!
لینک زیر را باز کنید:
https://www.mizenaft.ir/news/37304/
🆔 @mizenaft
🔺میز نفت | بخشنامه عجیبی که #کارکنان ارکان ثالث نفت را شوکه کرد!
لینک زیر را باز کنید:
https://www.mizenaft.ir/news/37368/
🆔 @mizenaft
لینک زیر را باز کنید:
https://www.mizenaft.ir/news/37368/
🆔 @mizenaft